| 仕事内容 | 中途採用業務（店舗運営職メイン）をお任せ致します。 ・採用計画の立案～実施、振返り ・求人原稿作成（取材者調整、取材撮影動向、原稿チェック） ・DR、Indeed、求人ボックス対応 ・エージェント対応 ・採用管理システム操作、メンテナンス ・転職イベント出展（準備～当日登壇） ・効果検証、データ更新・分析 ・応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡） ・選考（書類選考、面接） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事にて中途採用業務経験3年以上 ※業界問わず、店舗運営職採用の経験がある方 【希望要件】 ・その他採用業務経験 ・社員教育経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ＼30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中／ 【外資＊釣り具の輸入販売を行う商社】 今回は、給与処理や人件費の予算作成、入退社手続きなど幅広く人事総務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか？ 7H勤務＆フレックス制度ありなので、ライフワークバランスも取りやすいです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+ |
|---|---|
| 応募資格 | ■給与業務経験がある方 ■英語での会話が可能な方(目安：TOEIC750点以上) ≪PCスキル≫Excel(SUM、VLOOKUP、ピポット、集計、条件関数） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東西線「木場駅」徒歩7分、各線「門前仲町駅」徒歩10分 ※一部リモートワークあり |
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| 仕事内容 | 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 ＜業務内容一例＞ ●業務スタッフ ・受注後の請求管理・受発注業務 ・納期確認や支払い確認 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認 など ●営業支援スタッフ ・見積作成 ・注文書・受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など ●人材開発業務 ・新卒・中途・障がい者の採用関連業務 ・関西地区の障がい者専用サテライトオフィス |
|---|---|
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験もしくは社内外のメンバーやクライアントとの調整業務の経験がある方（業界不問） ・PCスキルをお持ちの方 ※Word必須スキル：簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※全国で募集中 ※勤務地については、ご相談に応じ決定いたします ＜勤務地一例＞ ◆札幌支社: 地下鉄各線「大通駅」徒歩2分/JR「札幌駅」徒歩15分 ◆仙台支社: 各線「仙台駅」徒歩5分 ◆北関東支社: 各線「大宮駅」周辺 ◆宇都宮支社: JR「宇都宮駅」徒歩10分 ◆東... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新卒・キャリア採用の採用窓口、および人財の定着や成長に必要な研修の企画・実施や、業務に慣れてきたら、さらなる発展に向けての成長戦略の企画・立案にも関与いただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事（採用、研修、労務管理等）のご経験のある方 ■基本的PCスキル ■大卒（必須ではありません。スキルや人柄も重視させていただきます） 【あれば優遇するスキル・経験】 ◇広告業界、イベント業界での勤務のご経験 ◇ 社会保険労務士等人事専門家対応のご経験 ◇転職サイトや転... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区五反田 |
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| 仕事内容 | 【コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。 採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 【仕事内容】 新卒中途問わず採用業務全 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須スキル》 ◆大学卒業以上 ◆新卒採用に関わる業務全般 （採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet） Word・Excel・PowerPoint使用可能な方 ※ホテル業界未経験OK 《歓迎スキル》... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社(六本木ヒルズノースタワー) 《アクセス》 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口 （徒歩約0分、コンコースにて直結） 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 （徒歩約4分） |
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| 仕事内容 | サロンと商品の嬉しい社割あり！ 働きながらキレイも叶う♪ ＊想定年収350万円～550万円 ＊美容業界未経験OK ＊完全週休二日制・基本土日祝休み ＊フレックス制：残業平均月20h ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●採用業務（メイン業務） ・募集媒体選定 ・SNSなどを使った採用の告知 ・候補者とのやり取り ・面接対応 ・入社時の案内、入社後のフォロー ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼美容業界未経験OK／ ・高卒以上 ・人事部（採用業務）のご経験 ・オフィスでの事務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | ◆東京本社 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩6分 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充による募集です。 【期待する役割】 グローバル採用の実務のリーダーをお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【業務内容】 （1）グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験（エージェント、リクルート業界の方はグローバル採用の知見を重視します） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・タレントマネジメント/組織開発/人材開発のご経験 ・人事領域におけるPMIのご経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・育成業務の経験（3年以上） ■組織開発やキャリア支援に関する知識 ■IT業界に関する基礎知識（業界未経験でもキャッチアップできる方） 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ■コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜ミッション＞ デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。 