| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報として、同社が運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで、経営戦略と連動した「攻めの採用広報」を推進していただきます。 【職務詳細】 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツ（採用サイト、メディア等）の企画・編集・ディレクション ・社員への取材、ライティング、コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験があること ・事業会社における広報または採用広報の実務経験（3年以上） ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・特定領域（テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど）のメディアでのコンテンツ制作・編集経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、自社の採用をメインとした採用担当をお任せいたします。 将来的にはCHRO候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペルソナ設定、求人内容検討 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・書類選考の実施 ・面接日程の調整 ・面談・面接の対応 ・クロージング ・採用業務・プロセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 ※上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人事・採用業務全般の経験3年以上 ・人材業界のご経験3年以上（例：RA・CAのご経験） 【尚可】 ・面接における見極め、価値付けのご経験 ・採用ブランディ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー29階※一部リモート可（頻度は選考にて要相談） 東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験3年以上 かつ マネジメント経験1年以上 ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・IT／Web領域での人材紹介経験 ・母集団形成～クロージ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、 HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、 0→1フェーズをリードしていただきます。 経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、 タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、 事業成長に貢献します。 ※マネージャー候補の募集です。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における、HRBPのご経験（3年以上） ・IT／SaaS企業における、採用戦略立案など上流のご経験（3年以上） ・社員数300名以上の企業における、人事業務経験（2年以上） 【尚可】 ・100名→500名規模の、組織拡大フェーズに... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 ※在宅勤務も可 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用厚生課の課長候補として、採用戦略の設計から人事制度の構築、組織づくりまで幅広くリードしていただきます。 ゼロベースでの仕組み作りや改善を推進する 「攻めの人事」としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計および実行 ・求人票の作成、ATS（Sonar ATS）を使用した候補者管理 ・書類選考、面談、面接の実施 ・ダイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行（採用計画、施策立案～実行まで） ・求人作成および採用要件の策定 ・人材紹介会社の開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUSTなど） ・新規採用ツール・サービスの導入検討・提案 ・リファラル採用の企画・実行 ・採用広報（記事の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用実務経験（3年以上） ・採用戦略の立案および実行経験 ・複数職種かつハイレイヤー人材の採用経験 【尚可】 ・採用チームのマネジメント経験 ・IT業界、SaaS企業での採用経験 ・採用ブランディング、新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（同社には労組はありません） ▼魅力点 ・昇進・昇格の機会は年4回あ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 【職務詳細】 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサー... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | --------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度の |
|---|---|
| 応募資格 | ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【必須】 ・社労士事務所、シェアードでの実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 【尚可】 ・各種資格をお持ちの方（社労士など） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F ■都営三田線「内幸町」駅徒歩4分■銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分■山手線 「新橋」駅徒歩7分■日比谷線「霞ケ関」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用プランニング ・候補者母集団形成 ・エージェントマネジメント ・媒体導入、運用、管理 ・スカウト運用、管理 ・候補者対応 ・採用設計 ・教育／メンバー管理 ・人事組織戦略構築 【本ポジションについて】 単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の上流の経験を行い決裁権を持つor提案できる立場で仕事されていた方 ・マネジメント経験 ・エージェント開拓経験 ・スカウト運用経験 ・媒体開拓／運用経験 ・NAVI掲載経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用におけるCX設計の設計をしたこと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(桜丘町18-4 二宮ビル3階) 各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【職務詳細】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験 ・いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等） 【尚可】 ・従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかの経験が３年以上ある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労働法令に... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階 各線 「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:同社グループの拠点全般 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する同社にて、採用を中心とした人事部業務を担当します。 【職務詳細】 中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードします。 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験 ・または人材紹介企業や採用代行企業（RPO）での中途採用支援経験 ・採用活動における上流工程（要件定義、チャネル設計、フロー設計、KPI運用など）の経験 【尚可】 ・理系職、エンジニア職、技術営業などの専門職採用に関する知見 ・採用広... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野5-14-12 NDビル JR山手線「御徒町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、中途採用業務の全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案、ペルソナの策定 ・採用ツールの検討および導入 ・人材紹介エージェントとの連携・対応 ・候補者へのスカウト送信、カジュアル面談、一次面接の実施 ・候補者との面接日程調整 ・二次、最終面接官との連携、選考シナリオの設計 ・営業部など各配属部署の社員との連携 ・内定者へのオファー面談 【ポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ■以下いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアアップ】 まずは中途採用実務全般からスタートし、早期に中途採用責任者としてチーム全体の管理をお任せする予定です。... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒領域の人材紹介事業を展開する同社にて、新卒採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案およびペルソナの策定 ・採用ツールの検討、導入 ・エージェント連携および対応 ・一次面接、カジュアル面談の実施 ・就活イベントや説明会への登壇 ・候補者との面接調整、選考進捗管理 ・各部署（二次、最終面接官）との連携 ・営業部社員と連携した採用シナリオ設計 ・内定者への |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ■以下いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアステップ】 入社後は新卒採用実務からスタートし、将来的には新卒採用責任者として採用全体の管理・マネジメントを担... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 本ポジションは、採用数の最大化や制度運用の安定化といった管理業務にとどまりません。 「どの事業に、どのタイミングで、どのレベルの人材が必要か」を構造的に定義し、実行までリードする「組織設計者」としての役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営・事業責任者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用／制度設計／育成／組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPI... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3丁目1－18 青葉台タワー ANNEX4階 各線「渋谷」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの本社人事として、中途採用の実務を軸に、将来的には組織戦略や制度企画、教育研修など、経営に近い領域での戦略人事を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（中途メイン、一部新卒） 採用戦略の立案から母集団形成、エージェントマネジメント、面接対応、入社後のオンボーディング支援まで一貫して担当します。 ・育成および制度企画 階層別・職種別研修の企画運営や、教育体系の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都新宿区(高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階) JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ・育成に関するデータ分析と管理 ・L＆Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【職務詳細】 １．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Windows／Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル ・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力 ・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験 ・Globalとの研修における協業が可能なビジネスレベルの英語力（T... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長を支える人事総務担当です。 採用から労務、制度運用まで幅広く担います。 【職務詳細】 ・採用計画の立案および採用実務全般 ・正社員、業務委託、アルバイトの採用対応 ・入社および退社手続きの実施 ・オンボーディング施策の設計と運用 ・勤怠管理および労務管理業務 ・社会保険や各種労務手続き対応 ・人事評価制度および報酬制度の運用 ・評価制度や報酬制度の改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務領域の実務経験 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷左内町29-3 REXIED市谷左内町1F JR各線、東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,202）｜ 中央区（16,295）｜ 港区（37,338）｜ 新宿区（12,587）｜ 文京区（2,241）｜ 台東区（2,525）｜ 墨田区（1,263）｜ 江東区（5,350）｜ 品川区（8,940）｜ 目黒区（2,228）｜ 大田区（2,533）｜ 世田谷区（1,630）｜ 渋谷区（16,927）｜ 中野区（1,595）｜ 杉並区（976）｜ 豊島区（3,145）｜ 北区（543）｜ 荒川区（349）｜ 板橋区（1,276）｜ 練馬区（830）｜ 足立区（940）｜ 葛飾区（439）｜ 江戸川区（910）｜ 八王子市（1,115）｜ 立川市（878）｜ 武蔵野市（689）｜ 三鷹市（467）｜ 青梅市（150）｜ 府中市（824）｜ 昭島市（331）｜ 調布市（351）｜ 町田市（677）｜ 小金井市（142）｜ 小平市（282）｜ 日野市（471）｜ 東村山市（162）｜ 国分寺市（175）｜ 国立市（101）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（91）｜ 清瀬市（63）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（94）｜ 多摩市（406）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（324）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（7）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
