| 仕事内容 | BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 ◆尚可 ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■同社の社員数は年々増加し、来期には600名を超える予定 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です そんな中、人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の 立案・実行を推進してくれる方を採用します。変革期の企業フェーズで人事企画領域を推進環境で 是非、私達と新しい弁護士ドットコムを作っていきましょう! ! |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木四丁目1番4号) 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩8分 ★車・バイク通勤不可 ★屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 制度設計や企画などの人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ・就業規則、規定改定に関する事項 ・人事制度設計に関する事項 ・労基法等の各種法令対 等 【組織構成】 ■人事部人事課 課長、リーダー、メンバー 計5名、他 事務3名 【キャリアステップ】 経営企画やフロント等、ジョブローテーションを通して幅広いキャリアを築くことが出来る環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や総務等のコーポレート部門での経験をお持ちの方。 ■ジョブローテーションがある為、幅広い経験を積みたい方 （管理部門やフロント部門に異動になる場合がございます。） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事の内容】あなたの経験・スキル。希望を最大限考慮し、以下いずれかの業務をお任せします！ ■需供・物流・需給調整/石油製品・機材の調達/受発注および入出荷管理 ■石油製品営業・既存顧客対応/ガソリンスタンドへのサポート業務/新規開拓など■原油調達・原油製品原料などの海外からの調達/ タンカーの手配/運行管理■石油化学製品（ベンゼン、キシレンなど）営業・大手商社や消費者えの営業■管理部門・総務・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流や石油・化学関係の業界のご経験がある方 ■さまざまな業務や職種を経験し、自分の強みを伸ばしていきたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 【歓迎要件】 ■IT業界知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化（グループ経営）へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務となっています。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みにはさらなる改善の余地があります。 そこで今回、同社の組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか） ■仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 業務総務部にて、総務・経理・人事等、スタッフ業務全般の幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・本部会議等の資料作成、確認、運営 ・予算策定および実績の管理 ・研修計画立案、運営 ・請求書処理、各種申請処理業務 ■配属部署： 建築事業本部 業務総務部の業務課、総務課 業務課は会議運営、研修業務、総務課は経理業務、総務業務全般を担当します。 ★魅力★ ・5年連続増収増益を達成 ・安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企画部門や総務部、経理部、人事部経験 ・本部内の各部室店との社内調整業務経験 ■ジョブローテーションがある為、ゼネラリストとして幅広い経験を積みたい方 （コーポレート部門からフロント業務、施工管理等） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が注力するAIをはじめとする重点技術領域において、技術者および営業担当者向けの人財育成を推進するポジションです。 以下の業務に携わっていただきます ・既存または新規の教育コンテンツの企画・作成 ・社内勉強会・研修の講師 ・（将来的には）主要技術に関する新たな育成企画の立案・推進 ・育成施策の運営・改善・展開 【働く環境】 ・配属組織：先端 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・EXCEL、PowerPoint等で資料等の作成経験 ・社内での勉強会の実施経験 or お客様へのプレゼン経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待すること】 伊藤忠商事100％出資の航空専門商社である同社にて、人事業務全般をお任せします。 人事組織の体制強化のための増員募集です。 本ポジションは、これまでの採用業務をはじめとした人事業務のご経験を活かしつつ、人事領域をより幅広く経験していきたい方に適した環境です。 【職務内容】 ■これまでのご経験業務（採用や研修 等）から始めて経験を広げていただき、ゆくゆくは人事業務全般の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・人事業務のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での採用支援経験をお持ちの ■人事業務の幅を広げていきたい志向性をお持ちの方 ■基本的なExcel・Wordスキル |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 健康保険組合の理事長・常務理事を補佐する管理者として、事務処理の統括を行うほか、庶務、保健事業を中心とした幅広い業務全般を担当して頂きます。 【職務内容】 ■庶務（組合運営） ・予算編成の準備、作成 ・決算書の作成 ・理事会、組合会、健康管理事業推進委員会の資料作成及び準備全般 ・選挙全般 ・規約規程管理 ・厚生局、健保連、支払基金対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■職員及び関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ■健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をサポートできる方 ■社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。 1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析 2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ 3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等） 4）担当領域に関する経営陣へのレポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・研修のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主に新卒採用の一連の業務をメンバーと一緒に実行いただきます。 年間20名程度の新卒採用を想定しています。具体的には下記業務を担当いただく予定です。 ▼採用企画 世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画 ▼母集団形成 ナビサイト活用、大学やベンダーとの連携、インターンシップ等の各種イベントの企画立案と実行 ▼選考 会社説明会、面接、面談の実施 ▼学生フォロー 内定者に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の管理部門での採用業務経験 【歓迎要件】 ■IT企業での勤務経験または、基本的なIT知識 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 法人向け研修プログラム（集合研修・eラーニング・動画教材）の企画・開発業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます： ・クライアントの課題・ニーズに応じた研修コンテンツの設計・構成 ・講義資料、受講者用テキスト、演習資料等の制作（主にPowerPoint） ・研修の動画化、eラーニング化に向けたシナリオ設計・構成調整 ・営業や講師との打ち合わせを通じた企画ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ■法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ■ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ■DX、ITに関する興味、基礎的な知識（DX関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | RoboRoboペイロールは、「BPaaS（Business Process as a Service）」としてアウトソーシングサービスとソフトウェアを一体型で提供し、企業の給与計算業務支援を行っています。 Roboroboシリーズは累計5,000社を超える導入利用実績を有し、給与計算業務以外にもバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。 ペイロールサービスでの実績ノウハウをもとに、士業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できるレベル 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ■システム開発/運用などIT系職種の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ・ジョブ型人事制度の設計・運営 ・人材戦略/諸制度の企画立案、運用 ・就業規則、諸規程の制定・改廃 ・人件費予算・人員計画の編成および運用管理 【募集背景】 高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務（ジョブ）を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記両方のご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に係る実務経験（5年以上） ・ジョブ型人事制度の導入、設計、推進のご経験 【歓迎要件】 ・人事領域における制度設計・評価・労政に携わる経験 ・人事系プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、採用業務全般をご担当いただきます。 まずはキャリア採用からキャリアをスタートしていただきます。ゆくゆくは、当社の採用スケジュールや採用手法に慣れたあと、採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入、新卒採用業務もお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案、進捗確認 ・各事業部とのリレーション、採用ニーズ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での法人営業経験または採用経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・事業会社におけるキャリア採用経験がある方 ・社内外問わず、複数のステークホルダーと関係構築することが得意な方 ・IT業界に関する何かしらの知識や経験をお持ちの方 ・安定した環境で長期的な... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務いずれかの経験がある方 ★若年層歓迎！★ ■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint） およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験 ■社内外を問わず人とのコミュニケー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社で労務総務部のメンバーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ■100名以上の給与計算のご経験 【歓迎要件】 ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■採用チャネルの選定と管理 ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成 ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上 【歓迎要件】 ▼社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 ▼社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ▼関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力 ▼採用活動におけるデータを分析し、... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
