| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 ・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業年金基金または類似の年金関連業務の実務経験（3年以上が望ましい） ・基本的なPCスキル（Excel関数、Word文書作成など） ・年金制度に関する基礎知識（確定給付企業年金法、確定拠出年金制度の理解） ・コミュニケーション能力および調整能力 ・法令遵守や... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・給与・賞与計算 ・退職金計算 ・所得税・社保周辺知識 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬 ■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪 【関連会社】 ■国内:ADEKAケミカルサプライ（株）、ADEKAライフクリエイト（株） 等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フラン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 Payroll Specialistは、従業員の給与計算および関連業務を正確かつ効率的に遂行し、法令遵守を確保する役割を担います。また、従業員からの問い合わせ対応や、社内外関係者との調整を通じて、給与業務全体の円滑な運営に貢献します。 【主な職務内容】 ・月次給与計算の実施（勤怠データの取りまとめ、給与システム入力、計算結果の確認） ・賞与・退職金計算の対応 ・年末調整業務の準備・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれも必須 ・給与計算実務経験（５年以上目安） ・社会保険・所得税・住民税など給与関連法令の知識 ・Excel等を用いたデータ処理スキル ・英語の読み書きができる能力（Local やExpatとの給与関連問い合わせ対応。） ・守秘義務を理解し、機密情報を適切... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【業務内容について】 ■組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ■人材育成施策や研修の企画、実行 ■グループ会社の人事業務の統括 ■人事データの管理、運用 ■法定雇用率の順守（障がい者雇用） ■評価査定・昇給昇格の管理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事職でのご経験を2年以上お持ちの方（制度企画/労務/採用いずれか） ■業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・インターネット事業会社での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・労務知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング など 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 業界経験は不要です、様々な業界の採用経験を活かして頂ける環境があります。 ※下記いずれかが必須となります ■人材紹介事業の経験（RA/CAどちらでも可）2年以上 ■採用戦略立案～実施経験3年以上 ■RPOや採用コンサル、求人広告提案営業3年以上 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。同社グループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 社員も700名と年々増えており、年商100さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、いずれかが必須となります。 ■労務業務の場合は、社員の様々な労務問題を最前線で対応していた経験2年以上 ■給与業務の場合は、経験3年以上が目安 【歓迎要件】 ・採用や労務など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験 ・エンゲージメントサー... |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆主に採用業務全般（キャリア採用）をご担当頂きます。 採用業務に紐づき、将来的には人員計画や、組織人事、人事戦略や人事企画の起案・実施に関わる業務も行っていただきます。 【募集背景】増員 来年度以降、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ■事業会社での新卒およびキャリア採用経験（５年目安） ■人材業界の営業・キャリアアドバイザー経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、同社グローバルクライシスマネジメント本部クライシス対策部のシニアマネージャーとして同社グループの人的・物的資産を守るために、グローバルに同社グループのセキュリティ及びクライシスマネジメントの体制構築を行います。また、各地域・事業部門の主要ステークホルダーと連携しながら、同社グループ全体での一貫した施策導入と適切な運用を支援し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバルレベルでのセキュリティ又はクライシスマネジメントフレームワークの構築・運用に関する実績 （キーワードは 自然災害/パンデミック/武力紛争/テロ・暴動・暴力行為等） ・管理職として組織をマネジメントした経験 ・日本語・英語（ともにビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。 【募集背景】 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。同ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ■事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ■経営層や部門責任者との連携経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての経験 ■戦略人事領域での企画・推進経験 ■SIerやIT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SCSK株式会社に所属し、特例子会社に出向、管理部門の組織長として人事・総務・財務経理全般をマネジメントをしていただくポジションです。 【募集背景】 同社の障がい者雇用は東京グリーンシステムズという特例子会社が中心となって推進しています。 東京都、多摩市、SCSKの合同出資の形で、30年にわたり障がい者雇用や地域貢献などを通じて社会的責任を果たしてきまし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社や特例子会社での障がい者雇用の経験（2年以上） ■特例子会社もしくは事業会社での管理部門（人事・総務・財務経理・法務・経営企画など）経験（２年以上） ■管理職経験（２年以上） 【歓迎要件】 ■特例子会社もしくは事業会社での障がい者雇用実務の経験 ■ご... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、本社部門 人事労政部 本社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【歓迎要件】 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。 このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連事務の担い手を募集します。 【具体的な業務内容】 2000名超の社員に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連事務経験3年以上目安（内、1年以上目安で対象社員1000人規模の人事関連事務経験） ■後輩指導 【歓迎要件】 ■育児/介護関連、入社手続き、社宅関連の事務経験 ■人事系業務システムの導入、制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 【業務内容】 ■母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ■歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ■求人票の作成・更新管理 ■日程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのエンジニア採用の実務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップでの就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は、キャッシュレス社会の推進と新しい決済ソリューションの提供を通じて、社会の利便性向上に貢献しています。決済サービス『StarPay』は国内有数の導入実績を誇り、急成長を続けています。 事業拡大に伴い、従業員数も増加しています。今後は人事戦略の策定・実行を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することが不可欠です。 事業部門と協働しながら、当社の成長を牽引するHRリーダーを募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・労務関連業務の知見、経験（入社・退職手続き、社員情報管理など） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部門紹介】 Learning & Development（L&D）では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Develop |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 - 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上） - 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力 - 主体的に推進できるオーナーシップと自走力 - デジタルツール・デジタルスキルへの高い... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜求人の特徴＞ ＊IPO準備中の急成長企業で、労務体制の構築に携われる ＊年4回の評価・昇給昇格チャンス！成果を正当に評価 ＊土日祝休み＆20時完全退社／福利厚生も充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管 |
|---|---|
| 応募資格 | ・高卒以上 ・事業会社での労務経験、もしくは、社労士資格保有の実務経験をお持ちの方 （給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験） ・正社員経験をお持ちの方（目安2年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | ◆本社 地下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR線「新宿駅」より徒歩10分 |
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| 仕事内容 | グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後) ・法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ・育休、介護、私傷病に対する社員対応 ・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 ・給与計算や社会保険業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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正社員
| 仕事内容 | -社用車 関連カード、登録カードデータの管理、請求書 - 勤怠管理（WorkCloud使用） - 勤怠レポート作成（残業、年次有給休暇など） - 労使協定（36協定）の社内調整および提出業務 - 社会保険関連業務 （健康保険、厚生年金、傷病・出産・医療費に関する問い合わせ対応および案内） - 福利厚生プログラムの管理 ・ 健康診断、女性向け検診、インフルエンザ予防接種などの手配 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・人事・経理業務の経験がある方歓迎（特に社会保険関連にご経験、ご興味のある方） ・MSオフィスの実務経験（Excel, Word, PowerPoint) 英語スキル : 初級(読み書き、簡単な会話) |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコンプライアンス対する高い意識 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の範囲：会社の定める場所 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
