| 仕事内容 | 人材育成・研修担当(アシスタント) |
|---|---|
| 応募資格 | ・営業、コンサルタントアシスタントまたはそれに準ずる経験2年以上 ・企画書、販促資料、議事録の作成（アシスタント可） ・書類作成、ファイリング ・顧客先への同行、電話やメール対応 ・業務改善の提案、企画立案の経験 等 ＜スキル面＞ ・基本的なPCスキル（ExcelとPow... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 本社｜東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 遊技機メーカーでの採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・採用主担当として1年以上の経験 ・Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookup） ・World：段落書式、見出し設定 ・OutLook：メール文の作成、送付 ・PowerPoint：資料作り程度・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社｜東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事労務に関わる業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算や、社保険手続きなどの実務経験3年以上 ・Excel、Word中級レベル（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ※遊技機業界未経験の方も大歓迎です。・社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社｜東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務に関わる業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ・Excel、Word中級レベル（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル）・社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 本社｜東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■仕事内容 ・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当 ・社内サーベイの設計・分析・改善提案 ・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営 ・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可） ・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション ・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細 急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 【必須条件】 ・組織開発・人材開発に関する企画・実行経験 ・経営層やマネジメント層との折衝・提案経験 ・抽象度の高い課題に対する仮説構築・施策立案スキル ・チームでのプロジェクト推進経験 【歓迎条件】 ・IT業界でのマネジメント経験 ・社内研修の企画・講師経験... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コア... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務内容】 給与計算、社会保険、退職金、企業年金管理、福利厚生等をご対応いただきます。 【キャリアの歩み方】 労務経験を活かし、本社労務をご担当いただきます。将来的には支店の労務をお任せしたり、ジョブローテーションで人事、経理、総務をご担当いただく可能性がございます。 【組織構成】 本社人事部 約10名体制 男性育休実績有（2023年度男性育休取得率93％、女性育休取得率100％） 【募 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ・事業会社での労務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人材開発課（研修・キャリア開発・評価制度企画）】東証プライム上場／社員数4,000名規模の人づくりに挑むポジション 【募集背景】 業績回復に伴い、今後の制度・教育強化を見据えた組織体制の強化のための増員募集です。 【業務内容】 全国社員数約4,000名規模の当社にて、働きやすい環境づくりを目指し、研修制度の整備・キャリア支援・人事評価制度の運用など、下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆人事業務経験（採用・研修） 3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部でのご経験 【歓迎要件】 ・海外駐在経験 ・人事制度運用（評価・報酬・等級制度など） ・労務対応（勤怠管理・就業規則対応など） ・人事データの取り扱い・分析 ※阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 当社の人事部門において、教育・研修（人材開発）業務を中心にご担当いただきます。経営戦略と連動した人材育成体系の構築・運用や、社員のスキル・マインド向上に向けた研修企画・実施を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ・外部研修機関・講師との折衝、選定 ・研修効果の測定・改善（アンケート分析など） ・キャリア開発支援施策の企画（自己啓発制度、eラーニングな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上 ■研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ■人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ■組織開発、人材マネジメントの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 私たちは、「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通じて、日本社会が抱える多くの課題の解決に挑み、一人ひとりが活き活きと働き、幸福に暮らせる社会の実現に貢献したいと考えています。 創業から20年、私たちは堅実な成長を重ね、3年前には上場を果たしました。現在は、さらなる非連続な成長と企業としての次なるステージに向け、事業構造・組織体制の変革に取り組んでいます。まさに“第二創業期”と呼べ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼事業会社において、CHRO、もしくはそれに類する組織人事領域関連ポジションで業務を推進したご経験をお持ちの方 ▼コンサルティングファー... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の人材開発部（教育・育成）にて、アシスタント（事務）業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■社内研修のサポート・調整 ■研修当日の進行フォロー ■研修会場との折衝、手配や設営 ■各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業 ■関連資料、マニュアル作成 ■その他事務・庶務 【募集背景】 成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、社員の教育・育成への重要度がより高まって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・なんらか事務業務のご経験 ・コミュニケーション力（社内研修等でコミュニケーション業務も発生します） 【歓迎要件】 ・人事アシスタント経験（教育・育成関連であれば尚可） ・サービス業・小売業でのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 丸の内 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆仕事内容 ・エンジニア採用に特化したマーケティング戦略の立案・実行 ・Web広告・イベント・技術ブランディングなど多様な施策を企画 ・採用チャネル（SNS・オウンドメディア・スカウト等）の選定・運用 ・カスタマージャーニー設計とファネル分析による施策改善 ・ATS / MA / CRMなどのツールを活用した採用体験の最適化 ・リード創出後のナーチャリングとリクルーターとの連携 ・C |
