| 仕事内容 | ■要員計画の立案・実行 【新卒】 ・採用マーケティングおよびブランディング ・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用 ・ターゲット人材の分析深化 ・新チャネル開拓と検証 ・会社説明会等のイベント企画運営 ・エージェントコントロール ・KPI設定、進捗管理 ・選考オペレーション管理 ・内定者フォロー ・入社時研修企画運営 ・配属部署との受け入れ調整 など 【中途】 ・事業責任者とのコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要スキル・経験】 下記いずれかの経験 ・人事採用経験 ・法人営業経験 ・人材紹介RA経験 【歓迎するスキル・経験】 ベンチャー企業での経験 マネジメント経験 【求める人物像】 SANNのDNAをお持ちの方 ■チャレンジし続ける より最良の結果を望み、より高みを目指し... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F |
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| 仕事内容 | グループを統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事として2年以上の業務経験 ・リーダー／マネジメント経験1年以上 【希望の条件】 ・人事制度の企画／運用の経験 ・年間50～100名の採用を責任者としてリードした経験 ・会計知識と経験 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービス... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験 ・毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験 【求める人物像】 ・社内外のステークホ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F |
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| 仕事内容 | 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・四大卒以上 ・労務実務経験1年以上（給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方） ・30代までの方 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士の資格 ・フルタイム勤務可能な方 ・9:30-17... |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階 |
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| 仕事内容 | 「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。 これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。 さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・四大卒以上 ・労務実務経験3年以上（給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方） ・30代迄 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士の資格 ・フルタイム勤務可能な方 ・9:30-17:30... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階 |
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| 仕事内容 | ◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在当社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・採用業務経験もしくは人材会社（人材紹介・求人媒体等）での営業経験：2年以上 ・人材採用業務をやりたいと強く思っている方 ・自分で高い目標を設定して、困難を乗り越えて達成した経験をお持ちの方 ・ポジティブで、対人折衝能力が高い方 ・素直で誠実な方 ※組織変革に... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18階 |
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| 仕事内容 | CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】 数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。 我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。 採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 ・人事に関する何かしらのご経験がある方 ・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方 かつ、下記に当てはまる方 変化を前向きに捉えることができる 既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある 【望ましい経験/スキル】... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京本社：〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
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| 仕事内容 | ☆ポイント ・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！ ・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！ ・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容 建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方（期間は問いません。） ＜以下のような方も歓迎です！＞ ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します 【トライトグループの拠点一覧】 https://tryt-group.co.jp/about/access/ ★全拠点、最寄駅より徒歩圏内 ★全拠点、敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置 【配属先】 法人：株式会社... |
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| 仕事内容 | 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■具体的には ・店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ・新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート業務 店舗の人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 《資格・ライセンス》 【必須... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 北海道|青森|岩手|宮城|秋田|山形|福島|茨城|栃木|群馬|埼玉|千葉|東京|神奈川|新潟|富山|石川|福井|山梨|長野|岐阜|静岡|愛知|三重|滋賀|京都|大阪|兵庫|奈良|和歌山|鳥取|島根|岡山|広島|山口|徳島|香川|愛媛|高知|福岡|佐賀|長崎|熊本|大分|宮崎... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向けた体制強化（増員募集） 【職務内容】 自動車事業を幅広く展開している同社グループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 具体的には ■各種研修の実施 ■その他、人材育成施策の実行 ■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用 ■その他、人事制度に関連する付随業務 【組織構成】 男性：3名 女性：4名 合計：7名 【魅力】 （１）まず研修等の実施事務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの経験 ■研修実施の経験（講師ではなく事務局としての経験） ※研修企画経験は必須ではありません。 ■人事制度（目標管理制度や評価制度等）の運用経験 ※制度見直し経験は必須ではありません。 ■上記以外の人事業務の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。 【職務内容】 海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり 【魅力】 少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。 【求める人物像】 ■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■TOEIC700点または同等レベル以上 【歓迎要件】 ▼海運における営業 ▼海外を含む新規顧客開拓・顧客との折衝 ▼人事制度改革の企画立案・推進 ▼ITを活用した業務改善、IT戦略の企画立案・推進 ▼ESG経営・SDGs推進 ▼経営... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 27期連続で黒字経営を続ける同社。 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。 将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。 【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ■給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事で給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上お持ちの方 ■何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 ■将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方 ■PCスキル（Excel（Vlookup程度）・PowerPoint（新規作成できる... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●事業会社での人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 ●インターネット関連企業での人事経験 【求める人物像】 ●積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ●どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ●ひとりではなく、チームで... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■担当組織と募集概要： 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。 ■ポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）採用：20名 中途採用：50名 【職務内容】 ■採用全体 ・人材戦略立案 ・求人管理 ■中途採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整） ・面談対応 ・入社までの一連の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年程度の中途採用経験 【歓迎要件】 ■2年程度の新卒採用経験（20名以上規模） ■新規開拓営業の経験 ■マネジメント経験 ■人の成長に関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 増員のため。 同社では会社規模拡大の為、新卒・中途採用の採用目標を高く掲げております。 その採用目標達成に向け新卒採用担当を募集しております。 ＜年間採用目標＞ 新卒（26卒）：20名 【職務内容】 ■新卒採用全般 ・母集団形成手法の企画立案 ・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整） ・会社説明会及び面談対応 ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■2年以上の採用経験（新卒・中途問わず） ■法人営業経験 ■もしくは、社内外問わず人を巻き込み行動してきた経験がある方 【歓迎要件】 ■人材エージェントにてRAの経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用のプロセス全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画の策定・実行 ■求人作成および求人媒体の選定・管理 ■面接を含めた採用プロセスの実行 ■応募者やエージェントとのコミュニケーション ■採用データの分析および改善提案 ※その他、教育・研修、人事制度企画等、幅広い業務にチャレンジいただけます！ ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒採用経験2年以上 ■採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 アニコム損害保険は、ペット保険業界のリーディングカンパニーで、2024年6月末時点で保有契約件数が120万件を超え、国内シェアはトップです。 欧米ではペット保険加入率が30％以上の国が多い中、日本は約20.1％（2023年時点）で、今後さらに成長が期待される市場です。 今後さらに発展が見込まれるリーディングカンパニーにおいて下記業務を担当いただきます。 【業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験3年以上（面接含む） ■人事企画（評価、制度、労務、就業規則等）の実務経験3年 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,024）｜ 中央区（13,605）｜ 港区（31,674）｜ 新宿区（11,680）｜ 文京区（2,220）｜ 台東区（2,230）｜ 墨田区（1,248）｜ 江東区（4,955）｜ 品川区（8,486）｜ 目黒区（2,042）｜ 大田区（2,386）｜ 世田谷区（1,625）｜ 渋谷区（14,846）｜ 中野区（1,476）｜ 杉並区（1,029）｜ 豊島区（2,888）｜ 北区（661）｜ 荒川区（392）｜ 板橋区（1,184）｜ 練馬区（979）｜ 足立区（1,100）｜ 葛飾区（499）｜ 江戸川区（946）｜ 八王子市（1,054）｜ 立川市（875）｜ 武蔵野市（576）｜ 三鷹市（480）｜ 青梅市（156）｜ 府中市（778）｜ 昭島市（279）｜ 調布市（372）｜ 町田市（719）｜ 小金井市（151）｜ 小平市（237）｜ 日野市（368）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（119）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（77）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（103）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（349）｜ 稲城市（115）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（63）｜ 西東京市（314）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
