| 仕事内容 | 【職務概要】 全社の人員計画立案、人事制度（評価・処遇・インセンティブ等）の企画・運用、および人事システムの構築・運用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経営陣とも連携しながら、以下の業務をご経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ■人員計画の立案と組織編制 ・事業戦略の進捗に合わせた、全社的な人員配置計画の策定 ・急激な事業拡大やプロジェクト発足に対応するための最適な組織編制の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事・労務関連の業務経験（3年以上）をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） 【尚可】 □TOEIC750点以上（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） □10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 □株... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS JR各線「田町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が指定する場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 外資系企業の日本法人等を中心としたクライアントに対し、人事・労務・総務等のアウトソーシング業務を担当します。 【職務詳細】 ・銀行振込業務 （給与／賞与／退職金、所得税／住民税、経費支払） ・勤怠システムの運用および人事関連システムの運用 （労務管理、マイナンバー、年末調整等） ・確定拠出年金および確定給付年金事務 ・福利厚生事務 （健康診断の手配、医療費補助計算・集計など） ・給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・簿記3級の資格（または同等の知識・経験） ・中小規模の事業会社等における人事、労務、総務、経理、庶務等の幅広い業務経験 【尚可】 ・年末調整の実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキルや実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業の「外部人事」という立ち位置で、採用や組織課題に関するコンサルティングおよび実務代行（RPO）を行います。 【職務詳細】 ・人事担当者への課題ヒアリング、業務提案 ・スカウト業務の代行、応募者との面談・面接設定 ・定期的なMTGを通じたスカウト手法やペルソナの見直し・改善提案 ・新たな採用手法の企画・立案 ・採用戦略の上流工程への参画 ・他チームや事業部と連携したプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務に携わった経験（スカウト、面接、リクルーター等、形態は不問） ・PDCAサイクルを自ら回し、課題に対する提案ができること 【尚可】 ・RPO（採用代行）の経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・企業の人事採用担当の経験 ・販売、接客、営業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目6－4 CIRCLES西新宿2F 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献する業務です。経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【職務詳細】 ・経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング ・人事課題の明確化およびソリューション提案 ・各種人事制度の構築支援 ・制度運用の伴走支援や運用代 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目6－4 CIRCLES西新宿2F 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当（リーダークラス）として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与を中心としたコア業務の属人化解消 （実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解した上で、効率化や属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます） ・人事起点の全社の生産性向上や課題解決に向けたPJT取り組み、推進、業務設計、運用装着 ・各種データ作成、資料作成 ・各営業拠点や派遣社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与に関わる業務実務経験3年以上 ・パソコン操作、Excelを利用してのデータ加工が行える方 ・自動車運転免許 ・自立的に考え、仕事に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・人材や派遣業界経験 ・社内プロジェクトなど推進されたご経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階 各線「新橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・給与を中心としたコア業務の属人化解消 （実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解した上で、効率化属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます） ・人事起点の全社の生産性向上や課題解決に向けたPJT取り組み、推進、業務設計、運用装着 ・各種データ作成、資料作成 ・各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・自動車運転免許 ・給与・社保・労務などに関わる業務経験 ・自立的に考え、仕事に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・パソコン操作、Excelを利用してのデータ加工が行える方 【尚可】 ・組織課題解決に取り組まれた経験 ・人材や派遣業界経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町一丁目3番3号 内幸町ダイビル2階 各線「新橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として新卒・中途採用の実務全般をお任せします。 採用だけでなく、「人を集める」「人を育てる」まで一貫して経験できるポジションのため、人事として幅広い経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング ・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート ・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施 ・説明会運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【以下いずれか必須】 ・人事採用業務の実務経験をお持ちの方 （新卒・中途いずれかで、候補者対応・エージェント連携・面接などの 一連の業務に携わった経験） ・人材業界での営業経験から人事へ転身したい方 ◎このポジションの特徴 (1)社長直下の部署／チャレンジできる環境 →... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル ■都営三田線「芝公園」駅から徒歩4分■都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩5分■JR線・東京モノレール「浜松町」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは子会社の給与計算、本体の勤怠管理などの実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。今までのご経験や希望に合わせ、IPOの準備、TERASS本体の労務管理、またその再設計などにチャレンジすることもできます。 【職務詳細】 ・従業員管理対応 （入退社手続、社会保険手続き、人事発令に伴う対応、人員管理、有期雇用管理） ・勤怠管理業務 （36協定順守、過重労働アラート、年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかに該当する方 ・労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週2回の出社が可能な方 ・社労士事務所での就業経験2年以上＋週2回の出社が可能な方 【尚可】 ・給与計算の実務経験 ・社会保険の手続きの実務経験 ・年末調整の実務経験 ・営業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 経営直下のもと、新卒領域において採用に関するあらゆる打ち手を 「採用の1領域のオーナー」としてマネージャーのサポートを 受けながら業務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ◆採用戦略・採用像の要件定義の立案： ・ペルソナ設計：経営層や現場責任者と密に連携し、 各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定 ・戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での新卒採用経験 └母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ・人材紹介での営業経験 └RAまたはCAとして、企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、 決定実績を継続的に出してき... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 （週3日出社・週2日の在宅勤務可能) 山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分 都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務メンバーとして、人事オペレーション全般および総務実務業務の推進を担当します。 