| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用関連業務 求人媒体の選定・掲載対応／応募者対応（面接日程調整等）／会社説明会、オープンカンパニー、仕事体験の内容検討・実施／応募者対応全般（面接日程調整等）／入社までの一連のフォロー 等 ■中途採用関連業務 求人票作成／エージェント対応／対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での採用業務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、社内イベントの準備等にも積極的に協力いただける方、大歓迎！ |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅A6出口直結 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 第二新卒を中心に、新卒・キャリアの採用、入社後の教育サポートを行います。 第二新卒には、IT未経験・微経験双方が含まれるため、未経験者のポテンシャルも微経験者の実績も両方見極め、採用を進める必要があります。 また、どのような点を研修で補えば現場配属ができるかを判断し、教育担当と連携を取りながら採用と教育の両面を踏まえた推進が期待されます。 第二新卒が落ち着いている時期は、新卒採用、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記１、２の条件を満たす方。 １、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業でエンジニアの採用経験がある方。（新卒キャリア問わず経験5年以上） ・人材紹介会社でエンジニアの転職支援をしていた方。（経験5年以上） ２、大崎オフィスに週1回以上出社が可能な方... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 1.東京都品川区大崎1-2-2／2.東京都品川区大崎2-1-1／3.東京都品川区大崎2-9-3 1.JR各線「大崎」駅より徒歩5分／2.JR各線「大崎」駅より徒歩13分／3.JR各線「大崎」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員の勤怠や雇用契約等の情報管理、業務フロー改善をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・派遣社員管理 ・有期雇用契約社員管理 ・労務業務フローの改善 ・社内各種問い合わせ対応 ゲームや映像制作スタジオ向けに加え、自動車、建築など、さまざまな業界向けに3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業と、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事システム等の使用経験 ・衛生管理者（1種・2種） ・事業会社での人事労務経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 NRビル JR山手線「恵比寿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整備・運営いただきます。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ・給与計算（勤怠データ管理、月次・年次対応） ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・入退社手続き、各種雇用契約管理 ・安全衛生管理（健康診断、産業医面談、職場環境改善の企画・実行） ・休職・復職対応、ハラスメント・労務相談の一次対応 ・法改正や規制対応に基 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・労務の実務経験（2年以上） ・業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上） 【尚可】 ・確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・分からないことを特定し、状況... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫して担当します。 単なる「作業」としての採用ではなく、自社のビジョンを言語化し、学生のキャリア観に深く入り込むことで、数年後の同社を支えるコアメンバーを定義・獲得していくポジションです。 【職務詳細】 ・ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作） ・主要大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用経験（2年以上）、または人材紹介・求人広告等の営業経験 ・複数のタスクを同時並行で進行できるプロジェクト管理能力 【尚可】 ・SNSを活用した採用広報の経験 ・インターンシップ及び新入社員研修の企画・運営経験 ・学生団体や大学とのリレーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ◎中途採用業務 ◎HRBP業務（想定） 【職務詳細】 同社を中心とする4つのグループ会社の中途採用と新設されるHRBPのミッションを推進するポジションです。 ◎中途採用業務 ・採用計画の策定：各部門との要件定義、人員計画調整 ・母集団形成：求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル ・採用広報：求人票作成、採用サイト、採用資料、SNSなど ・候補者対応：書類選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での中途採用業務経験2年以上 ■生成AIなど新しい技術に対して強い興味関心をお持ちの方 ■中程度のOfficeスキル (v-lookupや複合関数などを多用します) 【尚可】 ・IT業界での採用経験もしくは人材紹介業等でIT業界を担当した経験 ・エ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26階 東京メトロ丸ノ内線、半蔵門線「大手町」駅より直通 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所・派遣先等、 会社が指定する場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務オペレーション全体を安定して運用しながら、事業成長に合わせて労務の仕組みを整えていく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則・各種規程の運用サポート ・安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など） ・従業員からの労務相談対応 【人事管掌役員からのメッセージ】 事業の拡大に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 （給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の経験） ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識 【尚可】 ・店舗ビジネスを展開する企業での労務経験 ・従業員数が百名程度の企業での実務経験 ・人事関連規程の作成・改定に関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 採用チームの一員として採用目標の達成に向けた 採用実務および戦略の立案・改善を担当します。 ■採用活動（スカウト・エージェント・面談） ・採用目標、KPIの進捗把握と打ち手の優先順位判断 ・スカウトのターゲット設定、文章作成、媒体の使い分け ・エージェントへの求人情報共有、推薦精度向上のためのコミュニケーション ・候補者との面談（会社・ポジションの魅力訴求） ・書類選考からオファーまでの選考進行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用の実務経験1年以上 ■中途採用オペレーションの経験 【尚可】 ■採用目標やKPIを意識しながら採用活動を進めてきた経験 ■スカウトの文章作成やターゲット設定を自ら行った経験 ■エージェントコントロールの経験 ■候補者面談（魅力訴求・クロージング）の経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始し、活躍できるようサポートするグローバル人材育成施策の推進を担います。 【職務詳細】 ・グローバル新卒研修の企画／運営／登壇 年2回（春・秋）実施されるグローバルメンバー向けの新卒研修の運営・登壇、受入関連部署との連携、入社後のフォローアップ。 ・グローバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における研修運営、実施経験 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力（日英でのファシリテーションが可能なレベル） 【尚可】 ・リーダーシップ研修、階層別研修、スキル研修等の実務経験 ・ソフトウェア、SaaS業界、または変化のスピードが速い企... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒108-0023東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi田町ステーションタワーS21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします 【職務詳細】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ■HRビジネスパートナー ・人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】1）、2）いずれかを満たしている方 1）中途・新卒採用、面接設計、研修企画、採用広報、データ分析 ・上記から2つ以上専門性をお持ちの方（例：中途採用＋研修など） 外部企業を使った運用に留まらず、自社事業の成長にオーナーシップを持って、本質的に必要な施策を考えて実行し... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営・事業戦略と連動した 採用戦略の立案から実行までを一貫して担うプレイングリーダー としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行 ・採用要件定義、ポジション設計（事業・組織課題からの逆算） ・採用チャネルの選定・運用（スカウト、媒体、エージェント連携 等） ・母集団形成～応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング ・採用オペレーション・プロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の採用戦略の立案～実行を、主体的にリードした経験 ・採用実務をハンズオンで担いながら、仕組み化・改善を行ってきた経験 ・スカウト／媒体／エージェント等を活用した母集団形成の経験 ・ステークホルダー（経営・現場）と連携しながら物事を進めた経験 ・チャット・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 採用チームの中心として採用目標の達成に責任を持って取り組んでいただきます。 単なる実務遂行にとどまらず、経営や各事業部と対話しながら 「何をどう採るか」を設計し、チームを動かしていく立場です。 ■経営・事業部との対話を通じた採用および組織課題の把握、 ■採用計画、KPIの設定と進捗管理 ■要件定義・手法選定による採用最適化 ■エージェント／媒体の関係構築・改善 ■選考・オペレーション設計と課題対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用の実務経験（目安：3年以上） ■採用目標、採用計画の設定と進捗管理を自ら担った経験 ■エージェント、媒体のリレーション構築および管理経験 ■経営者や事業部門と対話しながら採用要件、採用戦略を組み立てた経験 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャーでの採用... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理実務 ・給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ■労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ■安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務全般をお一人で完結できる方 ★★本ポジションの魅力★★ ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができる ・経営層に近いポジション... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。ご経験とご志向を踏まえ、新卒採用・中途採用いずれかのマネージャーを担っていただきます。 【職務詳細】 ■共通マネジメント業務 ・採用戦略の策定および予算統括 （事業計画達成に必要なターゲット再定義） ・KGI／KPI設計、ROI最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず ・2年以上の新卒採用のご経験 ・甚だしい実績を残したご経験 【尚可】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。 【職務詳細】 ■入社から2年程度 取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI ／ KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介コンサルタントとしてのご経験 ※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず ・2年以上の新卒採用のご経験 ・甚だしい実績を残したご経験 【尚可】 ・上場企業の取締役と一緒に組織づくりをしたいとお考えの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括 - 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義 - KGI ／KPI設計 - ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行 ・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用のご経験3年以上 【尚可】 ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・採用エージェントコミュニケーション経験 ・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace AMIYACHO 2階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイングマネージャーとして人事および総務業務全般を担い、組織運営を推進いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度／人事評価制度の運用、改善 ・労務管理および給与関連業務の統括 ・中途採用の企画および実行 ・研修の企画、運営 ・人件費予算の管理 ・取締役会の運営 ・社内規程の整備および管理 ・ファシリティ管理、秘書業務の統括 ・株主総会の準備および運営 ・証券代行との連携、配当関連業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事および総務領域の実務経験（5年以上） ・人事制度または労務領域に関する知識 【尚可】 ・上場企業における人事または総務経験 ・取締役会または株主総会の運営に関する知識 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-31 六本木ヒルズノースタワー5階 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1番出口より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■ミッション 「挑戦者の入口をつくる。」 SEVENRICH GROUPの一員である同社は、20・30代のキャリア支援・採用支援を通じて、企業と人の“挑戦”を支えてきました。 これまで中途採用を中心に成長してきましたが、次のステージとして「新卒採用の立ち上げ」に挑戦します。 学生たちにとって“人生で最初の挑戦”を支え、未来のBOXをつくっていく──その最前線を担っていただきます。 ■業務内容 営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■いずれかのご経験 ・営業、販売、人材業界の経験（1年以上） 【尚可】 ・採用・人事・人材紹介の実務経験 ・SNS発信やコンテンツ企画が好きな方 ・学生・若手のキャリア支援に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町９－８ ＫＮ渋谷３ビル 2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※推進者としての実務経験 または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事総務ポジションをお任せいたします。 採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、お任せできる仕事がたくさんあります。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■人事領域（課長１名・メンバー２名） ・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途） ・研修計画の策定、運用 ・人事評価制度の運用 ・組織改善 ・給与計算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・人事計画、採用計画の経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-2-14 JR・東京メトロ各線「目黒」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,305）｜ 中央区（14,551）｜ 港区（33,084）｜ 新宿区（11,537）｜ 文京区（2,058）｜ 台東区（2,391）｜ 墨田区（1,203）｜ 江東区（4,863）｜ 品川区（8,184）｜ 目黒区（2,033）｜ 大田区（2,410）｜ 世田谷区（1,485）｜ 渋谷区（15,448）｜ 中野区（1,413）｜ 杉並区（961）｜ 豊島区（2,882）｜ 北区（546）｜ 荒川区（357）｜ 板橋区（1,282）｜ 練馬区（801）｜ 足立区（935）｜ 葛飾区（422）｜ 江戸川区（932）｜ 八王子市（1,031）｜ 立川市（756）｜ 武蔵野市（599）｜ 三鷹市（438）｜ 青梅市（142）｜ 府中市（769）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（372）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（225）｜ 日野市（438）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（111）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（137）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（117）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
