| 仕事内容 | 「給与計算や勤怠管理の経験は積んだけれど、この先も同じ業務を続けるだけでいいのだろうか。」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ見ていただきたいポジションです。 今回募集するのは、人事労務の経験を活かしながら、 採用・研修・制度設計など、人事としてのキャリアの幅を広げていけるポジション。 まずはこれまでの経験を活かせる労務業務からスタートし、 将来的には採用や組織づくりにも携わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験5年以上 ・給与計算、勤怠管理、労務管理いずれかの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 30歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | （勤務時間） 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ★時差出勤制度あり ★複数の勤務パターンから選択可能 ★平均残業時間20時間以内 （勤務地） 東京都港区 ★転勤なし ★駅徒歩5分以内 ★週1日程度の在宅勤務相談可 |
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| 仕事内容 | 【LIXILグループ企業での新卒採用のアシスタント業務】 ＊選考管理システムを使った選考管理全般 ＊面接日程調整 ＊学生へのフォローコール ＊スカウトツールをつかった母集団形成 ＊イベントの準備・後処理 ＊選考結果入力など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜＜未経験OK！＞＞ こらから採用業務に携わってみたい未経験の方歓迎です！ 実務経験は不問ですので積極的にご応募下さい！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 基本は在宅勤務を中心とした勤務です！イベントや会議体の際には出社となります。 【出社の際のオフィス】 東京都品川区 大崎駅（徒歩7分）、大井町駅（徒歩12分）、品川駅（シャトルバスあり) |
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| 仕事内容 | 当社のコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である＜労務領域のマネージャーポジション＞を担っていただきます。 会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。 自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験：5年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区東 ※渋谷駅新南口より徒歩5分 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社のコンサルタントのアサインメント（プロジェクト配属）調整を一手に担っていただきます。 最適な人員配置を実現することで、プロジェクトの成功と社員の稼働率向上に貢献できます。 【業務内容】 ■プロジェクトへのアサイン調整（マッチング業務） ・コンサルタントの「アベイラブル状況（空き状況）」および「保有スキル・経験」の把握 ・要件に合致する候補者の選定およびプロジェクトへの提案・交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Excelスキル（vlookやIF関数などの簡単なスキル） ・コンサルタントと円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル ・ミーティングにおけるファシリテーションスキル ・Office使用経験 ・大卒（学士）以上 【歓迎要件】 ・コンサルティングファー... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区東 ※渋谷駅新南口より徒歩5分 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。 |
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| 仕事内容 | ▶人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 ■ 業務イメージ 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。 「どの事業に、ど |
|---|---|
| 応募資格 | ■ 必須条件 ※業界未経験歓迎 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都目黒区青葉台 ※※入社後、試用期間の3ヶ月後から月8回までのリモートが可能となっております。 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ■採用担当の元で採用と入社に関する書類の管理 ■新卒・中途採用の合説やIS（自衛隊退役者向け）の企画と実施 ■ベトナム人実習生15名の生活指導と管理（監理団体と共にします、通訳者います） ■ベトナム人実習生の技能試験、社内オリジナル技術研修、入社時研修、小型車両系建設機械などの資格取得支援 ■現在進行中のスキルアップ制度の導入と運用管理などベースがあるものをお伝えしますので実施者として活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 人事での採用及び教育企画担当での業務経験 【歓迎】 ベトナム人実習生の受け入れ業務理解 建設業（現場）に対する興味や理解 時代に合わせた「未確立な人事部」を共にプロデュースに意欲的な方 【人物像】 人事の採用や教育を制度改革に向け... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都狛江市 マイカー通勤可 京王線つつじヶ丘からバス利用10分／小田急線狛江駅からバス利用15分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ◼︎業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 内定の可能性が高い人 【歓迎（WANT）】 ・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都新宿区高田馬場 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ▼人事戦略および人事施策、制度の企画運用 ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。 ■必須条件： ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方 ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手の... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 神保町オフィス：東京都千代田区神田錦町 ■在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須〉 ①メンバー層 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ◎コミュニケーション能力を備えた方 ②マネージャー候補 ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上) ◎チームリーダー等のマネジメント経験を有する方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 神保町オフィス：東京都千代田区神田錦町 ■在宅勤務（業務都合に応じ週1回程度） 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
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| 仕事内容 | 当社（東証グロース）は、現在「第二創業期」という大きな変革の最中にあります。 HR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。 ■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ・人事部門にて戦略を立案・実行した経験 ・成長企業、ベンチャー企業における人事全般の経験 ・予算枠をもって採用、人事施策を実行した経験 ■歓迎スキル・経験 ・経営との接続経験 ・所属企業のブランディング観点での発信経験 ・従来の人事業務の枠を出て、新た... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ＜東京本社＞東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ◎フレックス制度 コアタイムあり:10:00～15:00 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方 ・成長意欲が高く、自走し現職でも成果を上げて... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区桜丘町12丁目 自社内勤務 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 以下のうち、希望や経験に合わせて対応 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・2年以上、事業会社にて組織開発や人材開発の経験 ・同社が定義するバリューへの共感 【歓迎条件】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発の経験 ・人事部立ち上げの経験 ・短期間での必要な知識とスキルをアップデート能力 ・強く意識に残る挫折、成功... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります） |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【必須要件】 いずれか必須 ・人事領域のご経験（3年以上歓迎） ・人材業界での営業、コンサルタント、研修講師等のご経験（3年以上歓迎） 【歓迎要件】 ・人事領域におけるコンサルタントへのご興味 ・人事制度設計のご経験 【推薦可能年齢】 30～42歳 【... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F ■東京メトロ南北線／都営大江戸線 麻布十番駅から徒歩約4分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅 中之橋口から徒歩約3分 【リモートワークについて】 ハイブリッド（週3出社・週2在宅） |
