| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ■採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ■候補者との面談、面接、クロージング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる経験 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務経験（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎） 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回はEYグループ内のコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）の育成をお任せします。 ■ 業務内容 ・EYSC戦略に沿った育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■階層別研修のご経験 ※特に役員向けの研修のご経験がある方は職務経歴書に詳細ご記載ください ■研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験 ・グロ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。 リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！ 能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。 （１）採用内容 ・シニア事業部の介護職・専門職採用 ・本社採用 ・障害者の採用 ・外国人の採用 （２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・事務スキル ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） 【歓迎条件】 ・採用、派遣業務の経験のある方 ・人材エージェント（RA・CA）経験者 ・新しい方法に企画提案・チャレンジし... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分 |
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| 仕事内容 | ＊年間休日120日！各種休暇制度充実 ＊資格取得支援制度・書籍購入費会社負担など成長の機会多数 YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、ご希望に応じて各部署のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＊.+:＞ ★リクルーティングアドバイザー（RA）のサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・ポンテンシャル採用 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 ■JR線渋谷駅新南口から徒歩約5分 ■東急田園都市線渋谷駅から徒歩約8分 ■京王井の頭線渋谷... |
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| 仕事内容 | ■仕事内容・キャリアビジョン ・接客体験向上を目的とした研修企画と運営 ・人材育成プログラムの設計と教材開発 ・現場スタッフ育成と模範行動の実践指導 ・サービス品質向上に向けた改善施策推進 ・将来は全社育成戦略を担う中核人材へ 接客価値を高める研修を通じ、 顧客体験とブランド力を向上させます！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・接客・サービス業での豊富な実務経験 ・人材育成・教育・研修の企画または実施経験 ・現場に寄り添った指導・育成ができる方 ・高いコミュニケーション能力と説明力 ・サービス品質向上に強い関心を持つ方 ■歓迎条件 ・ホスピタリティ業界での勤務経験 ・研修講師・トレ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内／主要ターミナル近接エリア ・オフィスは駅徒歩圏内で通勤利便性良好 ・本社機能を担う管理部門拠点での勤務 ■勤務時間 ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・原則定時勤務、生活リズムが安定 ・業務状況により一部調整の可能性あり |
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契約社員
| 仕事内容 | 持株会社の新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような内容です。 ・計画立案と採用手法の選定 ・就活セミナーの企画運営 ・選考スケジュール管理、面接の調整 ・グループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握 ・人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握 ・内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ・効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 ・社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。 ・人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務に従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 ・人事関係システムの |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access 等）を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規（労... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務またはそのアシスタントに従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル：各種Microsoft Officeアプリケーション（Outlook, Word, Excel, Access 等）を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規（労... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 給与計算業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は次のとおりです。 ＜給与関連業務＞ グループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 給与計算業務のご経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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契約社員
| 仕事内容 | 給与計算業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は次のとおりです。 ＜給与関連業務＞ グループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 給与計算業務のご経験（1年以上） |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 「食の楽しさ」を広める当社の成長を、人事という側面から支えるお仕事です。 まずは、以下の業務からスタートし、人事の基礎を身につけていただきます。 応募者情報の入力・管理 面接日程の調整、合否連絡 入社手続きのサポート 【この仕事の面白さ】 単なる事務作業ではありません。あなたの「事務のスピードと正確性」、そして「論理的に考える力」を活かし、業務改善にも積極的に関わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 事務経験自体よりもポテンシャルを重視」**します。 事務作業を迅速かつ正確に進められる方 論理的に考え、業務の改善点を見つけられる方 未経験から人事の仕事を学びたいという意欲のある方 【必須スキル・経験】 事務経験1年以上 Excelの基本操作 【歓迎スキル・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事総務(未経験・営業・エンジニア経験者歓迎) ■仕事内容 バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。 「バックオフィスのプロになりたい。でも、きっかけがない。」 そんなあなたの想いを、キッカケクリエイションで形にしませんか? 人事サポート:求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など 総務:ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会・会議体の運営、規程整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】‧大卒以上 【歓迎】スキル∕経験 ‧総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者！ ‧管理部業務に興味を持っている方！ ‧衛生管理者資格（第二種、第一種問わず） ‧防火‧防災管理者 ‧セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ‧ ITイ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | ■中途採用 ※今後は年間で10～20名の採用を予定 ・求人媒体や人材紹介会社、応募者対応 ・書類選考～一時面接官（多い時には、1日3～4回程度） ・新入社員向けの簡単な研修 ・入退社の手続き ■新卒採用 ・合同説明会出店／インターンシップ開催／選考会の運営 ・学生面談 ・学生サポートなど ■その他バックオフィスとしての業務（少々） |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験可 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む） ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・何らかの課題解決業務の経験（業務領域は不問） ・大学卒以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力（JLPT N1相当） ◆尚可 ・デジタルコンテンツ業界での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる ・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する 【主な業務内容】 1.採用活動の実行リード ・戦術設計 ・採用活動の推進 ・エージェント発掘およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングのディレクション ・リファラルでの紹介推進 ・採用広報のデ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用活動をリードし、成果を出したご経験 ・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験 ◆尚可 ・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること ・ベンチャー企業での採用/人事のご経験 ・コンサルファーム出身者... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務に携わっていただきます。 ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。 【具体的な業務内容】 経営陣/事業責任者を巻 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での人事としての採用経験 社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ◆尚可 新卒採用経験 インターネット業界やエンタメ業界での経験 採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験 ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員。 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（24,017）｜ 中央区（14,905）｜ 港区（34,401）｜ 新宿区（11,861）｜ 文京区（2,141）｜ 台東区（2,465）｜ 墨田区（1,231）｜ 江東区（4,933）｜ 品川区（8,459）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,486）｜ 世田谷区（1,489）｜ 渋谷区（16,040）｜ 中野区（1,437）｜ 杉並区（972）｜ 豊島区（2,964）｜ 北区（559）｜ 荒川区（362）｜ 板橋区（1,295）｜ 練馬区（801）｜ 足立区（937）｜ 葛飾区（426）｜ 江戸川区（942）｜ 八王子市（1,052）｜ 立川市（777）｜ 武蔵野市（615）｜ 三鷹市（449）｜ 青梅市（143）｜ 府中市（793）｜ 昭島市（334）｜ 調布市（369）｜ 町田市（671）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（234）｜ 日野市（442）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（114）｜ 福生市（43）｜ 狛江市（74）｜ 東大和市（139）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（378）｜ 稲城市（150）｜ 羽村市（122）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（279）｜ 西多摩郡瑞穂町（103）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
