| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 新卒採用の企画、戦略設計 あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 採用プロセスの設計、改善 グローバル採用の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 高い成長意欲と「人の人生に寄り添いたい」という想いを持っている方 ■メンバークラス：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用／新卒リクルーターのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ・法人営業またはマーケティングのご経験 ■マネージャー／... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アンドパッドでは、建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 そのための大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するために、M& |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■障害特性の理解＜以下、いずれかのご経験＞ ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定） ・特例子会社での勤務経験 ・障害特性（福祉）についての学習経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 本ポジションはC |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） 【歓迎要件】 ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 現在52名体制ですが、2030年までに80名規模の企業を目指し採用強化中！ 採用計画強化に伴い一翼を担ってくださる「採用アシスタント」を増員募集いたします。 【 具体的な業務内容 】 ・求人票作成、媒体運用（求人サイト） ・候補者対応（面接日程調整、連絡対応・面談対応） ・採用イベントや会社説明会の準備・運営 ・入社手続きやオリエンテーションの補助 ・採用データの整理・管理 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■人事・採用関連の実務経験(アシスタントや総務兼任も含む)が1年以上ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | ■東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階 ■東京メトロ・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結オフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上 ・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 ・若手や新卒の育成、マネジメント経験 【尚可】 ・プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験 ・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験 ・技術広... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどのビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 30歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用 （媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用実務のご経験 3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験 3年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10名以上の組織マネジメント経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区港南 ■勤務時間 ・9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00） ・休憩時間： 60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
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| 仕事内容 | ▶同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し＜総合的に対応する部門のマネージャー候補＞を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | ▼下記に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 ▼歓迎スキル ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都港区芝 ※転勤なし 〈勤務時間〉 フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00） |
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| 仕事内容 | ・ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当 ・給与計算や入退社手続き、各種規程改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かせるポジション ・各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定 ・幅広い経験を積むこと可能 ★キャリアアップを目指す方にとって大手企業での経験を積む絶好の機会 ■職務詳細： ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末 |
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| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ・労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方【業界未経験歓迎！】 ・100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方歓迎 【想定年齢】（ポジションの特性も考慮のうえ） なし ＜外国籍＞ 外国籍の場合は日本... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ★本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 ・転勤無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決 |
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| 応募資格 | 必須経験・スキル 以下のすべて必須 ○事業企画・業務企画にかかわる実務経験（1年以上） ○情報通信技術にかかわる知識・経験・スキル（1年以上） ○製品検証・MVP開発にかかわる実務経験（1年以上） ■あれば尚よい経験・スキル ○研究開発・新規事業開発にかかわる知識・経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
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| 仕事内容 | 同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・上位戦略に基づき、採用成功のための各施策を企画し、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります） |
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| 仕事内容 | 具体的な業務内容・ミッション ★採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 ・採用候補者の選考（面接、評価） ・社内関係者との調整（各部門との連携） ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ★育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域にお |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 （下記いずれかの経験） ＜アトラクトスキル＞ 各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ 採用活動における全体像を理解し、... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】原則出社 |
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| 仕事内容 | ■ 採用業務全般（中途・新卒・多職種対応） ・年間300名規模の採用計画の策定・実行 ・経営層や各部門マネージャーとの連携による採用戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、採用イベント、広報戦略など多様な手法の活用 ・採用オペレーションの設計・改善 ・採用ブランディングの企画・推進（候補者・エージェント体験の向上など） ■ 組織づくり・採用チームの立ち上げ・改善 ・採用組織の在 |
|---|---|
| 応募資格 | ■ マネージャー／リーダー層向け 事業成長に直結する採用戦略を担うポジションです。以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します： ・中途採用領域でのマネジメント経験 ・営業やマーケティング部門でチームを牽引し、成果を出してきたご経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー／リク... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタ... |
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| 仕事内容 | ＜具体的な業務・ミッション＞ ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作 |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須】 （下記いずれかのご経験） ・事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験 ・課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方 ・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方 ・同社が定義するバリューへの共感 【歓迎】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ駅より徒歩10分以内 【リモートワーク】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の企画・設計・実行 ・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで） ・採用広報・ブランディングの企画・運用 ・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・経営層との連携による採用方針の策定・改善 【ポジションの特徴】 ・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング ・経営視点で採用を設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※マネージャー／リーダークラスの場合 ・抽象度の高い課題に対して自走できる企画実行力 ・組織や事業の未来を見据えた設計力 ・柔軟性とベーシックな課題解決力 ※採用経験は必須ではありません ※メンバークラスの場合、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒・中途... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コアタ... |
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| 仕事内容 | ・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当 ・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行 ・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案 ・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備 ・母集団形成のためのメディア |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒以上 【必須】 ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 ※経験年数等が不足している場合でも応募可能です。... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | ★東京都 港区港南 JR等・品川駅直結（ 品川インターシティ内） 就業場所（雇用直後）：上記 及び 自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【GTM組織を支えるHRBP／人事企画・組織開発】 ＜主な業務＞ ・評価・報酬制度、福利厚生制度の企画・運用 ・採用施策の企画・実行（面接官役割の巻き取り含む） ・組織開発・人材育成施策の立案・実行 ・マネージャー育成、研修・オフサイト企画運営 ・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション活性化 ・Survey等による課題抽出と改善提案 ★急成長中のスタートアップにて、営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業・マーケティングなどGTM組織での業務経験 ・経営層や事業部門マネージャーとの折衝・連携経験 ・組織課題に対して主体的に取り組んだ経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業でのHRBPまたは近しいポジションの経験 ・人事制度の企画・運用、組織・人材開発領... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 《勤務地》 ●東京都内本社 ※ハイブリッド勤務（週1〜3日程度の出社あり） ※チームや業務内容により出社頻度は異なります ※地方在住の方も、オンボーディング時や定期的な出社あり（交通費支給） 《勤務時間》 ●9:00〜18:00（休憩1時間） ＊フレックスタイム制（コア... |
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| 仕事内容 | 主な担当業務 ・ 就業規則や給与、旅費等各種社内規程の見直し、改定（労働基準法等の関係法令や 国家公務員に係る給与や旅費等の法令に基づく改定等） ・ 月次給与・賞与、退職手当の計算及び支給業務（委託先の社労士事務所有り） |
|---|---|
| 応募資格 | ・ 将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため、総務に限らず、人事・経理などの管理系部門や企画部門での経験がある方 ・ 法務・人事制度・経理に関する知識をお持ちの方歓迎 ・ 官公庁や外郭団体での経験がある方尚可 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 浜松町 |
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| 仕事内容 | 自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務 ・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJ |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与／社保業務の経験3年以上の方 ・300名～1000名超の従業員を抱える、事業会社での給与・社保業務経験 （事業会社所属ではなく、シェアードサービス／アウトソーサーとしてのサービス提供側での業務経験も可） ・Excel 中級程度（vlookup、if、sumif 関数等） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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