|---|---|
| 応募資格 | ◆応募資格（必須） ・マーケティング領域での戦略立案・実行経験 ・データ分析に基づいた施策改善の経験 ・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・採用や人材領域への関心・理解がある方 ◆応募資格（歓迎） ・BtoCマーケティングの実務経験 ・人材紹介会社で... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京本社 ※場合によっては地方拠点での勤務も可能 ・ハイブリッド勤務（リモートワーク可／週1～3日出社） ※配属チームや業務内容により出社頻度は異なります ※オンボーディング時や定期的な出社をお願いする場合があります 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む） ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ■全社の採用を統括されたご経験 ■英語力（ビジネス英語以上） ■グロー... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験 ■同社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ■業務内容 人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、同社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。 （1）給与業務: ・外部委託先との連携、情報共有、データの作成 ・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整業務（外部委託先との連携含む） ・社会保険料、住民税などの控除額の確認 （2）勤怠管理業務: ・従業員の勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務経験3年以上 【歓迎要件】 ▼人件費予算策定、運用管理経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ■スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定（新卒・中途）と採用活動の推進 ■専門職制度（技術職向けキャリアパス・評価・処遇）の設計・導入・運用 ■スキルマップと連動した技術人財配置の提案・技術人財の育成体系（OJT・OFF-JT）の企画、実施 ■グローバル技術者の採用・育成・配置 【募集背 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■全社もしくは部門人員計画の策定経験 ■人事評価の経験（3年以上） ■人財採用および人財育成の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼技術職向け専門職制度・職種別等級制度などの制度構築経験 ▼人事制度の設計もしくは改定経験（等級・評価・報酬） ▼技術バックグ... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人事企画・DE&I推進グループでは、人事企画機能の強化を図っています。 経営・現場視点ほか、世間の動向などを注視しながら、 人的資本経営の推進に向けた企画の立案から実行まで、お任せできる方を募集します。 ※同ポジションはDE&I推進の業務は発生いたしません。 【職務内容】 主に人事企画全般の業務を担っていただきます。主に以下２点の内容を遂行い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの人事業務経験（採用、労務など） ・対人コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・運用等 ・人事諸制度に関する豊富な知見 ・経営企画業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理 ■海外人事サポート ■福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における以下いずれかの人事経験 （3年以上目安） ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 【歓迎要件】 ・語学力 ※海外拠点とのやり取りがまれにメールベースで発生いたしますが、基本的に現地に日本語の話せる社員も在籍しております。 |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。 （１）主にDXによる新規事業開発、（２）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。 プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。 【業務内容】 ■ 人事戦略立案 全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） 報酬・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事評価制度の設計、報酬設計、または運用経験 ■労働法規の知識 ■プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト） ■チームマネジメント経験（5名以上のチーム） ■データ分析スキル（Excel、Tableau等） ■プレゼンテーションおよび資料作成スキル... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【募集背景】 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 同社は創業から23年、着実に成長を続け、2年前には上場を果たしました。現在は、さらなる事業成長と組織変革の両立を求められる第二の創業期とも言えるフェーズにあります。このタイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて人材開発・組織開発のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼営業組織に向けた人事施策企画経験 ▼人事DXやダイバーシティ等の人事企画経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,627）｜ 中央区（14,609）｜ 港区（33,692）｜ 新宿区（11,996）｜ 文京区（2,575）｜ 台東区（2,422）｜ 墨田区（1,349）｜ 江東区（5,247）｜ 品川区（8,714）｜ 目黒区（2,164）｜ 大田区（2,545）｜ 世田谷区（1,723）｜ 渋谷区（15,783）｜ 中野区（1,528）｜ 杉並区（1,109）｜ 豊島区（2,944）｜ 北区（652）｜ 荒川区（418）｜ 板橋区（1,445）｜ 練馬区（1,025）｜ 足立区（1,141）｜ 葛飾区（561）｜ 江戸川区（1,005）｜ 八王子市（1,156）｜ 立川市（892）｜ 武蔵野市（622）｜ 三鷹市（500）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（865）｜ 昭島市（333）｜ 調布市（459）｜ 町田市（723）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（257）｜ 日野市（469）｜ 東村山市（239）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（149）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（109）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（119）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（361）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（70）｜ 西東京市（337）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
