| 仕事内容 | ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す人事部長候補の募集です。 組織構築、KPIマネジメント、規則の構築と浸透、カルチャー変革、事業スケーリング、評価制度の運用を担当します。 フルリモート環境での従業員エンゲージメント向上や専門人材の獲得を支援し、企業の成長を牽引していただきます。 具体的には以下のような内容をお任せします。 【職務詳細】 人事を統括する立場として、バックオフィ |
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| 応募資格 | ※４５歳くらいまで 【必須】 ・人事管理や組織開発に5年以上の経験 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル ・HRシステムやツールの運用経験 ・ピープルアナリシスおよびデータ分析能力と戦略的意思決定スキル ・カルチャー変革や組織開発の経験 ・社内外における... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 フルリモート |
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正社員
| 仕事内容 | 人事に関する企画・推進・モニタリング ・人事に関する各種制度・施策の企画立案 ・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し ・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進 ・労働組合や関係各部との折衝・調整 ・労務や人的資本等、人事全般に関する管理 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の人事業務経験がある方 【歓迎条件】 ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 ・当社のめざす姿に共感し主体的に... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・採用業務のご経験※目安2年以上 ・何事も自発的に考え、アクション出来る方 歓迎/尚可 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | フルリモート（日本国内に限る）勤務です。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。 制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。 また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・給与計算の基礎知識 ・給与計算ソフトを使い、毎月の給与計算実務が3年以上経験があること ・給与計算用データの作成・外部給与システムへの連携 ・毎月の就業の締め業務の経験があること ・年末調整の実務経験があること ・正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ・会社法等の関係法令に関する業務(株主総会・取締役会・会社登記手続等) ・文書管理に関する業務(社内規程・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等 ・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続業務 ・コンプライアンス・リスクマネジメント業務(内部監査・職場環境整備・会社行事運営・福利厚生制度運用等) 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 応募資格 | ・仕事内容に記載されたいずれかの実務経験(複数経験あれば尚可) ・弁護士・司法書士・社労士などへの相談・折衝・連携ができる方 ・マルチタスクに対しても優先順位をつけ効率よく期日内に業務をこなせる方 ・業務の目的を理解し、俯瞰的な判断や臨機応変に対応する柔軟性のある方 35... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・ |
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| 応募資格 | 大学卒以上/経験者のみ募集 【必須経験】 ・労務業務（勤怠、給与計算）経験を3年以上お持ちの方 【歓迎経験】 ・人材開発、研修の企画運営 ・採用業務（新卒or中途問わず） 【求める人物像／こんな方歓迎】 自ら考え、行動し、組織と業界の成長に貢献したいという強い意欲を持つ方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 最寄駅より徒歩7-8分 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 クリニックおけるバックオフィス全般業務を担っていただきます。 （１）クリニックの運営管理全般 全体の運営方針の立案と実行。日々の運営における問題解決と効率化 （２）クリニックの人事・総務業務の統括 シフト管理、労働環境の改善、スタッフのマネジメント （３）経理・財務管理 予算管理、収支管理、財務報告の作成。コスト削減と収益最大化の戦略立案。 （４）経営計画の実行 経営と連携し、クリニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■医療機関での事務長、またはそれに準ずる経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の将来を担う薬剤師や医療事務員などの採用活動の事務全般と補助を行っていただきます。 採用関連の事務業務が中心とはなりますが、部門で発生する事務業務、補助なども行っていただく場合がございます。 また時にはいろいろなアイディアを出していただくこともあります。 【職務内容】 ■薬剤師・医療事務等の新卒採用および中途採用業務に関わる事務および |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真の貼付をお願い申し上げます。 以下いずれかのご経験 ■事業会社での事務経験 ■採用に関連する業務経験（新卒・中途採用問わず） |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。 【具体的な職務内容】 現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのエンジニア採用経験 ■事業会社での年間50名以上の中途採用経験 ■採用戦略の企画立案の経験 ■チームマネジメントの経験 【歓迎要件】 ▼ITエンジニア経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■既存の株式報酬の権利行使オペレーション ・次の3種類の株式報酬のオペレーションをお願いする予定です。 （１）無償税制適格新株予約権 （２）無償税制非適格新株予約権 （３）有償新株予約権 ■今後の株式報酬の検討・企画 ・当社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、当社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をお願いする |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内外の従業員を対象とした新株予約権の割当業務の経験と、権利行使業務のご経験をお持ちの方 ■株式報酬制度の導入経験をお持ちの方 ■ビジネス会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ■会社法の役員報酬やコーポレートガバナンスコードに関する知識見識及びこれらを使った... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ■労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ■人員計画立案（人事配置、組織編制） ■人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） 【お任せする具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問） ■新卒採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等）に関するご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など） ■人員計画立案（人事配置、組織編制） ■人事制度企画・運用（評価、処遇、異動） ■人的資本経営に寄与する施策の企画・立案 ■人事システム全体の構築・運用 ■企業年金・健康保険組合に関する業務 ■指名報酬諮問委員会に関する業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方 （出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎） ■TOEIC 600点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること） 【歓迎要件】 ・10,000人規模の製造業で人事... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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| 仕事内容 | ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■プロジェクトオーナーとして0からイベント企画および施策を推進した経験 【歓迎要件】 ・新卒採用に携わった経験（エンジニア採用の経験をお持ちの方歓迎） ・経営層を始めとした多様なステークホルダとの関係構築力 ・エンジニア... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 企業の成長戦略に基づいた新卒採用活動の実行を担っていただきます。候補者一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための、丁寧なプロセス設計と実行が求められます。 【具体的な職務内容】 ■社員のキャリア開発支援プログラムの企画・設計・運営 ■個別キャリアカウンセリングの実施 ■リーダーシップ開発プログラム、ダイバーシティ推進研修の企画 ■実施・研修効 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■人事・人材開発関連業務の経験（3年以上） ■コーチングまたはキャリアカウンセリングの実務経験 ■研修企画・運営の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・人事プロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、すべてを有すること ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【同社とは】 2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリ、ハイエンドアニメの制作スタジオと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務経験3年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応などの実務経験 ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験（ゼロベースからの構築・導入経験） ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験 【歓迎要件】 ・急成長・組織... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般。 ＧＬ候補として全体のとりまとめ。 【この仕事の特徴】 人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）・採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）、組織開発における企画立案～運営全般を担当して頂きます。ご経験を積んで頂いた後、グループリーダーとして活躍頂く可能性もあります。 【具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用/研修業務経験者（採用、人材育成共に）5年以上 ■OAスキル ～人事データを扱うため、Excelは頻繁に使います。 基本的な関数利用やグラフ作成、表作成等基本的なスキル必須 【歓迎要件】 ▼リーダー経験ある方 ▼人事労務関連の経験ある方 ▼人事の法... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求人概要】 人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。 新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。 【課題、ミッション】 今までは、採用戦略～運営までの流れを専任者を置かずに兼務をしながら進行していました。キャリア採用を強化するフェーズに入ったことで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■中途採用における、戦略～運営までのご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのHRのご経験（5年以上） ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 【歓迎要件】 ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。 ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。 ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか？ 【仕事概要】 GA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（※正社員採用に限る） ・事業会社での中途採用経験 ・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