一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・JOB型企画や報酬企画もしくは運用経験 ・読み書きレベルの英語力（TOEIC500点目安） |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事としての採用業務経験（5年以上） ■採用戦略、施策立案、実行経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社のカルチャー推進/人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。 現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。 ■採用領域 ・リファラル採用推進：リクルーター業務（母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー） ※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深め |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 ■大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 ■少人数組織での幅広い業務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 年間150名規模の新卒採用に対する採用企画立案まで、裁量持った幅広いミッションです！ 事業成長に伴う組織拡大のため、新卒採用に携わる人事担当者を募集しています。当社の新卒採用活動では、単に数を集めるだけでなく、カルチャーマッチを重視した採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。急拡大に伴う事業や組織の課題に対して、人事として多くの貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用担当としての経験2年以上（アウトソース、インハウスいずれも可） ・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方 ・スピード感を持った仕事の進め方、意思決定ができる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 国内最大級の独立系コンサルティングファームである当社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しております。 新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれか ・事業会社にて1～2年程度の新卒採用実務経験 ・人材関連会社（紹介や派遣）での1～2年程度の求職者対応経験 ・コンサル会社でのコンサル経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■現在の人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題設定 ■改善案の設計、プロジェクトの推進 ■人事データの分析やシミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■500名以上の会社での人事企画のご経験（制度設計、改良等） 【歓迎要件】 ■IT/Web系企業での就業経験 ■HRtechの導入及び運用経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。 そして現在、デジタルトランスフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門にて新卒および中途採用における企画～業務推進の実務経験を有する方 ※人事領域において、採用・育成業務のみの経験を有する方は対象外とする ■社内外の多様なステークホルダと連携したコンセンサスマネジメントの経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ▼中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ▼具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【歓迎要件】 ・新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ・組織マネジメント経験 ・人材領域以外での営業経験（BtoC） ・労務管理・制... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担います。事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織・人財開発領域：年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績 【歓迎スキル】 ■採用ブランディング、採用、オンボーディング領域のスキル、ご経験 ■人事DX、HRオペレーションをデジ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニア採用支援経験（転職エージェントにてRACAどちらも可） 【歓迎要件】 ■エージェントとのリレーション構築の実績 ■採用イベントや説明会の企画・運営経験 ■採用広報・マーケティングに関する知見 ■ダイレクトリクルーティングツール（BizReac... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。 【職務内容】 人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 具体的には「等級ごとの階層別研修」「資格取得補助制度」「自己学習支援制度」「専門スキル研修」などの企画・運営を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■OJT、OFFJT、自己啓発など総合的な教育体系を構築した経験のある方 ■階層別研修、専門スキル研修、職位別研修など、企画～開催（事務局）までを主担当として完結できる方 【歓迎要件】 ■研修ベンダーを活用するだけではなく、自らが講師として研修を実施してい... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,156）｜ 中央区（13,656）｜ 港区（31,927）｜ 新宿区（11,768）｜ 文京区（2,235）｜ 台東区（2,269）｜ 墨田区（1,273）｜ 江東区（4,925）｜ 品川区（8,421）｜ 目黒区（2,092）｜ 大田区（2,405）｜ 世田谷区（1,630）｜ 渋谷区（15,113）｜ 中野区（1,479）｜ 杉並区（1,042）｜ 豊島区（2,945）｜ 北区（663）｜ 荒川区（387）｜ 板橋区（1,294）｜ 練馬区（972）｜ 足立区（1,110）｜ 葛飾区（497）｜ 江戸川区（952）｜ 八王子市（1,057）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（582）｜ 三鷹市（478）｜ 青梅市（156）｜ 府中市（778）｜ 昭島市（274）｜ 調布市（372）｜ 町田市（730）｜ 小金井市（150）｜ 小平市（237）｜ 日野市（361）｜ 東村山市（229）｜ 国分寺市（267）｜ 国立市（119）｜ 福生市（57）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（106）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（346）｜ 稲城市（113）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（62）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（73）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
