| 仕事内容 | 【ミッション：業界シェアNo.1を盤石にする、最強の組織創り】 創業以来17年連続成長、直近3年で売上3倍。この圧倒的なスピードで急拡大する自社サービス『レディクル』。その成長のエンジンとなる「人材」を確保し、組織を次のフェーズへ引き上げるのがあなたの役割です。 現在は年間100名規模の採用を、わずか2名の少数精鋭チームで実現しています。あなたには3人目のコアメンバーとして、営業職の採用を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・採用実務の経験（2年以上） ※中途・新卒の区分は問いません。一連の採用フロー（集客～面接～内定）を理解し、自ら動いてきた方を想定しています。 ・面接の実務経験 ※候補者の本音を引き出し、自社の魅力を正しく伝えられるアトラクトスキルを重視します... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階 【アクセス】 ・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 ※駅直結の「スカイウォーク」を利用できるため... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 気胸手術、股関節手術において国内トップクラスの実績をほこる当院において、人事課の係長となる方を募集します。ゆくゆくは課長のポジションになっていただくことを想定しております。 【募集背景】 現在、課長がマネジメントを行いながら実務も行っている状況なので、その実務を担当しながらマネジメントを行うことのできる方を募集しております。 【職務内容】 管理職ではあるものの、以下のような実務を行いながら課長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験（年数問わず） ■人事労務のご経験 【歓迎要件】 ▼病院での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事労務・総務業務を主とし、部門?および経営層と連携して組織強化に貢献いただける方を募集します。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務詳細】 主な業務は、人事・労務管理、総務業務が中心となります。大会社ではないため、同じ管理部 門内で経理の業務支援なども部分的には発生しますが、いずれの業務も新規事業におけるバッ クオフィス機能強化に必須であり、積極的に貢献いただける方を期待します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の領域での実務経験3年以上 ・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してイン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード）があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【お任せしたいこと】 受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。 【具体的には】 ■研修当日のファシリテーション / 進行 ■顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング ・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する ■研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整 ・インプット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下を満たす方 ・社会人経験（3年以上） ・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方 ■加えて、下記いずれかのご経験 ・ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験 ・ワークショップ、イベント、研修等の企画運営経験 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■募集背景 案件の増加および事業拡大に伴い、 グループ全体および投資先企業の管理体制を支える、バックオフィスメンバーを募集します。 採用業務やコンサルティングメンバーのサポートなど、会社運営に関わるさまざまな業務を横断して担当いただきます。 決まった業務だけではなく、状況に応じて幅広い業務に関わることができるポジションです。 ■主なお仕事 バックオフィス業務全般をご担当いただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・PCの基本操作可能な方 【歓迎（WANT）】 ・採用業務のご経験がある方 ・弊社と同業種（コンサルティングファーム、会計事務所等）での勤務経験のある方 【求める人物像】 ・バックオフィスとして組織を支えることにやりがいを感じられる方 ・細かい事務... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 市場環境の変化や事業戦略のシフト等に機動的に対応するため、26年4月より、各事業部門にHRBPポジションを設置します。これに伴い、全社最適・部門最適の両視点での、成長領域への人材再配置等による生産性向上や、各部門長のパートナーとして人材戦略の立案や課題解決を行いながら、人材育成やビジネスの成長を加速させます。本ポジションは情報システム部門のHRBP担当として、JCOM全体のIT領域を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可 ■人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 ミッション実現に向け、同社は医療現場の課題解決に挑んでいます。現在、同社の事業は飛躍的な拡大フェーズにあり、組織も急速にスケールしています。この成長を持続可能なものにするためには、組織のDNAである「Philosophy（理念）」を体現し、利益創出を牽引できるリーダーの育成が最重要課題です。 単に決められた研修を運営するのではなく、経営や現場の組織長と対話しながら「今、どのようなリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ■論理的・戦略的思考： 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ■人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ■同社philosophy（理念）に共感し、体現でき... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【事業内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据えながら、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。 1．採用を起点とした組織づくり 事業計画や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ■中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ■人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【歓迎要件】 ▼ハイクラス層の人材採用における実務経験 ▼HRBP業務の経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数および組織体制が拡大する中で、労務業務の重要性が一層高まっております。現在は人事責任者および経理担当が兼務にて、入退社手続きや契約管理、勤怠管理、給与計算に関する外部連携などの労務実務全般を統括しておりますが、今後のさらなる成長を見据え、専門性を持って安定的かつ効率的に運用できる体制の構築が急務となっております。そのため、労務領域を専任で担っていただける方を新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験（仕組み化、フロー構築の経験を含め、一通りの労務実務サイクルを自走できる方） 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 動画メディアを基盤に海外事業を急速に拡大している同社は、現在、取扱高三桁億規模から四桁億規模への成長を見据え、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。今後、1000名規模の組織への拡大およびグローバル展開を実現していくにあたり、採用力の強化や組織基盤の整備、人材の戦略的活用がこれまで以上に重要となっています。現状は事業責任者や既存の人事機能を中心に採用・組織運営を推進しております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務とKPI達成経験3年以上 ■人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験2年以上 ■ダイレクトリクルーティングおよびリファラル施策の設計・運用経験 【歓迎要件】 ▼英語実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大 【職務内容】 人事企画担当の具体的な業務内容 ■人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験2年以上 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム（勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務トラブルについて、問題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠、給与、社保の実務経験5年以上 ※実務だけではなく企画型業務の経験3年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士 ▼簿記2級、管理会計、財務会計への知見 ▼制度企画・運用経験（特に等級・報酬・評価、異動周り） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す ・内部統制の整備:J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用 ・リスクマネジメントの強化:事業リスクを可視化し、予防・対応策を整備 ・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社がローソングループのIT中核会社として事業拡大を続ける中、今後のさらなる社員数増加に見据え社内業務プロセスの高度化を進めるため、総務・労務領域の実務と改善の両輪を担っていただける方を新たに募集します。 業務割合は総務：労務＝7:3のイメージですが、その方の経験に応じて柔軟に役割は検討いたします 【具体的な業務内容】 ■総務：メンバーがパフォーマンスを最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における労務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■従業員300名以上の規模の企業での労務・総務経験 ■業務フロー改善、ルール・マニュアル整備の経験 ■IT企業または成長フェーズ企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内海運業界大手の同社にて人事部門（採用/教育）の管理職としてご活躍いただける方をお迎えします。 【職務内容】 ◆採用戦略・計画の策定 ◆採用プロセス全体の設計・管理 ◆採用状況の分析と改善 ◆研修の企画・運営 ＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。 【魅力】 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事（採用・育成）のご経験があり、かつ管理職またはチームリーダーのような管理職に近い職務を経験した方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） 【求める人物像】 ◆学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ◆自ら率先して行動し、決... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM&Aにより、高い成長を遂げており、2024年には従業員数が1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。 成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっており、この役割を担っていただける中途採用責任者の方を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） ■マネジメントのご経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・IT企業での採用業務経験 ・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・外国籍人材の採用～育成・定着経験 ・採用マーケティングや人材領... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ～人事/労務グループ（課長職）│制度設計や評価選定・グループ横断ルール統一もお任せ～ 【募集背景】 建設・不動産・再生可能エネルギー・介護・AI×農業など、多角的に社会インフラを支える同社では、直近の組織再編・吸収合併を経て、グループ全体の人事制度基盤を再構築するフェーズに入っています。 現在、7社間で就業規則・評価制度・労務ルールの差異が残っており、今後の更なる成長を見据え、 グループ横断で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務としてのご経験（目安３年以上） ・マネジメント経験（目安４人前後） 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者免許 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■中途採用業務 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで 日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。 ・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上 ■新卒採用業務 ・会社説明会の企画と実施 ・応募者との面接、面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材エージェントの経験と人事としての採用実務経験の両方をお持ちの方 ■人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニア/クリエイティブ／マーケティング／セー... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | サンゴバン・グループの現地法人であるサンゴバン株式会社における3事業部（セキュリット事業部、アブレイシブ事業部、セラミック事業部））の人事部門を担っていただきます。 ＊従業員数約80名（製造工場拠点：千葉） ・セキュリット事業部：自動車ガラス製品（約15名） ・アブレイシブ事業部：研磨材製品（約50名 うち工場35名） ・セラミックス事業部：機能セラミックス製品（約15名） 【職務詳細】 ・ペイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務領域における実務経験と基礎知識を重視（最低5年）、学士号なお可 ・勤怠データ・人事データの正確性を確認・管理する能力 ・社労士・BPO等の外部委託先と連携し、業務を進めるコミュニケーション能力および調整力 ・主体性を持ち、周囲と連携しながらも自立... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（26,073）｜ 中央区（16,225）｜ 港区（37,087）｜ 新宿区（12,493）｜ 文京区（2,230）｜ 台東区（2,515）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,335）｜ 品川区（8,909）｜ 目黒区（2,226）｜ 大田区（2,517）｜ 世田谷区（1,625）｜ 渋谷区（16,807）｜ 中野区（1,590）｜ 杉並区（980）｜ 豊島区（3,131）｜ 北区（545）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,277）｜ 練馬区（832）｜ 足立区（945）｜ 葛飾区（442）｜ 江戸川区（915）｜ 八王子市（1,114）｜ 立川市（874）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（469）｜ 青梅市（149）｜ 府中市（823）｜ 昭島市（327）｜ 調布市（356）｜ 町田市（676）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（280）｜ 日野市（469）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（182）｜ 国立市（100）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（137）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（325）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
