| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記のような労務業務を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算に関する運行管理・数値チェック （外部委託先とのやり取りを含む前後工程） ・勤怠管理（ジョブカンを用いた月次締め・勤怠データの確認） ・住民税に関する各種手続き （異動対応、金融機関への振込データ対応） ・社会保険・労働保険の各種手続き （基本は社労士へ委託、グループ会社分のみ自社対応） ・入退社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験 1年以上 （給与計算の流れ、勤怠管理、社保の基礎知識・用語がわかるレベル） 【尚可】 ・人事領域への実務経験、または強い興味・意欲 ・クラウド労務ソフト（SmartHR、ジョブカン等）の利用経験 ・生成AIツールを実務に活用した経験、また... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。 【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・病院での管理職経験 【尚可】 ・病院で事務長や総務課長の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 都営新宿線「篠崎」駅より 「瑞江駅行き」「一之江駅行き」のいずれかのバスに乗車、「内沼」バス停下車後徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。 【具体的には】 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画の実務経験 ※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算や社会保険手続き等の労務実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・入退社手続き、人事情報管理 ・労務相談対応 ・就業規則・社内規程の運用 ・人事制度運用のサポート ・人事評価運用 ・労働法令対応 ・福利厚生制度の運用 ・各種人事・労務プロジェクトへの参画 ※給与計算・社会保険業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での人事または労務実務経験（1年以上） ・労働法令に関する基礎知識 ・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルの実務経験） 【尚可】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・人事システムの利用経験 ・社会... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・庶務業務 ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務（不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務） ・エコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市横川町1076 JR中央本線「八王子」駅からバスで10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■新規事業開発 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化いただきます。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓きます。 ■組織の未来を担う人材戦略 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進いただきます。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップ企業での事業立ち上げ経験がある方 【尚可】 ・起業経験等、自分でビジネスを回した経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階・28階 各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定） ■勤怠管理の確認・データ処理 ■採用補助業務（面接日程調整など） ■社員の休暇管理 ■社会保険手続き・事務 ■入退社手続き ■給与計算事務責任者としての管理業務 ■人事業務全般へのステップアップ ■社員からの問い合わせ対応 ■人事関連書類の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■OBC奉行シリーズ使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル ・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ・データ分析による研修効果の測定経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結※担当プログラムによりますが、月1-2回は出社想定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆安定基盤：創業110年越／独立系の元売り／平均就業14.6年 ◆WLB：年休125日／残業月20時間程度／平均有給取得13.8日／フレックス制 ◆福利厚生：借上社宅／資格保有手当／年次有給休暇積立／産前・産後・介護休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 全社員（新卒・中途）を対象とした教育体系の再構築をリードしていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など） ■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有 ■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎】 ■経営層との折衝やレポーティングの経験 ■新しい... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F 都営三田線「内幸町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・海外給与計算 駐在員給与計算（海外赴帰任発生時／定期給与改定時等）、駐在員の月次給与データとりまとめ／支給手配等 ・駐在員人件費請求 駐在員の人件費を海外拠点への請求対応等 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート 赴任者／帰任者へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・国内、海外を問わず人事業務経験（2年以上） ・国内または海外での給与計算経験 ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル（顧客への提案資料作成レベル） 【尚可】 ・TOEIC600点以上の英語力（抵抗がないレベルで可） ・Ex... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、 および人事制度の設計・定着支援を担当します。 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。 ・制度運営の適正化支援 各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。 ・規程改訂、法令対応支援 制度設計に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験（目安：実務2年以上／主担当不問） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用） ・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル） 【尚可】 ・人事コンサル... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事戦略に合わせた人事制度設計の作成 ・評価制度、報酬制度の構築と運用 ・新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 【魅力】 HR部門中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。 自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・評価制度、報酬制度 等の人事制度をご自身で作ったことのある方 ・人事系PJリーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ※大枠の起案のみではなく、規程の起草・改定経験などをお持ちの方を想定しています 【尚可】 ・社労士の資格をお持ちの方（必須でないが知識は必要） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。 【職務詳細】 ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・組織再編に伴う人事統合の支援 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上） ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く ・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験 【尚可】 ・M＆A... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・組織開発の責任者として、各カンパニーの持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。 【職務詳細】 ■育成体系の構築・実行 ・全社および各カンパニーの事業戦略に紐づく人材開発 （階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行 ・次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、 およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定 ■組織開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材開発（研修・教育） または組織開発の実務経験（目安5年以上） ・組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの 企画・実行・定着実績 ・チームのマネジメント経験（メンバー育成、予算・KPI管理） 【歓迎】 ・ベンチャー企業や急成長スター... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の責任者として、戦略策定から母集団形成、選考設計、 チームマネジメントまでを統括していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定・合意形成 ・新卒採用戦略の策定（母集団形成、ターゲット選定、採用ブランディングの設計） ・各カンパニー・部門と連携した採用要件の定義 ・経営陣に対する採用計画のプレゼンテーションおよび合意形成 ■チャネル開拓・選考設計・フォロー ・主要チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ※中途採用の経験でも可 ・数十名～100名規模、または難易度の高いIT／エンジニア層の採用を牽引した実績 ※中途採... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・人事部門のチームマネジメント ・中途採用戦略の立案～実行 ・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション ・人事制度の企画～運用 ・経営層へのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用業務の経験（3年以上） 【歓迎】 ・人事労務のご経験 ・グローバル採用のご経験 ・多文化環境での業務経験 ・英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務業務のプレイングマネジメントポジションとして、制度運用や改善を担います。 【職務詳細】 ・入退社手続き、社会保険・住民税関連業務 ・人事考課のとりまとめ ・年末調整・各種証明書発行 ・新評価制度の運用サポート ・労務関連の社内インフラ整備 ・係長候補としてマネジメント業務 【その他・魅力】 ・東証プライム上場グループの安定した基盤 ・残業15時間／年休125日／日々オンオ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記それぞれの経験1年以上 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険得喪 ・各種証明書発行 ・健康経営 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階 JR各線「秋葉原」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 【職務詳細】 ◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（エージェントコミュニケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 【尚可】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業にお... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社員が健康的かつ前向きに仕事に取り組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。 【職務詳細】 経験やスキル、適性に応じて、まずは以下の得意領域のプロジェクトから従事していただきます。 ■キャリア開発支援： キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修企画や組織開発に関する実務3年以上 ・企画を担える提案力・自走力と、企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力 【尚可】 ・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ ・キャリアコンサルタントの資格 ・産業カウンセラーの資格 ・コーチングな... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 多角的に事業を広げる同社において、採用は経営の最重要課題と考えており、その中で今回の募集は単に『採用枠を埋める人』ではなく、『誰を採用するかで、その事業の成長速度を変える』ことに挑戦したい方を募集いたします。 【職務詳細】 ■戦略立案と実行 ┗採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ■母集団形成 ┗スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング戦略の設計・実行、Web広告連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安） ・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【尚可】 ・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー ・デー... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー JR線・小田急線・京王線「新宿」駅、南口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,099）｜ 中央区（15,964）｜ 港区（39,039）｜ 新宿区（12,097）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,237）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,350）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,425）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,254）｜ 中野区（1,471）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（329）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
