仕事内容 | HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と |
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応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験 【歓迎要件】 ■組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ■新卒採用経験 |
給与 | 年収 400万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ■採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案 ■ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ■エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバーのマネジメントを行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ |
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応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験3年以上 ■成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
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仕事内容 | 新卒採用がメイン業務です。 ■採用に関する企画、スケジュール管理、応募者管理 ■媒体選定■高校や大学への会社説明会、インターンシップの企画・運営 ■採用計画の策定 ■社員教育研修の企画・実施、人材育成プログラム策定 ※ご経験やスキルに合わせて、 中途採用、研修、人事制度設計等、業務の幅を広げて活躍いただくことを期待しています |
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応募資格 | 人事・新卒や中途採用業務のご経験がある方 PC操作可能な方 |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | ★アパレルプレスとしてキャリアアップを実現!★ 当社グループが展開するアパレルブランドにて、プレス兼販促担当として活躍いただきます。同ブランドは全国に約150店舗展開しており、影響力の大きいポジションです。ブランディングを強化し、認知度向上に向けた販促活動を担って頂ける方を募集します。 コラボ企画のプランニングから効果検証にまで携わる事が出来るなど、やりがいも大きいポジションです。様々 |
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応募資格 | <歓迎要件> ・販促物アプリケーションの制作を自らできる、また外部依頼を踏まえて制作できる方 ・イラストレーターやフォトショップの基礎経験がある方 <求める人物像> ・アパレルメーカーにてプレス・販促(ECのみでも可)に携わっていた方 ・広告代理店制作会社にて、ファッショ... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 本社:東京都港区北青山 |
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仕事内容 | 【人事総務】 管理本部内にある人事総務部門にて増員のポジションです 【人事系業務】 採用業務(エージェント管理、媒体管理) 面接アレンジ 入退社処理 給与計算 労務管理 など 【総務系業務】 社内報作成や連絡 会社行事運営 会議アレンジ 契約書管理 行政の窓口対応 安全衛生管理 など |
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応募資格 | 【必須要件】 事務業務経験 PCスキル(EXCEL) 【歓迎要件】 総務業務経験者 人事業務経験者 |
給与 | |
勤務地 | 東京都豊島区 |
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仕事内容 | 【人事総務】 管理本部内にある人事総務部門にて増員のポジションです 業務の幅は広いですが、経験ある部分からご対応頂きます。 【人事系業務】 採用業務(エージェント管理、媒体管理) 面接アレンジ 入退社処理 給与計算 労務管理 など 【総務系業務】 社内報作成や連絡 会社行事運営 会議アレンジ 契約書管理 行政の窓口対応 安全衛生管理 など |
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応募資格 | 【必須要件】 総務業務経験者or人事業務経験者 【歓迎要件】 自動車ディーラーの人事総務経験者 |
給与 | |
勤務地 | 東京都豊島区 |
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仕事内容 | 採用オペレーションをメインに実行改善まで担っていただきます。 ・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・採用イベント事前準備運営サポート ・その他事務対応(契約書、請求書の対応) 入社後は 人事採用のご経験を活かし採用オペレーションをメインにお任せいたします。 急成長する企業でスピード感のある組織で経験を積むことができます。 キャリアとしては採用スペシ |
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応募資格 | 【応募必須条件】 ・人事経験1年以上 ・PCスキル ・適切なコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業で人事経験歓迎 ・変化に前向き、新しい企画アイディア出しなど積極的 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都台東区 |
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仕事内容 | 成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。 人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。 特にビジネスサイド(フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系)の人事領域となります。 業務内容 ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディション |
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応募資格 | 【応募必須条件】 ・GTM組織で戦略をリードしチームビルディングなど経験値がある方 または営業、マーケティングで実績を上げてきた経験 戦略的思考力があり ビジネス戦略を理解しそれに合わせた人材戦略を立案・実行する能力 経営陣とのコミュニケーションを通じて、組織の目標... |
給与 | 年収 800万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都台東区 |
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仕事内容 | グローバル市場でトップクラスのシェアを誇るエンジニアリングプラスチックの優良メーカーで 人事部門で活躍頂ける方を募集しています。 東証プライム市場上場の大手化学メーカーダイセルのグループ会社でもあります。 ・人事制度企画運用 ・人事考課制度の企画、運用 ・人材配置の企画、運用 ・研修育成計画の立案 ・予算作成(人員計画、人件費予算作成) 入社後は 人事制度面の運用をメインに業務をお任せします。 |
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応募資格 | 応募必須条件 ・大学卒業以上 ・人事業務(3年以上) ・Excelでの管理経験 ・語学力:英語(メール、会話)TOEIC600点以上程度を想定 歓迎条件 ・グローバル展開するメーカーでの人事経験 ・人事評価制度の運用経験 ・人事配置に関する業務経験 |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ●労務関係 ・全社労働時間のデータ収集、分析 ・総実労働時間縮減策の企画・運営 ・社員の福利厚生施策の実施、 ・給与支給処理など ●衛生関係 ・健康経営優良法人継続認定に向けたプロジェクト管理 ・運営状況分析、企画、運営 ・産業医、保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画、運営 ・休職者の対応 ・安全衛生委員会の運営など 人事総務本部勤労活性化グループ 人数7人 |
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応募資格 | 【応募マスト条件】 ・労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)を活用してきた経験 【歓迎(WANT)】 ・第一種衛生管理者資格お持ちお方歓迎 ・健康経営優良法人認定継続処理など経験ある方歓迎 |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京都豊島区 |
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仕事内容 | \30代・40代・50代前半まで幅広く活躍中/ 【外資*釣り具の輸入販売を行う商社】 今回は、給与処理や人件費の予算作成、入退社手続きなど幅広く人事総務をお願いします。 経験を活かしてご活躍しませんか? 7H勤務&フレックス制度ありなので、ライフワークバランスも取りやすいです。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ!今回は正社員雇用になります+ |
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応募資格 | ■給与業務経験がある方 ■英語での会話が可能な方(目安:TOEIC750点以上) ≪PCスキル≫Excel(SUM、VLOOKUP、ピポット、集計、条件関数) |
給与 | 年収 700万円~800万円 |
勤務地 | 東西線「木場駅」徒歩7分、各線「門前仲町駅」徒歩10分 ※一部リモートワークあり |
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仕事内容 | 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 <業務内容一例> ●業務スタッフ ・受注後の請求管理・受発注業務 ・納期確認や支払い確認 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認 など ●営業支援スタッフ ・見積作成 ・注文書・受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など ●人材開発業務 ・新卒・中途・障がい者の採用関連業務 ・関西地区の障がい者専用サテライトオフィス |
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応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの事務経験もしくは社内外のメンバーやクライアントとの調整業務の経験がある方(業界不問) ・PCスキルをお持ちの方 ※Word必須スキル:簡単な文書の作成、書式・ページ設定でのレイアウトや見映えの調節、表作成や画像の挿入... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | ※全国で募集中 ※勤務地については、ご相談に応じ決定いたします <勤務地一例> ◆札幌支社: 地下鉄各線「大通駅」徒歩2分/JR「札幌駅」徒歩15分 ◆仙台支社: 各線「仙台駅」徒歩5分 ◆北関東支社: 各線「大宮駅」周辺 ◆宇都宮支社: JR「宇都宮駅」徒歩10分 ◆東... |
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仕事内容 | 【コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。 採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 【仕事内容】 新卒中途問わず採用業務全 |
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応募資格 | 《必須スキル》 ◆大学卒業以上 ◆新卒採用に関わる業務全般 (採用計画の企画・立案)※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール(zoom・GoogleMeet) Word・Excel・PowerPoint使用可能な方 ※ホテル業界未経験OK 《歓迎スキル》... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 本社(六本木ヒルズノースタワー) 《アクセス》 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口 (徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口 (徒歩約4分) |
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仕事内容 | サロンと商品の嬉しい社割あり! 働きながらキレイも叶う♪ *想定年収350万円~550万円 *美容業界未経験OK *完全週休二日制・基本土日祝休み *フレックス制:残業平均月20h ==================== ●採用業務(メイン業務) ・募集媒体選定 ・SNSなどを使った採用の告知 ・候補者とのやり取り ・面接対応 ・入社時の案内、入社後のフォロー ・採 |
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応募資格 | \美容業界未経験OK/ ・高卒以上 ・人事部(採用業務)のご経験 ・オフィスでの事務経験 |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | ◆東京本社 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩6分 |
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仕事内容 | 【募集背景】 欠員補充による募集です。 【期待する役割】 グローバル採用の実務のリーダーをお任せします。2~3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。グローバル採用(外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援)に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【業務内容】 (1)グローバル採用 ・新卒:海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験(エージェント、リクルート業界の方はグローバル採用の知見を重視します) ■英語力(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
給与 | |
勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフ |
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応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・タレントマネジメント/組織開発/人材開発のご経験 ・人事領域におけるPMIのご経験 |
給与 | 年収 900万円~1200万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進(技術研修、勉強会運営など) ■その他、社員 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・育成・教育・組織開発業務の経験 【歓迎要件】 ■ITエンジニアとしての実務経験 ■コンサルタントとしての実務経験 |
給与 | 年収 750万円~900万円 |
勤務地 | 東京都中央区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブラン |
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応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上) ■採用戦略、施策立案、実行経験 ■マネジメント経験 |
給与 | 年収 550万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 当社のカルチャー推進/人事担当として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 組織が成長する上で状況に応じて必要な施策を都度考え実行していきます。 現在は、急成長期に欠かせない「採用」を軸としながら、組織づくりを行っています。 ■採用領域 ・リファラル採用推進:リクルーター業務(母集団形成、カジュアル面談実施、選考フォロー) ※リファラル採用に限らず、採用業務を担いながら組織理解を深め |
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応募資格 | 【必須要件】 ■セールス、カスタマーサクセス、採用いずれかの経験 3年以上 ■大小問わずプロジェクトオーナーとして企画 / 施策を推進した経験 ■少人数組織での幅広い業務経験 |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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千代田区(23,973)| 中央区(14,119)| 港区(33,130)| 新宿区(12,038)| 文京区(2,290)| 台東区(2,329)| 墨田区(1,293)| 江東区(5,085)| 品川区(8,705)| 目黒区(2,147)| 大田区(2,479)| 世田谷区(1,644)| 渋谷区(15,593)| 中野区(1,505)| 杉並区(1,044)| 豊島区(3,005)| 北区(665)| 荒川区(391)| 板橋区(1,320)| 練馬区(985)| 足立区(1,107)| 葛飾区(506)| 江戸川区(959)| 八王子市(1,084)| 立川市(895)| 武蔵野市(587)| 三鷹市(497)| 青梅市(159)| 府中市(804)| 昭島市(280)| 調布市(378)| 町田市(741)| 小金井市(152)| 小平市(239)| 日野市(383)| 東村山市(229)| 国分寺市(270)| 国立市(118)| 福生市(59)| 狛江市(79)| 東大和市(91)| 清瀬市(78)| 東久留米市(109)| 武蔵村山市(115)| 多摩市(353)| 稲城市(116)| 羽村市(123)| あきる野市(62)| 西東京市(321)| 西多摩郡瑞穂町(75)| 西多摩郡日の出町(25)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(1)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(1)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |