| 仕事内容 | ※総務未経験の方へも丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。 ※車両の知識や運転免許は不要です。 ■車両関連業務 ①リース車の入替、新規発注、解約 必要台数・車種・納期の確認、車庫証明手続きのフォロー（書類取り寄せ、問い合わせ対応） ②駐車場の契約・解約・管理業務 従業員（一部派遣スタッフ）が使用する駐車場の契約・解約（依頼があった駐車場へ電話し契約書内容の確認、決裁申請、入金処理等）、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 高卒以上 社会人2年以上経験のある方 基本的なPC入力、Excel操作ができる方 【歓迎要件】 より効率的に業務に取り組もうという意識のある方 ・事務スキルを向上させたい意欲の高い方 ・社有車等車両管理業務の経験 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 250万円～300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町85番地 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京本社及び首都近郊の就業先東京本社：品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ＼人事未経験OK／＼年間休日127日／ 【自然に囲まれた病院です】 求人票の管理や入社手続き、勤怠管理など人事事務アシスタントをお願いします。 何かしらの事務経験があればOK！残業少なめ17時まで＆有給消化率ほぼ100％と長く働きやすい環境です。 +++【紹介予定派遣】派遣期間後にあなたと就業先のご希望により直接雇用へ！今回は正社員雇用になります+++ 【仕事内容】 人事事 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの事務経験ある方 ■PCスキル：Word（入力・修正）、Excel（入力・修正） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」バス5分、京王線・小田急線「永山駅」バス5分 ※聖蹟桜ヶ丘駅・京王永山駅から送迎バスあり！マイカー通勤もOKです |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 人事部門でのグローバル施策全般および人事施策（昇進昇格、人事評価、人材育成、タレントマネジメント、組織開発等）の企画と運用 １）事業のグローバル化に伴う、人事施策/育成施策/風土醸成施策の企画運用 ２）評価・昇格制度の運用改善施策企画 ３）人材開発・能力開発・キャリア開発に関する業務 ４）タレントマネジメントに関する企画・運用 ５）エンゲージメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル人事企画（組織開発、グローバルグレードの運用、人事系のPMI等）経験 ■グローバルな風土醸成を目的としているため、外国籍かつ日本語でのコミュニケーション可能な方 【歓迎要件】 外資系会社の日本法人における人事経験 もしくはその逆 1000人規模の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。 【必須要件】 以下いずれかを満たす方 ■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都谷区渋谷3-3-5 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。 組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。 多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人材開発（育成施策や研修の企画・運営）、もしくは組織開発業務経験3年以上 ■500名以上の会社での人事（人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか）のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現していきます。 会社のフェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■ITコンサルの経験 ■HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守のご経験 【歓迎要件】 ■人事基幹制度（報酬・評価・等級）の0からの企画・運用設計の経験 ■人材開発の企画/運用の経験 ■管理会計に関する知識と経験 ■語... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ■エージェント／媒体を使った採用経験 ■Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎要件】 ■人事労務全般の知識（就業規則... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 同社グループの人々と社会を“エンパワーメント”す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の人材開発領域での経験 ■5-10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験 ■英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ■オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の新卒採用専任のリクルーターとして採用目標の達成だけではなく、その過程では学生のキャリアにしっかりと寄り添いながら、学生の可能性を広げるための起点を多く創っていく業務となります。 当社の新卒社員は入社早々からナショナルクライアント～スタートアップまで幅広い企業に対して変革プロジェクトを担っています。 また職種もコンサルタント職の他に、キャピタリスト職、事業開発職など採用職種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記「いずれか」の経験を2～3年以上お持ちの方 ・事業会社、コンサルティングファームでの新卒採用のご経験 ・優秀層（GMARCH以上）をターゲットにした新卒採用のご経験 ・インターンシップ、イベント等、採用チャネルや採用フローの設計・構築経験 ・人材紹介会社... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 全社の中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。 【募集背景】 会社の現在、未来の成長に対して全社的に人材が不足しているところ、人材を確保するための採用担当者も不足しているため、同社の経営理念にマッチした人材を採用し、育成していく方を募集します。 【組織構成】 ★に配属となる予定です ■経営戦略部 ・経理財務チーム ・経営戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験2年以上 ■採用施策の立案が出来る方 【歓迎要件】 ■ATS利用経験（HRMOS尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■所属組織：株式会社EY Japan 8000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス（EYではCBSと呼びます）のスタッフ1000人以上が在籍するEY Japan株式会社（以下EY JKK）のHR BPの準管理職ポジションです。 