| 仕事内容 | これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事/経理/事業企画などでの業務経験 【歓迎要件】 ・データ分析経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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| 仕事内容 | ■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 【就業場所】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景 スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大（新店舗の展開）を見据えており、人事組織を強化します。 ※東日本エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方（目安3年以上） ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 【職務内容】 某社へ出向となります。 当社は同ホールディングス内の企業を対象にシェアードサービスを提供しております。本ポジションでは、人事労務に関する下記業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・入社手続き ・採用手続き（契約社員、パートタイマー、障がい者雇用） ・年末調整 ・雇用契約書関連業務 ・退職金関連業務（支払い業務、DB運用等） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験 ・人事労務に関する業務経験（給与計算／年末調整／社会保険の手続き）をお持ちの方（目安10年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【職務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ■2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ■研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ■具体的業務例 ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。 ・経営層や、HRBP、他のHR機能へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】プロフェッショナル・課長の場合 ■下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上 ・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上 【MUST】部長の場合 ■下記いずれかのご経験を有すること ・事業会社に... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区(本社ビル) |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■人事領域における戦略立案や企画業務の経験 ■コンサルティングファームにおけるPJT推進のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属組織：組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画、推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など） ・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務概要】 ■給与勤怠管理 ■評価制度運営 ■報酬制度運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみの経験ではなく、人事労務担当者としての実務経験がある方が望ましい ■組織マネジメントの経験（３年以上） 【歓迎条件】 ■上場企業での労務実務経験 ■アウトソーシング先を活用した社保・給与等の業務遂行経験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務管理：以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。 ・給与計算 ・渡航ビザの新規取得／更新の管理 ・入退社対応 ・団体保険手続き ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバルHR関連の経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 【募集背景】 事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や組織コンサルタントの経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～70名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・数値分析に基づく採用課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用もしくは採用支援のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属組織：組織人材開発グループについて】 この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。 そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発または研修プランニングのご経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 【期待する役割】 ○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。 【職務内容】 ＜労務＞ ・給与計算、勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて給与計算業務の経験をお持ちの方 〔歓迎要件〕 ・幅広い労務業務の経験をお持ちの方 ・給与システムの検討/導入を担当した経験をお持ちの方 ・業務改善や、従業員満足度の向上の為の施策立案実行、人事制度構築などの経験値をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。 当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、採用戦略の立案から実行（スカウト・面談な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験（5年以上） ■ビジネス職またはWEBサービス企画職またはテック職の採用いずれかに強みがある方 ■スピード感のある環境での採用経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用経験 ■スタートアップ・IT業界での採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。 【具体的な業務内容】 担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。 要員計画策定と管理／採用／配置異動／リ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事や組織コンサルタントの経験3年以上 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支えるCPO室（室長）も設置しました。 CPO室では、「マルチプロダクト戦略」と「戦略を加速・成長させるためのPdM人材の育成・採用」これらをPdM、CPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化していく予定です。 この |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験３年以上（採用職種不問） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■EY Japanとは EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 今回は新卒採用業務を行っていただきます ■業務内容 新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事採用業務経験３年以上 ・人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい ・大企業における新卒採用業務（年間50名以上の採用経験者） 【歓迎要件】 ダイレクトソー... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■クロスセル・アップセル施策の企画・設計（新規及び既存顧客向け） ■定量分析及び定性分析を通じた継続的なPDCAによる施策改善 ■KPI設定と達成のためのリード ■ピープルマネジメントや人材採用 【募集背景】 同社は「働く世代」のお金の課題について総合的なアドバイスをオンラインで行う個人向け金融プラットフォーム「Money Advisory |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規及び既存顧客向けマーケティング・CRM施策の企画・実行の経験 （メールマーケティング・ダイレクトマーケティング・リードナーチャリング等） ・定量、定性双方の分析を通じた課題設定や仮説検証の経験 ・継続的なPDCAの実践を通じたKPI達成やLTV改善の実... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,973）｜ 中央区（14,119）｜ 港区（33,130）｜ 新宿区（12,038）｜ 文京区（2,290）｜ 台東区（2,329）｜ 墨田区（1,293）｜ 江東区（5,085）｜ 品川区（8,705）｜ 目黒区（2,147）｜ 大田区（2,479）｜ 世田谷区（1,644）｜ 渋谷区（15,593）｜ 中野区（1,505）｜ 杉並区（1,044）｜ 豊島区（3,005）｜ 北区（665）｜ 荒川区（391）｜ 板橋区（1,320）｜ 練馬区（985）｜ 足立区（1,107）｜ 葛飾区（506）｜ 江戸川区（959）｜ 八王子市（1,084）｜ 立川市（895）｜ 武蔵野市（587）｜ 三鷹市（497）｜ 青梅市（159）｜ 府中市（804）｜ 昭島市（280）｜ 調布市（378）｜ 町田市（741）｜ 小金井市（152）｜ 小平市（239）｜ 日野市（383）｜ 東村山市（229）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（118）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（78）｜ 東久留米市（109）｜ 武蔵村山市（115）｜ 多摩市（353）｜ 稲城市（116）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（62）｜ 西東京市（321）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
