| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 【職務詳細】 採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」やSNSの企画～運営 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報としての経験がある。 ※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 【尚可】 ・採用業務以外の人事関連の一般的な知識 ・コーポレート含む広報・マーケ業務の... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 【職務詳細】 ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等） ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス 【本ポジションの魅力】 KDD |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・Company設定 ・給与計算システムを他社に導入した経験 【尚可】 ・Company導入に向けたコンサル経験 ・シェアード業務の推進経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） 採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ■研修企画・運営 ・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 ■人事制度企画 ・そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社での新卒採用業務経験 【尚可】 ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験（新卒・中途問わず） ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・ブログ等での豊富なドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 ・人事／採用施策において新しい手法の開発... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 半蔵門線「水天宮前」駅8番出口より徒歩3分 日比谷線「人形町」駅A2番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、 効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。 まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。 今後は現場部門を巻き込んだ育成内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業ニーズをくみ取り、効果的な人材育成プログラムの立案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験（3年以上） ・現場へのヒアリングや社外調査により、課題の深堀する課題設定力や課題に対し、対応策を立案・比較検討できる解決策立案力 ※人事／コ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田三丁目5番19号 東京三田ガーデンタワー 京浜東北線、山手線「田町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアサポート職（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▼エンジニアの特性・理想に合わせたキャリアプランの構築支援・および実現の支援 ・開発プロセスから次のステップと課題を明確化 ・課題、行動の定期的な進捗確認 ・エンジニアのモチベーションコントロール ～定期的な面談を通じてエンジニアの「ありたい姿」「なりたい姿」を言語化し成長のための課題抽出・実現に向けた行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアの開発エンジニアのご経験がある方 【尚可】 ・自身のキャリアアップ経験をお持ちの方 ・対人折衝経験をお持ちの方（営業、コンサルタント、プロジェクトリーダー等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋2丁目14‐1 NBFコモディオ汐留3F 新交通「ゆりかもめ」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、主に人材育成・教育研修の企画・運営を担当いただきます。成長フェーズにあるため、人事戦略全般にも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ・人材育成計画の策定と運用 ・社内研修の企画・実施（主に営業部門対象） ・研修資料の作成および講師業務 ・社内外向けセミナーの企画・運営支援 ・人事戦略に関わる企画提案・改善活動 【魅力ポイント】 ・成長中ベンチャーの人事とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・住宅業界（不動産売買、仲介、ハウスメーカー等）での営業経験 【歓迎】 ・不動産業界での営業経験 ・社内外研修やセミナー講師経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町11番12号 サンライズビル8階 ＜転勤＞当面なし 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩3分 日比谷線 「人形町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | ※学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・事業会社での人事実務経験 【尚可】 ・面接官経験のある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F～12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F～12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ・大卒以上 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ◆勤務地 東京都渋谷区 ※最寄り駅：渋谷駅 ※転勤：基本なし（会社の定める範囲） ◆勤務時間 10:00~19:00 ◆試用期間 3ヶ月 待遇面変更なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえてお任せします ・事業・組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験 ・エグゼクティブサーチの経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・高い分析力とデータドリブンなアプローチ 【尚可】 ・グローバル採用の実務経験 45歳以下 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【職務詳細】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 ・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等） 【尚可】 ・従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入し... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。 【職務詳細】 ■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行 └ワークショップの企画、オンボーディング施策など ■経営陣および各部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織課題の洗い出し、制度設計に携わった経験、もしくはコンサルティングとして制度構築に関わったご経験 ■経営企画や事業戦略など、経営層や各部署と連携したプロジェクト推進のご経験 ■数値分析や、データドリブンなアプローチで、施策立案・検証をしたご経験 ■sales／... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織人材開発室にて、経営戦略と連動した人材育成・組織開発・企業風土改革の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画・立案・実行 ・社内研修の企画・実施（E-learning、集合研修など） ・エンゲージメントサーベイの定期実施と結果分析、ワークショップの設計・運営 ・部門を横断したコミュニケーション施策の設計・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス現場での実務経験（10年以上） 【尚可】 ・製造業での業務経験 ・マネジメント経験 ・コーチングの知見 ・人事部門での採用・育成経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋兜町13-1 兜町偕成ビル別館3階 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:「神島本社、清水町事業所、三島工場での勤務の可能性あり」 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。 各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。 【職務詳細】 ・人事企画業務 - 人事制度の設計 - 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 ・労務管理全般 - 月次の勤怠・給与締めの管理 ・労務対応 ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事企画業務経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・急成長組織での人事経験 ・採用広報ブランディングの経験 ・人事組織におけるマネジメント経験 ■同社で働くことの魅力・得られる経験 ・創業8年目となる同社は、現在100名弱の組織ですが... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19階 ゆりかもめ「テレコムセンター」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業場 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 TERASSが提供するプラットフォーム上で、エージェント（営業）を 体系的に育成・支援するAcademy事業の中核を担っていただきます。 単なる「研修」や「教育」ではありません。 目指すのは、「不動産営業」という仕事そのもののアップデートと再定義です。 【職務詳細】 - TERASS Academyの企画・設計・運営 （コンテンツ企画、講師陣の編成、カリキュラム構築） - エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・実需向け売買仲介の経験3年以上 【尚可】 ・研修の企画運営を行なった経験 ・チームマネジメントの経験（チーム規模不問） ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引士 ■実務直結、収益直結の育成モデル └単なるマナー研修や座学ではなく、TTFS（Th... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒105-0001東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社本体としての、人事制度を再構築していくために、戦略的な役割を担う方を募集いたします。 【職務詳細】 ■会社全体の給与制度や評価制度設計 ■組織再編時における人事制度の改修 ■役員報酬制度や人材開発に関する制度設計 ■人事戦略委員会の立ち上げと実行 ■その他、全般的な人事施策に関するアドバイス 【業務の魅力】 ■急成長する企業の拡大に伴う組織編制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事データ分析と活用の実務経験 ■幹部向けの資料作成やプレゼン ■AIを業務で使用した経験【生成AIなど】 【尚可】 ■組織再編に伴う制度統合の経験 ■役員報酬制度の設計経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅南口徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・派遣会社における人事労務の実務経験 もしくは 1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ・メンバーマネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,090）｜ 中央区（14,263）｜ 港区（32,631）｜ 新宿区（11,669）｜ 文京区（2,491）｜ 台東区（2,369）｜ 墨田区（1,295）｜ 江東区（5,109）｜ 品川区（8,563）｜ 目黒区（2,128）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,689）｜ 渋谷区（15,461）｜ 中野区（1,499）｜ 杉並区（1,086）｜ 豊島区（2,895）｜ 北区（630）｜ 荒川区（412）｜ 板橋区（1,426）｜ 練馬区（1,005）｜ 足立区（1,122）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（984）｜ 八王子市（1,128）｜ 立川市（866）｜ 武蔵野市（601）｜ 三鷹市（486）｜ 青梅市（174）｜ 府中市（837）｜ 昭島市（315）｜ 調布市（445）｜ 町田市（693）｜ 小金井市（193）｜ 小平市（252）｜ 日野市（444）｜ 東村山市（236）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（147）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（108）｜ 清瀬市（99）｜ 東久留米市（117）｜ 武蔵村山市（102）｜ 多摩市（344）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（130）｜ あきる野市（66）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（74）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
