| 仕事内容 | 【職務概要】 国内最大級の配送プラットフォームを運営する同社にて、日常的な労務業務からIPO準備に伴う体制構築・社内規程整備まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務オペレーション全体の品質管理 ・労務相談対応および各部門との調整・折衝 ・就業規則をはじめとする社内規程の整備・改訂 ・安全衛生管理の推進（衛生委員会の開催、ストレスチェック、健康診断の手配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進経験（委員会開催、ストレスチェック、健康診断対応など） ・IPO準... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 各線 「神田」駅 徒歩7分 各線 「御茶ノ水」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員教育に力を入れている同社では、資格取得支援や新入社員研修に加え、今後もさまざまな教育施策を拡充していく予定です。 現在は、社内教育研修である「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げ・研修の内製化に向けたプロジェクトも進めており、既存の研修を運営するだけではなく、教育施策そのものをゼロから企画・構築する経験を積むことができます。 また、社員教育に対して大きな予算を投じている |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材教育・育成の経験（人事経験は不問） ・PCスキル中級以上 ・新入社員研修等の期間中、平日5日間の宿泊を伴う出張対応が可能な方 ・他部署、関係各所との調整経験がある方 【尚可】 ・500名以上の事業会社での人事としての社員育成経験 ・チームリーダー等の小規模... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２-４-１丸の内ビルディング１７階 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門の立ち上げメンバーとして、CHROと分担しながら新卒・中途採用をはじめとする人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間10名程度） ・中途採用業務（年間10名程度） ・HRBP業務 ・人材育成および組織開発の推進 ・人事制度の運用および改善 【魅力】 ・人材紹介事業を展開しているため、人的資本が経営へ与えるダイレクトなインパクトを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等における事業経験3年以上（売上等の数字目標を追う経験） ・同社のビジョン（世界のインフラを支える社会機関になる）およびミッション（人と企業の幸せにコミットする）への共感 【尚可】 ・人事実務経験（特に新卒採用、HRBPのご経験） ・ベンチャー企業また... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目6-14 渋谷今井ビル3F JR山手線・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 入社後は、まずはグループ会社の労務からお任せしていく予定です。具体的には以下の業務を担っていただきます。 ◇給与・社保関連 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ◇従業員管理 ・入退社手続き ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ◇安全衛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与、勤怠、社会保険などに関する業務の理解 ------------------------------- 【魅力】 一部分の業務だけでなく、会社やグループ全体の労務に関わる全般を担当することが可能... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区桜新町1-34-25 田園都市線「桜新町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、現場を支える人事制度の整備・改善や、本部組織の採用強化、社員エンゲージメント向上施策の重要性が高まっています。事業成長に合わせて、現場実態に即した人事施策の推進と、組織課題を踏まえた採用・人材開発機能を強化するため、増員募集を行います。 【職務詳細】 楽天モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験 ・複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験 ・業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 二子玉川ライズ・オフィス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外の採用業務に広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 【職務詳細】 ■国内採用業務 ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応 ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ・各種メディア対応、採用ブランディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベル以上の英語力および日本語力（TOEIC800点・日本語検定一級以上相当） ・人事経験（2年以上） ・Excel・Word・PowerPointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル 【尚可】 ・エンタメ業界またはIT業界での新卒／中途... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 住友不動産渋谷ガーデンタワー：井の頭線 「神泉」駅より徒歩7分 住友不動産青葉台タワー：田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用... |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です） ■ミッション 同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下業務のうち3つ以上ご経験のある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【尚可】 ・就業規則改定の経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区本羽田2-4-12 京急線「糀谷」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。 ・定期健康診断の管理、事後措置 ・健康相談、保健指導 ・メンタルヘルス相談・対策 ・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ・安全衛生委員会の参加 ・休職者対応（休職前・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） 【尚可】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座４丁目１２－１５ 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅直結・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅A7出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東京都港区の本社中途採用チームにて、年間を通じた中途採用業務全般をご担当いただきます。まずは日程調整やデータ入力等からスタートし、習熟度に応じて選考対応やスカウト運用へ幅を広げていただけます。 【職務詳細】 ・採用候補者への各種連絡・フォロー ・データ入力・取込作業 ・面接・面談の日程調整 ・応募書類の選考 ・候補者との面接・面談へのご参加（一部簡単な英語対応あり） ・求人票の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的PCスキル（Word／Excel／Outlook） ・コミュニケーション／対人対応スキル ・採用業務のご経験または人材業界でのご経験 ・オフィスワークの実務経験（2年以上） 【尚可】 ・英語力（日常会話レベル）または英語に抵抗のない方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目11－3 JR山手線「田町」駅より徒歩7分、都営三田線「三田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:当面なし。ただし会社の定める場所で相談させていただく可能性あり（通勤可能範囲内）。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上を担当します。 【職務詳細】 ・スピーディーな面接設定・進行管理 （ATSやGoogle Calendar等を活用した調整・推進） ・採用成功に向けた候補者対応 （求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り） ・社内関係者（面接官・事業部）との連携 （Google Chatを利用し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験 【尚可】 ・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験 ・Google Workspace（Gmail、Google Calendar等）の実務利用経験 ・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの事業拡大に伴う採用活動をバックオフィスから支える採用アシスタントとして、採用運用全般のオペレーション業務をお任せします。 【職務詳細】 ・面接スケジュール調整 （ATSやGoogle カレンダーを使用した候補者・社内面接官との日程調整） ・候補者および関係機関との連絡対応 （求人媒体・メール・チャットツールを通じた選考案内、問合せ対応、人材紹介会社との日常的な連絡） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル ・社会人経験1年以上 ・正確かつスピーディな事務処理能力 （細かい作業をミスなく丁寧にこなせるスキル） 【尚可】 ・人事／採用事務、または営業事務／一般事務の実務経験 ・ATS（採用管理システム）の使用経験 ・Google Workspa... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 JR各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの事業成長を支える採用組織のコアメンバーとして、採用戦略の設計から施策の実行・改善までをお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの企画・運用・改善 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、dodaX、AMBI等）の運用 ・人材紹介会社との関係構築および活性化施策の実施 他 ■採用プロセスの推進 ・候補者対応 ・候補者体験向上に向けた改善施策の企画・実行 他 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●以下いずれかの採用、人材領域の経験を3年以上 - 事業会社における中途採用業務経験 - 人材紹介会社での法人営業、CA、両面型コンサルタント経験 - 採用コンサルティング会社、RPO会社での採用支援経験 - 求人広告、採用媒体、ダイレクトリクルーティング... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14F JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に採用企画の立案から実務支援全般をお任せします。 【職務詳細】 ・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤） ・求人条件の設計（マネージャーと協働） ・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け） ・面接調整・条件交渉・内定フォロー ・大学医局・学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・採用の実務経験者（業界問わず） ・医療業界での実務経経験者、もしくは医療従事者かつ以下の経験があること -リーダー・マネジメント経験 -院内プロジェクトの推進経験があること（単なる臨床経験のみは不可） ※最低でも3年以上の社会人経験必須 ・Bto... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。 【職務詳細】適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 1. 中途採用・HRBP担当 ・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行 ・配属組織の組織課題（定着率、エンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験必須（合計3年以上の実務経験） ・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上 ・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での法人営業・コンサルティング経験2年以上 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【「株式会社パンクチュアル」とは？】 地方創生や地域活性化に特化したベンチャー企業です。 ふるさと納税の運営支援、特産品の商品開発、EC事業、SNSやWeb を活用した広報支援、ご当地キャラクターの運営など、 地域が「稼ぐ力」をつけるための事業を幅広く手掛けています。 【お任せすること】 ・会社の定める就業規則などの修正 ・福利厚生などの人事制度などの拡充 ・各種法令対応（雇用関連業務／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験1年以上 └給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、 年末調整といった業務の他に、労働保険手続き、入退社手続きなどを 一通り経験している方を募集しています 【尚可】 ・上場企業における労務業務経験 ・上場準備における労務管理体制整備の経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座タワー8／14 901号室（今後移転予定あり） 都営大江戸線「汐留」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 （1）規程・制度の設計と整備 ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 （2）あ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【尚可】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Z会グループの一員として、教育機関（学校・学習塾など）向けにソリューションを提供する同社にて、人事全般の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 以下の業務を、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・労務管理、給与計算 ・就業規則の整備（制定・改訂） ・社会保険手続き ・人事制度および評価制度の企画・運用 ・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※上記をジョブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事として何かしらの実務経験（採用、労務、社会保険手続など） 【尚可】 ・人事・労務関連業務のDX化への関心または経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SS ビル 地下鉄各線「神保町」駅 A5出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役／CHRO直下の採用チームに所属し、中途採用を中心とした一連の採用活動を担当します。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせおよび人物要件の整理 ・求人票の作成およびブラッシュアップ ・応募書類の確認および書類選考 ・カジュアル面談および面接対応（候補者の経験・スキル・志向性の見極め） ・候補者とのコミュニケーションおよび選考フォロー ・スカウト媒体を活用したアプロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・求人広告・採用支援サービス等の法人営業経験 ・事業会社での中途採用または新卒採用経験 ※加えて、以下のご経験・志向をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティング、または人材紹介会社を活用した... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度の整備・運用および労務管理を通じて組織の成長を支える中核メンバーとして、労務、採用、教育研修など幅広い人事領域を担当いただきます。 【職務詳細】 ・国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、労務管理帳票の管理） ・社員健康管理（健康診断の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策の立案） ・人事データ分析およびそれに基づいた施策の立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事企画経験 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 ・勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・メーカーにおける人事企画、労務管理業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-20-12 JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社の給与計算や社会保険手続き、 勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、 主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ご本人の能力次第で、新しい業務に挑戦していただくことが可能です 【同社のビジネスモデルの特徴】 ・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での給与計算経験 ・上場企業での年末調整経験 【尚可】 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【リモート頻度】 入社1ヶ月：フル出社 入社1ヶ月後：業務によって異なる |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,131）｜ 中央区（15,990）｜ 港区（39,084）｜ 新宿区（12,106）｜ 文京区（2,023）｜ 台東区（2,477）｜ 墨田区（1,243）｜ 江東区（4,989）｜ 品川区（8,371）｜ 目黒区（2,257）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,272）｜ 中野区（1,475）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,084）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（631）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,206）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（741）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（440）｜ 調布市（331）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
