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4/1更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・157ページ目 5869件

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5869件中 3121~3140件目を表示中

求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX(Employee Experience)の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験がある方  1.スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験  2.人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 ・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ...
給与 年収 700万円~1400万円
勤務地 ★東京都新宿区西新宿 ・最寄駅からの所要時間 最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分 JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 ・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当 ・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行 ・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案 ・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備 ・母集団形成のためのメディア
応募資格 ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 ※経験年数等が不足している場合でも応募可能です。...
給与 年収 650万円~1100万円
勤務地 ★東京都 港区港南 JR等・品川駅直結( 品川インターシティ内) 就業場所(雇用直後):上記 及び 自宅 就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマ
応募資格 ★大卒以上 【必須要件】 ⚫︎アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 ⚫︎年間採用数が100名以上の経験(新卒・中途) ⚫︎エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験 ⚫︎人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ⚫︎採用領域における人脈・ネットワーク・...
給与 年収 1200万円~2000万円
勤務地 ★東京都中央区築地 (リモートワーク制度あり)

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略:戦略人事の推進 ・労務管
応募資格 ★大学院修了・大学卒 【必要要件】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【歓迎要件】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格(社会保険労務士、等) ・英語力あれば尚可 ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 ★住所:東京都千代田区大手町(本社) 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 【リモートワークについて】 相談可(週2日リモート・在宅)

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★プロダクト人材(エンジニア/PM/カスタマーサクセスなど)採用 【具体的には】 ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整/候補者対応/部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案~運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行
応募資格 ★高卒以上 【必須要件】 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用/採用支援の実務経験 ・IT領域での営業/企画/開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 【歓迎要件】 ・新卒...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 【募集拠点】 ・新宿本社 東京都新宿区西新宿 JR「新宿駅」より徒歩10分 ・港南オフィス(品川) 東京都港区 JR「品川駅(港南口)」より徒歩5分

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ▶売上成長率200%超 、5年で28億円を達成した急成長フェーズ 。 現在50名の組織を100名規模へ拡大させるため<人事マネージャー>として組織開発の舵取りを担っていただきます 。 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定(採用担当と共同)と、全体の進捗管理 ・採用広報(SNS、動画コンテンツ等)のディレクション、方針決定
応募資格 【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) ・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲 【歓迎条件】 ・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験 ・人事制度(評価・等級など)の企画・導入または運用経験 ...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 〈勤務地〉 東京都台東区上野  ※JR山手線 御徒町駅 徒歩1分  ※転勤なし 〈勤務時間〉 08:45~18:00 夜間勤務:なし ※本ポジションの残業時間は、通常期で20~30時間程度、繁忙期でも40時間未満となる見込みです。

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 当社は、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。 今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 ■採用戦略・実
応募資格 【必須】 ■事業会社にて、人事業務に携わったご経験  採用実務  組織開発  人事制度  タレントマネジメント  エンゲージメント強化 の領域における業務経験 【歓迎】 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築のご経験がある方
給与 年収 800万円~1300万円
勤務地 〈勤務地〉 【本社】渋谷区渋谷 ・転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ・夜間勤務:なし ・月間平均残業時間:30時間以下

