仕事内容 | 【業務内容】 業績の回復に伴い、再び人員拡大フェーズに入っております。 当社の労務課にて、主に勤怠管理の業務に携わっていただきます。 【詳細】 ・正確な勤怠管理: 勤務データの集計・確認が中心となるため、数字や日付の取り扱いに正確さが求められます。 ・コミュニケーション能力: 社員からの勤怠や休暇に関する問い合わせや対応が発生します。 部門や上長との連携、確認が必要な場面もあるため、適切にや |
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応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル:Excel(VLOOKUP・ピボットテーブル・関数の基本など)の実務経験をお持ちの方 ・勤怠管理の経験、もしくは勤怠管理システム(例:カンパニーなど)の使用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働基準法、36協定、残業時間管理、休暇制度などの基... |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【職務内容】 総務人事業務を幅広くご担当いただきます。将来の管理職候補としてのご活躍を期待しております。少数精鋭組織のため、裁量が大きく、経営層との距離が近いことが特徴です。社長との直接のコミュニケーションも多くあります。 ■リスクマネジメント、各種リスク対策 ■コンプライアンス、法務対応 ■人事業務(社員教育、評価など) ※採用は中途採用のみ ■総務業務(資産・設備等管理、社内行事運営、許認可 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■総務人事の経験 ■普通自動車運転免許(実際の運転に支障のない方) ※月に数回、短距離の運転が発生します。 具体的な運転業務としては以下の通りです: ・永山駅までの送迎業務(当社は駅から徒歩約15分の距離にあり、お客様や役員の送迎があります) ・車両の定期点... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人事部にて、社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善に関する業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ウェルビーイング向上に関する施策の企画・運用・改善、健康診断やストレスチェックの |
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応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事部門での実務経験(3年以上目安) ■健康管理や労務企画、メンタルヘルス対応に関する知識・経験 【歓迎要件】 ▽衛生管理者資格やメンタルヘルス関連資格(産業カウンセラー等) ▽ウェルビーイング施策や健康経営優良法人認定取得に関わった経験 ▽各種サー... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社(FCJ)は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。 本募集ポジションでは人事のエンゲージメントやリテンション、評価・報酬制度に関する企画立案と実行を担 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方(業界は問いません) ・人事制度の企画と運営に関する経験がある方(業界は問いません) 【歓迎要件】 ・人事領域のコンサルティング経験者(2年以上) |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【期待する役割】 2025年8月にIPOを達成した同社において、HRユニットに所属し、中途採用・新卒採用業務を中心に携わっていただきます。 【職務内容】 ・中途採用業務の企画・運用エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、その他媒体の管理、各選考での対応(書類選考・面接日程調整、面接同席など)、リファラル採用の企画・運用 ・新卒採用の立ち上げ(小規模)の企画・実行 インターンシップの企画、タ |
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応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・エージェントを使用したキャリア採用経験 ・エンジニア採用経験 ・ベンチャー企業での業務経験 ・社内イベントの企画・PMOの経験 ・ビジネスレベル以上の英語 |
給与 | |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ■語学教育の企画、導入、運営 ■キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善 (公的資格取得支援、自己研鑽支援 など) ■研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート 【期待する役割】 ■アズビル・アカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グルー |
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応募資格 | 【必須要件】 ■PCの一般操作が可能。Office系のアプリケーション(EXCEL、WORD、PowerPoint)が他者の協力なく操作できる方。 ■英語によるコミュニケーションが可能(日常会話) ■企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある(1年以上) |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 ■新人研修 ■年次研修、階層別研修 ■職能別研修 ■キャリア相談・支援 ■若手を中心とした、社員相談対応 【期待する役割】 ■アズビル・アカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グループ会社とも連携し、社員の持続的成長を支援しています。 ■2025年度からの中期 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある(3年以上) 【歓迎要件】 ・キャリアコンサルタント ・語学(英語 TOEIC500点以上 |
給与 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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仕事内容 | 世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼(高炉)メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 ※希望勤務地(本社/各製鉄所)・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 【業務内容の詳細(想定)】 人事制度構築、教育・研修制度の企画・立案・運用、ダイバーシティ推進、新卒・キャリア採用、労務等 ★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジション |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務の経験 ※採用業務以外(教育・制度企画・労務等)のご経験をお持ちの方もお気軽に応募ください。ご経験に応じて、様々なキャリアパスを検討いたします。 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY(人事システム)導入経験ある方 ... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーの管理部門で人事業務をお任せ致します。 【職務内容】 ※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 ■新卒・キャリア採用 ■教育・研修制度の企画・立案・運用 ■人事制度構築 ■労務 ■ダイバーシティ推進 等 【ポジションの魅力】 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人 |
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応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ■メーカーにて人事業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼工場で人事業務のご経験 ▼COMPANY(人事システム)導入経験ある方 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務 【主な業務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします。 ・オペレーションチーム50名~80名の全体管掌 ・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価) ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発(人 |
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応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム(5-10人程度)マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 【歓迎要件】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士... |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの |
