| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜職務概要＞ 人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。 また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。 ＜職務内容（具体的）＞ ・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計 ・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等） ・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか経験・知見のある方 ・人事領域でのコンサルティング経験 ・人事領域におけるシェアードサービスの知見、および経験 【歓迎要件】 ・人事領域での制度設計の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■新入社員研修、階層別研修の企画・実施運営 ■内定者研修の実施運営サポート ■各種能力開発支援施策の運営 ■グローバル人材育成施策に関する研修運営 ■e-ラーニングシステムの運営・管理 ■予算管理 ■その他研修業務に関する事務手続き（契約締結・経費精算・関連資料作成等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事経験１年以上（研修、採用、人事労務問わない） ・金融機関での勤務経験 ■上記に加え、下記のスキル・能力もお持ちの方 ・コミュニケーション力（研修業者等との調整折衝、社員対応等） ・堅確事務スキル（研修事務の堅確運営に必要な正確性、... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 異動による体制変更のための採用です。 【業務内容】 創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ■中途採用業務 ・採用戦略の策定と実行 ・採用業務プロセスの最適化 ・母集団形成と採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれの条件も満たす方 ・中途採用実務経験３年以上（採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験） ・メンバーマネジメント経験（人数・規模問わず） ・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験 【歓迎要件】 ・SE職の中途採用実務経験 ・年間50名以上の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 異動による体制変更のための採用です。 【業務内容】 創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ■中途採用業務 ・採用戦略の策定と実行 ・採用業務プロセスの最適化 ・母集団形成と採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれの条件も満たす方 ・中途採用実務経験３年以上（採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験） ・メンバーマネジメント経験（人数・規模問わず） ・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験 【歓迎要件】 ・SE職の中途採用実務経験 ・年間50名以上の... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ■採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【歓迎要件】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ 【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 ■企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上） ■英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 かんぽシステムソリューションズにて、新卒の研修や育成業務をお任せします。 【同社について】 同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、 高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。 かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いた IT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度若しくは人材育成 のご経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務の経験 ■経営企画等、コーポレート分野での経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務の経験3年以上 ■採用以外の人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■ゲーム/エンタメ/インターネット業界でのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■ 職務内容/ミッション WHIグループの給与業務の主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。 当社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 自社のHR製品「COMPANY」を使った給与賞与計算、人事情報管理、就労管理、WEB申請などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ※適性に応じて業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません） ・就業経験2年以上（業種は問いません） 【歓迎要件】 ・給与賞与計算実務経験 ・年末調整業務のリーダー経験 ・給与計算システムを使っての計算処理から振込完了までの対応経験 ・リーダー経験（業務業種問わず）... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のHR Business Partner Grpにて労務業務を幅広くご担当頂きます。※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。 【具体的な業務内容】 ・各マネジメントの労務対応業務のサポートや個別社員向けの労務対応（勤怠管理、働き方支援、傷病休職対応） ・組織開発・人材開発の支援、伴走、データ活用 ・ハラスメント対応（調査・面談・報告・研修等） ◆本ポジションの魅力 ・HR Tech企業と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上 ・個々の従業員に対する労務対応（長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等） ※給与計算のみのご経験は不可 【歓迎要件】 ・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。 特定の部門（営業、カスタマーサクセス、開発、管理部門など）やプロジェクト（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング強化など）を担当していただき、その領域における採用目標を達成することがミッションです。 中途採用では年間約100名、採用担当一人あたり20～40名の採用目標数値を持ちます。 広報集客～面談による魅力づけ～クロージングのための戦略立案～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること 【歓迎要件】 ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景・ポジションについて】 同社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」というビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のFinTech×SaaS企業です。 このポジションでは、同社の中長期的な事業成長を支える重要なミッションである、エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。 