| 仕事内容 | 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 【尚可】 ・採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7階 東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略人事部にて、2025年10月にスタートした約2,700名の社員を対象とした新人事制度の運用および改善を担います。単なる事務運営ではなく、現場の声を反映させながら仕組みをブラッシュアップしていく「経営に近い人事」としての役割を期待します。 【職務詳細】 ・評価制度運営：期初／期中／期末評価の運営・改善、評価者研修の企画・実施 ・等級制度運営：昇格試験の企画・運営、異動・役職変更に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・現場系従業員を対象とした人事制度全般の運用経験（5年以上） （例：人事評価の主担当としての運用経験、昇格試験の主担当としての等級制度運用経験、昇給／賞与計算の主担当としての報酬制度運用経験） 【尚可】 ・人事制度改定のプロジェクト参画経験 ・人事データの管理／... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 JR各線「汐留」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。 【職務詳細】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人員計画の策定のご経験 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計 ・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案 ・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動 ・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化 ・経営・人事など関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営・内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。 グループ代表直轄の戦略部門で、経営課題の発見から戦略立案、そして実行までを一気通貫で担っていただきます。評論家ではなく、「経営を動かす当事者」として、スピード感をもってプロジェクトを推進いただきます。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用にご興味のある方 【尚可】 ・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ・IT企業やメガベンチャーでの新卒採用経験 ・採用活動におけるSNSマーケティング・ブランディング経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 【職務詳細】 ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様なステーク... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階 JR埼京線「新宿」駅新南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域のご経験がある方（例：採用・労務・制度設計など） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト2階 京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【職務詳細】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理・教育・研修運営・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 ☆各種手当☆ ●固定手当 固定残業手当：32,180円から42,740円 ※20時間分のみなし残業代 住宅手当：一律 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用経験5年以上 ・人事業務未経験の場合、人材業界での営業経験がある方 【尚可】 ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野1丁目6番11号 ノルドビル2階 JR各線「上野」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用代行サービスを行うTS事業部にて、クライアント企業の新卒採用・中途採用を支援いただきます。 【職務詳細】 チームのリーダーとして、２～３名のメンバーの業務の管理やアドバイスなどチーム運営を牽引いただきます。 クライアントの採用成功に向けた施策検討など、メンバーの担当業務をフォローをお任せします。 【TS事業部について】 TS事業部では、複数の企業の採用プロジェクト（新卒／中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でのRA経験を目安として３年以上お持ちの方 ■採用担当としてのご経験 ■RPO・採用代行会社でのご経験 ★社風とのマッチとポテンシャルを重視して採用しています！ ・多様な人々の志向性や考え方を深く知ることが好き ・企... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-10-5GRANBIZ東京日本橋10階 都営浅草線「日本橋」駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線「日本橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 中古トラックの販売をおこなう同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜採用業務サポート＞ ・求人票の作成 ・面接日程の調整、応募者との連絡（新卒・キャリア） ・人材会社と求人打ち合わせ ・高校生採用活動（高校訪問） ・入社書類の準備～回収 ＜社内外の研修補助業務＞ ・新入社員向け研修のカリキュラム作成（担当部署と調整） ・研修の資料準備 ・社外研修会社と研修日程調整 ＜総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職でキャリアを築きたい意欲（熱量）がある人 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験3年以上の方 ■未経験歓迎の背景 他部署との連携業務が多く、社内社外問わず折衝業務が多く発生するポジションです。人事部としての流れ、総務各種業務については教育いたしま... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F 浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 国内の中小企業からIPO準備企業、上場企業までを対象に、 バックオフィス（労務・経理）領域の業務プロセス改革を、 プロジェクトリーダーとして構想から実行まで一気通貫で担っていただきます。 現場に深く入り込み、課題の本質を捉えながら、 「描いた計画を、成果が出るところまでやり切る」ことがミッションです。 ■プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ■業務プロセスの調査・インタビュー対応 ■課題の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■バックオフィス業務における知識と経験があること ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ■企業の業務プロセス・フローを理... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度、 もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のIT人材採用戦略の立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担当します。経営層と密に連携し、事業成長に不可欠な採用体制の構築をリードする重要なポジションです。 【職務詳細】 ・中長期的な採用戦略の策定および実行 ・採用計画に基づく人材紹介会社との折衝 ・募集要項の作成、面接フロー、評価基準の設計 ・候補者対応（面接、選考、内定フォロー） ・採用チームのマネジメント（育成、進捗 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験、またはSIer・SES企業での人材営業経験（目安2年以上） 【尚可】 ・エンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問） ・採用チームや営業チームのマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 都営大江戸線「六本木」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 オフィスコンサルティングを行う同社にて、採用に関わる業務をお任せいたします。また、経営のコアメンバーとして組織づくりなどにも挑戦可能です。 【職務詳細】 オフィス内装に関わる職種の中途採用をお任せいたします。 ・採用戦略の策定 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務 ・組織づくりへの参画 【ミッション】 事業拡大に伴い、経営のコアメンバーとして、より強い組織を構築するための採用戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員の採用業務経験3年以上（人材紹介会社での経験も可） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定） ■勤怠管理の確認・データ処理 ■採用補助業務（面接日程調整など） ■社員の休暇管理 ■社会保険手続き・事務 ■入退社手続き ■給与計算事務責任者としての管理業務 ■人事業務全般へのステップアップ ■社員からの問い合わせ対応 ■人事関連書類の作成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■OBC奉行シリーズ使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事企画／人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、 戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の 中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・人材ポートフォリオの管理 ・人事制度の企画（既存制度の改修含む）、設計、運用 ・新入社員および既存社員向け育成施策の企画、運営 ・評価運用の実行・管理 【やり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事企画または人材開発に準ずる実務経験 ・経営層と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・Excel（関数を用いたデータ管理）、PowerPoint（付議資料作成）の実務スキル 【尚可】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・社内外での研修講師の登壇経験 ・人事... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務（人事労務に関する相談対応・提案） ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案（経験・スキルに応じる） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続きの実施 ・異動、休職、退職など人事発令に伴う各種手続きおよび処理 ・人員管理、有期雇用契約の管理 ・産休育休等の休職者へのフォロー・対応 ■給与・社会保険業務 ・勤怠管理の運用および管理 ・給与計算や社会保険手続きにおける委託先との連携強化 ・各種インセンティブ集計および運用プロセスの効率化提案 ■安全衛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験 ・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫して担当します。 単なる「作業」としての採用ではなく、自社のビジョンを言語化し、学生のキャリア観に深く入り込むことで、数年後の同社を支えるコアメンバーを定義・獲得していくポジションです。 【職務詳細】 ・ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作） ・主要大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用経験（2年以上）、または人材紹介・求人広告等の営業経験 ・複数のタスクを同時並行で進行できるプロジェクト管理能力 【尚可】 ・SNSを活用した採用広報の経験 ・インターンシップ及び新入社員研修の企画・運営経験 ・学生団体や大学とのリレーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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