| 仕事内容 | 【職務概要】 東熱グループ全体に関わる採用業務をメインに人事・総務業務を幅広く担当します。 安定した経営基盤を持ちながら、少数精鋭で柔軟にスタイルを変えるベンチャー気質な環境で、組織の成長に貢献することが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■人事・採用関連 ・採用手法の策定（中途・新卒） ・エージェント会社やハローワークの手配、折衝 ・面接スケジュールの管理・調整 ・勤怠管理 ・社会保険の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業、ビル管理業、建設業など関連業界いずれかでの採用実務経験 （中途／新卒不問） 【尚可】 ・労務または総務の実務経験 ・社内ネットワークやPC・スマホなどの機器管理ができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F 都営地下鉄大江戸線「大門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | “労務の専門家”として、経営フェーズに深く入り込むお仕事です。 企業の労務コンプライアンスを軸に、 法令を守るだけでなく、企業の成長を支える仕組みづくりを行います。 労務リスクの未然防止や上場準備支援を通じて、 経営者の意思決定に直結する労務課題に向き合いながら、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務です。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査） ■株式上場に向け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ■事業会社の人事部での実務経験のある方 【尚可】 ■社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 =============... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画部門にて、経理・財務・企画・総務など管理部門業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営計画の策定、業績管理 ・社内規程の整備、運用 ・伝票処理、月次／年次決算補助 ・財務、税務関連業務 ・人事、総務、法務、庶務業務 ・IT資産管理など社内インフラ管理 ※「企画」「経理」「推進」のいずれかのチームに配属 ※適性・希望を考慮して決定 ※将来的にジョブローテーションの可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPC操作スキル ★下記いずれかの経験 ・人事（労務）経験3年以上 ・事業会社での経理経験3年以上 【尚可】 ・簿記資格 ・管理部門（経理／総務／人事等）への興味 ・バックオフィス業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル6階 JR総武線「市ヶ谷」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 化学品・電子材料などを扱う専門商社である同社の人事部にて、 新卒・中途採用を中心とした採用業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案、採用計画の策定、KPI設計 ・採用媒体、イベント、エージェントを活用した母集団形成 ・インターンシップの企画、運営、改善 ・候補者対応（面談／面接／フォロー） ・内定者研修、懇親会の企画運営 ・入社後の配属検討、オンボーディング支援 ・各 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【尚可】 ・新卒または中途採用経験 （5年以上の方） ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町四丁目11番2号 JR総武線「新日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部にて、新卒採用を中心とした採用フロント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成・採用チャネル運用（求人媒体運用、ダイレクトスカウト、リファラル採用設計、エージェント連携） ・採用広報・ブランディング（媒体原稿・スカウト文面・SNS・オウンドメディア等の発信） ・選考オペレーション（会社説明会・面談・面接の企画／日程調整／実施、候補者体験の設計） ・スクラム採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務経験（戦術設計フェーズから運用の経験） ・Word／Excel／PowerPointの基本操作ができる方 【尚可】 ・新卒採用施策としてインターンシップの企画・受け入れ運営の実績 ・採用広報・スカウト・リファラルなど、母集団形成チャネルの設計・運... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 都営地下鉄浅草線「宝町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション ・母集団形成の企画・実行 ・事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善 ・候補者の意向を醸成し承諾に導くためのプロジェクトマネジメント ・入社時研修の企画・実行 ・既存組織が自らアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上、またはBtoB領域における無形商材の営業経験3年以上（顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） ・SaaSや業務システム（SFA／CRM／ATS等）の環境構築・運用設定の経験、または... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 各線「渋谷」駅より 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、管理統括部における採用機能の設計から実行まで 幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく採用要件定義 ・書類選考、一次面談、候補者クロージング ・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築 ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用人事のご経験2年以上 【尚可】 ・英語を用いてビジネスをしたことがある 【利用ツール】 ・コミュニケーション：Slack ・ワークスペース・スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算・稟議：バクラク ・勤... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 20F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアウトソーシング事業において、クライアント企業の給与計算、年末調整、社会保険等の各種手続きを担当します。大手税理士法人グループのノウハウを活用し、正確かつ迅速な労務アウトソーシングを提供するポジションです。 【職種詳細】 ■すぐ任せたいこと ・多様な法人格・業界のクライアントに対する給与計算業務の実行 ・電子申請を用いた社会保険・労働保険の各種手続き業務 ・年末調整に関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社における給与計算や年末調整の実務経験 ・電子申請での社会保険事務手続きの経験（※数百名～千人規模） 【尚可】 ・アウトソーシング会社、BPO、社会保険労務士事務所や会計事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F JR山手線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。 経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 ■採用要件及び採用基準の設定 ■採用ターゲットに合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験 3年以上 【尚可】 ・ゲーム業界、IT／ベンチャー／エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験 ・エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務（責任者候補）として、社労士事務所と会計事務所がワンストップにてクライアントのサポートを行います。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ■就業規則作成 ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ■チーム作り、マネジメント業務 ■事業計画作成、売上管理、採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略・ポジション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業またはWebサービス企業における中途採用経験（3年以上） ・エンジニアやPdMなど難易度の高いポジションの採用経験 ・事業責任者や現場責任者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・採用以外の人事領域（組織開発 ／ 人事企画 ／ 育成など）に携わっ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発・育成（L／D）チームにて、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなどの企画・運営・管理業務全般を担います。 