| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務のご経験 【歓迎要件】 ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ・ 資料作成や企画提案の経験 【歓迎要件】 ・ 合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。 ■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。 ■主な業務内容 ・ 年度新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用領域での経験5年以上 ・ KPI責任を持った採用プロジェクト経験 ・ チームマネジメント経験（3名以上） 【歓迎要件】 ・ 大規模新卒採用のリード経験 ・ 採用広報・SNS運用・ブランディング施策経験 ・ データ分析やATSを用いた改善実績 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 同社は2030年に売上1,000億円を目指し、大規模採用体制を整えています。採用の最前線で母集団形成から候補者体験向上まで担い、将来的にはチームをリードできる新卒人材を広く募集します。 ■職務概要 プレイングからマネジメントまで、経験・スキルに応じて役割を担います。新卒採用施策の企画・運営を通じて、学生体験の最大化とKPI達成を両立いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ・ 企画・資料作成・提案スキル ・ 自ら判断し施策を推進できる方 【歓迎要件】 ・ イベント・インターン企画運営の経験 ・ 内定者フォロー・研修企画の経験 ・ 採用広報やブランディング施策の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 当社はFY26以降、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を採用します。 部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、採用基盤の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 採用領域での経験5年以上 ・ 部門戦略立案およびKPI責任を持った実務経験 ・ 5名以上のチームマネジメント経験 ・ 面接・オファー面談対応経験 【歓迎要件】 ・ 中途・新卒・拠点採用の複合的な企画・推進経験 ・ 採用広報（SNS、動画、大学連携）の企画・... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 同社は現在、IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。特に、社員の採用から定着、成長までを一貫してサポートできる体制を構築することが喫緊の課題です。 人事、労務、評価制度など幅広い経験をお持ちの方を迎え、人事部門の中核を担っていただくことで、IPO準備を加速させるとともに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織を目指します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 【歓迎要件】 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事・労務を中心として、幅広く人事業務をお任せします。 ■給与計算・勤怠管理（外部ベンダーとの連携含む） ■社会保険・労働保険手続き ■入退社手続きおよび社員情報の管理 ■就業規則・社内規程の整備 ■改定業務 ■労基署等への対応 ■法改正への対応 ■労務相談・社員対応（ハラスメント・メンタルヘルス等） ■安全衛生管理（産業医対応、ストレスチェック等） ゆくゆくは全てのオペレーショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：5年程度） ・給与計算、勤怠、社会保険等の実務を一人で対応可能な方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・労働法規に対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・就業規則等の整備経験 ・組織変更・人事制度導入等における労務... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事労務に関わる以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■人事制度、定年者活用やあらゆる労務問題の解決に取り組む実務ををお任せいたします。ゆくゆくは管理職として組織マネジメントにも携わっていただきます。 【働き方】リモートワーク：週2，3回程度利用可能 残業時間：月20～30時間程度 【組織構成】 人事部 人事労務チーム：9名 男女比は半々程度 課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験（内、５年以上の労務関連業務経験） 【歓迎要件】 ・組織のリーダーまたはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 ◇業務内容 ・勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ・就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ・労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ・社内教育・啓蒙活動の実施 ・法務分野でのインシデントの初期対応およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務管理経験（5年以上） ・労基法、労働契約法など労務関連法規の知識 ・弁護士・外部専門家と実務レベルで協議できる法務知識 ・労務課題をシステム化・仕組化によって改善した経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業またはIPO準備企業での労... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社・事業について】 同社グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。同社グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与社保経験複数年 ■エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません 【歓迎要件】 ■英語力（文章を読める） ■税務または財務の経験有 ■労務関連の資格者（社会保険労務士など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＊以下いずれかのご経験を有する方 ・採用業務経験（2年以上） ・コンサル／IT／人材業界での業務経験（2年以上） ・営業としての業務経験（3年以上） *法人個人／業界不問 【歓迎要件】 ・新卒採用におけるインターンシップ運営経験 ・経営層や役員クラスとの... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です～ 【職務内容】 建築の指定確認検査機関の中で、人事等、総務系、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。 実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保のご経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上（日商・建設業経理事務士） ・第一種もしくは第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【東宝株式会社とは！？】 「ゴジラ」を代表としたキャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。 近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。 更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発（育成研修）業務に関する「2年以上」の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験 ・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事・労務・教育に関する業務全般をご担当いただきます。このうち、主な役割としては、正社員採用と人事制度改定を中心に取り組んでいただきますが、幅広い分掌業務を担う人事総務グループの一員として、チームワークよく、所属部署の分掌業務を他部署と連携・協業いただきます。臨機応変な対応とコミュニケーション能力が活かせる明るい職場です。 ・人事異動・採用・退職に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・新卒採用実務 ・中途採用実務 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・労務管理実務 ・給与・社会保険関連実務 ・人事制度設計への参画経験 ・保険会社勤務経験 ・人事総務検定、衛生管理者、社会保険労務士の資格保持者 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 組織の成長と従業員の能力開発を戦略的に推進する、人材育成の専門チームを統括するポジションです。 全社的な教育戦略の企画立案から実行まで、チーム一丸となって取り組み、企業価値向上に直結する人材育成プログラムの運営をお任せします。 ■マネジメント業務 ・チームマネジメント: 4名のメンバーの目標設定、進捗管理、評価、育成 ・戦略企画: 全社教育戦略の策定と年間計画の立案 ・予算管理: 教育研修予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育研修企画・運営経験（事業会社、コンサル会社問わず） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム運用経験（LMS（学習管理システム）やeラーニングプラットフォームの運用経験） ・社内外での研修講師経験 ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、中小企業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・後継者計画の策定・運用に関する実務経験 ・後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・教育・研修の企画/実施のご経験 ・能力開発・キャリア形成支援のご経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・事業会社でのキャリア採用実務経験（3年以上） ・採用エージェントにおける法人営業経験（5年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・自部門内外の（役員を含む）役職者との折衝経験 ・管理職（部長・課... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。 その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験が3年以上ある方※業界不問 ・HRBPに関する実務経験 ・戦略コンサルティング経験 ・人事系コンサルティング経験 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織のミッション】 当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成?に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方※業界不問 ・中途・新卒採用、給与・社保、教育研修、労務の人事関連の実務経験（2年以上） ・人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ※以下は必須要件ではございません※ ・金融業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 新卒採用及び中途採用の企画・運営業務全般を担当いただきます。 将来的には以下のような人事業務全般にも携わる機会があります。 ・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） ・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等） ・社員教育体系の整備・運用 ・人事関連システムの導入・運営 ・人事情報の整備・活用 【働き方】 ・テレワーク制度利用可（週2日以内） ・フレックス勤務可 ・月平均残 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■採用戦略立案、採用プロセス設計の経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■不動産、金融もしくはIT業界での勤務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
