| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 GOは「移動で人を幸せにする」をミッションに掲げ、タクシーアプリをはじめとするモビリティ産業領域で成長してまいりました。事業の成熟・高度化とともにHR本部に求められる役割も大きく変わっています。 具体的には、注力してきた「事業部支援」に加え、中期視点での人事・組織戦略の立案、各部門の個別最適ではなく全社最適に向けた高度な利害調整、CoE機能の拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、部長職相当以上での就業経験 ■役員・事業責任者クラスと直接折衝し、利害調整・合意形成を行った実務経験 ■自らの利き腕となる専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発等 いずれかを問わない）において |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 【主な業務】 ■海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下2つを満たすご経験 ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務のご経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） 【歓迎要件】 ■英... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務担当として、実務を中心にご担当いただきます。 業務に慣れていただいた後は、改善・企画業務にも段階的にチャレンジできる環境です。 【主な業務内容】 ■給与関連業務（月次給与、賞与、年末調整など） ※給与計算はアウトソースしており、チェック・連携が中心です ■社会保険手続き業務 ■入社・退社・異動などの労務手続き ■労務関連データの管理、簡単なレポーティング ■社内からの労務に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算・社会保険手続きの実務のご経験 ■労務管理の実務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ■労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ■人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ■計数... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本市場における案件拡大の為、採用人材の拡大。 【業務内容】 経験者採用業務全般をお任せ致します ・候補者の母集団形成 ダイレクトソーシング 人材紹介会社とのリレーション構築 イベントやセミナーの企画・運営 など ・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等） ・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アソシエイト・アナリスト （※以下いずれか必須） ・中途採用業務のご経験（1年以上） ・転職エージェントでのご経験（1年以上） ■シニアアナリスト （※以下いずれかと必須） ・中途採用業務のご経験（3年以上） ・転職エージェントでのご経験（3年以上） ■スペ... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・採用計画・KPI設計、および進捗モニタリングを通じたPDCA推進 ・ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略立案・運用統括 ・事業部との連携を通じた採用要件の精緻化、および採用優先順位の調整 ・シニアマネジャー・マネジャーと連携した採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験10年以上、うち中途採用業務の実務経験3～5年以上 ・事業成長と採用充足が密接に連動する業界、組織における採用経験 ・年間数百名規模以上の採用組織における採用オペレーションまたは採用企画経験 ・チームリード、プロジェクトリード、またはメンバー育成の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（5名以上） ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、人事評価制度の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 会社の成長と組織活性化を支える戦略人事として、ご経験や適性に応じて人事業務全般を担当いただきます。採用・教育研修・労務・制度運用など幅広い領域に携わり、企画から実行・定着までを推進していただくポジションです。 入社直後は採用および教育・研修業務を中心にご担当いただく予定です。特に研修領域では、運営に留まらず、研修企画や内製化の推進、組織課題に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事の実務経験（直近5年以上） ■営業等の現場経験を経た上での人事経験 ■採用・研修における企画立案～運用の経験 ■リーダー経験3年以上 【歓迎要件】 ▼人事業務を幅広く経験された方（採用、研修、給与、安全衛生、規程、人事・評価制度等） ▼コ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での人事企画、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成等のご経験 ・経営企画や事業企画部門での人事領域の企画・プロジェクト推進のご経験 ・人事組織領域でのコンサルタントのご経験 【歓迎要件】 ■マネジメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・研修プログラムの企画・運営・実行を通貫してご経験をお持ちの方 ・コンサルや金融業界、IT業界での研修プログラムの企画／運営／実行いずれかのご経験をお持ちの方。 ※研修データの分析・プロジェクトマネジメント・研修ツールの導入... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。 担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 【人事チーム主要業務】 ■人事制度の運用・改訂 ■報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整） ■異動/転勤/契約社員管理 ■海外人事（海外拠点連携・制度整備） ■福利厚生業務 など 【労務チーム主要業務】 ■労務コン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上記いずれかの人事/サポート業務経験（3年以上目安） ■Excelスキル（ピボットテーブル/Vlookup以上） 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、より事業成長に直結する人事体制の構築を目指し、2025年にHRBP組織（組織戦略部）を立ち上げました。現在は黎明期にあたり、グループ全体で約2,000人規模となる中、AI活用や人材の最適配置を含め、各部署の個別最適を超えた全社視点での統制と企画が必要な段階に入っています。 本ポジションでは、単なるサポート役ではなく、戦略部として企画を牽引し、組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験 ■高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績 【歓迎要件】 ■事業規模1,000～3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 入社後は、人事企画・労務全般をお願いする予定です。 まずは、人事制度、人事規定、給与/賞与・社保の事務管理を担っていただき、 その後、ご経験や能力・ご意欲に合わせてお任せします。 代表的な業務は下記の通りです。 ＜入社直後からお任せする業務＞ ・人事制度の企画・運用 ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・給与/賞与、社保の事務管理 ＜ご経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与/賞与、社保の事務管理のご経験5年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・企業理念に共感でき、会社/ブランドを成長させようというマインドをお持ちの方。 ・社内外を問わず、幅広い相手とコミュニケーションをとることが得意な方。 ・入社後も専門知識習得等に積極... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ人事部に配属となり、以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 【募集背景】 今回募集を実施するグループ人事部は同社グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験（人事経験不問） ・人的資本開示 ・統合報告書の作成 ・IR資料の作成 ・ESG・サステナビリティ開示 ※一連の開示サイクルにおいて、担当者として開示書類の作成に携わった経験を想定 ※投資家との直接の対話経験は不問 【歓迎要件】 ・ISO ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 急成長フェーズにある当社にて、総務人事部門のマネジメントポジション（責任者候補）としてご活躍いただきます。 実務に加え、組織全体の最適化や体制構築を担い、部門の中核として牽引いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ＜採用関係の対応＞ ・採用戦略の立案および実行（中途・新卒） ・求人票作成／媒体選定・効果改善 ・エージェントマネジメント、応募者対応の統括 ・面接プロセス設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務人事のご経験 ・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！ ◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。 ◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。 ◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けるチャンス！ グループ内の健康保険に関する事務業務をお任せいたします！ 未経験からのスタートも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル】 ■健康保険組合の実務経験 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ■選考オペレーションの設計・標準化・高度化 └応募〜面接〜内定までの進め方を整理し、対応期限・手順・テンプレ・例外対応・役割分担を整備し高効率な運用を構築する。 ■応募者管理（ATS等）の運用設計とデータ整備 └応募者の進捗管理システムのステータスや入力ルール、権限、レポートを設計、更新遅れ・入力漏れ・重複を防ぐ仕組み作り。 ■採用KPIの可視化と週次改善 └通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【業務経験/スキル】 ＜必須要件＞※すべてを満たす必要はありません ■ 複数の関係者（社内外）と連携しながら、業務オペレーションを安定運用した経験 （例：手配/調整/進捗管理/問い合わせ対応/受発注など） ■ オペレーション全体の業務設計に関わった経験 （対応期限の... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】※転勤なし 東京本部/テレワーク 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイムなし（標準労働時間8時間/日） 9:00～18:00 ・シフト制により土日祝出勤あり。 ・出勤があった分は平日に振替休日を取得。 |
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| 仕事内容 | 経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務。 事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案。 給与体系（基本給と固定残業手当の構成変更など）の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ。 設計した制度を就業規則などの社内規程へ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ 人事制度（特に報酬・等級・評価）の体系的な理解と、制度設計または運用改善の実務経験 ＜歓迎スキル＞ 報酬設計の仕組み（基本給、固定残業代などの構成）に関する理解 労働基準法等の基本的な労働法令の知識があり、不利益変更などの労務リスクを考慮した制度設計経験 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京本社 東京都中央区 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） |
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| 仕事内容 | ■東証スタンダード上場企業 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな同社の採用担当を募集します。 【仕事内容】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用の業務経験（4年以上） ※ご自身で採用立案から母集団形成（募集方法の選定）、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方 ※目標数値にコミットし採用担当のマネジメントしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 ※ご推薦時、履歴書に写真... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ■採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ■採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ■データドリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業における営業経験もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ■AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 ■渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 【歓迎要件】 ■採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、経営陣・事業部門長と直接連携しながら、採用の上流（戦略設計・要件定義）から下流（候補者体験の最適化・クロージング）まで一気通貫で担っていただく、採用チームの中核ポジションです。 ■採用戦略の設計・実行 ・事業計画・組織計画に基づく採用ロードマップの策定 ・職種別・等級別の採用優先順位の設計と、経営陣との合意形成 ・採用KPI（充足率・リードタイム・チャネル別効率等）の設計・モニタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ■事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験 ■エグゼクティブクラス（部門長以上）の採用をリードした経験 ■エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 【歓迎要件】 ・100名→300名以上への急拡大フェー... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,061）｜ 中央区（15,892）｜ 港区（39,063）｜ 新宿区（12,112）｜ 文京区（2,006）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,233）｜ 江東区（4,965）｜ 品川区（8,346）｜ 目黒区（2,255）｜ 大田区（2,410）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,225）｜ 中野区（1,482）｜ 杉並区（820）｜ 豊島区（3,103）｜ 北区（510）｜ 荒川区（344）｜ 板橋区（1,128）｜ 練馬区（638）｜ 足立区（757）｜ 葛飾区（392）｜ 江戸川区（845）｜ 八王子市（1,230）｜ 立川市（913）｜ 武蔵野市（729）｜ 三鷹市（448）｜ 青梅市（195）｜ 府中市（867）｜ 昭島市（453）｜ 調布市（331）｜ 町田市（725）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（544）｜ 東村山市（185）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（121）｜ 福生市（70）｜ 狛江市（49）｜ 東大和市（84）｜ 清瀬市（69）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（347）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（92）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（82）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（6）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
