| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。 「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある（年間採用100名程度） ■社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る 【歓迎要件】 ■採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含む同社グループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、次世代経営リーダーの育成と登用、同社グループ全体の組織・トップマネジメントチームの |
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| 応募資格 | 部長の場合【MUST】いずれかの条件を満たす方 ■事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方 ■事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方 ■SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシス... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携 |
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| 応募資格 | 【必須要件】※IT事業会社において下記いずれかのご経験 ■人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上 ■人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上 【歓迎要件】 ■IT業界の人材育成計画立案・実行経験 ■IT業界... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア採用の戦略立案から実行、振り返りまで一連の業務をリードできる方を募集します。 【業務内容】 キャリア採用戦略立案／事業責任 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 【歓迎要件】 ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■海外赴任者に対する給与計算、ビザ取得、リロケーションサポート ※将来的に米国勤務の可能性有 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■海外人事経験のある方 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ビザサポート経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、 それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■会社規模100名以上の組織での就業経験 ■社会人経験3年以上で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社紹介・募集背景】 某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。 男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。 人事部門のプロパー:中途比率は4:6 中途入社の方が多く活躍しています。 今回募集は人事の機能強 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年以上の人事部門経験 ・給与計算業務の経験 ・Microsoft Office基本スキル → Word、PPT：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup/if）等を用いたグラフ・ピボット作表が出来る ・労働関連法規（労働基準... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■本ポジションに期待する役割やミッション 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ＜WANT＞ ・Exc... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 「西新宿駅」より徒歩4分／丸ノ内線 「中野坂上駅」より徒歩10分／大江戸線 ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中 および顧客先勤務 |
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| 仕事内容 | 教育、採用、制度運用など適性に応じた職務からスタート頂き、ご志向に応じて、ゆくゆくは制度企画等にも携わることができます。 【具体例】 1)従業員教育研修 人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務 入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、 それ以 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 1)人事（該当セクションの）の実務経験が3年以上ある方 2)Excel、Word、PowerPointの実務レベルをお持ちの方 【歓迎経験】 1)クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験がある方 2)採用、成長支援、労務等の人事関連... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 |
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| 仕事内容 | 杉田エース株式会社の総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わること |
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| 応募資格 | 【必須】未経験OK◎意欲重視の採用です！ ・大学卒以上の方 ・Excelの基本操作ができる方（簡単な関数が使える程度） 【歓迎条件】 人事・経理・総務・労務・営業事務などの ご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツ作業を進められる方 ・社員やお客様に対し敬意を持って... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都墨田区緑2-14-15 【最寄り駅】 ・JR総武線「両国駅」徒歩15分 ・都営大江戸線「両国駅」徒歩12分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営を行う同社『株式会社マイベスト』で、労務管理をお任せいたします。 社員数200名規模の組織であるため、経営陣や各部門と密に連携しながら幅広い労務業務に携わり、専門性を発揮していただける環境です。 また、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織拡大中のため、新たな挑戦や経験を積めるチャンスがあります。 ▼具体的な業務内容 ・現場社員との面 |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須条件》 ・労務業務のご経験 1年以上（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ・Excel / スプレッドシートの使用に抵抗がない方（日常的にデータ入力、集計、分析などの業務を行います） 《歓迎》 ・IT・Web業界、スタートアップ・ベンチャー企業での勤務... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル |
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| 仕事内容 | 定型的なルーティン業務に留まらず、お客様や社内外関係者との打合せ、 調整、交渉などを、一定の範囲内で責任と裁量を持ち、 総合職や上司に相談しながら仕事を進めていく働き方です。 営業系の職種からコーポレートスタッフまで、 幅広い配属先の可能性があります。 《具体例》 ■新規管理企画 グループ親会社の開発部門と連携して、 新築マンションの管理規約・使用細則、現場スタッフの勤務体 |
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| 応募資格 | 大学卒業以上 ・未経験可 ・社会人経験必須 ・基本的なPC操作入力（Word、Excel、PowerPointなど） 【尚可】 ・専門性が高い（例：人事労務、経理などで10年前後の実務経験がある、宅建や管理業務主任者、マンション管理士の有資格者であるなど） ・対外折衝業... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 【勤務時間】 9：00～18：00 【時差出勤制度】 1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。 業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、 業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事... |