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応募資格 | 【必須要件】 ※人事未経験歓迎※ ■営業経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・営業で目標数値達成に向けて工夫された経験 |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考(カジュアル面談/採用面接など) ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティン |
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応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事採用のご経験 ■人材紹介会社でRAのご経験 ■法人営業でのご経験 【歓迎要件】 ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 |
給与 | |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ・選考(会社説明会/採用面接/各種登壇など) ・採用イベント企画/設計/運営(インターン/内定者フォロー/入社式など) ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・社内イベントの運営 【同社について】 同社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■4年生大学、または大学院を卒業された方 ■営業経験が2年以上ある方 ■対人コミュニケーションに自信のある方 【歓迎要件】 ・基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験) ・顧客とのメールを用いた業務経験 ・プロジェクト管理経験 ・I... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画 経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し 全社的な育成ニーズの把握と分析 各階層・職種別育成体系の構築・運用 研 |
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応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験(研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等) ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリー... |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 トラベル&モビリティ事業の人事部門では、同サービスの掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上) ■ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力) 【歓迎要件】 ■海外人事に関する実務経験(給与計算、評価など) ■Online... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【募集背景】 某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。 これからの事 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■直近での新卒採用経験3年以上 ■中途採用経験1年以上 ■候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ▼営業経験がある方(BtoB、BtoCどちらでも可) ▼ニッチな業界での採用経験がある方 ▼電気や建設に関連した技術系職種の採... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 同社の人事として、労務業務を中心にご担当いただきます。何より従業員を大切にする当社では、より社員一人ひとりに向き合った仕組みづくりを担って頂ける方を募集致します。 【業務具体例】 ■人事労務業務 ■給与計算(アウトソーシング) ■社保手続き(アウトソーシング) ■採用業務 ■その他(総務・経理)業務アシスタント 【利用システム】 利用シ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社会保険手続き、人事労務の実務経験3年以上 ■SmartHR/MF給与(アウトソーシング)/Touch on Timeなどの使用経験 ■OAスキル(Excelでの関数を用いたデータ編集・整理、Wordでの資料作成など) 【社風】 『アドマイヤードカン... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ■デジタル人材マネジメントチームメンバーとして、当社のデジタル、AI、 データマネジメント分野領域の研修運営(企画、実行、管理、報告)業務がミッション 能力に応じ上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性もあります ! ! ■【具体的内容】 ・研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援 ・研修準備(参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整) ・研修委託先との契 |
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応募資格 | ■大卒 ■【必要条件】 ・人材育成、研修プログラム運営の経験 ・プロジェクトマネジメント経験(職種不問) ・人事業務(採用、育成、異動組成等)の経験 ■【歓迎要件】 ・金融業界での就業経験 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | ■麹町オフィス(東京都千代田区麹町5-1-1) 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | ■MUFGグループ信用リスク全(融資関連諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定 引当制度、RWA、ストレステスト)をグローバルに統括する部署 各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います ! ! ■【具体的内容】 ・MUFGの格付制度の企画、管理、運用(特に海外領域)をご担当願います ・当 |
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応募資格 | ■大卒 ■【必要条件】 ・事業会社や金融機関での法人向け与信関連業務の実務経験者等財務分析の基礎知識 ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション(議論、交渉、資料作成)ができる方 (TOEIC(R)テスト860点以上目安) ■【歓迎要件】 ・海外勤務経験 ・金融機関... |
給与 | 年収 600万円~1300万円 |
勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-1) JR、丸の内線「東京駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
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仕事内容 | ◎お仕事内容 ・電話対応 ・支払い依頼書作成 ・備品(制服・名刺・PC等)の管理・発注 ・営業店舗からの修繕依頼の一次受付 ・PC設定の問い合わせ対応 ・ファイリング、郵便物の仕分け等社員さんからの頼まれ仕事 ◎就業先環境 ・同じグループで働く人数は4名(全員男性3名・女性1名) ・事務所内分煙(喫煙専用室あり) ・制服なし ・社内に自販機やお菓子販売あり◎ |
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応募資格 | Excel(IF・SUM関数程度)、Word(入力程度)の操作が可能な方、PowerPointも使用しますが経験不問 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区三田 |
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千代田区(23,526)| 中央区(14,527)| 港区(33,490)| 新宿区(11,885)| 文京区(2,540)| 台東区(2,440)| 墨田区(1,373)| 江東区(5,355)| 品川区(8,726)| 目黒区(2,208)| 大田区(2,642)| 世田谷区(1,880)| 渋谷区(15,734)| 中野区(1,570)| 杉並区(1,189)| 豊島区(2,933)| 北区(684)| 荒川区(448)| 板橋区(1,510)| 練馬区(1,118)| 足立区(1,267)| 葛飾区(640)| 江戸川区(1,114)| 八王子市(1,227)| 立川市(895)| 武蔵野市(635)| 三鷹市(526)| 青梅市(189)| 府中市(869)| 昭島市(353)| 調布市(508)| 町田市(762)| 小金井市(234)| 小平市(291)| 日野市(510)| 東村山市(262)| 国分寺市(303)| 国立市(168)| 福生市(79)| 狛江市(87)| 東大和市(122)| 清瀬市(109)| 東久留米市(144)| 武蔵村山市(119)| 多摩市(386)| 稲城市(166)| 羽村市(139)| あきる野市(89)| 西東京市(366)| 西多摩郡瑞穂町(89)| 西多摩郡日の出町(39)| 西多摩郡檜原村(2)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(4)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(3)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |