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4/2更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・211ページ目 5822件

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5822件中 4201~4220件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 日本クレアス税理士法人グループのコーポレート部門の労務担当(管理職)として、 労務業務の強化、システム刷新、M&A後のPMI対応などをご担当いただきます。 ※ご入社後、まずはこれまでの経験を活かし給与・社保の実務から始めていただき、  徐々にプロジェクトの企画やリードなどをお任せする予定です。 【職務内容】 ■目下、PMIに伴ったシステム統合がミッションとなっています。  Sm
応募資格 【必須要件】 ・5年以上の給与計算と社保手続きのご経験 【歓迎要件】 ・労務に係るシステムの導入経験や業務改善などのプロジェクト経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 同社において、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、労務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内従業員(約290名)の勤怠・労務管理のみならず、海外子会社の給与周りの対応も現地の会計事務所と連携しながら実施しておりますが、国内労務体制を強化し、アウトソースしている範囲の内製化を目指すべく、その実現のために
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験(3年以上) ■マネジメント経験(人数不問) 【歓迎要件】 ・スタートアップでの労務経験(広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験) ・労務関連の資格保有(例:社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など) ・その他バックオフィス(経理・...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【特徴】 業界トップ企業の製品を持つ企業成長に寄与する採用責任者ポジションです。 【期待する役割】 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 【職務内容】 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)  ・タレントマネジメント  ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社
応募資格 【必須要件】 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【この求人の魅力】 (1)安定した環境 ・東証プライム上場 ・年間休日120日/土日祝休み(本社) ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・福利厚生がかなり充実(ベネステ、産育休、Femself BOX 等) (2)キャリアップできる要素 ・従業員1500名規模 × 全国多店舗 ・正社員/契約/アルバイト混在の労務管理 ・法改正対応、就業規則改定 ・労務業務の
応募資格 【必須要件】 ■人事労務(勤怠管理)の経験 【歓迎要件】 ▼多店舗型の業界のご経験者(化粧品・小売・飲食など) ▼勤怠管理をメインで担当されていた方
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都品川区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、 人事メンバーの一員として、採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。 チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。 本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えな
応募資格 【必須要件】 ■人事領域(制度、評価、育成)での経験2年以上 ■中途採用の実務経験2年以上(要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当) 【歓迎要件】 ・同じくらいの規模の事業会社での実務経験 ・資金繰り表の作成 ・借入事務手続き ・借入にかかる銀行折衝
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 年間3,000研修以上のデロイト トーマツ グループ向け職員研修を支え、その運営を担うポジションです ■業務内容 35%:研修実施に向けた準備及び事後作業 45%:研修当日運営(立会・受講者管理、講師対応) 20%:研修運用に関わる企画業務 【魅力】 ・年間3,000件以上という圧倒的な研修数を扱うため、研修運営の実務経験を短期間で量・質と
応募資格 【必須要件】 企業研修、教育プログラムの運営や企画に携わった経験
給与
勤務地 東京都千代田区

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仕事内容 【業務内容】 募集ポジション:事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事採用業務全般に関する知識経験 ※組織全体の採用制度の構築がメインとなりますが、実際にご自身での面接対応や母集団形成を行って頂く場合もございます。 ・部下のマネジメント経験 【求める人物像】 【ホテル運営の大義について】 働く社員・アルバイ...
給与 想定年収:550-850万円 前職のご年収、ご経験をもとにご年収は決定させていただきます。...
勤務地 東京都千代田区 ※東京都千代田区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・人材育成の専門チームを統括し、全社の教育施策を推進。 ・チームマネジメント(4名の目標設定、進捗管理、評価、育成)。 ・全社向け教育戦略の策定。 ・年間の教育計画づくり。 ・教育研修予算の策定・管理・執行。 ・管理職向け研修の企画、実施推進、効果測定。 ・社内研修の講師として登壇(マネジメント/リーダーシップ等)。 ・外部講師の選定、調整、品質面の管理。
応募資格 ◆必須 チームマネジメント経験3年以上(3名以上の組織運営経験) 人事部門での教育研修の企画・運営経験5年以上 社内外での研修講師経験(50名以上の研修実施経験) LMSまたはeラーニング基盤の運用経験 Excel上級レベル、基本的な統計知識 経営層~新...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 新卒採用の「運用担当」で終わりたくない方へ。 本ポジションは、採用戦略の企画から実行、改善までを一貫して任される人事ポジションです。 安定した事業基盤のもと、将来の中核人材採用に深く関われる環境が整っています。 これまでの新卒採用経験を活かし、次のキャリアステージへ挑戦しませんか? ■仕事内容 ・新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して担当 ・採用媒体・ダイレクトリクルーティングの
応募資格 ■応募資格(必須) ・新卒採用に関わる実務経験3年以上 ・採用企画〜運用まで一貫して携わった経験 ・採用課題を分析し改善に繋げた実績 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint) ・チームや業務をまとめた経験がある方 ■応募資格(歓迎) ・採用戦略の立案・推進...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 ■勤務地 ・東京都内・主要ターミナルエリア ・複数路線利用可能で通勤しやすい立地 ・オフィス環境が整った都心エリア勤務 ■勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 「労務は守りの仕事」──そう思ってきた方へ。 このポジションは、制度と仕組みで“人と組織の未来”を設計する仕事です。 数万人規模の働き方を支え、リスクを未然に防ぎ、会社を前に進める。 次のキャリアで、本当の意味で影響力ある労務に挑戦しませんか? ■仕事内容 ・グループ全体の労務リスクを可視化し制度で予防 ・休復職・メンタル対応を仕組み化し現場を支援 ・官公庁対応や労務調査を主導し
応募資格 ■応募資格(必須) ・人事労務領域での実務経験(目安5年以上) ・労働関連法令の理解と実務への落とし込み経験 ・官公庁対応・労務調査の実務対応経験 ・メンタルヘルス・休復職対応の実務知識 ・制度運用だけでなく改善・企画に携わった経験 ■応募資格(歓迎) ・多拠点・大規模組...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 ■勤務地 ・首都圏主要エリアのオフィス勤務 ・複数路線利用可能なアクセス良好な立地 ・落ち着いた環境で腰を据えて働ける職場 ■勤務時間 ・標準勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間) ・実働8時間/月21日勤務が基本 ・本社部門のため土日祝中心の勤務形態