【職務詳細】 ・担当法人の経営課題やプライオリティサービスなどにアラインした育成施策の全体構想・企画 ・育成施策のプログラムデザイン、デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント ・モチベーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・研修プログラムの設計・企画・運営・ファシリテーション経験（3年以上） ・複数関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・ITリテラシー（Teams等での研修運営、Excelでのデータ処理〈VLOOKUP・ピボット等〉） 【尚可】 ・プロフェッショナルファー... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を 人事の面からアプローチできる方を募集します。 └領域を数名の若手メンバーと分担しながら担当いただきます。 ※リーダー傘下で実務を推進するポジションを想定しています。 【職務詳細】 ■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ■人財活性化施策の企画立案 ■人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用 ■労使コミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事業務経験3年以上（採用・労務など領域は問いません） ■労働基準法をはじめとした労務関連法令の知識 【尚可】 ■人事評価制度の運用経験 ------------------------------------ ☆仕事の面白み・今後のキャリア☆... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都大田区雪谷大塚町1-7 東急電鉄池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材戦略に基づき、社員の成長を促進する人材開発施策（教育プログラム／研修）の企画・運営を担当します。 【職務詳細】 ・人材開発施策（教育プログラム／各種研修）の企画、設計 ・研修準備、運営 ・社内講師業務 ・教育施策の効果測定、改善、最適化 ・人材開発に関する新規施策の提案、導入 ・社内関係部署との連携による育成施策の推進 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・人事のみならず会社全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上） 【尚可】 ・教育施策の企画立案経験 ・社内研修プログラムの設計経験 ・人材開発施策の改善、効果測定に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・キャリア採用担当として採用活動に携わりながら、採用広報を企画から実行までトータルに推進するポジションです。 【職務詳細】 ・新卒またはキャリア採用の企画・運営（面接調整や候補者対応を含む） ・中長期および短期の採用広報戦略の立案と実行 ・発信チャネルの選定、立ち上げ、運用 ・オウンドメディア「未来報」の企画、取材、編集、運営 ・会社・事業紹介、社員インタビューなどの記事コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等によるデザイン実務経験、またはAdobe Premiere Pro等による動画編集経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい方 【尚... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・総務・経理・広報等、バックオフィスの実務を幅広く担当いただきます。特定分野を深掘りするだけでなく、複数分野を横断して実務を回すポジションです。 【職務詳細】 ・人事：採用オペレーション（求人原稿作成、媒体／エージェント対応、スカウト送信、面接日程調整）、入／退社手続き（雇用契約書作成、社会保険・雇用保険手続き）、人事データ（勤怠、給与連携用データ等）の管理等 ・総務・労務：契 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務、経理、広報のいずれかの実務経験（目安：1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成・データ集計） 【尚可】 ・複数領域（人事＋総務＋経理等）を兼務した経験 ・少人数組織・ベンチャー企業でのバックオフィス経... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3階 半蔵門線／都営三田線／都営新宿線「神保町」駅徒歩1分、千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社における人材開発・社員研修に関する企画・運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新規入社者向け研修から全社員向けの能力開発・専門スキル研修まで、教育施策の企画・設計・運営 ・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成コンテンツの企画・開発 ・研修効果の測定・KPI運用、既存施策のブラッシュアップ ・社内講師・ファシリテーション、外部研修ベンダーとの連携 ・その他、人材・組織開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事業務経験2年以上 ┗事業会社人事、人事コンサルティング会社、研修会社、研修会社契約講師など ※上記以外も、事業会社で新規入社者・部下／後輩育成経験もある方も歓迎 ・Microsoft Office基本操作（Excelデータ集計、PowerPo... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新卒・中途採用の企画から選考、 内定者フォローおよび研修業務を中心とした人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、媒体選定、面接調整、内定者フォロー ・入社後の受け入れ対応、研修制度の企画・設計・運用・改善 ・人事制度の見直しおよび業務効率化・新採用手法の提案と実行 ・評価基準、母集団形成手法、選考プロセス設計などの変更提案・導入 ・複数の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験3年以上（新卒・中途問わず。募集要項の作成含む） ・人事業務経験合計5年以上（採用、労務、教育研修、人事企画、組織設計等） 【尚可】 ・研修の企画／運営経験 ・リーダー的役割の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務担当として、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算／勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務 ・社員対応、イレギュラー対応 ・各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務業務経験3年以上 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ・就業規則や労働法令... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む） |
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| 仕事内容 | みらいコンサルティンググループにて、顧客の人事・労務領域全般の アウトソーシングおよびアドバイザリー業務お任せします。 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ■労働保険年度更新、社会保険算定基礎の対応 ■労務アドバイザリー業務（人事労務に関する相談対応・提案） ■HR系業務システムの導入支援や業務改善提案（経験・スキルに応じる） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年以上従事した経験 ※アシスタント職へ応募の場合、上記資格志向および実務経験は不問。 【尚可】 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,115）｜ 中央区（15,977）｜ 港区（39,064）｜ 新宿区（12,098）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,985）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,259）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,265）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,082）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
