| 仕事内容 | 良い人材の採用はファームにとって最重要課題であり、それを担う採用担当（中途採用リクルーター）は大きなやりがいのある仕事です。転職市場の候補者や紹介会社にPwCの魅力を伝えてファンを増やし、PwCで活躍できる人材を見極め、入社まで導く一連の中途採用プロセスを担当します。ティーチ・コーチの土台やリクルーター仲間も多く、カジュアル面談も可能です。 ■主な業務 ・採用成功に向けた分析、プランニング、プロ |
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| 応募資格 | 【必須経験】 ■4大卒以上 ■社会人経験3年以上 その他要件： ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | PwCコンサルティング合同会社もしくはPwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【Must】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ◆募集の背景 今回募集を実施するグループ人事部はオリックスグループの人事機能を担っており、採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等の業務を担当しております。 この度オリックスグループにおけるグローバル人事制度を整備する必要があり、海外人事の領域で経験豊富な方に加わっていただき、体制を強化したいものとなります。 ◆職務内容 オリックス㈱グループ人事部に配属となり、以下業務に従 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須(MUST) ・グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上の方 ◆歓迎(WANT) ・人事業務全般の実務経験5年以上 ・人事企画部門にお... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年⽬） 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運⽤やその背景を理解現場の声に⽿を傾け、制度と運⽤の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 給与・賞与計算のサポート ・ 社会保険・労働保険の⼿続き ・ ⼊退社・異動⼿続き ※この業務が |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・⼈事業務（採⽤・育成・⼈事制度企画・労務企画）のいずれかの実務経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・労働法や社会保険制度など、⼈事関連法令に関する基礎知識をお持ちの⽅ ・採⽤・育成・制度企画など、⼈事領域の幅を広げていきたいという成⻑意欲がある⽅ ・⾃ら課題を... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋⾕区渋⾕⼆丁⽬24番12号 渋⾕スクランブルスクエア36F リモート頻度：週1〜2⽇リモート ※基本的には出社メイン |
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| 仕事内容 | 1) ブランド／リーダーシップトレーニングの企画・運営 2) セールス／アフターセールス トレーニング全般 3) 職種別認定トレーニング（Job Role Certification） 4) 社員および ブランド認定トレーナー向けトレーニング実施 5) ブランド技能競技会の企画・運営 6) プロダクトトレーニング 7) トレーニング代理店の管理およびパフォーマンス評価 8) トレーニ |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 3～5年以上のプロジェクトマネジメント、予算管理、チームマネジメント（サプライヤー、ステークホルダー）経験 ・プレゼンテーションスキル |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【配属組織】 人事部 給与厚生グループ 全体10名弱の組織となります。 【職務内容サマリ】 人事部門では社員が健康にイキイキと働きパフォーマンスを最大限発揮してもらうことを通し、当社のビジョン達成に貢献します ・給与計算を含む人事オペレーション実務により、社員の皆さんをサポートします ・人事関連法規のコンプライアンス強化維持をサポートします ・人事内オペレーションの円滑な運営、お |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 ・事業会社の人事部もしくは給与計算会社における事務業務経験3年以上 ・Webシステムによる事務処理の経験 ・Word/Excel中級程度（関数、PIVOT等の使用 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ ・給与計算、入退手続き、人事異動など人事関連業務 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※未経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・下記いずれかの経験者 人材業界での経験 法人営業の経験 ＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞ ■非喫煙者手当... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都台東区(台東4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F) 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外 |
|---|---|
| 応募資格 | ■転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） ■人材業界でCA／RA（もしくは両方）のご経験があわせて2年以上ある方 ※上記当てはまらない方も相談可能です。 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・組織やコミュニティへの愛着が強い方 ・ベンチャー思考があり、成果... |
| 給与 | 年収 300万円～900万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区神南 【最寄駅】 渋谷駅 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし 勤務時間 |
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| 仕事内容 | マイナビワークスが展開する若年層向け無期雇用派遣サービス「マイナビキャリレーション」の事務職として、東京都内の大手・優良企業でオフィスワークに従事いただくポジションです。配属先は適性検査・カウンセリングを通じて決定し、未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできる環境が整っています。 【担当業務例】 ・PCを使用したデータ入力・集計 ・各種資料作成（Excel・Word・PowerP |
|---|---|
| 応募資格 | 事務職としてキャリアをスタートしたい若手の方を対象としたポジションです。これまでの経験よりも「これから事務として成長したい」という意欲を重視しており、オフィスワーク未経験の方も多数活躍しています。 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPC操作がで... |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 勤務地は東京都内の大手・優良企業が中心となり、主に東京23区内での勤務となります。配属先は、キャリアカウンセリングや適性検査の結果をもとに決定され、あなたの希望や適性に合わせて最適な職場をご案内します。無期雇用派遣のため、雇用元はマイナビワークスとなり、派遣先企業での就業と... |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 本ポジションは、松屋フーズグループにおける店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーの人材育成を担い、店舗サービス品質の向上と組織マネジメント力の強化を推進する中核ポジションです。 同社は現在、年間100店舗規模での出店拡大を進めており、今後の持続的な成長において「人材育成の高度化」は最重要テーマの一つとなっています。 本ポジションでは、店長以上のマネジメント層を中心に、接客品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■店舗ビジネス（外食・小売・サービス業など）において下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社員教育や研修内容の設計・実施などの経験のある方 ・研修講師としての登壇経験5年以上 （接遇、コーチング、ビジネススキル等どのような分野でも構いませんので、ご興味頂けました... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集詳細】 グループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、同グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化および業務拡大への対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験（規模不問） ・労務管理の実務経験（3年以上） ※労務管理 ・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など） ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】増員募集 2026年度より新たな「長期経営計画」が始動することに伴い、組織成長を支える人事制度の再構築を進めています。現在、人事部は5名体制と少数精鋭の組織であり、制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ■人事制度企画 ・経営戦略と連動した人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂 ・制度導入後の運用改善および効果検証 ・制度改訂に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画または改訂経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・採用業務の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務も増加しています。 管理本部の次世代の管理職候補として、幅広い業務に対応できるゼネラリストを募集します。 安定した経営基盤のもとで、次世代のリーダーとしてステップアップできる環境です。 【職務内容】 ご経験やご希望を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属予定です。 本社（主に東京勤務を想定）：人事労務、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理部門での業務経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のビズリーチ事業の更なる成長・サービス提供価値の最大化のため、営業推進部ではお客様（採用企業）のオペレーションサポートに関するサービスを運用しております。 当ポジションでは、スーパーバイザーとして、当サービスの円滑な運用と品質向上を推進いただき、日々発生する業務の最適化、メンバーの育成管理を通じて、事業貢献を目指します。 【職務内容】 ■オペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事採用領域でのご経験をお持ちの方（人事や人材紹介、RPOなど） ・上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 - スーパーバイザーとしてメンバー管理のご経験 - 採用ツール（saasやプラットフォーム）に関するカスタマーサクセス経験 -リクルーティン... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト） ※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。 ・本社各部門、各店舗の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ■事業会社における労務の実務経験をお持ちの方 ■Excelなどを用いたデータ集計・分析の基礎スキル、・2,3名以上のマネジメント経験 ※月1～2回出張が発生する場合があります。 【歓迎要件】 ▼業務改善やBPRに関わるプロジェクト推進経験 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区左門町2-6 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 新卒・中途採用、労務管理等の人事業務をご経験に応じてお任せいたします。 【職務内容】 ■お任せする可能性のある業務 ※全てではありません。 ・中途・新卒採用業務（採用方針・戦略企画～実行、媒体・エージェント活用、選考管理、面接・説明会対応） ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー施策の企画～実行 ・労務実務（入退社手続き、身上変更手続き、勤怠管理、社労士連携ほか） ・人材育成に関する施策の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事経験 ・採用代行経験 ・人材業界にてRA経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 総合商社の同社にて、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う新規ポジションでの募集となります。 ＜業務内容＞ ■人事戦略・組織戦略の策定 中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案 経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義） 人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置） ■採用・研修・育成の統括 全社採用戦略の統括（職種横断・将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） 【いずれか必須】※すべてを満たす必要はありません ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社グループ各社を対象に人事各種制度・労務領域の課題解決と機能高度化をリードするポジションです。 【職務内容】 ・グループ全体の人事・労務分野に対する課題を特定・分析し、解決に向けた施策立案や グループ方針・ガイドラインの策定を行う。 ・グループ標準の人事システム（人事給与／勤怠等）の各社導入・展開において、規程・制度面 から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（社員数300名以上）の人事部門で5年以上の実務経験を有し、即戦力として 業務遂行できる方 ・労働法令および人事に関する基本的な知識を有している方 ・人事制度設計や労務/給与管理、人財マネジメント領域のいずれかにおいて、実務経験・専門性を有して... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社紹介・募集背景】 某社は安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 <スキル、経験> ・5年以上の人事部門経験 ・給与計算業務の経験 ・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る ・労働... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,073）｜ 中央区（16,225）｜ 港区（37,087）｜ 新宿区（12,493）｜ 文京区（2,230）｜ 台東区（2,515）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,335）｜ 品川区（8,909）｜ 目黒区（2,226）｜ 大田区（2,517）｜ 世田谷区（1,625）｜ 渋谷区（16,807）｜ 中野区（1,590）｜ 杉並区（980）｜ 豊島区（3,131）｜ 北区（545）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,277）｜ 練馬区（832）｜ 足立区（945）｜ 葛飾区（442）｜ 江戸川区（915）｜ 八王子市（1,114）｜ 立川市（874）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（469）｜ 青梅市（149）｜ 府中市（823）｜ 昭島市（327）｜ 調布市（356）｜ 町田市（676）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（280）｜ 日野市（469）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（182）｜ 国立市（100）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（137）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（325）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
