| 仕事内容 | ■ ミッション 人が資本であるプロフェッショナルファームにおいて、最適な人員配置を実現することがビジネスの成功に直結します。入社後は、プロジェクトごとに必要なスキルや人数を見極め、適材適所のアサインを通じて事業部門の成長と組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。マネジメント層と密に連携し、労働力の管理や課題分析を通じて、会社の持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。単なるオ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ●人事でのご経験（採用・労務・HRBP等） ●人材業界でのご経験（人材紹介や人材派遣等） 【歓迎要件】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 人事企画（人事部長候補）として、グループ会社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務のご経験 【歓迎要件】 ■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事のご経験 ■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務のご経験 ■グローバル展開を行っている企業で... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。 具体的な業務内容 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事戦略策定・人事制度設計・組織開発のいずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 本ポジションは、ホールディングス機能を担う人事部門において、 各事業会社に対するHRBP（ビジネスパートナー）として、 経営と現場をつなぎながら人・組織の課題解決をリードしていただく役割です。 単なる人事業務ではなく、「人」を軸に経営の意思決定に深く関与し、 制度・仕組み・運用のすべてを通じて事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・グループ全体の |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・採用戦略の立案・推進... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） |
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| 仕事内容 | ※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！ 【職務概要】 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での中途採用実務経験2年以上 ・人材紹介エージェントでの経験3年以上 【尚可】 ・SES／人材／BPO業界経験 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人事労務担当として、下記の業務に従事していただきます。 1)勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 2)M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） 3)労務相談対応、制度運用の改善提案 4)外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 【ミッション】 ・会社の「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)労働基準法、社会保険制度などの基礎知識がある方 2)基本的なITスキルのある方 3)事業会社での人事労務経験（目安：5年以上）がある方 ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 【歓迎条件】 1)TIリテラシーの高い方 2)人... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】〒107-0052 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21号 渋谷キャスト 3～10Ｆ 【最寄り駅】各線「渋谷」駅 徒歩5分 |
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| 仕事内容 | 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。当社は創業70年を目前に、 更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、人事制度の企画を お任せできる方を募集して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1)人事部での実務経験3年以上 2)Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎条件】 1)クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験 2)採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 3)要件を整理・合意形成するための... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】〒107-8384 東京都港区南青山2丁目26-1 D- LIFEPLACE 3・4F 【最寄り駅】東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 |
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| 仕事内容 | ▼仕事内容 ・新卒採⽤計画の⽴案/実⾏ ・採⽤媒体（マイナビ）の管理/運⽤ ・会社説明会、内定者懇親会等のイベント企画/実⾏ ・選考準備/運営 ・応募者/内定者/入社後の新卒社員フォロー ・各種社内調整 ・その他⼈事業務 ▼備考 ■募集の背景 ・業務の拡大 当グループの拡大に伴い採用法人・人数が増加しているため募集いたします。 現状のままでも運用に支障はありませんが、よ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必要な能力・経験 ・新卒採用業務の自立した実務経験（3年以上） ・応募学生に対するホスピタリティ ・アニメ・マンガ・ゲーム等のエンタメに対する興味関心 ▼歓迎 ・エンタメ、特にアニメ関連企業での新卒採用経験 ・新卒採用の企画立案経験 ・新卒向けマイナビサイトの利用経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪五丁目30番16号 MTCビル7階 ■最寄駅 JR荻窪駅南口b 徒歩1分 ※2026年夏を目安に中野駅徒歩5分の新築ビルに移転予定 ※リモートワーク可（週2回出社。今後の体制によっては変更する可能性あり） |
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| 仕事内容 | 韓国大手エンタメ会社と大手放送局と大手配信会社の３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することが決定いたしました。 それに伴い、合弁会社の人事立ち上げ担当者を募集します。 これまでの人事経験を活かし、会社立ち上げに伴う人事業務の企画～構築～運用まで一気通貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務■ ※雇入れ直後 ◆リレーション業務（株主各社） ◆制度設計・運営・改善業務（人事制度、 |
|---|---|
| 応募資格 | ■事業会社での人事実務経験 5年以上 ■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 (雇入れ直後)本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容 過去の経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 最初に一通りできるようになっていただきたいのは以下の業務です。 当社はまだ小規模な企業のため中途採用が中心となります。 採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 社会人経験5年以上 事業会社での中途採用担当経験3年以上 ∟ビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの中途採用経験必須 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 求職者への登録面談、仕事紹介、就業者へのフォロー、問合せ受付 システムへの入力、簡単な資料作成 オフィスワークデビュー歓迎です／ 就業中のスタッフに対して遠隔（チャットや電話）でフォロー対応を行います。 「給与の前払いシステムを利用したい」 「勤怠の入力方法を教えてほしい」 「退職したい」など… 就業中のスタッフの疑問や相談に丁寧に対応します。 その他、就業前の説明や |
|---|---|
| 応募資格 | PC基本操作(ブラインドタッチ不要、ゆっくり両手入力でOK) 就業経験社数3社以内(短期やパートアルバイトは含まず) 人と話すことが好きなこと、明るく素直に前向きに頑張れる方 業界・オフィスワーク未経験OK 39歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング7F 駅から徒歩5分以内転勤なし 9:00~18:00、10:00~19:00(休憩1時間)から選択可能、残業月5時間未満 |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心とした人事業務を幅広く担当いただきます。 採用ポジションの要件定義から母集団形成、面接調整、選考対応、入社後フォローまで、 一連の採用プロセスを担当し、事業成長を支える “人材採用のプロフェッショナル” として活躍できるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・各部門へのヒアリングによる採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討、求人票作成、人材紹介会社との折衝 ・応募者管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須の経験・スキル・資格 ■管理部門（人事・採用・教育など）での実務経験をお持ちの方 ※人事未経験でも応募可能な経験 以下のいずれかの経験があれば、人事未経験でもチャレンジ可能です： ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・人材業界での実務経験 ・秘書業務の経験 ・広報の経験 ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート・在宅勤務が可能） 業務内容やチーム状況に応じて柔軟な働き方ができます。 |
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| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験 ・専門性を持った人材との折衝・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等） ・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験 ・大手企業、上場企業への営業経験 ・チームでの新規事... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【人材育成コンサルティング（研修事業）】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・HR領域（企業内人事や人材紹介・教育/研修サービス）での実務経験 ・以下に関しての基本的なスキル （１）コミュニケーションスキル （２）チームワークスキル （３）パソコンスキル （１）エクセル（基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる） （２）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 （１）採用戦略の立案・実行 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定 ・EVP（Employee Value Proposition）の策定と採用ブランドの構築 ・採用チャネルの設計・強化（ダイレクトリクルーティング・エージェント活用等） ・構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上 （２）社風の設計・浸透 ・「すぐやる・チームとして強くなる・たたき台を出す」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験 ■採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ■組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ■経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 給与社保ラインの管理職としてご参画いただき、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。 また、管理職としてピープルマネジメントも担っていただきます。 ▼メインでご担当いただく業務 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント └ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社人事部での労務業務（給与・社保）の実務経験（5年以上） ・管理職経験（育成・人事評価） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎要件】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在3名体制で中途採用を推進していますが、事業拡大および採用力強化に向けて、中途採用専任ポジションを新設することになっております。現場部門との連携をさらに強化し、採用成功率向上をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 同社の中途採用業務全般をお任せ致します。 ・各部門の採用ニーズヒアリング、要件定義 ・エージェント、スカウト媒体、求人広告等を活用した母集団形成 ・求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事業務全般（社会保険・給与支給実務以外）をお任せ致します。 ■人事制度企画・運営、評価報酬制度企画・運営、新卒採用、中途採用 研修、職員フォロー、勤務管理、職員エンゲージメント調査・フォロー 等 ■人事業務全般の企画・運営に主体的に関わって頂くことを期待致します。 【募集背景】業務範囲拡大に伴う人員拡充 【その他】 □柔軟な働き方をバックアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事制度企画・運営 ・評価報酬制度企画・運営 ・新卒採用/中途採用 ・研修・職員フォロー ・勤務管理 ■Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teamsの使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部で、労務・給与管理をご担当いただきます。 ※給与業務以外については、ご本人の適性を考慮のうえお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算業務（キャリア採用者、時短勤務者、海外勤務者等を含む給与計算対応） ・社会保険・労働保険手続き ・ストレスチェックおよび健康診断の運営・管理 ・海外駐在者に関する人事・給与関連業務 ・確定拠出年金（DC）制度に関する運用・手続き業務 ・退職に伴う各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事業務経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険に関する基礎知識 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ※下記のヘルプに入ることもあります ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など 各種採?施策の?案から実?まで含めて関わることができ、会社の発展を?えていく実感を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験 ■事業会社での採用業務経験 ■人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）が2年以上ある方 【歓迎要件】 ホテル業界経験 【求める人物象】 ・正確な事務処理の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 千代田区（26,114）｜ 中央区（16,236）｜ 港区（37,173）｜ 新宿区（12,530）｜ 文京区（2,233）｜ 台東区（2,521）｜ 墨田区（1,264）｜ 江東区（5,337）｜ 品川区（8,919）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,517）｜ 世田谷区（1,627）｜ 渋谷区（16,857）｜ 中野区（1,591）｜ 杉並区（977）｜ 豊島区（3,134）｜ 北区（544）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,276）｜ 練馬区（829）｜ 足立区（944）｜ 葛飾区（441）｜ 江戸川区（914）｜ 八王子市（1,113）｜ 立川市（875）｜ 武蔵野市（691）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（149）｜ 府中市（823）｜ 昭島市（327）｜ 調布市（355）｜ 町田市（677）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（280）｜ 日野市（469）｜ 東村山市（163）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（100）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（137）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
