| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用プロセスのサポート ■求人の作成および掲載 ■応募者の管理および面接スケジュールの調整 ■採用イベントの企画および運営 ■その他人事関連業務のサポート 【配属部署】 ■人事部 【働き方】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■在宅勤務：可能（週1回程度） ■想定残業時間：30時間/月 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用アシスタントの業務経験、もしくは中途採用経験がありサポート業務を希望する方 【歓迎要件】 ・年間3桁人数規模で中途採用する企業での経験 ・製造業経験 ・英語力 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■採用部門との打ち合わせ、要件定義 ■採用媒体・エージェントの運用、調整 ■応募者対応、書類スクリーニング ■面談・面接対応 ■内定者フォロー、クロージング対応 【期待する役割】 ■キャリア採用業務をお任せいたします。 ■採用ニーズが発生次第、現場責任者・代表と連携してペルソナ設定を行い、最適な採用手法を選定します。 ■現状の仕組みを整えたり、採用戦略・戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリア採用の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介業で法人側対応のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業やエンジニア採用に関する知見 ・採用戦略の企画、立案経験 ・英語力（入社後の習得でも可） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用（エンジニアやビジネス職種）業務をお願いします。入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【具体的な業務内容】 ＜人事＞ ■組織開発 ■人事制度の運用、規程の改訂 ■労務管理、給与計算 ■要員管理、採用計画立案 ■採用実務全般 ■採用ブランディング、採用広報 ＜総務領域＞ ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事や採用領域の経験 ■PCスキル（Word/Excel/Power point）の実務使用経験 【歓迎要件】 ■IT業界でのエンジニア採用経験 ■業務システム使用経験 【求める人物像】 ■スピード感を持って積極的に業務に取り組んでいただける方... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 急拡大中エンタメベンチャー企業の採用マネージャーを募集します。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。 【業務概要】 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 事業計画・組織戦略を踏まえた採用要件定義から、採用戦略の立案、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。 【具体的な仕事内容】 ■事業戦略から逆算した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験3年以上（採用戦略立案から実行まで一貫して担当した経験） ■採用計画の達成に向けてPDCAを回し、成果を出した経験 【歓迎要件】 ■エンタメ・クリエイティブ業界での採用経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■クリエイター職（デザイナー、映像制作... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の戦略策定 ■KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ■採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ■採用データの分析（応募数、通過率など）と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用人事経験 ■複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ■当社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 【歓迎要件】 ■Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ■事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 特に人事システムについては、従業員約1.7万人のデータを扱う人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステムを適切に運用・管理することが主体ではありますが、人事領域のAI推進および人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、（１）（２）何れかの経験 （１）事業会社での人事経験5年以上 （２）人事システムの企画・運用・管理の経験5年以上 【歓迎要件】 （１）人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステム（特にCOMPANY製品）の運用・管理などのご経験 （２）システム開発... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。 【具体的な業務内容】 ・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行 ・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進 ・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・当社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上） ・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上） ■人事もしくは組... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可 能性のあるポジションです。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 《必須要件》下記いずれかに該当する方 ■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上） ■ビジネスPCスキル （Excel、Word） ≪歓迎要件≫ ▼経理の経験 ▼日商簿記2級資格取得済 ▼第2種衛生管理者取得済 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、下記のいずれかでご担当頂く業務を決定いたします。 【業務内容】 ○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ○ 海外人事 ○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【同社について】 ■グ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度又は労務管理の実務経験者 【歓迎要件】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋がる施策の企画・運用経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ・新入社員研修/階層別研修/スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・研修後の各種Surveyの分析および報告書、アクションプランの作成 ・内定者、新入社員のフォローアップ ・専門教育のTTTの仕組み作り ・LMSの強化 ・海外との連携 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事研修の企画から運営までを一貫して担当されたご経験をお持ちの方 ■実務での英語使用経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 【業務内容】 同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 ・選 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務管理における実務経験（5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT・エンタメ業界での人事経験 ■組織の立ち上げや制度設計に関する経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ■評価・報酬制度の運用・改善の実施 ■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ■有価証券 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（目安5年以上）があり、人事制度改定やプロジェクトに関わった経験 ■英語力（実務での読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 現在、SI事業の強化および推進を目指し、組織フェーズの大きな転換点にあります。 