| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 【具体的な業務内容】 人事のコア業務に貢献する各チームでメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施して頂きます。 ■人事労務管理（勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与管理・労務管理経験2年以上お持ちの方 ※業界の経験は問いません 【歓迎要件】 ・英語での読み書き |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織拡大に伴う増員 【職務内容】 全社的な人事業務（各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ■採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務 ■各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務 ■契約者管理：有期雇用契約や出向契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務の経験 （目安1年以上）の方を幅広く歓迎します！ |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな当社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。 【職務内容】 主要業務は、給与管理、勤怠管理、社会保険手続き等の定型業務です。 ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス ■賞与処理 ■年末調整 ■給与情報、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理経験3年以上 ※特に1,000名以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務】 階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。 将来的には研修・教育だけではなく、人事制度の改善・組織開発など幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 （1）全社教育研修の企画立案から運営まで ・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。 ・目 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験（３年程度）または同等の経験をお持ちの方 ・教育施策の企画・運営に従事した経験がある方 【歓迎要件】 ・ファシリテーターや講師の経験（社内講師含む） ・採用業務（新卒・キャリア・障害者・派遣など）のご... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む） ・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営 ・人事考課・・・昇進昇格に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれの経験がある方 ・教育制度の構築、研修の企画から一貫して携わったご経験 ・人材開発のご経験 ・組織開発のご経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・ファシリテーターや講師の経験（社内講師含む） ・キャリアコンサルタントの有資格者、また... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★ポジションの魅力★ 採用のスペシャリストを目指せます！ ・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。 ・OJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。 ・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、 自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。 ・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ■採用経験（中途）：1年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：1年以上 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒）：3年以上 ■採用経験（中途）：3年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：3年以上 ■上記いずれかの職種において、自ら施策を考えて... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】 人事部は全体で26名＋派遣3名 ※課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課 労務課は、課長1名、メンバー5名、派遣2名となります。 今後人事企画課、労務課が統合予定でございます。新たなチームの中で保険・労務責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【主な業務】 ■企業の健全な成長と社員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労基署/年金調査/税務調査の対応経験 ■労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験 ■社会保険、雇用保険資格取得喪失手続きのご経験 ■健康診断業務実施のご経験 ■傷病給付手続きのご経験 ※オペレーション経験が無くても全体の知識や工... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＼創業から70年以上の建設コンサルタント企業！リモート可、時差出勤可、働きやすい環境で「平均勤続年数13年」を誇る優良企業！／ ～政府や地方自治体がお客様に含まれているため安定している業界です～ 【業務内容】 下記業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 （1）規程類・諸制度の整備業務 ・就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です ～その他お任せする可能性のある |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験者 ■社会保険労務士をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、同社の事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。 入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域（労務／採用／教育）でのご経験2年以上 ・何らかの企画経験 【歓迎要件】 ・人事企画／労務企画経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容： 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 例：複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感 具体的にはバグ修正から機能改善・追加まで様々。 ・組織：証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ～ワークライフバランス◎の金融系社内SE／残業少なめ／腰を据えてシステムにしっかりと向き合いたい方向け～ ■業務内容： 日本でも数少ない証券代行業務を行う同社にて、業務遂行にあたり必須となる証券代行システムの開発及び運用をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 例：複数プロジェクトが並行稼働しており、多くは数カ月期間でリリースという規模感 具体的にはバグ修正から機能改善・追加まで様々。 ・組織：証 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の基礎知識（3年程度） 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等）を行ってきた方 ・各種システムやExcelを用いて業務効率化、改善の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス 国内5位実績）をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ■労務管理 ・給与計算・社会保険手続き ・人事給与システムのマスター入力 ・年末調整、労働保険料の申告、住民税関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画立案、就業規則・規則などの改定経験 ▼人事業務関連のシステム導入経験 ▼採用（新卒・中途、大卒・高卒）経験 事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2．上記1のに関わる報告資料作成 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理 【やりがい・魅力】 当社の持続的成長に向けた各種人事戦略執行に携わることが出来ます。 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ集計/分析が得意な方 ■製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・人事制度企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験 ■営業（法人/個人問わず）に関する業務経験 ■営業に限らず人と接する業務経験 ■採用や広報（企業広報,採用広報など）に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します。 ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメントもお任せします。 【主な担当業務】 リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■企業内人事部門での採用業務経験 ■人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験 【歓迎要件】 ■障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識 ■複数名のメンバーマネジメント経験 ■採用以外の人事業務経験（人事... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デジタル戦略部にて下記の業務をご対応いただきます。 【業務詳細】 ・デジタル人財育成施策の企画・立案 ・デジタル人材の新卒採用、企画・立案 ・ITガバナンス推進 ・データ利活用における研修の運営 ・対面/オンラインのハイブリット研修運営、ファシリテーター ・全社デジタルリテラシー向上施策（Eラン等）の導入・運営 ・デジタル企画部の活動広報 ※ご経験スキルに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 !!業界未経験可!! 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にてデジタル人材の採用経験をお持ちの方 ・デジタル分野の人材育成に興味をお持ちで今後デジタルに関わる業務にチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ・デジタル人材の採用経験（特に新卒採用） |
| 給与 | 年収 500万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。 将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。 【業務例】 ■既存社員向け研修の企画・運営 ■海外に展開する研修の企画・運営 ■新入社員研修の企画・運営 ■e-learningやLearning Ma |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門での研修設計やプロセスの企画経験 ■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能） ■人材... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 新卒/中途採用を担当する採用人事業務を担っていただきます。 エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ■各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ■エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■採用人事のご経験2年以上 ■人材紹介業でのCAもしくはRA経験2年以上 ■RPO経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 千代田区（22,764）｜ 中央区（14,033）｜ 港区（32,461）｜ 新宿区（11,559）｜ 文京区（2,437）｜ 台東区（2,334）｜ 墨田区（1,319）｜ 江東区（5,073）｜ 品川区（8,366）｜ 目黒区（2,069）｜ 大田区（2,451）｜ 世田谷区（1,689）｜ 渋谷区（15,288）｜ 中野区（1,487）｜ 杉並区（1,088）｜ 豊島区（2,828）｜ 北区（639）｜ 荒川区（409）｜ 板橋区（1,428）｜ 練馬区（1,002）｜ 足立区（1,135）｜ 葛飾区（564）｜ 江戸川区（1,019）｜ 八王子市（1,111）｜ 立川市（833）｜ 武蔵野市（587）｜ 三鷹市（489）｜ 青梅市（174）｜ 府中市（814）｜ 昭島市（325）｜ 調布市（449）｜ 町田市（716）｜ 小金井市（191）｜ 小平市（256）｜ 日野市（471）｜ 東村山市（240）｜ 国分寺市（264）｜ 国立市（146）｜ 福生市（67）｜ 狛江市（77）｜ 東大和市（108）｜ 清瀬市（99）｜ 東久留米市（126）｜ 武蔵村山市（103）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（134）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（326）｜ 西多摩郡瑞穂町（83）｜ 西多摩郡日の出町（38）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
