| 仕事内容 | 【期待する役割・ミッション】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ■異動・転勤等の人事異動に関する業務 ■昇格・降格等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務経験1年以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネックスグループは、証券・資産運用・暗号資産などの金融領域を中心に、国内外で革新的なサービスを展開しています。 マネックス証券とNTTドコモとの資本業務提携や、グローバル事業の強化、新規事業への投資など、近年はグループ全体としてさらなる成長・変革フェーズにあります。 こうした環境下で、事業を前に進めるための“人材の力”は、これまで以上に重要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案～改善～運用まで“実行”まで踏み... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画～実行まで主導いただきます。 「どんな人材がマネックスの未来を担うのか？」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験（企業規模不問） ・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験 【歓迎要件】 ・候補者対応・クロージング～入社後フォローまで、一貫して採用プ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。 日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。 【具体的な業務内容】 ＜新卒採用／育成＞ ■採用計画／採用戦略の立案 ■採用イベント・インターンシップ設計／実行 ■新卒研修の設計／実行 ＜キャリア採用＞ ■採用計画／採用戦略の立案 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・新卒採用人事経験 ・キャリア採用・育成・組織開発などの人事業務経験 【歓迎要件】 ■IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ■クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ■クリエイティブに関する基... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 ■ ミッション 評価・昇格・育成施策の円滑な運用を通じて、社員一人ひとりの成長と組織パフォーマンス向上を支援することがミッションです。単なるオペレーション業務で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価の運用または改善のご経験 【歓迎要件】 ・英語において、Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 全社の採用計画に基づいた採用戦略の実行と、組織基盤の構築を主導し、「人」を通じて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》※雇入れ直後 ●採用業務 ・全社の採用計画に基づいた、新卒・中途採用活動のプロセス管理 ・人材エージェントとの関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進による母集団形成。 ・候補者とのカジュアル面談、面接調整、応募者対応など |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社でのCAまたはRAとしての実務経験1年以上 ・目標数値（KPI）を追い、達成に向けて泥臭く行動した実績 ・AIに対する興味関心、探求心 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ・雇入れ直後/本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 ※原則オフィス出勤必須、週1〜2回リモートワーク可能 ・変更の範囲/なし |
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| 仕事内容 | ■職務概要 人事総務の基盤業務を正確に遂行しつつ、AIやITツールを用いた社内の業務改善および簡易的な情シス業務を主導していただきます。 《具体的な業務内容》※雇入れ直後 ●AI・ITを活用した業務効率化（情シス領域） ・Claudeなどの生成AIツールを用いた、コーポレート業務の自動化および効率化の推進 ・採用データや労務データを活用した分析アプリの運用・カスタマイズ 社内I |
|---|---|
| 応募資格 | ・AIツール（LLM等）やノーコード・ローコードツール（iPaaS等）への強い興味、または実務での活用経験 ・総務業務の実務経験が1年以上ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 ・雇入れ直後/本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 ※原則オフィス出勤必須、週1〜2回リモートワーク可能 ・変更の範囲/なし |
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| 仕事内容 | 【大手町】人事＜キャリア研修・人材開発＞フジ・メディア・ホールディングス※係長候補◆週2在宅・退職金 社員数2,000名超／鴨川シーワールド、銀座グランドホテル、ゴルフ場など全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）／家族手当有・退職金有・幅広いキャリアパスで長期就業。 ■業務概要： 全社横断的な研修・教育業務を担当。入社後は若年者向けの研修（内定者・入社時導入研修・フォローアップ）を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ■必須要件 ・研修の企画、運営、講師を務めた経験（新入社員研修以外） ・研修教材の作成経験 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 本社 |
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| 仕事内容 | 人事総務部の統括責任者 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務管理職の経験のある方 400名の従業員を管理しているので大きな組織で人事総部の責任者の経験のある方が望ましい。 ・社員約400名が在籍しているため、業界問わず大規模施設の人事総務責任者が望ましい。 ・労務管理、人材育成、採用活動、人事制度管理をバランスよく経験され... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場２丁目６-１ |
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| 仕事内容 | 人事総務部の統括責任者 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事総務管理職の経験のある方 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区台場２丁目６?１ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 今回の募集では、サイバーエージェントグループ全体の持続的成長を支えるため、人事業務のシステム化やデータ化を推進し、経営と現場の最適な意思決定を支援するプロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャーを募集しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）またはプロダクトマネジメント（PdM）の実務経験、あるいはそれに準ずるプロジェクト推進のご経験 ・人事領域（労務、採用、人事制度など）に関わった実務経験、または人事システム関連プロジェクトの経験 【歓迎... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★ 【業務内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 ・人材紹介、IT／SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・採用戦略～実行前の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | グループ横断の人事法務機能の中核として、各社の雇用・労務に関する法対応をリードしていただきます。IPO準備の進展に伴い、法令遵守体制の整備・高度化を担うポジションです。 