| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン） ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理 ・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点） ・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進 ・育成・研修・オンボーディングの設計・実行 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・論理的思考力と高いコミットメント 【尚可】 ・研修制度企画および研修実施の経験 ・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験 ・営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F JR各線「五反田」駅西口徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事総務部の一員として、労務業務を中心に採用も幅広くご担当いただきます。人事領域を網羅的に学んでいきたいという方におすすめのお仕事です。採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。 【職務詳細】 ■労務関連 ・勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応 ・入退社対応、労務トラブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 日比谷線「築地」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社の労務担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労働契約の管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算・支払い業務 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・労務規定管理 ・安全衛生管理 ゆくゆくお任せしたい業務 ・労務戦略の立案・実行 ・労働環境の改善提案 ・労務チームのリーダーシップ 【企業について】 自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 ※週2回の出社がマスト 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用主任～課長候補として、以下業務のマネジメントや実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■母集団形成 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ■採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ■採用部管理 ・人員採用計画の作成 ・予算配分の決定 ・採用広報戦略策定、実施 ・広告運用からオウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する業務経験 ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・マルチタスク業務経験 【尚可】 ・データ分析（スプレッドシート・Excel・GA4等）のスキル ・採用広報、SNS運用の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階 JR山手線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進 など 【オススメポイント】 ◎スマホや自 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事業務 （労務管理又は制度設計等人事制度、人材配置、 雇用管理、労務等の実務経験） 【尚可】 ・製造業・メーカーでの人事実務経験を有する方 ・人事給与システムの導入や運用に携わった経験を有する方 ・働き方改革やダイバーシティ等の解決に繋が... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自治体の総合支援を展開する同社にて、労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバー（リーダー候補）を募集します。第二創業期として変革する組織において、実務の遂行のみならず、業務フローの再構築やチーム運営に携わります。 【職務詳細】 ・労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応） ・雇用、ステータス管理（入退社、休職、復職対応、雇用契約管理、各種変更手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（5年以上） （給与、勤怠、社保、雇用管理、安全衛生、従業員面談、労務関係資料作成など全般） ・メンバーの業務管理経験（パートや派遣社員の方に対するものでも可） 【尚可】 ・1～5名程度のメンバーマネジメント経験 ・チームビルディングの... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。 【職務概要】 人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上） 【尚可】 ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力●社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方●関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力●収集したデータを分析し、改善提案ができる能... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 日比谷線・浅草線「東銀座」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ★人事全般のスペシャリストになれる！！★ 【職務概要】 人事担当として、下記業務をお任せいたします。 採用戦略決めを中心に、下記業務に従事していただきます。 戦略から実行まで一連の業務を全般行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事 ・採用業務全般（社員・派遣・業務委託） ・採用戦略決め ・エージェントとのやりとり／媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング など ・育成（新卒／中途） ・社内イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかに該当する方 ・直近でのご経験が、人事経験3年以上の方 ・人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者1年以上の方 ■社会人経験3年以上 【尚可】 ・採用業務経験者 ★★おすすめポイント★★ ・裁量権のある環境 ・会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 14F （火曜、木曜はリモート勤務可能です） 東急・東京メトロ各線「渋谷」駅 徒歩6分 JR・京王各線「渋谷」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画及び施策立案 ・各種説明会の企画実施 ・インターンシッププログラムの策定と実行 ・採用イベント企画・運営 ・研究室とのコネクション作り ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・内定者のフォロー ・内定式・入社式の企画運営等 ＜業務の魅力＞ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（営業職や企画職）2年以上 ・人事関連プロジェクトへの関与経験 ・IT業界での就業経験 【尚可】 ・事業会社における新卒採用経験または新卒採用マーケットの営業経験 ・育成に関わるご経験（若年層との対話・メンタリング等） ・KPI設計やPDCAによる業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部採用推進課の新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともにチームメンバーとして携わっていただきます。 【職務詳細】 毎年30～40名程度（高卒採用含む）の採用に向けて、以下の業務を行います。 ・説明会の運営、司会進行 ・面接日程調整、学生への案内 ・選考会の実施運営、関連資料作成 ・高卒採用業務（学内イベント対応、求人票対応、選考会対応等） ・内定者イベントの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部門での新卒採用経験（1～3年以上） ・説明会等での司会進行経験 【尚可】 ・人材関連企業における法人営業経験 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日125日を実現！ また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるよ... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-18-20 京王新線「初台」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■講師候補の探索・開拓 ・求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用 ・新しい探索チャネルの発掘 ・母集団形成施策の改善・高度化 ■候補者との面談・適性判断 ・同社の研修事業・講師業務・契約形態の説明 ・スキルや志向性をヒアリングおよび適合性判断 ・社内講師・関係部署との連携 ■契約・オンボーディング支援 ・契約条件の説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・リクルーターとしての実務経験 2年以上 - 候補者や人材との面談対応経験（職種不問 ※IT職種歓迎） - 人材の適性判断やマッチングに関わった経験 ・法人営業経験（IT／人材／教育分野いずれか） ・もしくは、対外折衝を伴う事業推進やプロジェクト推進経験 ・初... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー27F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 【職務詳細】 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種 ・システ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・エンジニア採用において、1年以上専任で実務経験のある方 ・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方 【尚可】 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・何らかのシステム開発経験がある方 (... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！ 【職務詳細】 ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接業務は無し 【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています ・お仕事説明会開催 同社の採用課にとって説明 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療、介護いずれかの業界経験 もしくは ・採用業務経験（業種不問） └ 応募者対応や求人出稿に関する業務経験を想定しています。 └ 上記経験があれば、人事経験の有無は問いません。 【尚可】 ・医療・介護・保育 いずれかの業界経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 医療法人グループで社保関連業務担当を募集します！ 【職務詳細】 ・健康保険…取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ・雇用保険…取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ・労災保険 ・年末調整 ・給与計算 【タムスグループ給与課について】 タムスグループは病院や介護施設、保育園など医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士試験合格者 ※勤務登録は行いません。 ・電子申請での届出経験 ・社保関連手続きの実務経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 ・Excel関数のスキル（Vlookupなど） 【尚可】 ・100名以上の給与計算経験者 ・COMP... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-27-23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新卒採用および中途採用にまつわる経験 ・媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用 ・採用広報または採用マーケティング ・人事業務領域でのリーダー経験 【尚可】 ベンチャー企業での人事経験 人事業務領域でのマネジメント経験 法人営業の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループの中途採用を中心に採用企画～実務、入社後のフォローまでの業務を担当頂きます。 ※まずは、店長候補、店長職の採用業務から始めて頂き、採用企画、戦略立案、外部の取引先、ベンダーのコントロール、事業成長に合わせた採用ツール・チャネルの見直しなど、様々な業務にチャレンジして頂き、将来的には業務だけではなく組織のマネジメントも行って頂きたいと思います。 【職務詳細】 ■母集団形成：求 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（2年程度） ・PCスキル中級程度以上の方（業務上必要なOfficeソフトの使用が可能、ネットリテラシーがある） ・外食産業に対しての興味関心がある方 【尚可】 ・語学力をお持ちの方（将来的に海外・グローバル... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 「労務は守りの仕事」──そう思ってきた方へ。 このポジションは、制度と仕組みで“人と組織の未来”を設計する仕事です。 数万人規模の働き方を支え、リスクを未然に防ぎ、会社を前に進める。 次のキャリアで、本当の意味で影響力ある労務に挑戦しませんか？ ■仕事内容 ・グループ全体の労務リスクを可視化し制度で予防 ・休復職・メンタル対応を仕組み化し現場を支援 ・官公庁対応や労務調査を主導し |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格（必須） ・人事労務領域での実務経験（目安5年以上） ・労働関連法令の理解と実務への落とし込み経験 ・官公庁対応・労務調査の実務対応経験 ・メンタルヘルス・休復職対応の実務知識 ・制度運用だけでなく改善・企画に携わった経験 ■応募資格（歓迎） ・多拠点・大規模組... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアのオフィス勤務 ・複数路線利用可能なアクセス良好な立地 ・落ち着いた環境で腰を据えて働ける職場 ■勤務時間 ・標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・実働8時間／月21日勤務が基本 ・本社部門のため土日祝中心の勤務形態 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発グループの中核メンバーとして、以下業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒・キャリア等採用における採用戦略・施策の企画立案から実行、効果検証・改善までの一連のPDCA推進（母集団形成、選考プロセス、チャネル設計、採用ブランディング等） ■新卒・キャリア採用における選考プロセスの運用および面接対応・評価の高度化など （面接官支援、選考品質の向上） ■全社人材育成体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社において、採用および人材育成（研修企画・運営）に関する実務経験5年以上（施策の企画立案から実行、効果検証・改善までを主体的に担った経験） ■採用・育成・キャリア支援・評価・労務等、採用・育成以外の人事領域の複数分野に関する実務経験 ■採用・研修・評価・配... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRマネージャー候補として、順調に社員数が増え、正社員が100名に近づく中、それに耐えうる組織を作っていくにあたり、採用にまつわる事はもちろん、先手を打って組織課題に対して仮説を持ちあらゆる施策を動かしていただきます。 【職務詳細】 ・再現性のある採用、組織運営の土台づくり ・先を見据えた組織課題の仮説立て～解決に向けたロードマップの策定・実行 ・役員陣、事業責任者との採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・急成長企業における人事業務経験 ・中途採用の経験2年以上 ・組織開発／人材開発の経験2年以上 【尚可】 ・マネージャーの経験 ・SaaS企業での就業経験 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・100名以上の組織での人事業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２－１２ 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、 HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、 0→1フェーズをリードしていただきます。 経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、 タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、 事業成長に貢献します。 ※マネージャー候補の募集です。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における、HRBPのご経験（3年以上） ・IT／SaaS企業における、採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ・社員数300名以上の企業における、人事業務経験（2年以上） 【尚可】 ・100名→500名規模の、組織拡大フェーズに... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 ※在宅勤務も可 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,170）｜ 中央区（14,446）｜ 港区（32,897）｜ 新宿区（11,476）｜ 文京区（2,047）｜ 台東区（2,379）｜ 墨田区（1,197）｜ 江東区（4,808）｜ 品川区（8,151）｜ 目黒区（2,025）｜ 大田区（2,377）｜ 世田谷区（1,472）｜ 渋谷区（15,296）｜ 中野区（1,401）｜ 杉並区（959）｜ 豊島区（2,885）｜ 北区（540）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,263）｜ 練馬区（790）｜ 足立区（926）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（928）｜ 八王子市（1,014）｜ 立川市（753）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（438）｜ 青梅市（140）｜ 府中市（769）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（359）｜ 町田市（665）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（226）｜ 日野市（434）｜ 東村山市（179）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（109）｜ 福生市（43）｜ 狛江市（72）｜ 東大和市（137）｜ 清瀬市（76）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（353）｜ 稲城市（145）｜ 羽村市（118）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