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・異動、休職、退職など人事発令に伴う各種手続きおよび処理 ・人員管理、有期雇用契約の管理 ・産休育休等の休職者へのフォロー・対応 ■給与・社会保険業務 ・勤怠管理の運用および管理 ・給与計算や社会保険手続きにおける委託先との連携強化 ・各種インセンティブ集計および運用プロセスの効率化提案 ■安全衛
応募資格 【必須】 ・事業会社での労務実務経験(3年以上目安) ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験 ・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所・場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 数年先のIPOを目指し、成長・拡大を続ける同社の新卒採用におけるリーダー/マネージャー候補を募集します。 4~5年後には1,000名体制を目指し規模を拡大する同社における、次世代リーダーを担う新卒採用をけん引いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略を鑑みた採用計画/採用戦略の策定と実行推進 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇等) ・採用イベント企画/設計/運営(インターンシップ
応募資格 【必須】 ・事業会社での新卒採用実務経験 3年以上 【尚可】 ・採用関連サービス企業での各種業務経験(採用アウトソーシング、人事コンサルティング) ・コンサルティング業界での勤務経験 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 東急東横線「代官山」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 独立系コンサルティングファームである同社にて、新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセス全般を担当いただきます。年間200名規模の採用目標達成に向け、施策の企画・運営から学生対応まで幅広く携わるポジションです。 【職務詳細】 ・新卒採用施策の企画・実行(大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等) ・学生対応(カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー) ・エージェン
応募資格 【必須】 ・新卒採用または人事採用の実務経験(3年以上) ・主体的に業務を推進できる能力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・合同説明会、大学訪問、インターンシップの企画運営経験 ・内定者フォローや研修企画の経験 ・採用広報やSNS運用の経験 ・部門や経...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩2分 溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
仕事内容 【職務概要】 東京大学松尾研究室発のAIスタートアップである株式会社ACESにおいて、急拡大する組織の成長を支える人事企画および組織開発を担当します。採用中心のフェーズから、組織基盤の強化(制度運用・エンゲージメント向上等)へとシフトする中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・組織課題の把握・整理と、改善施策の企画・実行(社内イベント運営、広報業務含む) ・離職、定着、エンゲ
応募資格 【必須】 ・事業会社における人事企画、組織開発、人材開発、HRBPいずれかの実務経験(2年以上) ・人事施策の企画から実行、運用までを担った経験 ・現場やマネージャーとのコミュニケーションを通じた課題整理の経験 【尚可】 ・スタートアップまたは急成長企業での人事経験 ・評...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 東京都文京区湯島2丁目31-14 ルーシッドスクエア湯島 3F 東京メトロ千代田線「湯島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ■社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務(人事労務に関する相談対応・提案) ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案(経験・スキルに応じる)
応募資格 【必須】 ■基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務(特に給与計算・社会保険事務)に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【お任せすること】CHROとして、経営直下で人事戦略全体の統括 【職務詳細】 ■人事戦略/組織戦略 ・経営戦略にもとづいた人事戦略の立案~実行 ・中長期の組織設計(事業拡/子会社設立含む) ■採用(新卒・中途) ・全社採用戦略の設計~統括 ・ハイレイヤー/CxOクラス採用のリード ・採用ブランディング/マーケティング戦略設計 ・採用組織の構築~マネジメント ■人事制度/評価 ・等級/評価/報酬制
応募資格 【必須】 ・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者経験  └それに準ずる経験をお持ちの方も一度ご相談下さい ・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験 ・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験 ※上記の他、下記いずれかの複数領域での実務と...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 (週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険手続き(主業務) ・労働保険手続き ・その他付帯業務 【募集背景】 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くの
応募資格 【必須】 ・社会保険について3~5年程度の実務経験(一人で業務を完結できる方) ・英文メールや書類読解業務にアレルギーがないこと ※入社段階で高いレベルを必要とは致しません。英語に興味があれば十分です。 ・PC基本操作(Outlook、Excel、Word) 【尚可】 ・...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10階 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 第二創業期を迎える同社において、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用した人事オペレーションの再設計を一貫して担当します。少人数の機動力を活かし、自ら実務に携わりながら、外部パートナーをリードして次世代型の人事組織を構築することがミッションです。 【職務詳細】 ・HRオペレーションの構築・運用 給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等の労務実務の遂行。ITツールやAIを駆使し、
応募資格 【必須】 ・100名以上の事業会社での労務実務経験5年以上 ・給与計算、社会保険関連の知識 ・業務フローの改善経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格、あるいは同等の法的知識 ・安全衛生、福利厚生、規定改訂などの幅広い労務経験 ・アウトソーサー(BPO)の管理経験 ・ITツー...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 17階 東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪」駅4番出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】  同社の人事企画/人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、  戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の  中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・人材ポートフォリオの管理 ・人事制度の企画(既存制度の改修含む)、設計、運用 ・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営 ・評価運用の実行・管理 【やり
応募資格 【必須】 ・人事企画または人材開発に準ずる実務経験 ・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Excel(関数を用いたデータ管理)、PowerPoint(付議資料作成)の実務スキル 【尚可】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・社内外での研修講師の登壇経験 ・人事...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いてい
応募資格 【必須】 ・officeソフト(Excel、Word、Powerpoint)を使用した実務経験 ・社内にて対話を用いた調整管理等の実務経験 【尚可】 ・採用・人事・研修講師等の経験 ・データ整理・分析等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ■本ポジションの...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分/都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の本社経理担当として、月次・年次決算を中心に、銀行業務や資金調達など経理・財務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・会計システム(弥生会計・マネーフォワード)の操作 ・銀行業務(インターネットバンキング操作、海外送金、記帳など) ・買掛管理(請求書確認、振込データ作成、ペイジー決済など) ・売掛管理(請求書確認、入金確認) ・月次決算、年次決算(実棚卸含む) ・資産管理(償
応募資格 【必須】 ・Microsoft Excel:関数(IF、VLOOKUP等の条件分岐、SUM等の集計)、ピボットテーブルの実務経験 ・Slack、Backlog等の社内ツールを用いた円滑なコミュニケーション ・日商簿記3級 ・会計事務所での勤務経験 【尚可】 ・月次決算、年...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都中央区新川2-1-5 THE WALL 7F JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:ロジセンター:東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F

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  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社グループ4社を支える総務部門において、各種業務を担当します。 【職務詳細】 ・各種社内委員会の運営対応 ・名刺や備品の発注管理 ・社員寮の管理業務 ・稟議書の管理、社内承認プロセスの対応 ・請求書処理や経費精算業務 ・来客・電話対応(必要に応じて) ・社内イベントや行事の企画・運営サポート 【その他・魅力】 ・栄養士、建設業、メーカー、IT企業など多様なバックグラウンドを持つ
応募資格 【必須】 ・総務実務経験 ・Excel(SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP)などの  関数を用いた表作成スキル
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート5F 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定~実行までを推進していただ
応募資格 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験(2年以上) ・採用オペレーションのご経験(スカウト送付/書類選考/日程調整など) 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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