| 仕事内容 | 【業務内容】 業績の回復に伴い、再び人員拡大フェーズに入っております。 当社の労務課にて、主に勤怠管理の業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・正確な勤怠管理： 勤務データの集計・確認が中心となるため、数字や日付の取り扱いに正確さが求められます。 ・コミュニケーション能力： 社員からの勤怠や休暇に関する問い合わせや対応が発生します。 部門や上長との連携、確認が必要な場面もあるため、適切にや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル：Excel（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数の基本など）の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の経験、もしくは勤怠管理システム（例：カンパニーなど）の使用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・労働基準法、36協定、残業時間管理、休暇制度などの基礎知識... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エネルギーを一切使用せずに対象を冷却する新素材を研究開発。 多彩な用途・市場に向け製品開発も進み、気候変動問題に貢献できる新素材を国内パートナー企業を通じて拡販、市場開拓や新製品開発を実現します。 人事総務として以下業務を担当いただきます。 ■ガバナンス設計・ 内部管理体制整備 ■人事制度設計・運用 ■労務管理 ■各種規定の整備 ■株式実務 ■法務対応 等々 【魅力】 ■成長期だ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計・労務管理の体制づくり ・規定の整備に関わったご経験/内部統制の体制づくりのご経験/法務実務のご経験 ※すべてのご経験がそろっている必要はございません。取り組む前向きさを重視します。 【求める人物像】 ■事業への理解：事業側の要望・ニーズを理... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般（当面）をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連） ■給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 ■退職年金の運営（DB・DC） ■人事システム（COMPANY）の開発・運用など 【募集部署・組織構成】 人事室 人事厚 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関係の経験を広くお持ちの方（労務管理、給与計算・社会保険、海外人事、人事制度・評価、採用・研修の内複数） ■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など） 【歓迎要件】 ▼人事・給与システムの開発・運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社では既に人事関連システムを複数導入しておりますが、人材の適性配置や労働管理におけるシステム活用は不十分な状態です。その為、今後更なる事業拡大を行う同社において、人事関連システムの使用状況や蓄積したデータ活用し各部門の課題解決に向けた施策の立案や推進を行っていただける方を採用したいと考えております。 【期待役割】 ・同社の人事部門の中でも、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案、計画・実行の経験 ■チームリーダー経験 【歓迎要件】 ▽タレントマネジメントシステム運用に関するご経験のある方 ▽人材ポートフォリオの策定に関するご経験のある方 ▽人事DX推進のご経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 人事総務課は本社と群馬県の工場と2つ拠点があり、それぞれの人事業務を管理していただきます。 【職務内容】 下記業務の管理、課員のマネジメントを行っていただきます。 ■人事制度企画 ■人事労務（給与賞与計算/年末調整/勤怠管理等） ■入退社手続き ■社会保険手続き ■官公庁への諸手続き ■規程の改訂等 ～使用システム～ ■給与システム（COMPANY） ■勤怠システム:TimeP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門の管理職経験 【資格】 ■労務業務、制度設計のご経験 ■人事組織におけるマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 【職務内容】 ■人事制度・報酬設計の構築/運用 ■採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ■人材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運用） ■エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・報酬設計の運用/構築経験、または採用戦略設計/実行の経験 ■100名以上の製造業（物流・商社含む）での人事経験（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■内部通報の受付対応（電話・メール・専用システム等）および初期対応 ■通報内容の事実確認・調査計画の立案と実施 ■関係部署や外部弁護士との調整・連携による調査推進 ■調査結果の取りまとめおよび報告書の作成・フォローアップ ■内部通報制度の運用管理と改善提案の実施 ■内部通報制度に関わる規程、マニュアル等の整備 ■通報者保護のための対応策の検討と実施 ■社員を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業のコンプライアンスまたは内部通報対応の実務経験（目安5年以上） ■関係部署や外部専門家（弁護士等）との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・労務やリスクマネジメントの知識をお持ち、または学ぶ意欲がある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 総務人事業務を幅広くご担当いただきます。将来の管理職候補としてのご活躍を期待しております。少数精鋭組織のため、裁量が大きく、経営層との距離が近いことが特徴です。社長との直接のコミュニケーションも多くあります。 ■リスクマネジメント、各種リスク対策 ■コンプライアンス、法務対応 ■人事業務（社員教育、評価など） ※採用は中途採用のみ ■総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事の経験 ■普通自動車運転免許（実際の運転に支障のない方） ※月に数回、短距離の運転が発生します。 具体的な運転業務としては以下の通りです： ・永山駅までの送迎業務（当社は駅から徒歩約15分の距離にあり、お客様や役員の送迎があります） ・車両の定期点... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事部にて、社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善に関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事部門での実務経験（3年以上目安） ■健康管理や労務企画、メンタルヘルス対応に関する知識・経験 【歓迎要件】 ▽衛生管理者資格やメンタルヘルス関連資格（産業カウンセラー等） ▽ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験 ▽各種サーベ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■給与計算に関する業務（月次給与計算、賞与計算、年末調整、社保対応、人事給与システム担当 等） 【期待する役割】 ■親会社の人事総務部との連携を取り、FPCL社員の価値向上に寄与 ■分社化からの年数が若い会社を盛り上げて頂きます。給与計算をメインにやってもらいますが、守備範囲は広く人事業務全般に携わるため、いろいろなことに興味を持ってくれる方を求めます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務の経験者 【歓迎要件】 ・TOEICスコア550点程度（目安） ・衛生管理者取得者 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【本ポジションの魅力】 急成長を遂げている同社では、売上や社員数の拡大に伴い、いわゆる定型的な労務業務にとどまらず、幅広く実践的な労務経験を積むことができます。 