| 仕事内容 | 【職務概要】 2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す 障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案 および遂行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・要員計画の策定 ・採用計画の立案および実行 ・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理 ・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用 ・現場を巻き込んだ人材輩出スキー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセス経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【尚可】 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の一般職（給与厚生課）にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・東急共済の運用（給付金等全般） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄、グループ保険、他） ・健康管理、休職者管理の各運用 ・労務、給与、厚生に関する各種データ集計 【働き方改革の実施】 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、18：30にPCはシャットダウンされます。残業は申 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験もしくは一定の従業員規模会社（1000人以上）での管理部門業務経験 ・一般的なExcel操作を用いた集計業務の実務経験（関数VLOOKUP、各種集計等） 【尚可】 ・福利厚生業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 渋谷本社：東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階 JR各線「渋谷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。同グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。 そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。 ご入社後はスキルに応じてアサインを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方 ・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません) 【歓迎】 ・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験 ・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9F※プロジェクトにより異なる 東京メトロ銀座線「赤坂見附」駅より徒歩5分※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採用業務をメインに、人事・総務業務を幅広く担当します。安定した経営基盤を持ちながら、少数精鋭で柔軟にスタイルを変えるベンチャー気質な環境で、組織の成長に貢献することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■人事・採用関連 ・採用手法の策定（中途・新卒） ・エージェント会社やハローワークの手配、折衝 ・面接スケジュールの管理・調整 ・勤怠管理 ・社会保険の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F 都営地下鉄大江戸線「大門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社が運営する技術研修センターにて、未経験～若手施工管理技術者の育成を担っていただきます。 ※本ポジションはグループ会社への派遣就業(八王子勤務)となります。 期間の定めはございません。 【職務詳細】 ■施工管理技術者向けの実践型研修の講師業務 ・未経験入社者向け基礎研修（年25回程度） ・初級／中級向けフォローアップ研修 ・座学（施工管理基礎、安全管理、工程管理 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理経験（5年以上） 【尚可】 ■後輩指導経験 ■安全管理、工程管理経験 ■教育／育成に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-20-9 本郷元町ビル6F ※八王子に派遣予定 JR各線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループにおける障がい者スタッフの雇用推進、および育成・定着に向けたフォローアップ業務（就労支援・労務管理）を担当します。 【職務詳細】 障がいをお持ちの方で構成されるチームの業務サポートおよび定着支援を行います。 ・障がい者スタッフの育成、定着に向けたフォローアップ ・活動拠点（同グループ運営の病院、施設等）への送迎（車を使用） ・現場での作業サポート（シーツ交換、薬の仕分け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・障がい者雇用業務経験（経験年数不問・ブランクOK） ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・障がい者福祉施設や就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）にて業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区東篠崎1丁目11-1 新宿線「篠崎」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 約80の事業所を運営する医療法人グループの法人本部にて、教育研修および育成関連業務を担当します。チームで協力しながら、職員の成長とグループの発展に貢献するポジションです。 【職務詳細】 職員が受講する研修の準備、企画、実行業務をメインに、以下の業務を推進します。 ・研修内容の企画（チームで相談しながら決定） ・開催準備、会場手配 ・対象者への連絡 ・集計、データ入力 ・研修時のア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事育成業務経験ある方 ・人事総務経験ある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 新宿線「篠崎」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務・人事関連の業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用・教育 ・労務管理 ・法務 ・勤務状況の管理 ・職場環境の整備 ・行事の運営 ・福利厚生や社会保険関係の手配 ・その他、人事・総務・労務業務全般 ＜教育体制＞ 6カ月～1年程度かけてOJTにて教育します。 しっかりとフォローを受けながら業務に慣れていくことができる環境です。 ＜同社の特徴＞ 創業65年を超える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須 ・総務または人事業務経験（5年以上） ・採用活動関連業務の経験 【尚可】 ・メーカーまたは商社での人事総務経験 ＜こんなところに使われています＞ ～産業エレクトロニクス分野から人々の生活に身近な分野まで～ ・半導体・FPD製造装置 └産業の... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝五丁目36番7号 三田ベルジュビル18階 JR山手線「田町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務（新卒・中途）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・求人募集の選定・企画および応募者対応 ・面接の調整・対応 ・採用イベント（新卒・中途）への参加・運営 ・内定者フォロー、入社手続き、受け入れ対応 ・（将来的には）全社的な教育計画の立案 ・（将来的には）人事制度・評価制度の設計・改定など 【働き方】 年休127日、有給取得率70％以上と働きやすい環境が整っており、平均勤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験3年以上 ・語学力のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都東大和市上北台3-391-1 多摩モノレール線「桜街道」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の本社人事部キャリア採用課において、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。第二創業期として「戦略的採用企画」の強化に取り組んでいただくポジションです。 【職務詳細】 スキルに応じて段階的に以下の業務をお任せいたします。 ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・募集要件設定、JD／求人票の作成 ・募集手法の企画立案（求人媒体、ダイレクトソーシング等） ・エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上（法人・個人不問） ・PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint 等） 【尚可】 ・採用実務経験（新卒・中途不問） ・人材業界での営業経験（RA、RPO、CA等） ・求人広告代理店での営業経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8番地TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR・地下鉄各線「市ケ谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Mystrada」「Rirandture」「CADUNE」など、20～30代向けアパレルブランドを展開し、近年は事業拡大に伴い人材採用を強化しています。 