| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事総務部の一員として、労務業務を中心に採用も幅広くご担当いただきます。人事領域を網羅的に学んでいきたいという方におすすめのお仕事です。採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。 【職務詳細】 ■労務関連 ・勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応 ・入退社対応、労務トラブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 日比谷線「築地」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニア領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画～実行 ・その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・紹介会社とのリレーション構築 ・採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ・ダイレクトリクルーティングの企画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒採用の一連のご経験 ・事業会社または人材紹介会社等において、新卒採用における一連の業務（母集団形成、選考オペレーション、候補者クロージング等）を一通りご経験された方 ■主体性・協働経験 ・チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しなが... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など） ・様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ・マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ・高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1※週2回までのリモートワーク可能 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■主に中途・新卒の採用窓口 （RPO及びエージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等） ※年間採用人数 新卒：年間15～25名（高卒求人もあり）、中途：年間100名前後 ■派遣社員管理業務（派遣会社対応、募集、契約管理、配属先部署との連携等） ■教育制度運営のサポート ※入社数年後の管理職登用を想定しており、将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の採用実務経験 ・日常会話レベルの英会話能力 【尚可】 ・事業会社（特にメーカーでの経験がある方は大歓迎）での採用実務経験 ・その他人事関連の知見（教育、給与など） ・ビジネスレベルの英会話能力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市緑町７－１ アーバス立川高松駅前ビル 多摩モノレール「高松」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。 【業務例】 ・新卒採用戦略の策定 └年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。 ・採用イベントの企画・運営 └インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。 ・大学・キャリアセンターとの連携 └各大学やキャリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務の経験（2年以上） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 ・学生との面接・選考業務の実務経験 ・優れたコミュニケーション能力、調整能力 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での新卒採用経験 ・大学やキャリアセンターとの折衝経験 ・採用データの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◎建設会社での経理・人事・総務・現場事務など管理部門系のご経験 【必須資格】下記のいずれか一つ ・不動産鑑定士 ・社会保険労務士 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 ・日商簿記検定試験1級、2級 ・労働安全（衛生）コンサルタント ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、 人事責任者をご担当いただきます。 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事戦略、採用、制度設計いずれかの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・小売り業界（雑貨／衣服／飲食等）での人事実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 6階 山手線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。 【職務詳細】 具体的には： ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 【尚可】 ・新卒採用／採用広報／イベ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタワー43階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 今回は総務管理本部 人事部で《人事業務》に関わりたい方を募集します！ 【 具体的な業務内容 】 ・労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） ・アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） ・人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） ・社会保険・労働保険関連業務 ・衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ■基礎的なOAスキル(Word・Excel) ⇒ 入力作業が滞りなくできるレベル ■社会人経験3年以上かつ、従業員数100人程度企業での人事部門業務経験者 ∟人事／労務／採用のいずれか2年以上が望ましい |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング17F 【最寄駅】神保町駅 徒歩3分 |
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| 仕事内容 | ▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験 ・大卒以上 ■歓迎条件 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 11:00~16:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 ＜フレックスタイム制＞ 所定労働時間8時間 コアタイム:11:00～16:00 ※月4回までリモート勤務可能（上長申請が必要） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■人事業務 ・採用(新卒・中途) ・雇用管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住民税/所得税当) ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医 ・保養所/ |
|---|---|
