| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。配属は人事労務グループまたは給与厚生グループとなります。 【人事部 人事労務グループの業務内容】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務・給与社保・給与厚生分野の業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者 ・ゼネラリストとして人事労務を幅広く経験されている方 【求める人物像】 ・明るく素直で協調性のある方 ・聞く耳を持ち、丁寧な対応... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中 途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正 に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働け る環境づくりを支援する仕事です。 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連のご経験をお持ちの方または採用関連のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■関東圏での新卒、中途採用活動 ■関東圏の各大学との連携強化 ■戦略的な採用計画・施策の立案とその実施 ■各種採用ツールを活用した採用活動 ※関東圏（東京）での勤務地は現在検討中です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■新卒採用の経験 ■理系採用の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【部門ミッション】 ■ビジネス変革統括本部 ＡＩ変革推進本部 ＡＩ人材開発グループ AI変革推進本部は、当社を「AIネイティブ企業」へと生まれ変わらせるための2026年度に新設された組織です。 私たちが目指すのは、生成AIによる業務の「部分的な効率化」ではなく、AI Agentに実務そのものを任せる次世代の経営基盤を構築し、当社のビジネスモデルそのものを転換する旗振り役を務めます。 当社におけるA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■DX推進やAI活用などのプロジェクトを経験したことがある方 ■複数の部門やステークホルダーを巻き込んで業務をおこなった経験がある方 【歓迎要件】 ・IT/SI業界でのビジネス経験、またはコンサルティングファーム等での変革テーマの推進経験 ・AIツールの実務導... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。 このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連事務機能を強化すべく人員の補強を行います。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算実務3年以上 ■年末調整対応、住民税年度更新の経験 ■勤怠管理もしくは社会保険対応等の給与に関連する業務経験 ■人事給与系業務システムを利用した業務遂行 【歓迎要件】 ■法改正・制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験 ■業務改善やマニュアル作成... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織について】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・本ポジションでは、EYにおけるAdvisory部門を担当し、まずはご経験のある領域を起点に、施策推進や運用支援、データ収集・可視化などを担うことを想定しています。 将来的には、個別労務対応や組織開発なども含め、HRBPとしてより広い領域で事業に伴走していくことが期待されています。 【担当法人】 事業規模が急拡大中のEYグループのAdvis |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ち方※ ・人事制度、労務、報酬、評価など複数領域の経験をお持ちの方 ・HRBPのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・MS領域やMarketsの構造、Planning業務の目的を理解できる ・1000人以上の大企業において、100人以... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 【募集背景】 MUITは三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成または研修の企画・運営経験 2年以上 【歓迎要件】 ■システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 ※入口は労務領域をお任せ致します。 ※勤怠業務はBPOにて対応頂いております。 【組織】人事部 オペレーション企画推進課 □人事部は2課体制（オペレーション企画推進課・グループ人材戦略課） □人事機能人員数（稼働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験：3年以上 ■労務領域のご経験 ■基本的なPC操作スキル （PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【歓迎要件】 ・仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【企業・求人の特色】 設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■事業会社における中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の経験） ■自らの成果を数字や具体例を用いて説明できること ■経営層や現場部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 【歓迎】 ■新卒採用の企画・... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 〈入社後の業務〉 ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■その他、人事労務に関する業務および業務改善 〈将来的にお任せしたい業務〉 ■海外拠点出向者の給与計算 ■OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【組織構成】 人事部は計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ顔写真の添付をお願いします※ ■従業員300名以上の企業での給与計算（アナログ、デジタル両面での経験があると尚可）、社会保険関係の実務経験3年以上 ■他部門との調整や交渉の経験 【歓迎要件】 ▼海外出向者の契約、給与計算の経験 ▼人事、給... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション EYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進のご経験 【歓迎要件】 ・経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画いずれかの経験 ・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験 ・市場調査、競合分析、顧客インサイト分... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部の採用を担当していただきます。 システム企画領域のPM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。 