| 仕事内容 | 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ＊以下いずれかのご経験を有する方 ・採用業務経験（2年以上） ・コンサル／IT／人材業界での業務経験（2年以上） ・営業としての業務経験（3年以上） *法人個人／業界不問 【歓迎要件】 ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です～ 【職務内容】 建築の指定確認検査機関の中で、人事等、総務系、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。 実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保のご経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上（日商・建設業経理事務士） ・第一種もしくは第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織の成長と従業員の能力開発を戦略的に推進する、人材育成の専門チームを統括するポジションです。 全社的な教育戦略の企画立案から実行まで、チーム一丸となって取り組み、企業価値向上に直結する人材育成プログラムの運営をお任せします。 ■マネジメント業務 ・チームマネジメント: 4名のメンバーの目標設定、進捗管理、評価、育成 ・戦略企画: 全社教育戦略の策定と年間計画の立案 ・予算管理: 教育研修予算の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修企画・運営経験（事業会社、コンサル会社問わず） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム運用経験（LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験） ・社内外での研修講師経験 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営（ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験 ・後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・教育・研修の企画/実施のご経験 ・能力開発・キャリア形成支援のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験 ・管理職（部長・課... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・中途・新卒採用、給与・社保、教育研修、労務の人事関連の実務経験（2年以上） ・人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・金融業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新卒採用及び中途採用の企画・運営業務全般を担当いただきます。 将来的には以下のような人事業務全般にも携わる機会があります。 ・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 【働き方】 ・テレワーク制度利用可（週2日以内） ・フレックス勤務可 ・月平均残 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 DSSセクターの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策のビジョンを示し、方針 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・HRにおける幅広い専門性を有し、報酬やトータルリワードに関する業務経験をお持ちの方（目安5年程度） ・People Managerとしての組織マネジメント経験（目安3年程度/入社後は3名程度のマネジメントを想定） ・ビジネスレベルの英語力（オンライン会議など... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成 ・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ ・労災対応・事故対応の窓口業務 ・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理 ■福利厚生の運営・管理 ・福利厚生制度の企画・運営・改 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験1年以上 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業やIT企業でのご経験 ■企業規模が1000名以上の組織でのご経験 【求める人物像】 ■学ぶ意欲のある人 ■変化対応力のある人 ■スピード感持って業務に取り組める人 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 海外人事として本社と各海外拠点の橋渡し役となり、海外拠点における労務管理、人事施策の検討と運用、人事戦略立案とその実行をお任せいたします。 上記人事業務を通して、海外拠点と本社が一体となってグローバルな事業促進に貢献頂きます。 【具体的業務】 ■海外拠点に在籍する社員の労務関連業務全般（入退社手続き、給与計算、社会保険、税務、福利厚生など）の改善・標準化・運用 ■海外拠点の規則の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上の人事業務経験（労務、制度企画など） ■業務で英語を使用したご経験 ■人事労務に関する基礎的な法律知識 【歓迎要件】 ・海外進出している日本企業での人事経験 ・海外子会社の従業員および駐在員、出張者の人事労務管理経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。面接官としての学生対応は発生しますが、メインミッションは、新卒採用の戦略と実行です。 母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。 配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用・人事関連業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・新卒採用業務だけでなく、中途採用、制度企画など人事内での幅広いキャリア志向をお持ちの方 ・フットワーク軽くチャレンジ精神がある方が活躍する傾向があります。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社人事部において入社当初は下記人事機能のうち、3）・4）の業務を主とし、各種業務に係る施策企画・立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。 1） 社員の配置・転換、組織開発、人事諸制度・人事施策の企画・立案・運用 2） 採用及び人材育成強化に関する各種研修の企画・運営 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 【歓迎要件】 ・人事制度企画、国内外給与厚生、海外人事、健康推進 の業務経験 ・商社での人事に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案～実行に携わって頂くことを期待しております。 ※面接の結果を踏まえ、人事総務部長代行orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。 【人事・労務業務】 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務 ・人事制度及び給与体系の起案・運営 ・退職金・退職年金の運営に関する業務 |
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| 応募資格 | 必須要件 ・人事総務でのご経験を10年以上お持ちの方 └人事制度設計の経験、人事給与システムの構築、労務管理全般の実務経験 └会社法の知識、株主総会や役員会の運営経験、固定資産管理、危機管理・コンプライアンス対応のご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎要件 ・戦略人事... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京 日本橋 |
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| 仕事内容 | 【人事本部について】 人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ■人材業界経験、及び人事実務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。 【職務内容】 ■採用計画の策定、実行 ■あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ■採用オペレーション設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ■組織や事業の未来を見据えた設計力 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業統合を行い製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。 2022年から「CADDi Drawer」をローンチし、T2D3を大きく超えるスピードで成長中。 今後3年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。 本質的な事業成果に繋がる最重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営視点 └企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のマネージャー/リーダー経験 ・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行・デジタル戦略統括部での中途採用における戦略・企画・推進業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■採用計画に対する戦略プラン立て ■既存ポストのJD見直し及び新規作成 ■母集団形成のための設計 ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトソーシング ■カジュアル面談やフォローアップ面談の対応 ■クロージング対応 ■エージェント向け資料作成（部内の方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記両方のご経験 ・コンサルファームでの経験1年以上 ・キャリア採用領域の限らずHR領域の経験 【歓迎要件】 ■1000名規模以上の企業での採用業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。 国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。 大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社で採用業務経験が3年以上ある方 ・採用プロセスの全工程（母集団形成から入社後フォローまで）を主体的に推進した経験 ・ITエンジニアの採用経験、またはIT（プログラミング言語、フレームワーク、OS、サーバー、NW、開発工程等）に関する基本的な理解と学習意欲 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 製造業AIデータプラットフォームとして第2創業期を迎えた同社は、今後3年の間に数十個のアプリケーション開発や、グローバルでのプロダクト展開を予定しています。 急速な事業成長に伴い、「採用」を軸に中長期的に開発組織の組織づくりをリードするHRを募集します。 【職務内容】 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織開発・採用への高い関心と熱意 ■採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験 ■ビジネスレベル以上の英語 ■ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安） 【歓迎要件】 ■日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searc... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■採用（新卒／中途） ・年間採用計画の企画 ・エージェント対応 ・進捗管理 ・面接の実施等、採用業務全般 ■教育研修 ・社内研修の企画／運営／講師 ・教育体系の構築およびスキル管理 ・キャリアパスの整備、教育研修業務全般 ※国内外の拠点への出張を伴い、面接の実施や教育体制の見直し・再構築など、コンサルティング的な立場での業務遂行を予定しています。 【募集背景】 当社では現在、IP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・採用（中途又は新卒） ・組織開発、教育研修 ・人材紹介の営業経験 【歓迎要件】 ・給与、労務管理等人事におけるその他の領域の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,256）｜ 中央区（14,493）｜ 港区（32,862）｜ 新宿区（11,473）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,331）｜ 墨田区（1,316）｜ 江東区（5,108）｜ 品川区（8,262）｜ 目黒区（2,113）｜ 大田区（2,589）｜ 世田谷区（1,742）｜ 渋谷区（15,368）｜ 中野区（1,590）｜ 杉並区（1,120）｜ 豊島区（3,072）｜ 北区（653）｜ 荒川区（411）｜ 板橋区（1,386）｜ 練馬区（981）｜ 足立区（1,175）｜ 葛飾区（547）｜ 江戸川区（1,027）｜ 八王子市（1,139）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（632）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（173）｜ 府中市（843）｜ 昭島市（346）｜ 調布市（433）｜ 町田市（688）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（224）｜ 日野市（426）｜ 東村山市（190）｜ 国分寺市（202）｜ 国立市（128）｜ 福生市（52）｜ 狛江市（76）｜ 東大和市（114）｜ 清瀬市（90）｜ 東久留米市（117）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（397）｜ 稲城市（167）｜ 羽村市（138）｜ あきる野市（72）｜ 西東京市（329）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
