| 仕事内容 | 【職務概要】 総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。 ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ●総務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・オフィス管理業務 ・各拠点のサポート ・庶務業務 ●新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事分野のご経験 （人事労務、採用、給与社保など領域は問わず） 【尚可】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 （新卒中途は問わず） ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-主任(30代)の3名が在籍しております。 ●キ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田7F JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB：年休124日！土日祝休み！平均有給取得日数10日！ ◆福利厚生：住宅手当！家族手当！退職金・再雇用制度！ ◆安定就業：創業70年以上の実績！平均勤続年数19年！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 オフィス空間をデザイン・プロデュースする同社にて、各部署との関わりを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ●人材業界でのご経験 ●人事業務に関わったご経験 〈募集背景〉 慢性的な人手不足ではなく、将来的な組織拡大を見据えての増員募集となります。 人員には余裕があるので、教育指導については随時フォローさせていただきます！ 〈働く環境〉 ・所定労働時間7... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー26階 JR各線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事採用担当として、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 ▼新卒領域 ・採用戦略の立案 ・採用予算策定 ・採用フロー計画実行 ・説明会の実施 ・学生への追客 等 ▼中途領域 ・採用ペルソナ設計 ・AGコントロール ・面接対応 等 【本ポジションにおける魅力】 同社は『世界一の就転職プラットフォームを創る』をミッションに掲げ、年間30 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用経験（2年以上） 【尚可】 ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・SNS等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑10F 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩4分、各線「新宿」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用では、リクルーター制をとりいれています。 担当部門の中途採用活動における、採用ブランディング～クロージングまで一気通貫して担当いただきます。 部門長や事業部長など部門の責任者と共に、採用のプロフェッショナルとして裁量権をもち、中途採用活動の企画立案・推進していただきます。 ■採用ブランディング： 広報やマーケなど社内複数部署と連携し、企業ブランディングから携わることが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ・自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ・年間30名～程度の中途採用経験 【尚可】 ・100名規模の大規模中途採用の経験 ・総合広告代理店、Web... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する同社において、基盤となる人事労務領域の基盤作りが重要な課題となっています。また事業の成長に伴う様々な制度、施策の立案などを行っていくため、労務領域での人員の拡大を行います。 【職務詳細】 社会保険・労働保険の加入／脱退、手続き・管理をお願い致します。 ・勤怠管理、勤怠集計、残業時間や有給休暇の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション能力があり、社内外問わず関係者と調整ができる方 ・労務管理システムの導入または運用経験 ・チームでの改善提案や業務フロー見直しの経験 ・能動的に学ぶ姿勢、人事キャリアを広げたい志向をお持ちの方 【尚可】 ・人事労務領域における実務経験 1年以... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社の新卒採用に関するイベント企画やマーケティングを通して、採用成功を支援するポジションです。 ・ミキワメ就活／NEXVELのToC（学生向け）グロース戦略の立案・実行 ・イベント、SNS（X, LinkedIn等）、コミュニティ、広告（リスティング, Meta）、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化 ・SQLを用いて自らデー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかのご経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 【尚可】 ・ECサイト運用や... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3ー5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事で採用等のご経験がある方 【尚可】 ■モデル年収 マネージャー 550万～600万（最短2年目で昇格事例あり） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-3-23 We Work日テレ四谷ビル JR中央線「四ツ谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ■各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ■就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算の実務経験（目安：3年以上） ■社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験 ■労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等） 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル8階 東京メトロ日比谷線「築地」駅1番出口から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ▼仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下に該当する方 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） ・人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣／業務委託含む） 【尚可】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・fre... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 13階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日本法人における購買、採用・人事、総務の各業務を横断的に担当いただきます。 【職務詳細】 ■購買業務 ・グループ会社からの調達（価格および納期の交渉） ・外部購入先の開拓および調達（価格および納期の交渉） ・発注後の進捗フォロー ・不具合・トラブル発生時の対応および関係部門との調整 ■採用・人事業務 ・採用ニーズの把握および求人票の作成 ・エージェントおよびダイレクトリク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・購買または採用のいずれかの実務経験 ・流暢な日本語スキル ・中国語または英語がビジネスレベル以上（中国語が第一希望） ・高卒以上の学歴 【尚可】 ・購買・採用人事・総務領域での複数業務の経験 ・外資系企業または多国籍環境での就業経験 ・スタートアップ企業等での... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦2丁目1番13号 ダイトー本社ビル別館4階 三田線「三田」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、研修事業および組織コンサルティング領域における新規・既存案件の全体ディレクションを担っていただきます。顧客課題の把握からプラン策定、研修・コンサルティングプログラムの企画設計、デリバリー、納品後の振り返りや継続提案まで、一連のプロセスをリードする役割です。 