| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社は約600名規模のコンサルティング会社として、採用、育成、評価、労務、配置など幅広い人事業務を担っています。その中でも近年は、採用した人材が早期に立ち上がり、継続的に成長し、組織の中で力を発揮していけるよう支える育成機能の重要性が高まっています。特に知的専門職が多い環境では、制度や研修の設計だけでなく、対象者の管理、関係者との調整、実 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験が概ね3年以上 （１）200～1000名規模程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業、あるいは事業会社の本社人事で、人事業務、人材育成業務など、人事関連業務を泥臭く回してきた経験 （２）研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 シェアNo.1のデジタルマップ「プラチナマップ」を展開するベンチャー企業です。事業拡大に伴い、組織を支える人事・採用担当を募集します。 【職務内容】 自ら候補者へ魅力を伝える「攻めの採用」を牽引してください。採用して終わりではなく、入社後の活躍やカルチャー醸成など、急成長組織の基盤づくりまで広くお任せします。 ■事業計画に沿った採用戦略設計 ■DR企画・実行（媒体・SNS等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 自ら候補者にリーチし口説く「攻めの採用」を実行できる方で下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用業務の経験（目安3年以上） ・エージェント経由だけでなく、DRやスカウトを自ら企画・実行したご経験 ・採用チャネルの選定・設計を主体的に行ったご経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 AIコンサルティングおよびプロダクト展開により急成長を続ける同社では、今後さらなる非連続な事業拡大を見据えており、その実現には「優秀な人材の獲得」が最重要課題となっています。 本ポジションでは、新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、さらにはAIを活用した採用活動の高度化までを牽引し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか複数のご経験 ■事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ■年間の採用人数の規模が、50名規模の経験（新卒/中途） ■CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション/ステイクホルダ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集の背景・ミッション】 同社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。 新卒採用では、単なる採用数だけを追うのではなく「将来の同社の核となり、次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補」となる学生をターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用担当としての実務のご経験（5年以上） ■マネジメントのご経験（目安：数名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダー等） ■数値を基にしたPDCAサイクルの設計・運用のご経験 【歓迎要件】 ■IT/Web/ベンチャー企業における新卒採用の経験... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門紹介】 人事部では、社員の価値発揮の最大化と働きやすさの向上を含む人事戦略の実施により、企業価値向上を図っています。 ◆人事部内の各組織の役割 ＜労務グループ＞ 就労管理等の人事オペレーションの見直し・高度化や人事制度・諸施策の改定等を推進する組織です。 ＜人財開発グループ＞ 採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【応募書類に関するお願い】 ※ご応募の際、オンライン面接時のご本人確認のため履歴書に写真添付をお願いします。 事業会社の人事部に5年以上在籍しており、下記いずれかの分野において実務をリードできるレベルのご経験があること。 （１）人事制度設計 （２）給与・社会... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の採用に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用～入社までの採用企画と実行 ■中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） ■協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用 ■社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等） ■中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 ■その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記全てを満たしていること ■インハウス人事経験者 ■採用（中途/新卒いずれか）経験 ■採用戦略、採用企画、採用実務の経験 ■ビジネスレベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・ 半導体／ディスプレイ、あるいはハイテク業界・製品に関する知識 |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本社の総務関連業務担当課長候補として主に以下の業務をご担当いただきます。 【総務業務】 ・株主総会・取締役会に関する業務 ・法人登記・各種証明書の申請関連業務 ・法令、契約その他法律問題に関する業務 ・広報関連業務 等 【庶務業務】 ・各種庶務事項関係業務 ・環境整備庶務事項関連業務 ・車両関係庶務業務 ・損害保険等関連業務 ・各種行事関連業務 ・営業所に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な経験 ・総務実務経験 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します ・総務業務運用及び管理経験 ・福利制度の企画・改正経験 ・設備関係改修業務経験 ■その他要件 ・簿記３級保有（簿記資格無い場合は原則、入社後に取得にチャレンジしていただきます） ●大学以上 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【変更の範囲】本社および全国の支社、事業所 |
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| 仕事内容 | 労務人事部にて、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務全般をご担当いただきます。入社後は、これまでのご経験を活かしやすい領域からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理業務 ・年末調整 ・労務関連資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門・短大、大卒以上 ＜必須となる経験やスキル＞ ・人事・労務業務の実務経験（3年以上を目安） ・給与計算および社会保険手続きの実務経験 ・Excel（関数・データ集計等）の基本操作ができる方 ・個人情報を適切に管理できる高いコンプライアンス意識を有する方 ＜歓迎します... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都足立区 千住大橋駅より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・勤怠管理、給与計算 ・各種規程・社内ルールの整備 ・システム管理 ・備品管理などの総務業務 等から着手していただきます。 さらに、 ・労務管理体制の改善 ・社労士対応 ・社内の各種制度運用 ・業務改善などの施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎】 総務または労務の実務経験 給与計算、社会保険手続きの実務経験 クラウド勤怠・給与システムの利用経験 Excel、スプレッドシートなど基本的なPCスキル 社労士との連携経験 ■求める人物像 総務・労務などバックオフィス業務が好きな方 知識欲（向上心）があり、柔軟に... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【シェアードサービス会社での給与・社保業務】 ＜1＞給与・賞与計算、支払依頼 ＜2＞健康保険・厚生年金・雇用保険手続 ＜3＞各種証明書の作成（在籍証明等） ＜4＞住民税、年末調整 ＜5＞電話、メール対応、その他付随業務 【変更の範囲】当面変更無 【クライアントのアピールポイント】 スーパーゼネコンのシェアードサービス会社。 