同ポジションでは、管理部門で新卒採用を中心とした人事・総務業務に携わり、将来的には幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 【職種詳細】 ・すぐ任せたい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレルまたは接客サービス業での業務経験 ・PCの実務使用経験 【尚可】 ・同社ブランドが好きな方 ・人事・新卒採用業務のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE5F 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート本部にて、労務実務の安定運用から上場基準に合わせた労務体制の構築、将来的なチームの立ち上げまでを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 入社直後はオペレーション業務を中心に、現行業務の把握から主担当化を目指していただきます。 ▼優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与、社会保険、勤怠管理の実務運用 ・業務マニュアル化、標準化の推進 ・雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 北海道発の人気寿司ブランド「花まる」を展開する同社にて、東京事務所における採用業務全般を自律的に推進していただきます。 【職務詳細】 東京拠点における一人目の採用担当として、中途・アルバイト採用を中心に以下の業務を担当します。 ・採用計画の立案および実行 ・求人原稿の作成、修正、運用 ・母集団形成に向けた施策の検討 ・応募者対応、書類選考 ・面接の実施、合否連絡 ・内定後のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する知識をお持ちの方（実務経験不問） 【尚可】 ・人事（採用）の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社や求人広告代理店での営業経験をお持ちの方 ・採用代行（RPO）の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔オフィス 秋葉原 万世橋 203号室 JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般や、経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行を担う担当者を増員します。 【具体的には】 ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応 ・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行 ・人事関連規程の制定・改廃 ・働き方改革、アフラックWorkSMA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度企画の実務経験 ※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル JR各線「新宿」駅 徒歩10分 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NHNグループの日本法人における人事企画の中核として、人事データを活用した組織課題の可視化、および改善施策・人事制度の企画・立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事データ分析・経営レポート ・人事企画のアクションに必要なデータの収集および管理 ・人事関連データの可視化、経営・マネジメント層向けレポート作成 ・データドリブンHRを実現するためのシステム構築 ■人事戦略・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画または人事制度構築の実務経験（5年以上） ・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・高度な人事データ分析の経験（評価、労働時間、ES調査、ストレスチェック等） ・ゼロベースでの人事施策の企画・設計経験 ・競合... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案 ※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。 ■想定顧客 ・大手企業～中堅企業 ・業種：製造業、金融、流通、IT、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与業務経験 3年程度（給与計算、年末調整など） ・Excelのスキル（関数を用いた集計・チェックが可能なレベル） ・複数メンバーと連携し業務を進めた経験 【尚可】 ・人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビルディング 東西線「木場」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等のNHNグループ日本法人における労務実務全般を担当し、グループ全体の組織運営を支える役割を担います。 【職務詳細】 ＜労務領域における企画・管理業務＞ ・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応など） ・従業員向け労務マニュアルの整備・更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法等の基本知識 【尚可】 ・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当し... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。 採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における採用・評価・育成等の実務経験 ・リーダーとして活躍した経験 【尚可】 ・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験 ・講師としての研修実施等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗に... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分／都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の受託サービス企画推進本部にて、障害のある社員の採用を推進するミドル部門の人事ポジションです。受託事業を支える人財確保のため、母集団形成から入社前フォローまで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成：公的機関、就労支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動およびパイプを活用した集客業務 ・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営管理 ・入社前フォロー：条件面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・個人で数字目標を追った経験がある方（営業、販売サービス等、業界不問） ・対人折衝経験をお持ちの方（行政、福祉機関、法人、個人問わず） 【尚可】 ・法人営業や渉外活動の経験がある方 ・障害者採用実務の経験がある方 ・事務処理を迅速に進められる方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F JR各線「品川」駅港南口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める拠点 |
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| 千代田区（26,208）｜ 中央区（16,299）｜ 港区（37,343）｜ 新宿区（12,590）｜ 文京区（2,245）｜ 台東区（2,526）｜ 墨田区（1,266）｜ 江東区（5,353）｜ 品川区（8,950）｜ 目黒区（2,231）｜ 大田区（2,535）｜ 世田谷区（1,633）｜ 渋谷区（16,932）｜ 中野区（1,595）｜ 杉並区（980）｜ 豊島区（3,148）｜ 北区（544）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,279）｜ 練馬区（833）｜ 足立区（945）｜ 葛飾区（441）｜ 江戸川区（916）｜ 八王子市（1,118）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（691）｜ 三鷹市（471）｜ 青梅市（150）｜ 府中市（827）｜ 昭島市（331）｜ 調布市（355）｜ 町田市（679）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（283）｜ 日野市（472）｜ 東村山市（163）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（101）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（64）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
