| 仕事内容 | ＜ここがポイント！＞ 「2024年度ベストベンチャー100」選出企業★ 平均年齢25歳で若手大活躍中の勢いあるベンチャー企業！ ＊1年目で年収400万円以上も可！賞与年2回 ＊年間休日125日 ＊フレックス勤務・服装自由で自由度高◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・求職者の方へ職業紹介 ・面談・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定・入社後フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・社会人経験をお持ちの方（半年以上） ・なんらかの折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ●本社 各線「渋谷駅」より徒歩5分 ※転勤はありません |
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| 仕事内容 | 人事または人事アシスタントとして、人材を活性化させるためのさまざまな業務をお願いします。 下記いずれかの業務を担当していただきます。 1)研修企画～実行 2)面接対応 3)採用業務 4)労務管理 等 ※新卒採用は行っておりません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事⇒ 人事経験がある方、社会人経験5年以上（採用、労務、研修等の分類、業界は問いません） ・人事アシスタント⇒ 事務経験がある方、社会人経験5年以上（業界は問いません） 【求める人物像】 ・これまでの豊富な経験を活かし「人は最も大切な財産」を根幹とした人... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩10分、 JR山手線 「原宿」駅 徒歩12分 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■募集背景 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 ■具体的な仕事内容 各種労務関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験1年以上 または ・社会保険手続きの実務経験1年以上 ・大卒以上 24歳以上31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 ＜フレックスタイム制＞ 所定労働時間8時間 コアタイム:11:00～16:00 ※月4回までリモート勤務可能（上長申請が必要） |
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| 仕事内容 | ■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10名以上の組織マネジメント経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区港南 ■勤務時間 ・9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00） ・休憩時間： 60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
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| 仕事内容 | 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ２．将来的なキャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■業務・実務経験 ・これから経営の中枢を担うポジションを目指す向上心の高い人 ・社長など経営陣と近い位置での業務経験 (人事、経理、総務、法務面のいずれかにおいて) ■スキル ・論理的思考力、調整力、サポート力 ・PCスキル(Excel中級以上、PowerP... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 本社（東京都中央区） ※最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ■勤務時間 所定労働時間：7時間15分（休憩：60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム無） ※残業：あり |
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| 仕事内容 | ▶経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・人事業務に関する知見 ・企画業務の経験（課題発見～企画立案～推進～運用まで） ・経営陣・役員・事業責任者クラスとの折衝経験 ・大卒以上 ・45歳くらいまで ■歓迎/尚可 ・事業現場での経験（人事部門以外での経験） |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 ※渋谷駅直結 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ 〈勤務時間〉 09:30〜18:30 ■スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の... |
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| 仕事内容 | ▶本ポジションでは、多様な人事課題を抱える各部門チームに並走しながら、人事のプロフェショナルとしての様々な支援を提供していただきます。 また、全社共通の課題やニーズを吸い上げ、全社横断的な人事制度の設計・構築・運用を行っていただきます。 まずはチームメンバーと一緒に業務を進めながら、仕事の流れやポイントを少しずつキャッチアップしていただきます。 一人でも業務を進められる状態を目指して段階 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・人事業務への情熱やパッションをお持ちの方 ・英語力 目安：TOEIC 900点以上、ビジネス会話レベル 翻訳ツールを使わずに、読み書きが行える英語力 質問された時に、瞬時に人事業務を説明できる英語力 ・日本語力（ネイティブレベル） ・正社員として就業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区南平台町 〈就業時間〉 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ※リモートワーク可（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります） 〈試用期間〉 あり（3ヵ月/条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ▶以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可） または ・人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 ・大卒以上 ■歓迎/尚可 ・タレントマネジメント領域... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 本社：東京都世田谷区玉川 ■就業時間 09:00〜17:30（休憩60分） ■試用期間 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案 など ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須／ ・人事採用マネージャー経験2年以上 ・英語スキル（英文JD読み書きが可能、英語での面接が可能） ※学歴不問 ※40歳くらいまでの方を対象としています。 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・月間平均残業時間：30時間以下 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ▶同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し＜総合的に対応する部門のマネージャー候補＞を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | ▼下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 ▼歓迎スキル ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区芝 ※転勤なし 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■人事業務 ・採用(新卒・中途) ・雇用管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住民税/所得税当) ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/ |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ■4大卒 ■採用業務(中途・新卒)、または労務業務の経験がある方(3 年以上) <歓迎条件> ■文章力のある方(求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため) ■研修業務の経験がある方 ■広報業務の経験がある方 <求める人物像> ■人と接することが... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社 / 東京都港区六本木 ※転勤はございません 〈勤務時間〉 10:00~19:00 （実働 8 時間） ※業務により変動あり 〈試用期間〉 6か月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | -業務内容- 当グループの他に大手メーカー、通販事業者、金融機関などの企業に対するコールセンターやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務の提案営業を行って頂きます。 ・これまで取引のない企業に対する新規営業 ・現在取引頂いている企業に対する取引拡大＆業務改善を含めた既存営業 を担当頂きます。 様々な業界を担当頂く事で、知識も広がり、顧客の課題解決に対する提案、サービスを提 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 下記をいずれも満たす方 ・営業職として挑戦をしたい方 ・多くの企業に営業を行い、顧客に貢献したいという気持ちをお持ちの方 ・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPont）をお持ちの方 ■歓迎 コールセンター業界での経験がある方 ■求める人物... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京本社：東京都中央区日本橋 ■就業時間 09:00〜18:00（休憩60分） ※時間外：月平均20時間程度 ■試用期間 あり（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ▼主に労務関連を中心に、総務サポートも含めた幅広い業務を担当していただきます。 社労士や現スタッフと連携しながら、日常業務をスムーズに進めていく調整役です。 あらかじめ年間スケジュールがある業務も多いので、計画的に働くことができます。 【主な業務内容】 ・年末調整、住民税処理、算定基礎届など労務関連の年間スケジュールに基づく業務 ・勤怠管理システム（現スタッフの入力内容の確認作業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 業界未経験歓迎 【必須要件】 ・人事労務のご経験をお持ちの方（目安:3年以上） └給与計算・年末調整等年間の流れが一通り分かる方 【歓迎要件】 ・ITリテラシーがある方（PC・システム関連） 【こんな方に向いています】 ・労務経験を活かして職場復帰をし... |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都台東区浅草橋 ※転勤なし 〈就業時間〉 09:00〜18:00（休憩60分） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ▶CHRO直下 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 IPO準備中会社で働きませんか？ ＜業務内容＞ 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、 組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実 |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須スキル ・人事制度、評価制度の企画/運用経験（5年以上の実務経験を想定） ▼歓迎スキル ・人事企画推進経験 ・人事・労務・採用の実務経験 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ・IT/インター... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区大崎 ※週3日程のリモートワークを想定 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | ▶Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。 特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを募集します。 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案・実行 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・社会人経験5年以上 下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPOも可能) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 ■歓迎/尚可 ・事業会社で企業... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社:東京都渋谷区恵比寿 〈就業時間〉 08:50〜18:00（休憩70分） 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
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| 仕事内容 | ・契約書類の管理とルール整備 ・オフィス環境の整備および管理（備品消耗品管理・業者連携・請求書処理等） ・社員および業務委託者の入退社対応（アカウント発行・簡単なPC設定等） ・親会社と連携した情報システム管理や災害時対応の構築と運用 ・弊社事業における契約や規約の管理および改定対応（MGRや親会社の法務部門と連携） ・弊社事業における公的書類に関する対応や各種証明書発行 ・監査に関す |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 ・バックオフィス（人事・経理・総務など）における実務経験 3年以上 ・一から業務フローの構築もしくは業務改善を主導された経験 ▶歓迎/尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・チャットツールを使用した経験 ・中級レベルのエクセルスキル |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区広尾 ※地下鉄日比谷線「広尾駅」徒歩１分 ※週1日程度リモート勤務が可能です。 〈就業時間〉 09:00〜18:00（休憩60分） ※1時間まで時差出勤が可能 ※残業：月平均10時間以下 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 当社にて、労務業務をご担当いただきます。 勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・労務経験2年以上お持ちの方 ＜歓迎/尚可＞ ・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（優遇） ※39歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都新宿区西新宿 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 ※休憩60分 ※週1,2回程度リモート可能 ※時間外労働 月20時間以下 ＜試用期間＞ あり（3ヵ月/条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ▶人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事コンサルティングファームまたは事業会社の人事経験者で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリードした経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・普通自動車運転免許 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都千代田区神田 ■就業時間 09:00〜17:00 ・休憩時間：60分 ・残業：月20時間程度 ■試用期間 6か月（条件変更ありません） |
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| 千代田区（23,204）｜ 中央区（13,727）｜ 港区（32,022）｜ 新宿区（11,798）｜ 文京区（2,276）｜ 台東区（2,310）｜ 墨田区（1,312）｜ 江東区（5,081）｜ 品川区（8,631）｜ 目黒区（2,118）｜ 大田区（2,518）｜ 世田谷区（1,731）｜ 渋谷区（14,995）｜ 中野区（1,555）｜ 杉並区（1,096）｜ 豊島区（3,010）｜ 北区（723）｜ 荒川区（409）｜ 板橋区（1,272）｜ 練馬区（1,069）｜ 足立区（1,215）｜ 葛飾区（569）｜ 江戸川区（1,011）｜ 八王子市（1,120）｜ 立川市（918）｜ 武蔵野市（618）｜ 三鷹市（518）｜ 青梅市（163）｜ 府中市（814）｜ 昭島市（290）｜ 調布市（431）｜ 町田市（712）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（272）｜ 日野市（390）｜ 東村山市（245）｜ 国分寺市（297）｜ 国立市（130）｜ 福生市（67）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（89）｜ 東久留米市（114）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（372）｜ 稲城市（135）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（355）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（6）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
