| 仕事内容 | 【シェアードサービス会社での給与・社保業務】 ＜1＞給与・賞与計算、支払依頼 ＜2＞健康保険・厚生年金・雇用保険手続 ＜3＞各種証明書の作成（在籍証明等） ＜4＞住民税、年末調整 ＜5＞電話、メール対応、その他付随業務 【変更の範囲】当面変更無 【クライアントのアピールポイント】 スーパーゼネコンのシェアードサービス会社。 福利厚生も親会社と同様で、初年度から有給20日付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 給与計算・社会保険業務経験3年以上 【歓迎】 シェアードサービス会社での経験、社会保険事務所での経験 【資格】 尚可：社労士 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 ■職務内容 【ミッション】 国内トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、 または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方 ・各種採用KPI（歩留まり、CPA等）の管理・分析経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 【歓迎要件】 ・新卒採用のご経... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 東京拠点における採用課長として、中途採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。 主任1名とともに東京拠点の採用業務を担当し、福岡本社の人事開発部長と連携しながら採用活動を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画の立案および実行 ・ドライバー職を中心とした採用活動全般 ・採用チャネルの選定および運用（求人媒体、人材紹介会社） ・応募者対応、面接対応、選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部下のマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■人材業界における営業・コンサルタント・アドバイザー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼現場職... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の企画または運用経験 【歓迎要件】 ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデリジェンスの経験 ・PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 ・急成長企業における人事企画... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・ 中途採用面接 ・ 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） ・ 求人媒体の選定・出稿・効果測定 ・ エージェント折衝、媒体担当者との調整 ・ スカウト文面作成・配信、応募者管理（ATS） ・ 説明会や会社説明資料のブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ■人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ■RPO会社での経験1年以上 【歓迎要件】 ▼外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等） ・社員情報の更新 ◆福利厚生 下記に関わる事務処理および発送 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算および社会保険の実務経験3年程度以上 【歓迎要件】 ▼グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 ▼給与、社保業務においてのリーダー経験 ▼業務改善の実施経験がある方 ▼安全衛生業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 総合職（管理職候補）での採用です。 同社の海運ビジネスを支える人事領域にて、専門業務および将来的には「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。 採用になった際は、人事企画チーム（社則・海外駐在員対応・役所対応・組合対応など）or人事業務チーム（給与支払い・福利厚生・社会保険など）へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10年以上の社会人経験をお持ちの方 ■人事部門での実務経験をお持ちの方 ■「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安、または同等の実務経験） ... |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案のご経験 ・プロジェクトマネジメントもしくは、チームリードのご経験 ・英語力（メールでのやり取り・抵抗ない方） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方） ■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力 ■常に現状に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方） ■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力 ■常に現状に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 現在、当社は事業の急成長に伴い、組織規模もグローバルに急速に拡大しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 全社の人材育成をリード/研修企画・講師・制度設計まで一気通貫で推進。組織成長を支える人材開発ポジションです。 当社人事部にて、社員向け研修の企画・運営・講師業務を中心とした人材育成領域全般を担当いただきます。人事戦略の一翼として、現場部門と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して推進し、組織全体の成長を支える役割です。 ＜これ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計/改定や運用改善に関与した経験 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 労務・福利厚生領域における施策の企画立案・推進から、経営層への提案、他部署との折衝まで幅広く主導いただきます。 入社後まずは労務福利厚生業務に携わり、現状の制度や運用の全体感を掴んでいただき、業務に慣れてきたらプロジェクトを牽引していただきます 【具体的な業務内容】 ■競合他社の制度調査、自社との比較分析（IT業界における立ち位置の明確化） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・福利厚生いずれかの領域でプロジェクトや企画の立案・推進経験 ■Wordを使用したビジネス文書作成 ■Excel関数を使用した各種集計作業 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。 この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 ＜業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員募集となります。 【職務内容】 東証プライム上場企業の本社人事として、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支える社会保険・労務業務をご担当いただきます。 まずは社会保険手続きや入退社対応などの実務を中心にお任せし、経験に応じて労務オペレーションの改善や制度運用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ■社会保険関連業務 ・入社、退 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会保険手続き１年以上 ■Excelの基本操作（VLOOKUP/IF/SUMIFが使える） ■労務関連のシステム経験者 【歓迎要件】 ▼年間の労務スケジュール（算定・月変・年度更新など）の理解がある方 ▼ピボットテーブルの利用経験 ▼事業会社での労務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | グループ全体での企業理念の実現を支えるため、以下の業務を担当する。 1）グループ全体の事業継続を脅かす脅威への対応力向上のための企画立案と推進 当該企画には、次のようなものが含まれる。 ・各生産拠点（国内主に25拠点）の自然災害に対する防災力、および事業継続力向上のための 企画立案と推進 ・事業継続マネジメント（BCM）のグループ全社での実践 ・安否確認・有事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 BCM（事業継続マネジメント）・防災の企画推進のご経験 【歓迎（WANT）】 大地震等で実際に人命救助や復旧活動をご経験された方 企業で防火防災管理者として事務務経験のある方 BCAO認定 事業継続管理者 防災士 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 港区/三田 |
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| 仕事内容 | １) 新卒採用、人事研修が主体です。 ２)その他人事労務事務。 賞与：年2回(昨年実績年間5ヶ月) 残業月20～30時間程度。 車通勤可。 募集背景 : 業績好調による事業拡大の為の増員。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件: 新卒採用、人事研修のご経験。 歓迎条件:その他人事労務事務の経験者。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 GOは「移動で人を幸せにする」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してまいりました。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。 具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、部長職相当以上での就業経験 ■役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 ■自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 【主な業務】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下2つを満たすご経験 ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務のご経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【歓迎要件】 ■英... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 千代田区（26,375）｜ 中央区（16,157）｜ 港区（38,921）｜ 新宿区（12,419）｜ 文京区（2,078）｜ 台東区（2,509）｜ 墨田区（1,211）｜ 江東区（5,239）｜ 品川区（8,552）｜ 目黒区（2,372）｜ 大田区（2,501）｜ 世田谷区（1,670）｜ 渋谷区（16,596）｜ 中野区（1,514）｜ 杉並区（916）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（546）｜ 荒川区（338）｜ 板橋区（1,208）｜ 練馬区（754）｜ 足立区（843）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（899）｜ 八王子市（1,239）｜ 立川市（927）｜ 武蔵野市（772）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（164）｜ 府中市（894）｜ 昭島市（428）｜ 調布市（361）｜ 町田市（785）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（245）｜ 日野市（607）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（148）｜ 国立市（121）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（70）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（104）｜ 多摩市（401）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（100）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