単なる欠員補充ではなく、戦略的な採用手法を通じ、競争の激しいエンジニア人材市場から 同社の未 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験、または事業会社のエンジニア組織内における採用担当としての実務経験（いずれか2年以上） ・エンジニアとのコミュニケーションが得意な方。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な育成体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。今後は同社グループのITビジネス、ならびにグローバルビジネスの中核を担う企業として大きなウェイトを占める存在になるため、より |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事領域における新規施策立案・実行のご経験（目安3年程度） 【歓迎要件】 人財育成戦略の企画立案・推進経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、主力サービスの成長に加え、新たな成長戦略としてM&Aを活用した事業拡大を推進しています。案件数の増加に伴い、M&A戦略の立案から実行までを担う専門チームの強化が急務となっています。また、市場環境の変化に迅速に対応し、インオーガニックな成長を加速させるため、M&A案件に対する迅速な意思決定と実行力が求められています。 【チームミッション】 経営戦略室M&Aチームは、「全人類の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・メガベンチャーや総合商社で海外事業の責任者、立ち上げ経験を担う経験、またはHRBP責任者を一定期間務めた経験 ・人事コンサル＋（事業会社の人事マネージャー or ベンチャー企業での人事経験） 【歓迎要件】 ・外国籍の方や専門性の高い... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメンを行っていただきます。 具体的には： ■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など） ■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善 ■人員配置・組織配置の管理 ■組織管理（R&Rの分析・改善など） ■中途採用（主担当のフォロー） ■給与計算、労務管理（主担当のフォロー） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付きの履歴書のご提出をお願いいたします。 ■人事制度の企画や運用・改善の経験（評価・研修など） ■賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設計運用の経験 ■部署の予実管理経験 ■経営層へのプレゼン経験 ■ピープルマネジメントの経験（3人～5人） ■グロ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 将来の部長候補としてスキル・ご経験に応じて以下の人事総務総務全般を幅広くお任せします。 ・人事総務業務全般のオペレーションマネジメント ・人事総務業務全般の整備、標準化を通じた部門基盤の強化 ・人事総務部員6～7名のピープルマネジメント ・全社のワークエンゲージメント向上施策の企画、運用 《人事関連》採用/社員教育/人事施策の企画・運用/人事制度・人事規程の制定・改定・運用/労務管理/人件費予算管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務業務の実務経験（10年以上※人事実務経験重視） ■マネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【主な仕事内容】 採用マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ■経営・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（5年以上目安） ■エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 ■採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 ■採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 総務人事グループの責任者として以下業務をお任せしたいと考えております。 ・総務人事領域における課題提起と施策策定と実行のリード ・メンバーマネジメント（4名程度） ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・運用 ・労務管理全般（勤怠、給与計算、社会保険、就業規則） ・研修・人材開発プログラムの企画・運営 ・会社規程やコンプライアンス体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 -事業会社における人事経験 -人事コンサルティング経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・不確定な状況においてもあるべき姿から逆算的に課題設定した上でその解決に取り組むマインドや姿勢をお持ちの方 ・成長企業におけるご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・当社の人事スペシャリストとして、まずは採用業務からお任せするポジションです。その後は給与計算の業務にも知識をつけていただいた後から従事していただき、ゆくゆくは人事スペシャリストとして、人事制度周りも含め人事業務全般を自走できるようになることがミッションです。 【職務内容】 採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション ・Global人事システム（Workday） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（目安３年前後） ・採用業務経験 ・労務もしくは給与社保業務のご経験 ■英語力：読み書きレベル（目安TOEIC700点前後） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・当社の人事スペシャリストとして、まずは採用業務からお任せするポジションです。その後は給与計算の業務にも知識をつけていただいた後から従事していただき、ゆくゆくは人事スペシャリストとして、人事制度周りも含め人事業務全般を自走できるようになることがミッションです。 【職務内容】 採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション ・Global人事システム（Workday） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度業務のご経験（目安３年前後） ■英語力：読み書きレベル（目安TOEIC700点前後） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（22,979）｜ 中央区（14,198）｜ 港区（32,332）｜ 新宿区（11,539）｜ 文京区（2,477）｜ 台東区（2,341）｜ 墨田区（1,293）｜ 江東区（5,101）｜ 品川区（8,500）｜ 目黒区（2,099）｜ 大田区（2,521）｜ 世田谷区（1,693）｜ 渋谷区（15,229）｜ 中野区（1,502）｜ 杉並区（1,082）｜ 豊島区（2,864）｜ 北区（629）｜ 荒川区（411）｜ 板橋区（1,388）｜ 練馬区（1,007）｜ 足立区（1,122）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（974）｜ 八王子市（1,129）｜ 立川市（865）｜ 武蔵野市（596）｜ 三鷹市（485）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（834）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（447）｜ 町田市（693）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（254）｜ 日野市（444）｜ 東村山市（236）｜ 国分寺市（256）｜ 国立市（147）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（99）｜ 東久留米市（117）｜ 武蔵村山市（101）｜ 多摩市（336）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（66）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（74）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