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| 仕事内容 | ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 ＜応募資格（必須）＞ ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Track... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 【リモートワーク】 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ・オフィス出社 / リモートワーク自由 リモートワーク頻度：相談可（週3日リモート・在宅など） ★遠隔地からの応募も可能ですが。1日往復交通費会社負担は3,000円までです（超... |
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| 仕事内容 | ●メンバーの育成、マネジメント ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ●業務改善 ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ●労務実務業務 （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
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| 仕事内容 | 人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など） 採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む） 人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など） 人事データの分析・活用による意思決定支援 経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成 社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行 人件費の可視化・管理体制の構築と運用 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須スキル・志向性】 ・採用、労務、人事制度（評価制度含む）等の人事全般業務における知見（基本的な理解） ・データを扱い、分析・示唆を出す力 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験（またはそれに準ずる推進力） ・プレイングマネジャーとしての経験 ■応募資... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18階 渋谷駅：銀座線「ヒカリエ改札」から徒歩徒歩1分 【リモートワークについて】 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます... |
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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学卒以上 【外国籍の必要資格・経験】 外国籍の方のご応募はいただけません 【必須要件】 顧客折衝経験2年以上 【歓迎要件】 人材紹介エージェントにてCA/RAの経験 KPIを理解した各種設計‧実行の経験 高い論理思考力と実行力 自社採用ブランディング‧広報の経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩5分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 下記業務をお任せいたします。 ・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案 ・中途採用における多様な採用チャネルの活用 ・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理 ・部門間連携 ・応募から内定までのプロセスの最適化 ・人材トレンドの調査など |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須条件】 ・IT業界でのご経験 ・中途採用のご経験 ・予算管理を含めたマネジメントポジションでのご経験 ・採用主担当、RPOサービスもしくは採用コンサルタントのご経験 目安5年以上～ 【歓迎要件】 ・年間30～50名以上のエンジニア採用へのコミット経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ★東京都千代田区麹町 ・転勤無し ※在宅勤務制度あり |
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| 仕事内容 | 各拠点で労務業務を担当 経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：高校卒以上 【必須】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎】 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ・本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋）の事業所 ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ・ペルソナに合わせた求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等） ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのプロセスの設計 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須】 ■人材業界（新卒向け）でのRA業務1年以上 ■事業会社での新卒採用経験1年以上 【尚可】 ■自ら戦略を考え主体的に業務を遂行してきた方 【魅力】 ■実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ■採用要件の定義から定着まで裁量の大... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京オフィス 東京都港区東新橋1丁目9－2 汐留住友ビル14階 都営大江戸線 汐留駅から徒歩約1 ゆりかもめ 汐留駅から直結（徒歩1〜2分） 【リモートワークについて】 設定なし |
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| 千代田区（26,022）｜ 中央区（16,131）｜ 港区（37,160）｜ 新宿区（12,532）｜ 文京区（2,201）｜ 台東区（2,516）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,340）｜ 品川区（8,857）｜ 目黒区（2,217）｜ 大田区（2,546）｜ 世田谷区（1,616）｜ 渋谷区（16,847）｜ 中野区（1,579）｜ 杉並区（967）｜ 豊島区（3,153）｜ 北区（554）｜ 荒川区（353）｜ 板橋区（1,283）｜ 練馬区（833）｜ 足立区（930）｜ 葛飾区（434）｜ 江戸川区（911）｜ 八王子市（1,104）｜ 立川市（852）｜ 武蔵野市（688）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（154）｜ 府中市（830）｜ 昭島市（321）｜ 調布市（350）｜ 町田市（673）｜ 小金井市（139）｜ 小平市（280）｜ 日野市（460）｜ 東村山市（164）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（110）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（99）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（320）｜ 西多摩郡瑞穂町（89）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