10社以上に及ぶグループ会社それぞれの状況に応じた労務管理が求められるほか、M&Aや新会社設立に伴う就業規則の改定、雇用関係の届出、人事システムの導入など、イレギュラーな対応も多く発生します。 さら |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ※以下（１）もしくは（２）の条件に合致する方※ （１）事業会社の人事として給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上ある方 （２）社会保険労務士事務所にて給与計算および社会保険に関する実務経験が2年以上あり、かつ事業会社の人事としてキャリアを築いていきたい... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 ②採用担当 ・事... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部内における人事関連業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用、労務、人事企画業務における実務及びその管理 ・労務管理業務におけるその管理 ・グループ会社対応と子会社管理 ・社員フロント対応 ・部課員のマネジメント 【繁忙期】 ・月末月初、年度末、給与締め 【組織構成】 40代部長兼課長男性1名、50代女性２名、40代女性1名、30代女性３名・男性1名 【業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●200～300人規模での人事業務経験（5年以上） ●下記いずれかの経験 ・採用業務（中途・新卒） ・労務関連業務（給与計算・各種届出） ・人事企画業務（制度／規程改定、教育研修の企画・実行、目標／評価の管理、人事異動管理、メンタルヘルス実務） 【尚可】 ●労... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 12階 都営三田線「内幸町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用計画策定 ・求人票作成 ・求人広告掲載手続き ・エージェントへの求人依頼、折衝 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・イベント出展企画、申込 ・内定通知～入社手続き等、クロージング対応 ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社における中途採用経験3年以上（採用計画策定、求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージング） 【尚可】 ●年間採用数200名以上の事業会社での採用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■Workdayの実装（モジュールまたはエンドツーエンド）およびサポートの経験 ■以下のWORKDAYモジュールの経験 HCM Core／Compensation／Time and Attendance／Talent Management／Performance ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【働き方】 同社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善や原則22時以降の残業不可など実施しています。... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など ■おすすめポイント ・福利厚生充実！ ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！ ・幅広い経験ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での総務業務のご経験 【尚可】 ・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方 ・上場企業で総務のご経験のある方 ・マネジメント経験のある方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 JR各線「東京」駅より徒歩２分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【職務詳細】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿16階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営意思決定に関わる経営メンバーとのコミュニケーションを取りながら、以下のような業務を推進・実行していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案や採用計画の策定 ・評価制度の運用 ・給与制度の設計 など ・取締役会／経営会議等の会議体運営 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・管理部門横断的なプロジェクトの企画・推進 ・IPOにおける社内外への各種対応 ★こんな方にオススメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での5年以上の人事の管理職経験 ・資金調達など、企業の成長・拡大に関する業務経験 ・IPO準備及び実行経験 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されているRABOのチームには、大学・大学院時代にバイオロギング研究を専攻し、社会人になっ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東三丁目9番19号 VORT恵比寿maxim2F JR各線「恵比寿」駅 ５番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■周囲と適切なコミュニケーションができ丁寧で迅速に正確な事務処理を心掛けられる方 尚且つ自分から積極的に行動できる方 大歓迎 ! ! ■【具体的内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・社会保険、雇用保険等手続き業務 ・福利厚生関連業務 ・上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ★人事給与システムはCOMPANYを使用しています |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・PCスキルをお持ちの方（Excel・Word） Excelの関数を使える方 ・給与計算の実務経験 ■【歓迎要件】 ・COMPANY使用経験のある方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-3) JR「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
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| 千代田区（23,240）｜ 中央区（13,744）｜ 港区（32,058）｜ 新宿区（11,825）｜ 文京区（2,278）｜ 台東区（2,310）｜ 墨田区（1,312）｜ 江東区（5,087）｜ 品川区（8,642）｜ 目黒区（2,118）｜ 大田区（2,525）｜ 世田谷区（1,732）｜ 渋谷区（15,011）｜ 中野区（1,556）｜ 杉並区（1,097）｜ 豊島区（3,013）｜ 北区（723）｜ 荒川区（410）｜ 板橋区（1,277）｜ 練馬区（1,069）｜ 足立区（1,216）｜ 葛飾区（569）｜ 江戸川区（1,013）｜ 八王子市（1,123）｜ 立川市（918）｜ 武蔵野市（618）｜ 三鷹市（519）｜ 青梅市（163）｜ 府中市（816）｜ 昭島市（291）｜ 調布市（431）｜ 町田市（715）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（272）｜ 日野市（390）｜ 東村山市（245）｜ 国分寺市（297）｜ 国立市（130）｜ 福生市（67）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（89）｜ 東久留米市（114）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（373）｜ 稲城市（135）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（355）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（6）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