具体的に求める主な業務： ・グループ各社の人事関連契約管理 雇用契約書の整備・改定 出向契約・転籍契約の作成、運用管理 ・グループ傘下企業の派遣事業に関わる法対応 派遣社員の就業規則・各種規程整備 派遣法・労働法遵守の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件： ・人事・労務領域における実務経験 目安：労務・人事制度・規程対応いずれかのご経験 ・労働関連法規に関する基礎知識 ・社内外関係者との調整・折衝ご経験 歓迎要件： ・人事関連契約（雇用契約、出向契約等）の作成・運用のご経験 ・複数法人・グループ会社をまたぐ労務... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都（新宿駅 徒歩3分） マイカー通勤不可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | 総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。 ・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応 ・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用） ・社内規程・ルールの運用改善、各部署 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・資格】以下いずれかの経験 事業会社における管理部門における実務経験（3年以上） 複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験 【あると望ましい経験・資格】 ※以下のいずれかの経験（1年以上） ・取適法（旧下請法）対応に携わった経験 ・情報セキュ... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・中途社員向け研修 ・新卒社員向け研修 ・店長向け研修 ・研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産賃貸業のスタッフ・店長の経験 ・人に教える仕事の経験 ・PowerPointでの資料作成経験 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 【職務詳細】 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 【入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【歓迎】 ・飲食業界での教育研修の担当経験がある方大歓迎！ ・店長業務と並行して、その他業務を担当していた経験！ 《勤務地》 ◎全国の研修店舗（仙台・八王子・千葉・横浜・名古屋・神戸・大野城） ※基本は全国対... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる。 配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。 そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジションです。 【職務詳細】 単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。 カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・美容師免許をお持ちの方 【尚可】 ・アイリストの実務経験3年以上（まつ毛・眉毛のみ可能） ・技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方 ・マネジメント経験（店長・副店長、幹部経験など） ・カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビル２ 1階／2階 JR線「中目黒」駅徒歩 5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 「採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします」 ⇒「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ＜採用業務＞ ・新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用） ・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ＜育成＞ ・教育訓練（企画から実行、結果検証） ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修（ITスキル等） ＜人事制度＞ ・既に人事 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件（MUST）＞ ◎人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ◎常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 ◎転職回数が今までに2回以下の方 ＜歓迎要件（WANT）＞ 〇経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | ・本社：渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 今回の募集は「人事部門」となります。 人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、 制度企画から運用改善までを担っていただきます。 ・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂 ・人事制度の企画・設計・運用改善 ・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計 ・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決） ・労務リスクの分析および |
|---|---|
| 応募資格 | ⼤学院卒 ⼤学卒 応募条件（MAST） ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代⽥区神⽥神保町2丁⽬30 |
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| 仕事内容 | ◆会議体運営業務 ・取締役会の事務局（毎月の開催サポートや議案まとめ・議事録作成等） ・株主総会の事務局（年 1 回の開催サポートや議案まとめ・株主名簿管理・議事録 作成等） ◆計数管理業務 ・Office ソフト(Word、Excel)を使用した計数管理業務 ◆システム関連 ・パソコンの障害対応や端末のキッティング作業 ・社内 IT 環境に関する外部業者との調整・連絡窓口 ※I |
|---|---|
| 応募資格 | ◆Office（Excel、PowerPoint）中級以上 ※Excel はピボットテーブル・検索関数（VLOOKUP・XLOOKUP 等）が使用で きる方歓迎 ◆外務員資格（歓迎）※未取得の方は入社後に取得いただきます ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず色々な業務を引... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京(中央区新川) |
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| 千代田区（26,375）｜ 中央区（16,157）｜ 港区（38,921）｜ 新宿区（12,419）｜ 文京区（2,078）｜ 台東区（2,509）｜ 墨田区（1,211）｜ 江東区（5,239）｜ 品川区（8,552）｜ 目黒区（2,372）｜ 大田区（2,501）｜ 世田谷区（1,670）｜ 渋谷区（16,596）｜ 中野区（1,514）｜ 杉並区（916）｜ 豊島区（3,119）｜ 北区（546）｜ 荒川区（338）｜ 板橋区（1,208）｜ 練馬区（754）｜ 足立区（843）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（899）｜ 八王子市（1,239）｜ 立川市（927）｜ 武蔵野市（772）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（164）｜ 府中市（894）｜ 昭島市（428）｜ 調布市（361）｜ 町田市（785）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（245）｜ 日野市（607）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（148）｜ 国立市（121）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（99）｜ 清瀬市（70）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（104）｜ 多摩市（401）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（100）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