これに伴い、全社一律の人事施策だけでなく、各事業部の課題に即した個別の戦略人事機能（HRBP）の必要性が高まっています。 本ポジションのミッションは、「採用活動を通じた事業部門の戦力強化」と「組織課題の根本解決による強い組織作り」です。 まずは喫緊の課題である中途採用の推進により事業成長を加速させ、並行して人財の成長支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での中途採用の実務経験（3年以上）：特にエンジニアやコンサルなどの採用経験があれば尚可。 ■ダイレクトリクルーティングの運用経験、およびエージェントコントロールの経験 【歓迎要件】 ▼HRBPの実務経験 ▼採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務な... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 株式会社ブロードリーフは、自動車アフターマーケット業界向けに、業務アプリケーションやクラウドサービスなどを提供するリーディングカンパニーです。 現在、プラットフォーマーへの転換を推進し、第二創業期を迎えています。 【募集背景】 同社は成長戦略に沿って、人材開発体制の強化を進めております。 新人研修や新任役職者研修をはじめとした教育研修体制の整備を進め、将来的には社内コーチの育成やリスク・コンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業におけるインハウスでの人材開発、教育研修のいずれかの経験（目安：実務経験3年） ■全社教育計画などの立案や企画経験のある方 ■社内研修講師として研修の企画～実施（特に新人研修）の経験 ■外部研修会社やコンサルとの研修カリキュラムを構築した経験 ■研修... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 近年の事業拡大と組織強化にあたり、同部門人事系システムにおいても刷新と適切な導入・運用が必要であると考えております。この労務系システムの構築と運用にあたり、即戦力としてプロジェクトを推進をお任せできる方を採用したく、本募集に至ります。 具体的な背景： ◆紙・Excelなどによりアナログ作業から、デジタル化への移行で、集計や転記、確認作業を削減 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与業務の実務経験があり、給与業務アウトソーシング体制構築の経験をお持ちの方 ※特に500人以上の規模で給与に関わる処理をご経験されている方 ※給与業務の目安：国内給与業務、労務業務、社会保険の実務経験を５年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ■海外給与業務経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 （１）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系７割、文系３割） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職の経験がある方（採用業務経験はなくても可） ■製造業またはIT業界での新卒採用経験 【歓迎要件】 ・チームのリーダーやサブリーダーとして新卒採用業務全体の... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 吉積ホールディングスを中心とする4つのグループ会社の中途採用と新設されるHRBPのミッションを推進するポジションです。 メインミッションだけに留まらず、現場とも幅広く連携しながら、業務推進を行っていただきます。（若いメンバーのサポートもお願いする場合があります）基本的にはご自身の得意分野をメインミッションとして担当いただきつつ、ご希望に応じて幅広く知見を広げていただくことが可能です。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用業務経験2年以上 【歓迎要件】 ▼IT業界での採用経験もしくは人材紹介業等でIT業界を担当した経験 ▼エンジニア、PM、コンサルタントの採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用業務全般の運営・サポートを担当していただきます。 候補者対応や選考調整など、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。 ・応募者管理（応募受付、書類選考進捗管理） ・面接日程調整、候補者・面接官との連絡 ・採用関連データ入力・集計 ・求人媒体の管理・更新 ・採用イベントや説明会の運営サポート ・入社手続きに関する事務業務 【この仕事の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用関連業務の経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒・中途採用を主担当業務としてお任せします。 ゆくゆくは人事制度企画、評価制度、研修・教育など幅広く人事業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■新卒採用 ・新卒採用全般の企画・運営（日程調整・説明会等の運営・面接官・社内手続き等） ・新入社員受入準備・新入社員研修の企画運営・入社後フォロー 等 ■中途採用 ・中途採用全般の企画・運営（日程調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、人事に関わる業務経験（人材会社経験も可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務や人事制度設計、または労使交渉・労使コミュニケーション業務業務に関する「2年以上」の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ・健康経営関連施策の企画立案・推進経験 ・安全衛生に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 |
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| 千代田区（23,902）｜ 中央区（14,782）｜ 港区（33,742）｜ 新宿区（11,695）｜ 文京区（2,319）｜ 台東区（2,393）｜ 墨田区（1,342）｜ 江東区（5,240）｜ 品川区（8,468）｜ 目黒区（2,157）｜ 大田区（2,643）｜ 世田谷区（1,751）｜ 渋谷区（15,651）｜ 中野区（1,641）｜ 杉並区（1,140）｜ 豊島区（3,135）｜ 北区（661）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,409）｜ 練馬区（992）｜ 足立区（1,188）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,051）｜ 八王子市（1,153）｜ 立川市（903）｜ 武蔵野市（643）｜ 三鷹市（494）｜ 青梅市（180）｜ 府中市（860）｜ 昭島市（350）｜ 調布市（437）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（195）｜ 小平市（226）｜ 日野市（455）｜ 東村山市（191）｜ 国分寺市（202）｜ 国立市（129）｜ 福生市（54）｜ 狛江市（76）｜ 東大和市（117）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（403）｜ 稲城市（168）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（331）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