【職務詳細】 ◆人事領域 ・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー） ・入退社手続き（雇用契約、アカウント発行・削除、オリエンテーション） ・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）※外部委託連携 ・勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況管理） ・外国籍従業員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事総務における実務経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験 ・Excel等を用いた業務管理スキル ・テキスト（メールやチャット等）でのグローバルコミュニケーション（英語）に対応できる方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿四丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館3階 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社および関連会社において、ご経験や適性に応じた人事機能（採用・労務・評価・育成・給与等）を担当し、現場に近い立場から人・組織の課題解決を推進します。 【職務詳細】 ・採用／労務／評価／人材育成／タレントマネジメント／給与／社会保険など各種人事業務 ・人事制度／各種施策の運用 ・人事オペレーションの管理および改善 ・各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ・人事データの管理／分析／レポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における人事業務の経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・採用代行・採用支援業務の経験 ・人材サービス会社における人材関連業務の経験 ・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングス人事として、M＆Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般を担当します。 【職務詳細】 １．子会社労務の実務・運用管理 ・子会社の給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング先・社労士事務所との連携含む） ・有期雇用社員・産育休者の管理、監督官庁への届出管理 ・制度の異なる子会社における個別労務課題の解決・問い合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上 ・M＆Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーショ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 労務実務を主軸としつつ、組織のフェーズや意欲に応じて コーポレート全般（総務・法務等）へ領域を広げていただきます。 【職務詳細】 ◆労務実務・オペレーション運用（業務引き継ぎと自律運用） ・入退社手続き／オンボーディングサポート ・勤怠管理／労務モニタリング ・社内問い合わせ対応（一次受け） ・給与計算／社会保険関連業務 （社労士などと連携、各種社会保険の手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験1年以上 └入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、各種問い合わせ対応など 労務の基本フローを理解し実務を動かした経験がある方 ・専門的な判断を社労士や既存メンバーに仰ぎつつ、 正確かつ誠実に社内メンバーとコミュニケーションが取れる方 ・労務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部門の人材開発機能として、グループ従業員に対する研修制度の企画・実行や従業員活性化施策の立案・実行を担当します。 【職務詳細】 ・階層別研修の企画／立案／プログラム制作／運営実行 ・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善 ・従業員1人1人との面談実施によるリテンションとキャリア開発 ・表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進／設営 ・従業員の活性化とキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方 ・人材開発（研修企画／人事企画／キャリア育成／文化浸透）に関して、企画だけでなく自身が手を動かした実務経験 ・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験 ・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理： ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成： ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上（新卒・中途不問） 【尚可】 ・営業職等で関係者を巻き込み目標達成に向けてリードした経験 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用チームのリーダーとして、採用計画に基づいた採用業務全般を担います。 【職務詳細】 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 【新卒採用】 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の経験3年以上 ・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方 【尚可】 ・チームマネジメントなどのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 LT経営推進本部にてレバテック代表直下の中途採用担当として、ビジネス職（営業／企画／管理／ハイレイヤー層）の中途採用を一気通貫でリードします。 【職務詳細】 ・採用予算の策定および採用計画の立案・実行 ・ブランド戦略の立案および採用要件の定義 ・候補者との面接・面談対応、リファラル採用の推進面談 ・取引先人材エージェントとの折衝、採用イベントの立案・実行 ・各種KPIやHRデータの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の方 ・正社員としての就業経験3年以上 ・正社員人材紹介の営業経験2年以上（※人材派遣は除く） 【尚可】 ・人材紹介の営業職として高い成果を残した経験 ・リーダーとして組織を牽引した経験 ・複雑なステークホルダーを動かしきった経験 ・ノンバーバルな... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー JR各線、東京メトロ各線「渋谷」駅 直結徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略および事業計画に基づき、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当し、同社の拡大を人事領域から推進していただきます。 【職務詳細】 ・求人媒体の運用および人材エージェントとの連携 ・採用面接の対応および候補者へのフォロー ・採用データの分析および各種レポートの作成 ・採用プロセスの改善および標準化の推進 ・ハイレイヤー層の採用活動 ・人材戦略および採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての採用実務経験（1年以上） ※オペレーターではなく、推進者としての経験 【尚可】 ・人材業界での法人営業経験 ・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計および実行経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご希望やご経験により、以下の「人事労務グループ」または「給与厚生グループ」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 ■人事グループでの業務 社会保険の手続き・入社関連手続き／健康診断の運営・管理／安全衛生関連業務（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）／変形労働を含めた勤怠確認／人事および雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）／派遣社員の契約および管理／評価・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上 【尚可】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の実務経験（広く浅く経験されてきた方歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR総武線「水道橋」駅西口より 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・事業会社での採用業務経験 ・人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）2年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,131）｜ 中央区（15,990）｜ 港区（39,084）｜ 新宿区（12,106）｜ 文京区（2,023）｜ 台東区（2,477）｜ 墨田区（1,243）｜ 江東区（4,989）｜ 品川区（8,371）｜ 目黒区（2,257）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,272）｜ 中野区（1,475）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,084）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,206）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（741）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（440）｜ 調布市（331）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
