| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行 （アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork4階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直通 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【職務詳細】 採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下「いずれか」必須 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:リモート勤務を命じることがある |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 スポーツテックのリーディングカンパニーである同社にて、採用チームのプレイングマネージャーとして年間30名規模の採用目標達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫して担当していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案：事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営／現場への戦略提案：社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT人材（ITコンサルタント、PM／PMO、エンジニアなど）の中途採用経験（3年以上） ・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【尚可】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験 ・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験 ・人材エー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階 JR山手線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】いずれか必須 ・人事制度設計／人事業務ＤＸ／人事PMI／労務DDのコンサル経験 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）経験 ▽入社後の業務イメージ クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 D出口 徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 9a出口直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ◆業務内容 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて 力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の 企画立案～運営 ・面接の実施（グループ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人材 【MAST】 内外は問わず、採用領域もしくは研修領域の仕事を2年程度経験している方 人材エージェントの場合、RAの場合はコンサルファームの担当したことがある方。 CAの場合は、コンサルファームから転職する方またはコンサルファームへの転職希望者の担当をしたことが... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | SBI損害保険（株）に出向 主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。 ◇ 採用業務 - 中途採用業務 - 採用媒体の選定、運用、管理 - 転職Agentとの調整業務 - 派遣スタッフの管理 - 採用面接対応、スケジュール管理 - その他、採用に関する付随業務 など ◇ 研修業務 - 研修計画の策定 - 社内研修の企画、実施、効果検証 - 研修システムの管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word,excel,power point） ・人事部門での中途採用の業務経験（目安3年以上） ※エージェント活用経験必須 【歓迎要件】 ※どれか一つでも当てはまる方（経験年数不問） ・事業会社での中途採用業務の経験（3年以上） ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業～ 【募集背景】増員募集 数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。 現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険不続き ・雇用契約 ・入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験（目安3年以上） ・勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ・給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 ・労働関連法令（労基法等） への対応 ・労務リスクの洗い出しと是正対応 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大およびIPO準備に伴い、組織規模の急拡大が見込まれています。そのため、将来を見据えた人事・総務体制の再構築が不可欠であるため、責任者クラスの採用を行います。 ※現状はCHOが統括しております。 【概要】 急成長フェーズにある当社において、人事・総務領域を統括する責任者として、経営と現場をつなぎながら組織基盤の構築・強化を担っていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎人事・総務領域での実務経験（5年以上） ◎採用・評価・育成・制度設計など、人事機能全般への理解 ◎組織マネジメント経験（課長以上、または部門責任者経験） 【歓迎要件】 ▼人事だけでなく、総務、経営企画等人事領域以外のご経験をお持ちの方。 ▼急成長・ベンチャー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・人事部の現状把握と課題抽出 ・会社の現状把握と人事的な課題抽出 ・課題解決の実行 ・人事制度の見直し ・人件費に関する予実管理 ・労務相談、従業員対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【希望スキル】 ・人事部門業務全般の実務経験：１０年程度 ・人事業務の実務経験：労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験 ・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験（３年以上） ・経験した事業規模：従業員５００名規模以上の組織運営経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区（（丸の内） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の添付必須 ■事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること ■育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■英語読み書きレベル 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 同社の経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の立案および実行をリードしていただきます。 ・戦略的人材ポートフォリオ（現状／将来人材像・スキル構成）の設計・運営 ・人材要件定義、キャリアパス設計および社内浸透施策の企画・推進 ・HR Tech（ラーニングプラットフォーム、スキル管理システム等）を活用した育成基盤構築 ・部門横断の人材育成施策、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域における企画業務経験（人材戦略、人材開発、組織開発、タレントマネジメント等） ・人材要件定義や育成体系設計に関わった実務経験 【歓迎要件】 ・HR Techサービス導入・活用プロジェクトの経験 ・スキルベース組織、人材ポートフォリオ設計に関する... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 入社時は採用を中心に、ゆくゆくは採用に限らず幅広く人事領域において事業や組織の成長に向けてに課題解決をお任せします。 採用領域においては採用企画として採用戦略立案及び数値データを活用した業務設計や運用改善などをお任せします。 変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くございます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・採用や人事のご経験 ・何らか人材・組織課題解決に関わるサービスでの法人営業のご経験 例：人材紹介、人事コンサル、RPO、顧問など ・企画業務のご経験（営業企画など） 【歓迎要件】 ■課題設定～プロセス設計・課題解決のご経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる「管理」としての労務ではなく、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務制度の企画・立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事労務の実務経験 5年以上 ■1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 【歓迎要件】 ■IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験 ■人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験 ■社会保... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を“人数目標の達成”という運用テーマから、“企業成長を左右する戦略レバー”へと引き上げていただきます。 具体的には、＜中期経営計画および事業計画から逆算した採用戦略の立案・再構築＞＜27卒50名、28卒200名の達成に向けた採用ポートフォリオ設計＞＜採用KPI（質・量・スピード）の再定義と管理モデル構築＞＜採用から戦力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■1,000名以上規模組織のスケールフェーズにおける人材戦略・組織設計・マネジメント基盤構築経験 ■経営陣と対等に議論し、意思決定をリードした経験 ■人事戦略と事業戦略を統合して設計・実装した実績 【歓迎要件】 ▼CHRO / CPO / HR Head / ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 募集背景：増員 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。 人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務（企画・運用）や社員エンゲージメント調査（パルスサーベイ）をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事評価の業務経験者（2年以上の実務経験） 【歓迎要件】 ・人事制度の企画立案・運用（報酬・評価、各種支援制度など） ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、新卒採用における企画立案から実行、改善までを一貫して担い、採用目標達成に責任を持っていただきます。 単なる面接対応やイベント運営ではなく、「母集団形成の戦略設計」「優秀層へのアトラクト設計」「歩留まり改善に向けたデータ分析」「内定者フォローおよびオンボーディング設計」など、採用プロセス全体を設計・推進するリーダーとしての役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用における戦略立案および実行経験 ・新卒採用において、母集団形成～内定承諾までの一連のプロセスを設計・実行した経験 ・年間採用目標に対して、KPIを設定し進捗管理・改善を行った経験 ■リクルーターとしてのアトラクト経験 ・優秀層の学生と直接コミュニケー... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 【歓迎要件】 ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティン... |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務、人事労務の実務経験者 【歓迎要件】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 【歓迎要件】 ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人材開発グループの中核メンバーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 ・新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等） ・新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など （面接官支援、選考品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事経験 ・採用（戦略立案、実行など） ・教育、研修（研修企画、運営など） ・キャリア支援（相談窓口の運用、制度変更など） 【歓迎要件】 ・事業会社における人材開発・育成領域のリード経験 ・HRBPや人事企画に近い立場で、事業部門と連携した... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（23,170）｜ 中央区（14,446）｜ 港区（32,897）｜ 新宿区（11,476）｜ 文京区（2,047）｜ 台東区（2,379）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,808）｜ 品川区（8,151）｜ 目黒区（2,025）｜ 大田区（2,377）｜ 世田谷区（1,472）｜ 渋谷区（15,296）｜ 中野区（1,401）｜ 杉並区（959）｜ 豊島区（2,885）｜ 北区（540）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,263）｜ 練馬区（790）｜ 足立区（926）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（928）｜ 八王子市（1,014）｜ 立川市（753）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（438）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（769）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（359）｜ 町田市（665）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（226）｜ 日野市（434）｜ 東村山市（179）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（109）｜ 福生市（43）｜ 狛江市（72）｜ 東大和市（137）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（353）｜ 稲城市（145）｜ 羽村市（118）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
