| 仕事内容 | 今回の募集は、「労務業務経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 事業会社もしくは社労士事務所やアウトソーサーで労務業務を経験されている方 1、給与、賞与計算 2、年末調整業務、3、税金計算 4、法定調書、支払い調書作成 5、社会保険所手続き 6、勤怠管理事務 7、就業規則、36協定等の労基署届出 8、労働契約に関する事 9、労基法改正対応 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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正社員
| 仕事内容 | 今回の募集は、「新卒採用経験者です。」 |
|---|---|
| 応募資格 | 1、新卒採用業務 2、学校訪問 3、就活イベント参加 4、インターンシップ対応 5、新入社員研修の企画・実行 6、入社後のフォロー 7、事務作業 |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 勤務地 | 品川区 |
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| 仕事内容 | 中途採用を中心に、採用要件の言語化・戦略設計・候補者体験の改善・オンボーディング設計まで、一連のプロセスを企画?実行まで主導いただきます。 「どんな人材が当社グループの未来を担うのか?」を言葉だけでなく採用要件・選考プロセス・施策として具体化し、事業成長につなげる“攻めの採用”を担うポジションです。 業務に慣れてきた段階では、人材育成・評価制度・組織開発など、人事領域全体へスコープを広げていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での新卒または中途採用の実務経験(目安:3年以上) ・採用支援プロダクト(ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等)の企画またはアカウント支援経験 ※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案?改善?運用まで“実行”まで踏み込ん... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 中途採用グループの採用責任者(マネジャー)としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント(応募者対応フォロー、企画レビュー、育成) ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ■MUST:以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 ■WANT: ・法人営業経験(ソリューション提案) |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務 ・母集団形成 ・選考 ・内定者フォロー ・新卒入社受入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用経験 または ・人材サービス会社での営業経験 【歓迎】 ・年間数十名以上の新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理(約1500名) メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応(WEBシステム導入済) ○年次労務関連業務(社労士法人対応) ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業:月10時間程度(通常期10時間程度、繁忙期30時間程度) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります) ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◎給与計算、勤怠管理(約1500名) メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応(WEBシステム導入済) ○年次労務関連業務(社労士法人対応) ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業:月10時間程度(通常期10時間程度、繁忙期30時間程度) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 【歓迎】 ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります) ・社会保険労務士 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ◆会議体運営業務 ・取締役会の事務局(毎月の開催サポートや議案まとめ・議事録作成等) ・株主総会の事務局(年 1 回の開催サポートや議案まとめ・株主名簿管理・議事録 作成等) ◆計数管理業務 ・Office ソフト(Word、Excel)を使用した計数管理業務 ◆システム関連 ・パソコンの障害対応や端末のキッティング作業 ・社内 IT 環境に関する外部業者との調整・連絡窓口 ※IT ・システムに興 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆Office(Excel、PowerPoint)中級以上 ※Excel はピボットテーブル・検索関数(VLOOKUP・XLOOKUP 等)が使用で きる方歓迎 ◆外務員資格(歓迎)※未取得の方は入社後に取得いただきます ◆小規模の会社のため、仕事に壁を作らず色々な業務を引... |
| 給与 | 年収 350万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京(中央区新川) |
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| 仕事内容 | 総務領域を中心に、情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。 ・情報セキュリティ(ISMS)/個人情報保護(PMS)に関する運用管理、教育、事故対応 ・取引適正化業務(旧下請法/取適法の管理・運用) ・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験・資格】以下いずれかの経験 事業会社における管理部門における実務経験(3年以上) 複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験 【あると望ましい経験・資格】 ※以下のいずれかの経験(1年以上) ・取適法(旧下請法)対応に携わった経験 ・情報セキュ... |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 新入社員研修、新任管理職研修等の各種社内研修の企画・実施を行う研修室にて、 スタッフとして参画する。 |
|---|---|
| 応募資格 | 一定の社会人経験 人事・研修部門経験者、大歓迎 |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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正社員
| 仕事内容 | 事業部門の人材課題への取り組み 1)組織開発:部門内の組織開発プログラムの企画・運営 2)採用活動:採用強化施策の立案から実行まで 3)人材育成:若手社員や技術職の成長を支える育成プログラムの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件>(A;5年以上、BC;いずれか、もしくは合算して5年以上) A.ソフトウェア関連企業でのご経験 B:営業部門や技術部門など、特定組織の組織風土改善や従業員エンゲージメント向上施策を企画・推進した実務経験 C:事業部門、または人事組織での組織開発や人材開発に関する... |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 勤務地 | 品川 |
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| 仕事内容 | 安全管理担当者として、工事に関係する保険手続きの社内窓口、 安全衛生活動、安全衛生教育資料の作成と周知など、 社内の安全衛生管理活動を担当していただきます 詳細 ・労災保険申請手続き(一括有期、単独有期の付保手続き等) ・工事保険の付保及び請求時の保険会社への社内窓口業務 ・安全週間、衛生週間、年末年始、年度末など安全衛生活動の周知と取り纏め ・安全衛生教育資料の作成と社内周知(法規則の改正、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】どちらか ①労働安全衛生関する一定の知識を有する方。または ②建設工事の施工管理で安全衛生に携わった経験者 労務安全コンサルタント、衛生管理者資格保有者土木、建築施工管理技士資格保有者など大歓迎です! |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 持株会社の新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような内容です。 ・計画立案と採用手法の選定 ・就活セミナーの企画運営 ・選考スケジュール管理、面接の調整 ・グループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握 ・人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握 ・内定者フォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・業務に対して真っ直ぐな気持ちで取り組むことができる真面目で素直な方 ・効率的なオペレーションを考え、実行することができる方 ・社内外において円滑かつ柔軟な連携が取れる優れたコミュニケーションスキルを保持している方。 ・人事情報等の機密性の高い情報を扱うため、情報... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務に従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 ・人事関係システムの企画・管理 ・部内 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル:各種Microsoft Officeアプリケーション(Outlook, Word, Excel, Access 等)を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規(労... |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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契約社員
| 仕事内容 | 人事部に所属いただき、ご希望やご経験に応じて以下のいずれかの人事業務またはそのアシスタントに従事いただきます。 ・給与計算、社会保険等に関する労務業務 ・人事諸制度・労働条件・福利厚生関連業務 ・入社手続き等契約書管理 ・採用、雇用管理 ・採用ブランディングの構築、SNS等を使用した広報戦略の策定及び実施 ・内定者の管理及び適切な対応とフォローの遂行 ・人材育成研修の企画・運営 ・人事関係システ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・基本的なPCスキル:各種Microsoft Officeアプリケーション(Outlook, Word, Excel, Access 等)を使用した業務経験 歓迎条件 ・金融機関や事業会社などで人事・労務関係業務のご経験がある方 ・人事・労務に関する関連法規(労... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ・雇用契約の管理、諸手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 ・人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ・Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ・人事労務の業務経験のあ... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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| 仕事内容 | 給与計算業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は次のとおりです。 <給与関連業務> グループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 給与計算業務のご経験(1年以上) |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 給与計算業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は次のとおりです。 <給与関連業務> グループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件 給与計算業務のご経験(1年以上) |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京(港区) |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区(26,393)| 中央区(16,174)| 港区(38,979)| 新宿区(12,426)| 文京区(2,080)| 台東区(2,511)| 墨田区(1,211)| 江東区(5,243)| 品川区(8,556)| 目黒区(2,372)| 大田区(2,505)| 世田谷区(1,670)| 渋谷区(16,613)| 中野区(1,519)| 杉並区(917)| 豊島区(3,126)| 北区(546)| 荒川区(338)| 板橋区(1,210)| 練馬区(754)| 足立区(843)| 葛飾区(423)| 江戸川区(900)| 八王子市(1,239)| 立川市(928)| 武蔵野市(775)| 三鷹市(487)| 青梅市(164)| 府中市(894)| 昭島市(428)| 調布市(362)| 町田市(785)| 小金井市(143)| 小平市(252)| 日野市(607)| 東村山市(193)| 国分寺市(148)| 国立市(121)| 福生市(59)| 狛江市(64)| 東大和市(100)| 清瀬市(70)| 東久留米市(100)| 武蔵村山市(104)| 多摩市(404)| 稲城市(147)| 羽村市(123)| あきる野市(77)| 西東京市(333)| 西多摩郡瑞穂町(100)| 西多摩郡日の出町(18)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(5)| 大島町(9)| 利島村(5)| 新島村(1)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(7)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |