| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直轄のポジションとして、自社の採用担当業務および代表取締役社長を中心とした秘書・業務サポート全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の実行 ・採用計画／予算計画の実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ・代表、各部門長と連携した採用施策の実行 ・代表の業務サポート（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・四大卒（MARCHクラス）以上 【尚可】 ・人事採用経験 ・秘書経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 銀座線「外苑前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験1年以上 人材紹介経験1年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業・中小企業での勤務経験 ＝＝＝★やりがい★＝＝＝ 人事は人の人生と組織の未来を繋ぐ重要な役割であり、経営にも近いポジションです。幅広くスキルを磨き、将来的には育成・企画・経営領域へもチャレンジ可... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ☆採用広報の経験も積めます☆ 【職務概要】 同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。 【職務詳細】 ・事業戦略に連動した採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など） ・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど） ・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営） ・面接フローや採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上 かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード ・スタートアップやベンチャー企業のご経験 【尚可】 ・採用広報／採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティング... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都港区(三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F ※移転予定あり) JR山手線「田町」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度・評価制度の運用を中心に、制度の改善や組織課題に対する施策の企画・実行をお任せします。 制度の運用を進める中で見えてきた課題については、 各部門の責任者や社員へのヒアリングも行いながら、 改善案を検討していただきます。 上長と相談しながら進めますが、課題の整理から改善案の検討、実行まで、 担当者として一連の業務に関わることができます。 入社後はご経験に応じた業務からお任せし、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験 ・人事制度または評価制度の運用経験 ・社内の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・後輩育成、業務の取りまとめ、プロジェクト推進など、周囲をリードした経験 【尚可】 ・人事制度・評価制度の新設、再設計、改善の経験 ・組織開発や従業員エ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階 都営大江戸線 「赤羽橋」 駅 徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRBPとして、まずはエンジニア職を中心とした中途採用業務を担当し、事業・組織・人材への理解を深めた上で、育成・配置・評価・個別労務・組織づくりなど人事領域全般へ業務を広げていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画および組織状況を踏まえた採用計画の検討・実施 ・採用ターゲットおよび人材要件の設計 ・エンジニア職種を中心とした中途採用全般 ・求人票の企画・作成・改善 ・人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用の実務経験2年以上 ・エンジニア職種の採用経験 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・HRBP、組織開発、人材開発などの経験 ・IT／SIer／システム開発業界に関する知見 ・ダイレクトリクルーティ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階 JR山手線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新たにグループインした企業等の採用支援や新人事制度の運用に伴い、採用業務を軸に労務や評価関連まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・採用業務（採用エージェントとの関係構築、ダイレクトリクルーティング運用、採用イベント運営等※経験者採用中心） ・人事評価関連業務（賞与・定期昇給） ・勤怠管理（36協定・健康管理時間） ・給与計算業務（社労士連携） ・福利厚生関連業務（イベント企画・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用業務経験5年以上 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・Excelスキル（ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル） 【尚可】 ・ビジネスでの英語使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-4ネクストサイト渋谷ビル12階 JR各線「渋谷」駅徒歩9分 各線「表参道」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【企業について】 投資用ワンルームマンションの開発・販売・管理をグループで一貫して行い、お客様の資産形成をコンサルティングする不動産デベロッパーです。 「アートのある暮らし」をテーマにしたマンション事業の展開や、厚生労働大臣認定の「くるみん認定」、「健康経営優良法人2025」の取得など、社員満足度や健康経営を重視した働きやすい環境づくりを追求しています。 【職務概要】 同社の人事として、入社直後 |
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| 応募資格 | 【必須】 未経験歓迎！裁量権や規模の大きい採用を経験したい方 同社の人事職は全員未経験スタートで前職はインテリアの販売、営業、ウエディングプランナー等様々です。 【魅力】 未経験スタートの先輩が多く活躍しており、ベンチャー企業ならではのスピード感と変化の多い環境で裁量... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス1階 京王井の頭線「神泉」駅徒歩3分、JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT企業の人事担当として、エンジニアを中心とした評価制度の運営・改善、社員教育の企画・推進、労務管理を軸に、人財の成長と社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ■評価制度の運営・改善 ・評価制度の運営（評価者・被評価者への説明、評価面談への同席） ・既存の評価制度について、社内・役職者の意見を取りまとめ、改善を図る ■教育・研修制度の運用・改革 ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務実務（給与・社会保険・入退社手続き等）を主担当として担える方 ・労働基準法等の法令に基づく労務管理の実務経験をお持ちの方 ・評価制度や教育制度に関わった経験、または強い興味と改善提案の経験 【歓迎】 ・50人規模の事業会社での人事経験 ・IT業界での経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F JR山手線「秋葉原」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 介護領域のマッチングプラットフォームおよび在宅介護サービスを展開する同社にて、労務業務を中心に総務全般をお任せします。事業の急拡大に伴い、今後の組織スケールに耐えうる労務基盤の構築と社員が安心して働ける環境づくりを主導していただきます。 【職務詳細】 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得手続き等） ・給与計算および年末調整業務（顧問社労士との連携） ・勤怠管理および有給休暇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠・休暇管理等）の実務経験2年以上 ・SpreadsheetまたはExcelにて中級程度（VLOOKUP、SUMIF、IF等の関数）を用いた帳票作成、データ処理、集計実務経験 【尚可】 ・スタートアップなど成長企業における... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階 各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アニメイトグループ各社（40社超）を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・担当企業（複数社）の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・各種問い合わせ対応 ・HRテック（人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（100名以上） ・給与計算および各種社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・賞与計算および年次業務（労働保険料申告・年末調整）の実務経験 ・PCスキル（ExcelでVLOOKUP等の関数を理解・使用できる... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR山手線「池袋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 IR×ITの独自領域で10期連続増収を続ける同社にて、労務領域（給与計算・社会保険実務等）の主担当として従事いただきます。定型業務の確実な運用をはじめ、業務フローの標準化や人事制度改革に向けた内部管理体制の強化などを担い、将来的には労務チームのリーダーを目指せる環境です。 【職務詳細】 ・労務運用の主担当（対象規模150名程度）：給与計算・勤怠・社会保険手続き、年末調整、住民税更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連業務を主担当として運用した経験 ・業務改善（業務フロー見直し、チェック方法改善等）を自ら提案・実行した経験 【尚可】 ・上場企業または上場準備企業での労務経験 ・メンバー育成、チーム... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー 6F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の給与担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■給与計算業務 月次給与計算／勤怠データの確認／各種手当、控除データの確認 給与計算データの作成、チェック／給与支給に関する各種対応 年末調整／給与に関する従業員からの問い合わせ対応 社内関係部署との連携、調整 ■業務改善・標準化 給与計算業務の業務フロー整理／属人化している業務の可視化 業務手順、判断基準の標準 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験2年以上 ・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での給与計算経験 ・従業員数の多い企業での給与計算経験 ・給与、勤怠、人事システム等の使用経験 ・チームリーダーやメンバーの取りまとめ経験 ・後輩指導、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア18F ※週1回程度リモート可 銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年休126日・完全週休2日制（土日祝） ・エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与） ・残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h） ・フレックス制度（コアタイム10～15時）・在宅勤務（週2日まで） ・時差出勤制度・服装カジュアルOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 この約2年間で新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上 ・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方 【尚可】 ・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方 ・外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方 ・経営視点と現場視点... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F JR各線「浜松町」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務を中心に、ハイクラス人材の採用成功に向けた一連のプロセスを担当します。 【職務詳細】 ・ダイレクトスカウト戦略の策定およびターゲット設定 ・媒体特性を加味した施策の考案および実行 ・候補者との面談、コミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫で担当） ・ジュニア層からハイクラス候補者への同社の魅力付け、意向醸成（クロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材会社において人材ソーシングから候補者対応を伴走して対応された経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験（事業会社・RPO問わず） ・PCスキル（Excelでのデータ分析、Power... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主にお任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※未経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・下記いずれかの経験者 人材業界での経験 法人営業の経験 ＜社員の声から生まれたユニークな手当も！＞ ■非喫煙者手... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 ・対人経験がある方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・広報、PR、マーケテ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の営業外のいずれかの職種をご担当いただきます。 担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。 【職務詳細】 仕事内容例： 【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート（事務職）・販売・MD・受付・在庫管理等】 【年収例】 ・400万円／入社2年目／25歳／メンバー ・560万円／入社2年目／25歳／主任 ・640 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎 【必須】 ・バックオフィス業務に興味のある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・バックオフィス業務のいずれかの経験者の方 ■柔軟な働き方を実現・魅力的な福利厚生も多数あ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業のカルチャーや成長戦略を理解したうえで、人事関連を中心とした幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の設計から入社後の活躍支援まで一貫して担い、候補者の心を動かす採用体験を提供していきます。 【職務詳細】 ・応募者とのカジュアル面談の実施（社長面接前のファースト対応） ・面接日程の調整、候補者／エージェントとの各種連絡対応 ・中途・新卒採用における採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社や、採用媒体の会社等での経験 【尚可】 ・採用業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル8F 都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外との調整、折衝経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・数字を追うのが苦でないこと |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等） ・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（法人、個人不問） ・フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方 【尚可】 ・KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードさ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,115）｜ 中央区（15,977）｜ 港区（39,064）｜ 新宿区（12,098）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,985）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,259）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,265）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,082）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
