| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署ミッション】 同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとして業務を推進しております。 ■エンゲージメント向上 （長時間労働是正/人事制度改定/グローバル一体感の醸成に繋がるawardの企画） ■タレマネプラットフォームの構築によるグローバル連携の強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■等級、評価、報酬制度の設計、実運用経験（組合交渉含む） ※事業会社・人事/組織コンサルどちらも可 ■人事制度全般に関する知見 【歓迎要件】 ■上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応 ■HRBPの経験 ■HRテクノロジーを利用... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 現在採用元部署は比較的年齢層の高い状態であり、若手の人事経験者を採用し有識者ノウハウの継承と組織の活性化を図る目的で今回募集します。 【業務内容】 ■業務詳細 ・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策の企画・推進 ・全社組織（持株会社人事本部）とのリレーション：全社組織である人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など） ■労働法に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験 ■人事データを活用した人財育成企画の立案... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 主として給与計算、社会保険手続き等をご担当いただきます。 システムリプレイスのプロジェクトにご参画いただくこともあります。 定期的なジョブローテーションがございますので、業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 ◆具体的な業務としては下記の通りです。 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・福利厚生関連 ・入社、退職の手続き ・人事関連システムの運用、リプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験（目安：5年以上） ■マネジメントとしての経験はなくとも、後輩の指導／教育など経験がある方 ※今回はリーダークラスでの採用を想定しております。 【歓迎要件】 ■製造業での人事業務経験 ■システムの利用経験 ■従業員数1000名規模以上の給... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社にて、全社における新卒採用戦略の策定、採用戦略の立案から実行までの業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界への興味をお持ちの方 ■学生や社員に対して、印象良く積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ■採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等） ■情報系学部出身もしくはシステム開発のご経験 ■社内外のステークホルダーと... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 東証プライム上場/売上・業績拡大中である同社にて、下記の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 健康経営の戦略立案と推進、安全衛生体制の強化、社員のフォローアップに関する業務を担当。 社員の働きやすさを高める施策を企画し、社内外と連携しながら実行していただきます。 将来的には、リーダーと組織運営に関わっていただきたいと考えております。 【採用背景 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・健康経営、ヘルスケア、または関連分野での実務経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コミュニケーション能力とリーダーシップ ・健康経営に関する知識と情熱 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事と社内各部署からのAdmin・バックオフィス業務を運営しているチームの運営管理。 ご依頼業務を円滑に進め、チームメンバーが活躍できるようにリードしていただきます。 ※メンバーは、障がいがある方で構成されています。 【具体的なお仕事】 ■人事：採用、Onboarding、研修準備と運営、経費精算、各種申請業務などを行っているメンバーの複数チームのリード業 |
|---|---|
| 応募資格 | ※履歴書には写真の添付をお願い致します。 ※志望動機書（書式不問）のご提出も必須です。 【必須】 ■人事や総務などのバックオフィス経験 ■マネジメント経験 ■業務改善、業務改革のご経験 ■ITリテラシー、PCスキル（メンバーに指導できるレベル） ■基本的な英語力（読解理解）... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 給与・社保実務担当者として、約3,000名（当社社員・パート・グループ会社）の給与/賞与計算・社会保険、年末調整等の実務を担当して頂きます。 一通りの実務を経験した後、将来的には実務者を取りまとめるチーフとして活躍いただくことを想定しています 【部署】 本社 人事部 【募集背景】 人事部給与業務体制強化のための増員 【働き方】 残業：残業時間は平均月10時間～20時間程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社内での給与計算実務（含む年末調整業務） 3年以上 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 等 給与実務に関わる資格 【求める人物像】 ・緻密な業務を継続的に着実に実行できる方 ・コミュニケーションを得意とする方。 ・自らの経験や知見を活かし、有用な提言ができ... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。 同グループの生命保険業を担っています。 前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 今回は本社人事戦略部におけるHR戦略をご担当いただきます。 ※組織の人材配置・コスト（人件費等）の最適化を図ることを目的に、 人事の観点で課題解決を行うことをミッション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■対人折衝経験/社会人経験 ■組織課題に対し、主体的に改善に向けた取り組みを推進できる方 ⇒営業やコールセンター、人事・人事コンサル等、 職種問わず上記に該当する方を歓迎しています。 ※職種未経験者の入社事例あり 【歓迎】 ■人事制度の立案・企画に関する... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 募集背景 事業拡大における増員 ※再開発案件など、事業拡大の過渡期である当社。 それに伴い、社員数も大幅に増員する予定です。 新卒で入社した社員の活躍も著しく、キャリアを積み上げてスキルアップできます。 仕事内容 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件 ・事業会社で給与?社会保険の実務経験3年以上 ・労基法の基礎的な知識がある。 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 歓迎条件 社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地詳細 東京不動産管理株式会社 本社 〒130-0012 東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階 勤務地（変更の範囲） 本社、全国の支社・支店及び会社が指定する場所（出向先 含） 転勤の可能性 当面なし |
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| 仕事内容 | ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画?オペレーション?入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（2年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 ◆人材業界または営業・コンサルティング経験（1年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・人材紹介業界での経験（RA/CA問わず） ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 【求める人物像】 ・事業立... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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| 仕事内容 | 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須（地頭が良く、ハードワークができる方であれば未経験歓迎）】 ■採用業務（新卒中途不問）のご経験 ■HR業界（特に人材紹介）のご経験 ■広告関連企業での就業経験 【必須】 ■大卒以上 ■組織やコミュニティへの愛着が強い方 【求める人物像】 ベンチャー思考で成... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
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| 仕事内容 | 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【応募資格（必須）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用経験 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 【応募資格（歓迎）】 ・RPOのご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
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| 仕事内容 | 当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。 当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Word、Excelの操作ができる方 【歓迎要件】 ・給与計算経験者 【求める人物像】 ・対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ・課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ・0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階 |
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| 仕事内容 | 採用アシスタント業務をお任せ致します。 当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。 ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 【業務内容】 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡 ・採用媒体の管理、更新 ・ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【当社採用における特徴】 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数 |
|---|---|
| 応募資格 | ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDC... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ＜ミッション＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメン... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など） ・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経 ・研修コンテンツの企画作成経験 ・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織 ・仕組みを創っていきたい... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 仕事内容 | 仕事内容 総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。 ＊社会保険手続 ＊諸官庁への届出書類作成 ＊新卒採用、中途採用活動に関する業務 ＊社内研修の企画・運営 ＊労務管理 ＊ビル管理、設備管理 ＊その他付随する業務等 ※将来の管理職候補として採用します。 ※丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 | 応募条件 【必須】 ・人事、総務の実務経験1年以上 ・office（Word、Excel）の基本操作ができる方 免許や資格に関しては不問です。 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地詳細 〒136-0071 東京都江東区亀戸７丁目６－４ ※車通勤不可 【最寄り駅】 ＪＲ総武線・東武亀戸線 亀戸（東口）駅 （徒歩7分） 都営新宿線 大島駅から徒歩10分 【転勤について】 大阪への転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいという... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メ... |
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| 千代田区（23,031）｜ 中央区（13,608）｜ 港区（31,710）｜ 新宿区（11,682）｜ 文京区（2,220）｜ 台東区（2,230）｜ 墨田区（1,248）｜ 江東区（4,955）｜ 品川区（8,486）｜ 目黒区（2,042）｜ 大田区（2,386）｜ 世田谷区（1,627）｜ 渋谷区（14,846）｜ 中野区（1,476）｜ 杉並区（1,029）｜ 豊島区（2,889）｜ 北区（661）｜ 荒川区（392）｜ 板橋区（1,184）｜ 練馬区（979）｜ 足立区（1,100）｜ 葛飾区（499）｜ 江戸川区（946）｜ 八王子市（1,058）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（576）｜ 三鷹市（480）｜ 青梅市（156）｜ 府中市（778）｜ 昭島市（279）｜ 調布市（372）｜ 町田市（719）｜ 小金井市（151）｜ 小平市（237）｜ 日野市（368）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（119）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（77）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（103）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（349）｜ 稲城市（115）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（63）｜ 西東京市（314）｜ 西多摩郡瑞穂町（75）｜ 西多摩郡日の出町（25）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
