【IPO準備中】中途採用担当（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
採用計画に基づいた採用業務全般

【具体的な業務内容】
＜中途採用＞
■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
■人材紹介会社等の対応
■採用媒体選定および対応
■ダイレクトリクルーティング施策の運用
■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行

＜採用広報＞
■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

＜その他＞
■ステークホルダーとのコミュニケーション
■採用データ取りまとめと改善対応
■入社対応、オンボーディングフォロー

など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！

【期待するアウトプット】
まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。
HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、人事企画2名、労務2名、広報1名）のサポートがある体制となります。

【キャリアアップ像】
最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。