【職務詳細】 ・研修事業(組織コンサル含む)の新規・既存すべての案件の納品までのディレクション ・納品後の振 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織コンサルティング経験 ・組織開発や人材開発に対する強い興味関心 【尚可】 ・事業責任者経験 ・マネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目1－1 虎の門3丁目ビルディング2階 Quest虎ノ門 ※原則東京支社勤務（希望に応じてフルリモート可） 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案と実行 ・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集 ・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕 ・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート ・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの経験必須 ・人材紹介会社でのRA経験 2年以上 ・企業での採用業務経験 2年以上 【尚可】 ・人事採用業務の経験 ◇募集背景 新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅直結／東京メトロ丸ノ内線・千代田線 国会議事堂前駅直結／東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPO準備中の急成長企業にて、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担うポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般、希望に応じて新規事業等をリードする、人事プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 【職務詳細】 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務、または人材業界での就業経験4年以上 【尚可】 ・ITに関する知見 ・経営／組織に関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・経営層に向けた提案・営業の経験 ・スタートアップでの勤務の経験（商材／規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験 ・年間50～... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F 各線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜人事制度の再構築＞ ・既存の人事制度の現状分析および課題抽出 ・制度再設計に向けた方針策定および社内関係者との合意形成 ・時代に即した評価制度・処遇制度の構築と運用プロセスの整備 ・ガバナンス強化に向けた制度全体のブラッシュアップ ・人材活用を見据えた等級制度・キャリアパスの整理 ＜労務管理の整備・運用＞ ・労務管理体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、特に労務領域の実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 JR山手線「品川」駅、「五反田」駅より徒歩13分 ※品川・五反田駅より無料のシャトルバスがでております 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域をメインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。※複数の領域を横断して担当いただくことも可能です（例：人材開発×組織開発など） 【職務詳細】 ■人材開発領域： ・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり（サクセッションプランの策定・推進・候補者管理） ・人材戦略会議（タレントマネジメントに関する議論）の設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業成長を後押しするような人事施策企画・実行に関するご経験 ・職務詳細のいずれかの領域におけるご経験3年以上 ・抽象度が高く、正解のない環境で人事施策における課題を整理した上で施策を提案し、あらゆるステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進されたご経験 ・... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トグルグループ全体の「評価・等級・報酬」の思想と運用を一貫させる責任者候補をお任せいたします。 【職務詳細】 ■評価・等級・報酬制度の設計／運用／改善 ・プロジェクト型・専門職混成組織に適した評価制度の運用・高度化 ・等級（3～5等級を中心とした）定義・期待役割・報酬レンジの整理と運用 ・AI活用（評価補助、データ集約、示唆抽出）を前提とした制度改善 ■タレントマネジメント・人材配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績（コンサルとの共同開発でも問題ありません） ・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 ・人事業務経験5年以上、マネジメント経験（チームメンバーの指導・管理... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、機能の最適化、業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 【職務詳細】 業務範囲は多岐にわたりますが、まずは1～3をメインに、現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎 ■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 有楽町線「東池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。 【職務詳細】 ■ 人事制度設計・運用のリード 等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード 経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化 ■ 人材開発・人的資本戦略 経営方針を踏まえた人的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 【尚可】 ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ■人材育成（教育・開発） ・経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・リーダーシップ・キャリア開発プログラムの構築と推進 ・社内外の教育リソース（講師・ベンダー）の選定・ディレクション ・研修効果測定・フィード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または研修／コンサルティング会社での 人材育成・組織開発領域の実務経験（5年以上） ・経営・事業戦略と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行経験 ・組織課題を定量・定性両面から捉え、施策に落とし込む力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14‐1兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／JR山手線「東京」駅より徒歩8分／東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■毎月の業務 ・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ・給与計算業務 ・衛生委員会の開催、運営 ・表彰、辞令の作成、対応 など ■年間の業務 ・労働保険更新業務 ・36協定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） ■■本ポジションについて■■ 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐにすべての業務を... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,947）｜ 中央区（14,843）｜ 港区（33,823）｜ 新宿区（11,727）｜ 文京区（2,327）｜ 台東区（2,397）｜ 墨田区（1,344）｜ 江東区（5,245）｜ 品川区（8,496）｜ 目黒区（2,163）｜ 大田区（2,644）｜ 世田谷区（1,753）｜ 渋谷区（15,721）｜ 中野区（1,643）｜ 杉並区（1,141）｜ 豊島区（3,146）｜ 北区（661）｜ 荒川区（417）｜ 板橋区（1,412）｜ 練馬区（993）｜ 足立区（1,186）｜ 葛飾区（550）｜ 江戸川区（1,054）｜ 八王子市（1,157）｜ 立川市（904）｜ 武蔵野市（642）｜ 三鷹市（494）｜ 青梅市（180）｜ 府中市（860）｜ 昭島市（350）｜ 調布市（438）｜ 町田市（694）｜ 小金井市（195）｜ 小平市（226）｜ 日野市（455）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（129）｜ 福生市（54）｜ 狛江市（76）｜ 東大和市（117）｜ 清瀬市（92）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（403）｜ 稲城市（169）｜ 羽村市（139）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（331）｜ 西多摩郡瑞穂町（87）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