福利厚生も親会社と同様で、初年度から有給20日付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 給与計算・社会保険業務経験3年以上 【歓迎】 シェアードサービス会社での経験、社会保険事務所での経験 【資格】 尚可：社労士 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【変更の範囲】変更無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 ■職務内容 【ミッション】 国内トップクラス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、 または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方 ・各種採用KPI（歩留まり、CPA等）の管理・分析経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 【歓迎要件】 ・新卒採用のご経... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東京拠点における採用課長として、中途採用業務を中心に採用戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。 主任1名とともに東京拠点の採用業務を担当し、福岡本社の人事開発部長と連携しながら採用活動を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画の立案および実行 ・ドライバー職を中心とした採用活動全般 ・採用チャネルの選定および運用（求人媒体、人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■部下のマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■人材業界における営業・コンサルタント・アドバイザー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼現場職... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。 今後の事業成長および組織拡大に伴い、人事制度の高度化や組織基盤の強化を推進するため、人事企画機能を強化します。 本ポジションでは、人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用を主担当として担っていただきます。 また、今後推進するM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の企画または運用経験 【歓迎要件】 ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデリジェンスの経験 ・PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 ・急成長企業における人事企画... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 総合職（管理職候補）での採用です。 同社の海運ビジネスを支える人事領域にて、専門業務および将来的には「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。 採用になった際は、人事企画チーム（社則・海外駐在員対応・役所対応・組合対応など）or人事業務チーム（給与支払い・福利厚生・社会保険など）へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10年以上の社会人経験をお持ちの方 ■人事部門での実務経験をお持ちの方 ■「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安、または同等の実務経験） ... |
| 給与 | 年収 1100万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与 同社グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。 VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織人材開発（育成・研修）領域における企画立案のご経験 ・プロジェクトマネジメントもしくは、チームリードのご経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること） ・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方） ■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力 ■常に現状に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 航空・宇宙・防衛事業領域（空領域）はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円（IHI売上収益：1兆6108億円）から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 ご入社後は、IHIの成長事業領域である航空・宇宙・防 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験（人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方） ■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力 ■常に現状に... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。 この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 ＜業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 下記の人事業務を担当していただきます。 国の制度に準じた制度・規程の作成 昇給・昇格の管理 社員教育・研修の立案及び実施 人事評価・人事考課の立案及び運用 人事制度の企画・作成・運用 人事問題に対する相談対応 議事録作成 有期雇用・派遣契約に関すること その他人事に関すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【経験】 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 上記「業務概要」に挙げたいずれかの業務経験がある方 行政経験（地方自治体等）がある方尚可 課題に対して主... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 最寄り駅：JR浜松町駅または地下鉄大門駅徒歩5分 ※将来的に他事業所等への転勤の可能性も有り |
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| 仕事内容 | １) 新卒採用、人事研修が主体です。 ２)その他人事労務事務。 賞与：年2回(昨年実績年間5ヶ月) 残業月20～30時間程度。 車通勤可。 募集背景 : 業績好調による事業拡大の為の増員。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件: 新卒採用、人事研修のご経験。 歓迎条件:その他人事労務事務の経験者。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 千代田区（26,061）｜ 中央区（15,892）｜ 港区（39,063）｜ 新宿区（12,112）｜ 文京区（2,006）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,233）｜ 江東区（4,965）｜ 品川区（8,346）｜ 目黒区（2,255）｜ 大田区（2,410）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,225）｜ 中野区（1,482）｜ 杉並区（820）｜ 豊島区（3,103）｜ 北区（510）｜ 荒川区（344）｜ 板橋区（1,128）｜ 練馬区（638）｜ 足立区（757）｜ 葛飾区（392）｜ 江戸川区（845）｜ 八王子市（1,230）｜ 立川市（913）｜ 武蔵野市（729）｜ 三鷹市（448）｜ 青梅市（195）｜ 府中市（867）｜ 昭島市（453）｜ 調布市（331）｜ 町田市（725）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（544）｜ 東村山市（185）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（121）｜ 福生市（70）｜ 狛江市（49）｜ 東大和市（84）｜ 清瀬市（69）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（117）｜ 多摩市（347）｜ 稲城市（149）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（92）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（82）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（6）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