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容 ・従業員の声を起点に課題を整理 ・向上施策を企画・実行 ・多拠点で現場と連携した改善推進 ・経営層に提案し組織戦略に反映 ・部門リーダーとして企画を主導 ✔キャリアイメージ ・入社1年目:現場理解と施策実行を経験 ・入社3年目:企画リーダーとして運用改善を主導 ・入社5年目:部門横断プロジェクトを牽引
応募資格 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Word・PowerPointなど基本的PCスキル ・課題を整理し企画として構造化できる力 ・企画を実行までやり切る推進力 ・関係者と合意形成できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・人事制度や評価、研修、エンゲージメント...
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 ■勤務地 ・都心オフィス(主要駅からアクセス良好) ・全国の拠点への出張あり(月1〜2回程度) ■勤務時間 ・9:00~18:00(休憩1時間) ・定時勤務を基本とし、残業は1分単位で支給 ・フレキシブルな勤務調整も相談可能

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 ■仕事内容・キャリアビジョン ・接客体験向上を目的とした研修企画と運営 ・人材育成プログラムの設計と教材開発 ・現場スタッフ育成と模範行動の実践指導 ・サービス品質向上に向けた改善施策推進 ・将来は全社育成戦略を担う中核人材へ 接客価値を高める研修を通じ、 顧客体験とブランド力を向上させます!
応募資格 ■必須条件 ・接客・サービス業での豊富な実務経験 ・人材育成・教育・研修の企画または実施経験 ・現場に寄り添った指導・育成ができる方 ・高いコミュニケーション能力と説明力 ・サービス品質向上に強い関心を持つ方 ■歓迎条件 ・ホスピタリティ業界での勤務経験 ・研修講師・トレ...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 ■勤務地 ・東京都内/主要ターミナル近接エリア ・オフィスは駅徒歩圏内で通勤利便性良好 ・本社機能を担う管理部門拠点での勤務 ■勤務時間 ・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ・原則定時勤務、生活リズムが安定 ・業務状況により一部調整の可能性あり

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 業務内容紹介 【業務内容】 幅広い金融サービスを提供する当社、人事2部にて中途採用業務や研修をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整と要件調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・書類選考、採用面接の対応 ・採用広報
応募資格 【必須要件】 ・採用業務経験3年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・金融業界での就業経験 【歓迎】 ・採用管理システムの活用経験あり ・人事全般の業務経験
給与 年収 750万円~900万円
勤務地 東京

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仕事内容 【募集概要】採用アシスタント(転勤なし/東京) 当社は「採用したい企業」と「人材紹介エージェント」をつなぐ採用プラットフォームを開発・運営し、「世界一の就転職プラットフォームを創る」をミッションに成長中。3年連続で売上200%成長を続けており、さらなる成長に向け採用を加速するため、採用アシスタントを募集します。 【おすすめポイント】 ・おしゃれなオフィス/服装自由(オフィスカジュアル、ネイル・明
応募資格 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、パワーポイントなど) ・販売経験などコミュニケーション経験 ・営業/採用/総務などの部署でのアシスタント・事務経験 ・受付や秘書などの経験 ▽こんな方にピッタリ!▽ ・笑顔が素敵 ・明るく盛り上げ上手 ・文章を書く...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■役割 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計~運用、効果検証をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム~タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募者の面接設定対応(将来的に派遣スタッフ等へ移管)
応募資格 【必須】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 24歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都中央区   〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】 総務人事職担当 総務庶務職及び人事関連業務お任せします  管理職候補者になります
応募資格 学歴は不問です。 ・人事総務経験者 ・管理職経験者 ・PCスキル:Word、Excel、PowerPointできるかた
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10%、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。 グローバルに多事業展開をしている同社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容 ・中途採用  └中途採用市場の調査
応募資格 ▼必須スキル ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方  -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方  -人材紹介エージェントにて営業経験3年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方 ・採用や採用サポートの経験が限られた職種ではなく、エンジニア・クリエイター・ビジ...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都港区三田

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 【具体的な業務内容】 <人事> 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社または人材会社での採用関連業務経験 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(立案~実行まで) 【歓迎要件】 ■組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ■営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ■...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 中長期ビジョン「First VISION 2031」において、人的資本への投資を成長戦略の中心に据えているための増員募集となります。 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用からスタートし、育成・評価・定着の各施策の企画・運用を担っていただきます。採用業務未経験の方歓迎です! (新卒採用) ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計/
応募資格 【必須要件】 ・営業(業界不問)もしくは採用担当として成果を残した経験のある方 【歓迎要件】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都杉並区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか? 当社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジ
応募資格 【必須要件】 以下いずれか必須 ・自社の採用担当としての業務経験(3年以上) ・採用エージェントとしての業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・リーダーとして業務した経験 ・IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用企画...
給与 年収 400万円~1200万円
勤務地 東京都港区

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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