一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度改定やプロセス改善の実務的な支援を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】■以下いずれかのご経験 ・労務業務（ハラスメント、労務問題、健康管理問題）や安全衛生に関する業務のご経験 ・300人以上の企業での人事領域でのご経験 【歓迎要件】 ・HRBP経験 ・英語を使った実務経験あれば尚可（外国籍従業員の問い合わせに対するメール対応・他... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、 グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【職務内容】※想定※ ■人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ■人材育成の企画立案・運用 ■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員数1,000名以上の事業会社における、下記いずれかのご経験 ■HRBP ■労務（様々なハラスメント対応、安全衛生、賃金の制度設計など） ■教育研修（上位層研修・スペシャリスト研修のご経験） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定 ・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）～（４）に該当する方を募集しております。 （１）人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル （２）プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等） （３）ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記3点におけるスキル・経験を有する方（すべての要件が必要なわけではありません） （１）採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可） （２）採用データの分析や報告書作成のご経験 （３）採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■労務、給与計算 ■社会保険、各種手続き ■人員及び経費計画の予実管理 ■その他人事業務 【キャリアステップ】 将来的には人事領域においてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【募集背景】 組織強化の為の増員募集となります。 【組織構成】 管理本部 総務部 人事課：7名 総務部長（人事課長と兼任）：1名 － メンバー：6名 ＊人事課は労務チーム（4名）と企画チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付が必須となります※ ■労務経験（給与計算、社会保険業務） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的には】 ■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託） ■採用業務（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ■人事制度の整備・策定 ■規則規程等の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用以外の人事業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験 ■PCスキル（特にExcel） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アジアNo.１、グローバルTop 3のビジネスコミュニケーションサービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。 圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております！ 【業務内容】 幅広い領域の人事企画・運営業務をお任せいたします。 既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データドリブンな人事管理経験 以下いずれかの業務に3年以上関わったご経験 ・評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂 ・人材育成の企画・運営 【歓迎要件】 ・IT企業での人事経験 ・状況の変化に対して柔軟に且つスピーディに対応していける方 ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 GMOインターネット株式会社は、「インターネットインフラ事業」と「インターネット広告・メディア事業」の2つの柱を持つ企業です。インターネットインフラ事業では、累計登録件数3,400万件（国内シェア83%）を超える実績を持つ「お名前.com byGMO」、クラウド・レンタルサーバー（ホスティング）事業では最新技術を駆使した生成AI分野などのニーズに応える高水準のクラウドサービス「GMO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■採用実務経験3年以上 ■最新のAIサービスを積極的に活用したい方 【歓迎要件】 ■AIを活用した人事業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・HRBPのご経験 ・人事制度企画の経験（5年以上） ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ・人材開発の企画/運用 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー/マネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,228）｜ 中央区（13,695）｜ 港区（32,157）｜ 新宿区（11,755）｜ 文京区（2,241）｜ 台東区（2,263）｜ 墨田区（1,271）｜ 江東区（4,951）｜ 品川区（8,456）｜ 目黒区（2,092）｜ 大田区（2,435）｜ 世田谷区（1,632）｜ 渋谷区（15,235）｜ 中野区（1,485）｜ 杉並区（1,043）｜ 豊島区（2,953）｜ 北区（662）｜ 荒川区（386）｜ 板橋区（1,292）｜ 練馬区（972）｜ 足立区（1,110）｜ 葛飾区（497）｜ 江戸川区（952）｜ 八王子市（1,054）｜ 立川市（889）｜ 武蔵野市（584）｜ 三鷹市（484）｜ 青梅市（156）｜ 府中市（780）｜ 昭島市（273）｜ 調布市（370）｜ 町田市（731）｜ 小金井市（149）｜ 小平市（236）｜ 日野市（368）｜ 東村山市（229）｜ 国分寺市（266）｜ 国立市（119）｜ 福生市（57）｜ 狛江市（77）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（107）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（345）｜ 稲城市（114）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（62）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（73）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
