| 仕事内容 | 【職務概要】 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、 スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。 スーパーサポートチーム： 障がいのある方と管理者で構成され、 自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！ ■従業員のサポート・見守り ┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■障害特性の理解 ■以下、いずれかのご経験がある方 ┗就労移行支援事業所での勤務経験 ┗障がい者との勤務経験 ┗同職位での勤務経験でも可 ┗障害特性（福祉）についての学習経験 【尚可】 ■障がい者雇用の経験 ■企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 --... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者、クライアントに選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。 【職務詳細】 ■認可事業及び受託事業における補助・自治体の住宅補助の申請・管理 ■認可事業及び受託事業における予算、実績のまとめ及び比較分析 ■保育園の施設職員の退社など労務全般 ■保育園の離職防止、働きがいある職場づくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・補助金や助成金、給付金等の申請から活用の一連業務（ご経験の補助金、助成金、給付金の種類不問） 【尚可】 ・労務業務のご経験（給与計算業務） ・保育や介護業界における処遇改善加算制度活用（申請や処遇改善の実施、法定福利費等の計算、実績報告書作成等）のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 東京メトロ銀座線「三越前」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エルライングループの中途採用の中核として、 施工管理職・職人領域を中心とした採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票作成、募集開始 ・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング ・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー ・応募数、面接通過率、内定承諾率などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上） ・人材紹介会社（建築施工管理関連）での就業経験 ・建設業での就業経験（施工管理や営業担当など） 【尚可】 ・採用実務経験5年以上 ・年間100名以上の中途採用を主導した経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5階 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 ※プロジェクト先は各主要駅から徒歩圏内の現場となります。 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社はクライアント企業の採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング領域を中心に、戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担うHRベンチャー企業です。本ポジションでは、ダイレクトリクルーティングRPOコンサルタントとして、単なるスカウト運用代行にとどまらず、クライアントの事業・組織課題を踏まえた採用戦略の設計から実行までを幅広く担当します。 【職務詳細】 主にエンジニア・コンサルタン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・企業人事としての実務経験 ・採用業務やダイレクトリクルーティングの経験 ・プロジェクト推進やチームマネジメント経験 など |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事労務業務の質向上をミッションに、経営層やグループ会社と 連携しながら人事管理や労務全般を担当し、チームを牽引していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務に関わる実務経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 キャリア採用や入社者のフォローなど、 中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせて担当します。 【職務詳細】 ・採用計画立案 ・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事務業務 （書類作成、社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●週1日以上、大崎本社へ出社可能な方で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・キャリア採用の実務経験（3年以上） ・IT業界での経験がありエンジニアの書類選考ができる方 └エンジニア実務経験3年以上（開発経験必須） └人材紹介会社でのIT領域担当3年以上）... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ●中途・新卒採用 ・人員計画に基づく採用戦略・採用計画の策定 ・採用チャネルの選定、母集団形成施策の企画・推進 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社等を活用した採用活動 ・候補者対応、選考プロセスの設計・運用 ・新卒向けイベント・説明会等の企画・運営 ・採用データの分析、課題抽出・改善 ・採用広報・採用ブランデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） ・採用戦略・採用計画の企画、運用経験 ・IT／Web領域における採用経験 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・エンジニア職およびビジネス職の採用経験 ・採用マーケティング・採用ブランディングの企画、運用経験 ・採用部門・採用体... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結(C7、E2出口) JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向け、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携等の育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードしていただきます。 【職務詳細】 ・全社デジタル人財育成戦略に基づく、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムの企画・設計 ・各部門の課題や育成ニーズの把握、デジタルスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ・複数のプロジェクトや施策を統括するプログラムマネジメント、PMO、またはプロジェクトマネジャーとしての実務経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー15F 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅 A-7・A-8出口直結 JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事採用担当スタッフとして新卒採用およびキャリア採用における各種施策の企画・運営・改善業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用およびキャリア採用に関する全般的な企画立案、運用、管理 ・各種採用チャネル（求人媒体・人材紹介・スカウト等）の選定および母集団形成施策の計画・実行 ・採用イベント、説明会、インターンシップ等の各種プログラム企画運営および運営プロセスの見直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用企画および運用経験（採用戦略立案・実施、イベント企画・実施、選考方法見直し等） ・事業戦略を理解し、求める人材像や採用戦略へ落とし込んだ経験 ・採用KPI分析を通じて採用施策の改善・高度化を行った経験 ・採用目標達成に向けてPDCAを回した経験 ・複数部署を... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 都営三田線「御成門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人材育成施策の企画・運営・改善業務全般を担当します。組織課題の分析から育成体系の見直しまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・階層別研修（管理職、一般職等）の企画、運営 ・新人研修の企画、運営 ・キャリア研修、キャリア支援施策の企画、運営 ・その他テーマ別研修の企画、運営 ・組織課題の把握・分析と研修の企画立案 ・人材育成体系の見直し ・研修会社との調整、委託管理 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修企画、研修運営の実務経験（研修企画から運営、効果測定、改善活動の経験） ・組織課題を踏まえた人材計画や育成施策の企画・推進経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・ヒアリング力、分析力、課題解決力（各分析より課題を見つけ、改善策を実行... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 都営三田線「御成門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算や勤怠管理、社保手続き等の労務全般および総務業務を中心に、制度改定や業務改善などの組織改革に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理業務 ・入退社手続き、社会保険手続き ・年末調整などの労務実務全般 ・現場の課題感に基づく業務改善・プロセス見直し ・評価制度、研修制度、就業規則の改定・運用 ・その他総務業務全般 ※当ポジションに採用業務はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（給与計算・社会保険手続き・労務管理等） 【尚可】 ・変化をポジティブに捉え、主体的に業務改善や制度改定を推進できる方 ・食品メーカーや「食」の可能性、グローバル展開に興味・情熱を持てる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-15-4 日比谷線「茅場町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用もしくは新卒採用のリクルーティングをお任せします。 人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 【職務詳細】 ＜募集・採用＞ ・採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ・応募者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する一連の実務経験（1年以上／新卒・中途問わず、募集要項作成～応募者管理～面談調整まで） 【尚可】 ・新卒と中途、両方の採用実務経験 ・年間300名以上またはそれに準ずる応募者対応経験 ・内定式、入社式等の会社イベントの企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途採用の企画・実務から、社員の定着・エンゲージメント向上施策、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 ＜新卒採用＞ ・インターンシップ、説明会、各種選考（グループワーク・面接）の企画・運営 ・内定者フォロー、内定式／入社式の準備および運営 ・大学との関係構築およびオウンドメディア／SNSを通じた新卒向けブランディング ＜中途採用＞ ・採用計画（戦略）の策定、KGI／KP |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スカウト／エージェント対応、面接調整、選考実施など一連の採用実務経験（新卒・中途問わず／3年以上） ・主体的に業務を推進し、自発的に提案、改善を行った経験 【尚可】 ・新卒・中途双方の採用実務経験 ・小規模チームのリーダー・マネジメント経験（後輩指導や進行管理... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。 経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せします。 【職務詳細】 ・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ※給与計算・社会保険業務はアウトソースしており、その窓口業務や関係構築も含みます。 ・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上） ・2～3名以上のチームマネジメント経験 ・Excelの使用経験 （VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせた数式の理解） 【尚可】 ・人事制度の設... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 将来のマネージャー候補として、グループ会社へ出向の上、人事・総務全般の業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事／福利厚生制度など各種制度の運用・管理 ・社内規程管理業務（改定・新設） ・各種労務研修の運用・管理 ・給与計算、社会保険、勤怠管理およびタレント管理システムの運用・管理 ・社内行事（全社会議等）の企画・運営 【備考】 ※株式会社ブライエ（子会社）への出向となります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F（出向先：株式会社ブライエ） 京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分 りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | CHRO直下に新設されるTalent ＆ Organization Development機能の中核メンバーとして、Talentデータを起点に人材育成・マネジメント改革・組織開発を通じたグループ全社の人材生産性向上を担当します。 【職務詳細】 ・Talentデータの収集・可視化およびTalent Review資料の作成 ・各事業部門・現場管理職へのヒアリングを通じた組織・人材課題の特定 ・中途入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBP、人材開発、人事企画のいずれかで3年以上の実務経験 ・課題発見から施策企画・実行まで自ら推進した経験 ・現場管理職や事業部門と直接コミュニケーションを取りながら施策を進めた経験 ・人材データやKPIを用いて施策を改善した経験 ・変化の速い環境で複数テーマ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 など ■採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア フットワーク軽 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・キャリア採用でのDX職種の採用経験 ・自立して採用活動を進められる方 【尚可】 ・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験 ・「一人目人事」や「経営者視点での経理」などのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※いずれかの拠点※1.日本生命浜松町クレアタワー19階／2.Tripeaks 神宮前Bldg3階 1.JR山手線「浜松町」駅徒歩3分／JR各線「目黒」駅より徒歩7分 2.JR山手線「原宿」駅 表参道口から徒歩約3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として、保険募集人（フルコミ）人材の中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の策定および実行 ・採用チャネルの選定・運用（求人媒体、人材紹介会社、リファラル促進、スカウトなど） ・応募者対応、書類選考、面接日程調整 ・面談実施および面接官との連携 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・採用データの分析および改善提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・保険会社もしくは保険代理店での採用業務の実務経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【尚可】 ・金融業界または保険業界での勤務経験 ・求人媒体運用経験 ・採用広報・SNS運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-5-1 神保町須賀ビル4階 各線「神保町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社都合での異動・転勤なし |
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| 仕事内容 | 【配属予定】コーポレートデザイン室（新設・経営直下）。企業の経営参謀として、グループ内各事業間のシナジーが創出されるような意思決定支援やM＆A戦略の事前準備などを担う。 グループの人材戦略、広報戦略を中心に担っていただきます。 人材戦略として採用、育成、抜擢、幹部候補生採用、さらに外部クラウドワーカーの 活用までを実行し人材の戦力化を推進していただきます。採用にては外部メディアにおける情報発信、 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 経営からの指示を直接受け、経営意図を理解し事業マネジメントに反映する業務の経験。 特に目標からの逆算で行動計画を立てることができスピーディに実行に移せること。 事業特性として無形商材の事業や営業の経験が活かせます。 語学：英語不要 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【配属部署】総務人事部 職務概要 総務人事部のマネジメント業務全般を行って頂きます。 職務詳細 総務人事部のマネジメント業務全般を行って頂きます。 総務人事部は人事課と総務課、2つの課で構成されています。 各課の主な役割は以下の通りです。 【人事課】 ・給与、社会保険、労働保険の手続き ・人件費予算の策定、管理 ・人事考課の運用 ・昇降格および給与更改の調整 ・採用/異動/入退社の対応 ・安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴：大学卒業以上 【必須要件】 人事に関する知識・経験を有する方（3年以上の実務経験） 【歓迎要件】 ・人事に加え総務に関する知識/経験を有する方を歓迎します ・BCP体制構築・見直し経験があれば尚可 ・保険会社における人事経験、生命保険に知見あれば尚可 語学：英語不要 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（26,115）｜ 中央区（15,977）｜ 港区（39,064）｜ 新宿区（12,098）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,985）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,259）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,265）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,082）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
