| 仕事内容 | 発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営など「食」に関する事業を中心に行っている同社にて、会社成長を加速させるため人事部長を募集いたします。 【具体的には】 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） ・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力 ■飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 【歓迎要件】 ■スター... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 労働人口の減少が進む中、同社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 同社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。 こ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカーでの人事経験 ■企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・チームやプロジェクトをリードできる方 ・人事制度改定やシステム変更の経験がある方 ・WORKS社のCAMPANYやSuccessFactorsの実務経験 ・課... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社において、事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計～実行～改善をワンストップで担います。 【職務内容】 ■採用戦略設計・要件定義 ・事業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 【歓迎要件】 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 圧倒的なスピードで拡大・多様化する同社の組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードして頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ■組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行 ┗ 社員エンゲージメントの向上 ■マネージャー育成などの育成施策の立案・実行 ■タレントマネジメント施策の立案・実行 ┗ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験 ■経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験 ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 MUIT及び三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。 【募集背景】 MUITは三菱UFJ銀行を中心に三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発・運用を担っています。 システム開発・運用に重要なのは「人材」であり、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めなが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成または研修の企画・運営経験 2年以上 【歓迎要件】 ■システム関連業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 同社はAI（AIエージェント、AI-OCRを中心に）を自ら研究・開発し、会計・経理分野の仕事を自動化していく自社開発クラウドサービス（SaaS）を提案しています。 2023年09月には東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。 経理DXを実現し、デジタル・AI時代の経理のあり方実現していくサービスとして非常に注目されており、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒、中途採用（両方、もしくはいずれかでも可）における採用戦略企画・集客～選考プロセス実行の経験（目安：３年以上） ・ポジションの要件定義（現場部門との調整・最適化、JD等アウトプットの作成）ができる ・集客手法の適切な選定（紹介、媒体、イベント、SNSなど... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ??事業/募集背景 ・Visual BankはSeries B以降、事業拡大に伴い採用人数・採用職種ともに急速に増加している ・採用活動だけでなく、オンボーディング・人事制度・採用広報など組織基盤そのものを同時に整えていく必要がある ・現状は採用・人事・広報が部分的に運用されている状態であり、「採用を回す」だけでなく「組織として成長できる状態をつくる」役割が求められている ??ミッション 採用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務または人事関連業務の実務経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。 【ミッション/業務内容】 同社の人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価 等）の企画・運用をメインミッションとしてご担当いただきます。 （入社後は、ご経歴と適性に応じてお |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画のご経験がある方 【歓迎要件】 ・労務企画のご経験 ・ビジネスにおける英語使用経験（海外グループ会社の人事と英語でやり取りする機会がございます） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。 採用広報活動を通して、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動と社内文化づくりを推進していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ? 採用広報 or 広報・ブランディングのご経験 ? 採用実務経験 （ 採用施策でのイベントやスカウト活動を通して魅力訴求の経験 ） 【歓迎要件】 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界での就業経験 ? SNSや... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社は社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していくメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人材領域における営業経験（人材紹介、求人広告など） ・人事採用経験（新卒・中途） 【歓迎要件】 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・面接官として採用に関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 SLE（Starlight Engine）社におけるコーポレート部門の人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の会社（外資系・日系問わず）にて人事業務（人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など）を主担当として推進した経験 ■日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識 【歓迎要件】 ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管... |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 ・勤怠管理とタイムキーピング ・給与計算と給与支払い業務 ・健康診断の管理・実施手配 ・各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） ・外部社労士との各種調整・連携 （適性に応じて）人事データの収集・保管・管理 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務領域における実務経 【歓迎要件】 ■給与計算の実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する同社において、労務実務業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険関連 ■人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ■人事労務関連規程管理 ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【募集背景】 第二創業期 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験３年以上 ・各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・業務改善や自動化・効率化の経験 ・成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 合同会社デロイト トーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです ■具体的な業務内容 【60％】個別労務案件対応 【20％】懲戒会議の運営と処分の実施 【20％】人事関連規程の整備 【魅力】 ・ケースごとに解決方法を検討する必要があるため、AI等に取って変わられること可能性も少なく、裁量持って携わることができます。 ・6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てのご経験 ・面談やヒアリングなど従業員対応の経験 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務に関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです 【職務内容】 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価、給与・報酬のオペレーション経験もしくは人事制度構築・改定プロジェクトに関わったご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において2025年1月に従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門として人事戦略推進室を立ち上げました。本ポジションは役員報酬制度の企画・運用を中心にグループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行他をお任せ致します。 【職務内容】 下記、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・役員報酬や人事制度（報酬・評価）の企画および運用経験 【歓迎要件】 ・指名委員会・報酬委員会などの運営経験 ・英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 プライム上場、売上高1兆円に迫る同社において2025年1月に従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門として人事戦略推進室を立ち上げました。本ポジションはグローバル人事としてガイドライン改定、制度運用をお任せ致します。 ・参考 https://www.alpsalpine.com/j/csr/worke |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力取れる方 【歓迎要件】 ・課題設定・問題解決スキル ・多様な関係者と連携できるコミュニ―ケーション能力・対人スキル |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける |
|---|---|
| 応募資格 | ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 ・事業会社におけるHRBPの経験 ・採用メディアや組織人事コンサルタント、もしくはHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1100万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都港区港南 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験3年以上 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【尚可】 ・採用担当／コンサルティング／法人営業（ソリューション営業または無形商材）いずれかの経験... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます！ 【職務詳細】 ■給与計算及び年末調整 ■入退社手続き ■社会保険関係の手続き（社労士対応） ■労働保険関係の手続き（社労士対応） ■勤怠管理 ■採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ■人事・労務体制の再構築、運用整備 ■人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ■その他労務管理・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて労務(給与計算や勤怠管理、社会保険関連等)の実務経験をお持ちの方 ・年間の労務業務を理解している方 ・基本的なPCスキル(Word／Excel／PowerPoint)をお持ちの方 【尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKI... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋三丁目2番9号 三晶ビル8F JR山手線「東京」駅徒歩10分、都営浅草線「日本橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,206）｜ 中央区（14,478）｜ 港区（32,928）｜ 新宿区（11,489）｜ 文京区（2,050）｜ 台東区（2,384）｜ 墨田区（1,201）｜ 江東区（4,822）｜ 品川区（8,163）｜ 目黒区（2,025）｜ 大田区（2,358）｜ 世田谷区（1,478）｜ 渋谷区（15,357）｜ 中野区（1,403）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,865）｜ 北区（545）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,273）｜ 練馬区（797）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（422）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,010）｜ 立川市（755）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（436）｜ 青梅市（142）｜ 府中市（768）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（357）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（227）｜ 日野市（434）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（111）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（136）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（117）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