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| 仕事内容 | よく知る業施設や物販専門店のデザイン設計を手掛ける会社！ ＼穏やか環境！デザイン会社でお仕事！／ ◎木場公園まで徒歩4分のデザインオフィス！ ◎憧れのインテリア業界で経理・総務事務！ ◎地元でお仕事したい方にぴったり！ 【仕事内容】 社員の入退社に伴う社会保険関連の業務をサポートいただきます。 ＊社会保険、労災保険の加入申請・喪失対応 ＊健康診断の対象者リスト作成、受診案内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 社会保険関連の業務経験（加入・喪失の申請サポートなど） |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩15分、半蔵門線「住吉駅」から徒歩20分 |
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| 仕事内容 | ■本ポジションのミッション 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、 ・業務の設計や効率化 ・業務品質の向上 を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタート。 業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基礎的なPCスキル（Excelを使用した業務経験／ATSをはじめ業務システムの操作経験など） ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ■歓迎/尚可 ・業務コン... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 ＜本社＞東京都新宿区北新宿 ※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中！ ■就業時間 09:30〜18:30（休憩60分） ■試用期間 あり（3ヵ月/条件変更なし） |
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| 仕事内容 | 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【WANT】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | ・勤務地：関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか ※今後は四国・北関東・東北などエリア増加予定 ・通勤：車通勤・移動ができる方 |
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| 仕事内容 | WEBマーケティング事業を主とする企業で、 事業成長を牽引する採用担当を募集。 採用戦略立案から実行まで幅広く担当し、ターゲット人材との接点創出が最重要。 スカウトや企業PRによる採用ブランディング強化、進捗管理とPDCAで採用成功を目指します。 社内外と連携し、積極的に採用に取り組む意欲のある方を歓迎します。 特に社内の多くのメンバーと関わる要所の仕事になります。 ?参考：1ヶ月の仕事のボリュ |
|---|---|
| 応募資格 | ?必須経験 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 ?こんな方は歓迎！ スカウト戦略立案と実行 採用進捗管理 ?こんな方が合います！ ・いつでも明るく別け隔てなく人と接することができる人 ・世代を問わず積... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区・自宅 最寄駅：各線渋谷駅 徒歩10分以内 勤務時間：9:00-18:00 休憩60分 |
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| 仕事内容 | 【グローバル人材採用担当の募集】 ミッション ・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化 ・複数の採用チャネルを開拓 ・採用計画通りに採用すること 具体的な業務内容 ・グローバル人材獲得戦略の策定 ・経営陣や事業部門長と採用要件を定義 ・求人票作成、採用プロセスの検討・改善 ・候補者との面談やクロージング ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのレポーティング ・グローバル採用に関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語および日本語の読み書きスキルビジネスレベル TOEIC800程度（交渉・折衝が可能な事） （外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上が加わります） ・人材獲得戦略策定/ヘッドハンティング 実務経験者 実務経験目安それぞれ1年以上 ・大卒、大学院卒 【歓迎】 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区及び自宅 最寄駅：渋谷駅 徒歩8分 勤務時間 9:00-18:00 関東圏内の場合／週2出社・東京都渋谷区渋谷 週3リモート その他日本国内及び海外在住の場合／フルリモート可 ただし日本時間9‐18時に就業できること オフィス内禁煙 |
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| 仕事内容 | 通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 1、PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができる） 2、下記いずれかのご経験 ・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む））経験3年以上 ・労務管理（社会保険... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 最寄り駅：東京メトロ東西線 東陽町駅(徒歩訳10分) |
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| 仕事内容 | 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ） の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせ |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒 人材開発・研修企画運営・採用業務、何れかの業務経験1年以上 歓迎） 上記何れかの領域でのマネージメント経験 （マネージメント経験のある方は、スタッフではなく、アシスタントマネジャーとしてのスタートをお願いする場合があります。） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都営大江戸線飯田橋 東京メトロ丸ノ内線南北線 後楽園駅 （各駅より徒歩10分内） |
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| 仕事内容 | 通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など） ・中途採用（派遣の方も含みます） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 ・労務管理の実務経験（3年以上） ・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができる） 【求める人物像／こんな方歓迎】 ・コンプライアンスに対する高い意識をもって業務にあたれる ・コミュニケーションを大切にし、対応できる ・計画性や責... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 千代田区（23,199）｜ 中央区（13,759）｜ 港区（31,909）｜ 新宿区（11,843）｜ 文京区（2,267）｜ 台東区（2,273）｜ 墨田区（1,273）｜ 江東区（4,997）｜ 品川区（8,561）｜ 目黒区（2,076）｜ 大田区（2,419）｜ 世田谷区（1,659）｜ 渋谷区（14,999）｜ 中野区（1,497）｜ 杉並区（1,046）｜ 豊島区（2,949）｜ 北区（670）｜ 荒川区（394）｜ 板橋区（1,196）｜ 練馬区（993）｜ 足立区（1,122）｜ 葛飾区（509）｜ 江戸川区（960）｜ 八王子市（1,076）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（592）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（157）｜ 府中市（783）｜ 昭島市（282）｜ 調布市（375）｜ 町田市（739）｜ 小金井市（153）｜ 小平市（240）｜ 日野市（372）｜ 東村山市（230）｜ 国分寺市（272）｜ 国立市（119）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（79）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（105）｜ 武蔵村山市（116）｜ 多摩市（351）｜ 稲城市（115）｜ 羽村市（121）｜ あきる野市（63）｜ 西東京市（315）｜ 西多摩郡瑞穂町（76）｜ 西多摩郡日の出町（27）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