| 応募資格 | <必須条件> ■4大卒 ■採用業務(中途・新卒)、または労務業務の経験がある方(3 年以上) <歓迎条件> ■文章力のある方(求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため) ■研修業務の経験がある方 ■広報業務の経験がある方 <求める人物像> ■人と接することが... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社 / 東京都港区六本木 ※転勤はございません 〈勤務時間〉 10:00~19:00 （実働 8 時間） ※業務により変動あり 〈試用期間〉 6か月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | 【会社概要】 同社は、「あなた任せから、わたし次第へ。」というパーパスを掲げ、人々が周囲との関係性の中で自らの生き方を自主的に選択し、自分らしい生き方を実現することを支援しています。 私たちのミッションは、「DIS+COVER（覆いを外す）」こと。この理念のもと、多角的な事業を通じて、コンテンツを軸にした価値提供を行っています。 出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■営業2年以上／部門で予算を達成してき 【歓迎要件】 ▼予算達成経験 ▼人事制度作成/海底に関わった経験 <行動規範> すべてはEigyo! 周りをうまくいかせるプロとして、顧客価値を創造しつづけ、最高の成果を共創していける方を歓迎し |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■採用チームの一員として、採用業務に携わっていただき、新卒、あるいは中途採用業務の担当として採用業務の中核を担って頂きます。 ご入社後は、採用業務の経験を活かし、業務を遂行するとともに、採用市場の情報を収集しつつ、自社の人財ポートフォリオ実現に向けた採用手法の検討やその効果検証をグループ長と進めて頂く他、若手メンバーに対する育成・指導も期待しています。 なお、新卒・中途採用につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務経験（新卒・中途ともに）サポート経験ではなく自走できる方 【歓迎要件】 ・採用領域にとどまらず、人事全般へと業務の幅を広げていきたい方 ・製造業での採用経験 ・キャリアコンサルティングなどキャリア系資格や経験 ・採用管理システム使用経験（HRMO... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【採用担当】フレックス・リモート可｜野村不動産グループ 【会社概要】 同社は「世界がワクワクするまちづくり」をミッションに掲げ、ホテル・商業施設・住宅・オフィス等の空間を“企画・設計・運営”まで一貫して手がける野村不動産グループ企業です。MUJI HOTELやジブリパークなどの話題性あるプロジェクトを多数手掛けており、単なる空間づくりにとどまらず「人と人、人と場所をつなぐ」仕組みも含めた、唯一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での採用経験（新卒中途不問） 【求める人物像】 ・積極的に社内コミュニケーションが取れる方 ・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方 ・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■SmartHR各種手続き ・入社手続き進捗管理 ・メンテナンス ・雇い入れ時健診 ■雇い入れ時健診 ・結果の登録 ・進捗管理 ■有給台帳 ■勤怠月中アラート 【組織構成】人事部 労務チーム４名（ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名、スタッフ1名） 【働き方】 ・フルフレックス可 ・リモート・在宅勤務可！（週３～４日活用も可） 【本ポジションの魅力】 ■昇給スピード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務の実務経験 ・100人以上の規模でバックオフィス経験された方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。まずは採用・教育を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性がありますので、人事領域を極められる環境です。具体的には、以下の業務をお任せします。 ■中途/新卒採用の企画・運営（求人媒体選定、面接対応、内定者フォローなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用または教育・研修分野での実務経験 【歓迎要件】 ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ■こんな方にオススメ！ ・小規模な企業で1人で労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。 ・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。 ■募集背景 今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。 現在のメンバーに加え、プレイングマネージャーとして労務領域で活躍いただける方を募集。 ■組織構成 労務4名 内訳：リーダー2名、メンバー2名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記３つの条件に当てはまる方 ■人事労務に関わる実務経験5年以上 ■担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ■人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■こんな方にオススメ！ ・小規模な企業で1人で労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。 ・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。 ■募集背景 今後さらに会社規模を拡大していくあたっての増員。 ■組織構成 労務4名 内訳：リーダー2名、メンバー2名 ■職務内容 人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、 チームを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記３つの条件に当てはまる方 ■人事労務に関わる実務経験 ■担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ■人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 【歓迎要件】 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 ・課題解決にあたり、多角的... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 採用業務を中心にご担当いただきます。入社数年後の管理職登用を想定しており、将来的にチームを率いていただける方を募集します。 ■主に中途・新卒の採用窓口 （RPO及びエージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等） ※年間採用人数 新卒：年間15～25名（高卒求人もあり）、中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における採用実務経験（目安5年以上） ■英語（日常会話レベル以上） 【歓迎要件】 ・人事関連の知見（教育、給与など） |
| 給与 | 年収 750万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は「 2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1 」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、新卒採用をさらに強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または広告代理店、コンサルティング会社などでBtoCマーケティングに携わった経験 ■デジタルマーケティングでの新規顧客・リードの獲得業務経験（3年以上） ■デジタルマーケティング業務における高い成果 ※デジタルマーケティングの領域は問いません。 【歓... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（22,861）｜ 中央区（13,942）｜ 港区（31,977）｜ 新宿区（11,265）｜ 文京区（2,271）｜ 台東区（2,279）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,144）｜ 品川区（8,202）｜ 目黒区（2,103）｜ 大田区（2,421）｜ 世田谷区（1,700）｜ 渋谷区（15,096）｜ 中野区（1,588）｜ 杉並区（1,104）｜ 豊島区（2,950）｜ 北区（659）｜ 荒川区（416）｜ 板橋区（1,331）｜ 練馬区（990）｜ 足立区（1,165）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,040）｜ 八王子市（1,132）｜ 立川市（883）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（470）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（836）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（424）｜ 町田市（705）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（253）｜ 日野市（447）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（133）｜ 武蔵村山市（119）｜ 多摩市（402）｜ 稲城市（156）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（313）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
