| 仕事内容 | 【職務概要】 人事ポジションの募集です。採用業務や労務管理（給与計算・社保・勤怠）などをご経験に応じてお任せいたします。将来的には、人事制度の構築や規程の見直しといった企画業務にも携わっていただき、幅広い経験を積むことが可能です。 【職務詳細】 ・採用業務（中途・派遣） ・労務管理（給与計算、社保手続き、社内環境整備等） ・その他人事業務 【採用背景】 現在同社では社員の働きやすい環境促進のた |
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| 応募資格 | 【必須】 ・給与／社保手続き等の労務関連 ・普通自動車免許第一種 【尚可】 ・採用業務（新卒・中途不問） ・人事制度の構築や規程の整備 ＼転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！／ （※社内規定あり） 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-11-2 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて給与計算・社保手続きスタッフをお任せ致します。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング ・雇用契約書・就業規則等の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・数千名規模の給与計算の経験のある方（チームでの対応も含め） ・業務効率化を目的としたExcel（マクロ・VBA）の使用経験のある方 ・ 読み書きレベルの英語スキル（電話対応はありません） ■職務環境 繁忙期は基本的に11～1月と6～7月です。... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-2-7 各線「青山一丁目」駅より徒歩1分 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションにて、コンサルタント職やビジネスディレクター職の採用戦略の立案・実行、採用ブランディング、人事制度企画など、人事業務全般を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途・新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連の業務 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行 ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、母集団形成企画の推 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用、または新卒採用の実務経験 2年以上 【尚可】 ・法人営業の実務経験 ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・コンサルティングファームまたはSIerでの経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールの主導経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F 東京メトロ「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、年間15名程度（新卒・中途）の鑑定人および管理部門・事務職の採用業務全般を主導します。採用戦略の立案から施策実行、効果検証まで一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案、予算管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他施策を通じた母集団形成 ・ATSの導入および運用管理 ・ベンダーコントロール ・会社説明 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当の実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） ※特にExcel、PowerPointを頻繁に使用するため得意な方を歓迎 【尚可】 ・人材会社での営業経験 ・キャリアアドバイザー経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル8階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎累計調達約２１億円と成長を重ねる不動産テック☆！ ◎年間休日１２０日以上＆土日祝休みで休日充実◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 不動産ビッグデータサービス「R.E.DATA」を展開する同社にて、採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動 ・採用ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用人事の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル8F 京葉線「八丁堀」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画・人事労務業務を主軸に、AIを前提とした組織づくりの推進や各種制度の設計・運用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等） ・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価制度等） ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結 ・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション） |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画業務が3年程度以上 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・英語力（ビジネス英会話レベル） ・人事戦略立案業務に関わった経験 ・AIツール（ChatGPT等）を日常的に業務活用している方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下の人事組織にて、中途採用業務を主体的に推進いただきます。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用業務を推進しており、 事業拡大に伴う増員募集です。 今回募集するポジションでは、中途採用の実務経験を活かしながら、 成長フェーズの組織づくりに採用という立場から携わることが可能です。 【職務詳細】 ・担当ポジションの採用戦略の立案・実行 ・母集団形成施策の企画・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 【尚可】 ・士業（会計事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所）での採用経験 ・年間50～100名程度の中途採用のご経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化・再設計する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ・マネジメントサイクルの運用・定着支援：GM（マネージャー）層の実行力を引き出すためのガイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験（トータル2年以上） ・人事制度の企画・設計経験 ・組織開発施策の企画実行経験 ・事業会社における経営企画、事業開発などでの企画スタッフのご経験 ・その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 JR各線・京急本線「品川」駅 より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、新卒採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスを担当します。 【職務詳細】 最初は新卒採用担当として、以下の業務から開始します。 ・28卒の年間計画および戦略の立案 ・母集団形成（イベント、スカウト等） ・外部契約の締結・管理 ・面接、説明会の主催、日程調整 ・選考フローの設計、内定者フォロー ・大学訪問、社内調整 ・式辞の企画および運営 ・ブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における新卒採用業務の実務経験2年以上お持ちの方 ・インターンシップの企画運営経験者 【尚可】 ・中途採用の経験 ・ブランディング活動、対外活動への意識と指向性 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 （法務・総務） ・法務フローの構築 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験が3年以上あり、月次決算、年次決算の取りまとめ経験がある ・経理以外のバックオフィス経験がある ・外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験がある 【尚可】 ・ベンチャー企業での経理業務経験がある ・IPO準備に興味がある 【参考：会計シ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 JR・東急電鉄・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、労務管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用や教育、評価などの人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 入社後、まずはこれまでの経験に合わせて以下の労務・給与関連業務から担当し、業務に慣れていただいた後は、人事領域全般へ幅広く関わっていただきます。 ・労働時間管理および勤怠管理 ・給与計算業務、賞与計算業務、年末調整 ・社会保険手続き業務、入退 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験（5年以上）※業界不問 ・給与計算業務（3年以上） ・社会保険等の電子申請に関わる実務経験 【尚可】 ・給与計算システム（奉行シリーズなど）の使用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など） ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 ・母集団形成（ダイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・人事採用担当または人材業界での就業経験 ・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心 ・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方 【尚可】 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発（メンバー）として、既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・新入社員（中途／新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 ・エンゲージメントサーベイの運用サポート ・タレントマネジメントシステムの運営、改善 ・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 【ポジションの魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・事業会社での人事業務の実務経験（組織開発／人材開発／研修／採用 等） ・研修会社等で研修運営に携わった経験 ※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。 【尚可】 ・新入社員（中途／新卒）向けオンボーディングプ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 【職務概要】 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人材に関わる業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約 ・就業規則制度の整備 ・社保／労働保険全般 ・従業員の住民税、源泉所得税全般 ・福利厚生企画全般 ・安全衛生管理全般 ・健康診断業務 ・労使協定 ・その他労務特命業務 ・労基／監査法人対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・労務実務経験2年以上 ※給与計算／社保手続き／雇用管理（入退社対応） ・PCスキル ※Excel操作（VLOOKUP関数／IF関数） 【尚可】 マネジメント経験（3名程度のチーム以上） 社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験 労務関... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 東急電鉄 東急東横線 「中目黒」駅 より徒歩1分／東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】まずは労務業務を中心に担当いただきます！ 既存メンバーや社労士と連携しながら、AXISグループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。 【職務詳細】 ■労務： ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務職の実務経験1～2年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業のバックオフィス経験 ・ベンチャー企業や成長企業でのバックオフィス経験 ・給与計算を一人で完結させた経験 ・社会保険、労働保険手続きの実務経験 ・社労士や行政機関など外部関係者との連携経験 ・就業規則や社... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する同社にて、戦略人事（採用業務）をお任せします。 【職務詳細】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかにおいて2年以上の実務経験 ┗採用業務 大手企業向けのコンサルティング業務 営業職 【尚可】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(愛宕２丁目５－１愛宕グリーンヒルズMORIタワー) 都営三田線「御成門」駅A5出口 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Risk and Compliance Office／Compliance Groupにおける各種調査や 各種不正防止啓蒙活動業務をご担当いただきます。 内部通報対応領域を中心に、正確で公正かつ迅速な対応による 適正なガバナンス確保やカルチャー醸成、ステークホルダーの満足度向上を 目指します。 【職務詳細】 ・アサインされた個別事案（特にハラスメント事案）に係る全調査タス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個別コンプライアンス事案（特にハラスメント事案）の調査とメイン担当としての主導経験3年以上 ・経営層、上席、チームメンバーとのスムーズで適切なコミュニケーションスキル ・社内関係者向けの報告資料作成経験（PowerPoint等） ・コアビジネススキル（論理的思考... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内研修の企画・推進を専任担当として手掛け、将来的に人財開発部の中堅を担う役割をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・社員研修の企画・運営・定着化 └チームをリードし、各部門責任者との交渉や合意形成を行いながら企画を推進 ・年間教育計画・実行計画の策定や研修の効果測定 └計画に基づく研修実行と振り返り・改善サイクルの構築 ・外部研修機関との折衝および管理（研修は50～60名単位で実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SI事業の理解 ・教育または人事に関する企画から運営・推進を行った経験 ・何らかのチームリーダー経験 【尚可】 ・自らが中心となってプロジェクト推進を行った経験 ・SI企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、現在1名で担当している人事担当者と並び、事業と組織を強化するためのHRBP業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・事業部と連携した現場目線での組織課題抽出および改善施策の企画・実行 ・マネージャー層への相談対応および組織運営の環境整備 ・経営陣と現場の間に立ったコミュニケーションの翻訳およびエンゲージメント向上 ・採用業務（要件定義、母集団形成、候補者体験の改善等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験（採用、組織開発等いずれかでも可） ・マネジメント経験3年以上 【尚可】 ・制度企画・人事企画・組織開発への興味や意欲 ・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解 ・マネージャー育成・1on1・エンゲージメ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,099）｜ 中央区（15,964）｜ 港区（39,039）｜ 新宿区（12,097）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,237）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,350）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,425）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,254）｜ 中野区（1,471）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（329）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
