| 仕事内容 | 【募集背景】 中長期での事業拡大に向けた人材採用・人材育成を強化しております。 事業拡大に伴い、中途採用を継続的に行なっていくためにはまだまだ人事組織を拡大していく必要があります。 人事・採用担当者として事業成長に直結する採用計画の立案/実行や、人材育成など、人事業務を幅広くご活躍頂ける方を募集します。 ※人事実務経験の有無については問いません。事業成長に向けた採用活動をミッションとし、様々な手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方 ・エージェント経験（経験業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない） ・採用、研修、育成などに携わったご経験 ・新卒採用企画に携わったご経験 ・SNSによ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営陣や事業責任者などとの折衝経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・エージェントとして高い実績を残した方（業界・職種不問） ・採用戦略、採用計画の策定経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 コーポレートスタッフメンバーを募集いたします。 IPO準備企業の人事労務をはじめとした幅広いコーポレート業務を経験できる充実したキャリアです。 現在5名の女性チームで成り立っています。一人ひとりのキャラクターが明るく、仲の良いチームです。育成制度も充実しておりますので、安心してご応募ください。 私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の人事労務業務経験 経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。 【歓迎要件】 ・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験 ・社会保険関連業向け経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 ■労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される日立製作所のグローバル トータル リワード 部（GTR）の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。 グローバル株式報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・大規模かつ多国籍企業における複雑なトピックに関して、幹部や企業のリーダーシップチームとの広範な接触を持っている方。 ・株式報酬および関連する税務および法的コンプライアンス義務に関する知識と自信を自己開発し、外部ト... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するTalent Developmentセクションにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ■全社横断の人材育成施策検討 ■経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進 ■グローバル研修の企画、推進 ■研修体系の再構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用等について企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験 【歓迎要件】 ■プ... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における中途採用領域の経験3年以上 ※複数領域にてご経験がある方は尚可 ※マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） 【歓迎要件】 ■リーダーとしてプ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか ■人事部門における人材育成領域の経験5年以上または評価運営業務3年以上 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります） ■コンサルティング会社での勤務経験、特に人事... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人のおすすめポイント】 ■労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。 ■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中心となっていただけることを期待さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用担当として、中途採用・新卒採用・の両方に携わっていただきつつ、今後の組織拡大フェーズにおける組織人事としてのご活躍も期待するポジションとなります。 新卒採用については、2026年卒採用のオペレーションも回しつつ、2027年卒採用のサマーインターンの企画実施、その後の本選考についてもサポートいただきます。 また、中途採用についても職種横断的に会社全体の採用の企画および実務をチームメンバーとと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【求めるスキル・経験】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちであること - 事業会社での採用業務経験2年以上 - HRサービスの法人営業経験2年以上 - 人材企業でのCA経験2年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・スタート... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 【業務内容】 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■ハイレイヤー採用の経験 ■エンジニア採用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 同社のバックオフィススタッフとして人事採用業務をメインに担当いただきます。 ■人事・採用サポート業務 ・採用業務（年間数名採用）：社内システムの管理、エージェントとの連携、採用面接調整、採用イベントの企画・サポート等。 ・人事・労務管理：社内システムの管理、勤怠管理、借上社宅管理、VISA申請手続等 ※採用：中途・インターン採用は通年実施、新卒も時期により対応。 ※採用職種：コンサルタントがメイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・採用業務の経験をお持ちの方 ■英語力（ビジネス使用経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ■中小外資企業で人事・採用業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
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| 仕事内容 | 同社のバックオフィススタッフとしてアドミ・PA業務をメインに下記業務をご担当頂きます。 ■アドミ・PA業務 ・パートナースケジュール管理、総務のアシスタント（オフィスの備品管理など） ※ご経験・ご志向性に応じて下記人事採用業務もお任せするケースもございます。 ・採用業務（年間数名採用）：人事・社内システムの管理、採用エージェントとの連携、採用面接調整、採用イベントの企画・サポート等。 ※採用：中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アドミ・PA業務の経験をお持ちの方 ■英語力（ビジネス使用経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ■中小外資企業で、PA・アドミ経験がある方 人事・採用まで幅広い経験があればさらに歓迎します |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用の実務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 ■IT業界での勤務経験 ■戦略的な優秀層の採用経験 ■エンジニア採用の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 |
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| 仕事内容 | 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 【歓迎要件】 ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ▼100名以上の給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ・採用活動 ・入退社手続き ・人事評価運用 ・社会保険手続き ・労務勤怠管理 （マネーフォワード勤怠） ・給与/賞与資料作成 ・給与/賞与振込作業等の実務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務のご経験が2年以上ある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPなど） 【歓迎】 ・新卒、中途の採用業務経験者 ・人事評価制度の運用、改修に携わった経験 ・新卒社員を中心とした入社後教育の企画立案運用の経験 《求める人物像》 ・社内メンバ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 港区 南北線/六本木一丁目駅より徒歩3分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 労務スタッフとして人事管理業務に携わっていただきます。 1）勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 2）社労士および給与計算会社とのコミュニケーション 3）人事データ管理 4）健康診断対応、衛生委員会運営 5）入退社および休復職対応 6）就業規則や社内制度の整備・運用 ※給与計算はアウトソーシングを行っているため、最終的なチェック業務となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 1）人事実務経験2年以上 2）人事に必要な基本的な知識（労務・給与など）を有している方 3）チームでの協力やコミュニケーションを大切にする方 【歓迎条件】 1）衛生管理者の資格をお持ちの方 2）障がい者雇用に関する実務経験（採用、定着支援、制度設計等） 3）... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台 東急田園都市線 「池尻大橋」駅 |
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| 仕事内容 | ◆組織の評価制度や人員配置の最適化◆ - 評価・査定制度の設計と運用 - 組織の人員配置方針の策定と運用 - 人口動態設計と実行 - 組織開発方針の策定と実行 - 全社的な組織課題の発見と解決... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、... |
| 給与 | 想定年収：600-800万円 基本給32〜43万円 ・職務給：100,000円〜135,00... |
| 勤務地 | 東京都港区 ※東京都港区 |
PICK UP
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| 仕事内容 | 同社の管理本部にて人事総務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事労務関連（勤怠管理/給与/賞与計算/退職金計算/社会保険/労働組合対応などのサポート業務） ■新卒・キャリア採用 ■人材開発・組織開発の企画・実行 ■人事制度全般（評価/報酬体制の構築・運用、福利厚生 等） ■総務業務全般 ※ご経験に合わせて上記業務いずれかをお任せ致します。 【募集背景】増員 【配属部門】管理本部13 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験 ・給与計算のご経験 【歓迎要件】 ■製造業界での人事業務全般のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,199）｜ 中央区（14,192）｜ 港区（32,980）｜ 新宿区（11,727）｜ 文京区（2,416）｜ 台東区（2,354）｜ 墨田区（1,302）｜ 江東区（5,130）｜ 品川区（8,509）｜ 目黒区（2,116）｜ 大田区（2,471）｜ 世田谷区（1,743）｜ 渋谷区（15,508）｜ 中野区（1,518）｜ 杉並区（1,108）｜ 豊島区（2,815）｜ 北区（623）｜ 荒川区（408）｜ 板橋区（1,388）｜ 練馬区（1,019）｜ 足立区（1,124）｜ 葛飾区（565）｜ 江戸川区（1,020）｜ 八王子市（1,126）｜ 立川市（844）｜ 武蔵野市（605）｜ 三鷹市（482）｜ 青梅市（172）｜ 府中市（813）｜ 昭島市（328）｜ 調布市（451）｜ 町田市（718）｜ 小金井市（198）｜ 小平市（257）｜ 日野市（472）｜ 東村山市（236）｜ 国分寺市（257）｜ 国立市（132）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（78）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（128）｜ 武蔵村山市（111）｜ 多摩市（350）｜ 稲城市（140）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（314）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