Deployment本部全体を担当いただくことで、Muji |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材業界もしくは人事採用のご経験 ※エージェントやRPO出身者も歓迎 ■エンジニア職（機械・電気・組込み・ソフトウェア等）に対する職種理解・学習意欲重視 【歓迎要件】 ▼ロボティクス、FA、製造業、IT／SaaSなど、技術領域におけるテックリクルーター経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション EYSC全体のDE&I戦略の実現に向け、多様な働き方を支える制度・仕組みの企画、インクルーシブ・カルチャーの醸成、各種DE&I施策やリーダー育成プログラムの企画・導入・運営まで幅広く担当します。経営層や各事業部、グローバルチーム等と連携し、DE&Iを組織に浸透させるプロジェクトを主体的に推進することがミッションです。 ■募集背景 EYSCのD |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、広報（社内外問わず）・コンサルティング、等の関連領域における実務経験 ・日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC850点） ・DE&I領域（ジェンダー、障がい、LGBTQ+、マルチカルチャー、女性活躍等）のテーマに関する興味・ ※DE&I領域のご経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 コーポレート部の総務労務グループにて、労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。少数精鋭のチームで、確立された型に沿って業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年以上） ■勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応のご経験 ※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託しています 【歓迎要件】 ■SmartHR（その他の従業員管理システムでも可）での運用経験がある方 ■100名... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 年間500名以上の中途採用を、スピードと品質を両立しながら安定的に実現するため、採用活動を支えるオペレーション基盤の設計・標準化・高度化を担っていただきます。 本ポジションは、自ら採用担当として候補者を獲得するリクルーターではなく、リクルーターが本来注力すべき採用戦略、候補者とのコミュニケーション、現場との要件整理等に集中できるよう、応募受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験は必須ではありません。以下のいずれか複数の経験を重視します。 ・複数の社内外関係者を巻き込み、業務オペレーションを安定運用した経験 ・業務フロー、役割分担、対応期限、例外処理等のオペレーション設計・改善経験 ・KPI等を用いて業務状況を可視化し、課題... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手人材の成長を支える役割を担っていただきます。組織の未来をつくる人材戦略に携わりながら、人事として幅広い経験を積み、キャリアを広げていただける環境です。 新卒採用・若手育成をメインとし、状況・適正を見ながら様々な業務に取り組んでいただく予定です。 【採用背景】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用業務に関する何かしらの業務経験（説明会運営、面接対応等） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。 ※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。 ◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。 ＜人事労務業務の内容＞ ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務 ・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き ・就業規則や社内規程の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■労務経験3年以上 ■マネジメント経験あり ※社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回、募集をしている部門では、国内グループ会社（35社・約44,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。 再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。 【具体的には】 （１）再委託先の管理を中心とした給与計算実務およびハンドリング （２）富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の経験がある方 【応募の注意点】 顔写真付きの履歴書が必要となります。 【働き方】 年休125日/残業25H/テレワーク勤務（週2回まで）/フレックス勤務可 ※子育てをしている女性の方も多く、急な子供の熱などによる退勤や時間をずらしてのフレックス... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都中野区本町2丁目46-1 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社では事業拡大に伴い採用活動が年々拡大しており、採用オペレーションの重要性が高まっています。特に、事業運営を支える派遣社員・パート・アルバイトの採用数が増加しており、応募者数や利用システムの増加に対応した採用体制の強化が求められています。 そのため、採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの安定運用に加え、より効率的で質の高い採用活動を実現するための業務改善を推進しています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの利用経験 ・Excel等を用いたデータ集計・基本的な分析スキル ・社内外の関係者と調整を行いながら業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・業務改善やオペレーション改善に主体的に取り組んだ経験 ・RPM、SOKUME... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,393）｜ 中央区（16,174）｜ 港区（38,979）｜ 新宿区（12,426）｜ 文京区（2,080）｜ 台東区（2,511）｜ 墨田区（1,211）｜ 江東区（5,243）｜ 品川区（8,556）｜ 目黒区（2,372）｜ 大田区（2,504）｜ 世田谷区（1,670）｜ 渋谷区（16,613）｜ 中野区（1,519）｜ 杉並区（917）｜ 豊島区（3,126）｜ 北区（546）｜ 荒川区（338）｜ 板橋区（1,210）｜ 練馬区（754）｜ 足立区（843）｜ 葛飾区（423）｜ 江戸川区（900）｜ 八王子市（1,238）｜ 立川市（928）｜ 武蔵野市（775）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（164）｜ 府中市（894）｜ 昭島市（428）｜ 調布市（362）｜ 町田市（785）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（252）｜ 日野市（607）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（148）｜ 国立市（121）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（70）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（104）｜ 多摩市（404）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（77）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（100）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
