| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用を中心に、規程改定や人事制度構築・運用、タレントマネジメント整備、研修立案など人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■中途採用業務（書類選考、面接、要件定義） ■規程改定、新設 ■入退社管理 ■人事制度構築～運用 ■タレントマネジメントの整備 ■研修立案～実行 など人事業務全般 【今後の展望・キャリアイメージ】 入社後は既存メンバーからの引き継ぎを受け、まずは採用メイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（書類選考、面接、要件定義） ・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint中級程度） 【尚可】 ・人事系システムの運用、管理経験 ・会社の顔（代表）としての立ち居振る舞いや対応ができる方 ・人材業界のCAやRAからのキャリアチェンジ経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸ノ内1ー9ー1 グラントウキョウノースタワー４０F JR山手線 「東京」駅 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝ ・年間休日125日！ ・残業ほぼ無し！ ・福利厚生◎ ・老舗安定企業のグループ会社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社およびグループ会社の給与計算業務の全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠集計 ・システム連携から給与処理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・社員からの問い合わせ対応 【今後の展望】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一連の給与計算業務の実務経験 （社会保険手続き、勤怠集計、給与計算実務、年末調整など） ・コミュニケーション能力があり、周囲と円滑に業務を進められるスキル ・100名以上の給与対象者がいる企業での経験 【尚可】 ・「Company」の利用経験 ・給与計算シス... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F JR山手線 「東京」駅 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート部門に所属し、人事／採用担当として、中途採用を中心とした全社の採用業務全般を横断的に担っていただきます。 【職務詳細】 経営および各事業部（「myteam」「フレタレ」等）と密に連携し、各事業の採用計画の達成を目指していただきます。まずは全事業の中途採用を中心に、新卒採用の立ち上げ、段階的にHR領域全般へ拡大します。 ・各事業の採用ペルソナ策定、部門へのヒアリング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験（派遣／紹介／求人広告など）または人事（中途採用）経験 ・大学卒以上の学歴 【尚可】 ・人材業界（人材派遣、人材紹介、求人広告媒体、スキマバイトサービス）での営業経験 ・法人（toB）営業の経験 ・事業会社での人事経験 ・数値分析から具体的... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事本部・労務戦略チームの一員として、人事労務基盤の強化と、 次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。 単なる管理に留まらず、クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる 環境を「設計」する、攻めの人事労務・企画を期待しています。 【職務詳細】 ・人事労務制度の企画、立案、実行（フェーズに合わせた制度アップデート） ・就業環境の整備、法改正や社会情勢に合わせた諸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 ・労働基準法などの労働法規に関する専門知識 ・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝、合意形成スキル 【尚可】 ・IT、ゲーム、エン... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用（福利厚生、評価制度など） ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報 人事部（部下メンバーは2名） 部長- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験 【尚可】 ・新卒／中途採用経験・採用戦略の経験 ・就業規則の管理・人事考課経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験（人数不問） ・労務（給与計算、社会保険手続き業務）経験 ・システム導入やタレントマネジメント導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 後楽2-3-28K.I.S飯田橋ビル４F JR各線「飯田橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用を中心に、求人作成からスカウト運用、選考対応まで 一連の採用実務を推進します。 【職務詳細】 ・求人票作成、スカウト運用、エージェント対応、応募者対応 ・書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定・オファー対応 ・ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・改善および送信・返信対応 ・採用要件や選考基準のエージェントへの共有と連携強化 ・選考プロセスや歩留まり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験：1年以上（求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／ 書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応のうち複数） ・採用目標に対して自らの工夫で成果を出した実績 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イーストビル3F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の後方支援チームの募集です！ タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 【職務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 新卒採用経験 【尚可】 医療・福祉関係の経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】下記業務をお任せします。 【職務詳細】 1.採用業務全般 ・候補者の選考対応（日程調整、連絡対応等） ・スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理 ・カジュアル面談／面接 ＊各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します！ 2.採用戦略立案 ・採用ペルソナ設計 ・採用オペレーションの設計、改善 ・人材紹介会社等とのリレーション ＊採用のターゲット |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年半以上 ・営業経験または人材業界での実務経験1年以上 【尚可】 ・人材紹介、RPO、採用媒体、HR領域での実務経験 ・CA、RA、両面営業、スカウト運用いずれかの経験 ・法人営業、個人営業、新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・目標達成率、売上、受... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-6-4 Circles西新宿5階 都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 従業員の報酬・勤怠管理を主軸として、福利厚生、衛生管理など労務としての様々な経験を積むことができます。 リーダーからレクチャーを受けながら業務を推進していく環境です。 【職務詳細】 ・従業員の勤怠管理 ・報酬関連業務 ・福利厚生関連業務 （確定拠出年金、持株会など） ・衛生管理 （健診予約、ストレスチェックなど） 【教育研修】 『ブラザー＆ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上 ・VLOOKUP関数が問題なく操作できる方 【尚可】 ・労務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階 JR総武線「市ケ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 入社直後はリクルーターとして、候補者対応や選考運営を中心に業務に取り組んで頂きます。中途採用を主担当としてお任せする予定です。 【職務詳細】 ・各ポジションの採用要件や人物像の整理 ・求人票の作成・改善 ・母集団形成施策の企画・実行 ・候補者とのカジュアル面談、アトラクト面談、面接 ・エージェントや事業部との候補者情報の連携 ・面接官や現場責任者との選考方針のすり合わせ ・選考体験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（1年以上） ・採用担当としてキャリアを築きたいという明確な意思 【尚可】 ・採用人事経験（新卒・中途問わず） ・新卒採用リクルーター、面接官の経験 ・法人営業経験（営業から人事へのキャリアチェンジ経験） ・データをも... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F ゆりかもめ線「有明」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。本ポジションでは、同社の将来を支える人材育成・組織開発の企画・運営を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・育成方針および研修体系の企画・設計 ・階層別研修（新入社員・若手・リーダー）の企画・運営 ・職種別研修の企画・運営 ・研修資料やコンテンツの作成・改善 ・外部研修会社との折衝およびプログラム導入 ・研修効果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人材育成もしくは研修企画のご経験（1年以上） ※人材業界や福祉業界の経験は必要ありません！ ・人材紹介会社でRA／CAとして活躍していた方 【入社後の流れ】 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方に向けて約1カ月間の入社後研修（法... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR・PR室にて、責任者の直下で新卒・中途採用実務のサイクルを円滑に回す業務を担当していただきます。また、採用広報として会社の魅力を社内外へ発信していく役割も担っていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用：人材紹介会社との折衝、候補者連絡、面接調整、求人票管理 ・新卒採用：会社説明会の実施、学校訪問（高卒採用含む）、就職フェア参加・運営 ・選考対応：面接対応、候補者フォロー ・広報 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆未経験歓迎☆ ・採用業務について意欲のある方 【尚可】 採用業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒134-0085 東京都江戸川区南葛西5-16-1 JR京葉線「葛西臨海公園」駅より徒歩約20分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中古トラックの販売をおこなう同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜採用業務サポート＞ ・求人票の作成 ・面接日程の調整、応募者との連絡（新卒・キャリア） ・人材会社と求人打ち合わせ ・高校生採用活動（高校訪問） ・入社書類の準備～回収 ＜社内外の研修補助業務＞ ・新入社員向け研修のカリキュラム作成（担当部署と調整） ・研修の資料準備 ・社外研修会社と研修日程調整 ＜総務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事職でキャリアを築きたい意欲（熱量）がある人 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験3年以上の方 ■未経験歓迎の背景 他部署との連携業務が多く、社内社外問わず折衝業務が多く発生するポジションです。人事部としての流れ、総務各種業務については教育いたしま... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F 浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事メンバーとして、新卒・中途採用業務、社内外の研修企画・運用、 社内フォローおよびマインドの啓蒙活動などを幅広く担当します。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・新卒／中途採用におけるセミナーやインターンシップの企画、運営 ・シーズンに応じた面接対応（1日3～6件程度） ・懇親会企画などの内定者フォロー活動 ・転職エージェントや派遣会社との折衝業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験がある方 ・人事の業務に興味のある方 【尚可】 ・ゲームやエンタメコンテンツが大好きで、ゲーム業界の発展を自らの手で支えたいという情熱をお持ちの方 ・最高のコンテンツづくりのために、どんなことにも主体的に挑戦できる姿勢をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー、または、東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用を中心に、採用戦略の立案から面接、候補者対応まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・中途採用業務（採用面接の実施、媒体・人材紹介会社との連携、採用数値の分析、採用ブランディング、各部門への連携） ・新卒採用業務（学生との面談、面接、会社説明会・インターンシップ対応の企画・運営、内定者のフォローやキャリア面談、媒体・人材紹介会社との連携、採用数値の分析） ・まずはエ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上、または人事経験2年以上 ・大卒以上 【魅力】 ・幅広い業務に挑戦可能：採用だけでなく、評価制度の運用や社内施策など、手を挙げれば多岐にわたる業務にチャレンジ可能です。 ・成長期の組織で採用の最前線を担える：今後3年で200名規模への拡大を予定... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ◆まずお任せすること ・中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、 現在進行中の採用施策を中心におまかせします。 ◆短期～中期的にずお任せしたいこと ・採用計画立案～実行までをリードすること 【職務詳細】 ・採用計画立案～採用予算の確保～社内決裁 ・採用ターゲット策定～採用手法決定 ・面接対応～面接官の選定 ・採用活動（募集～書類選考～面接～オファー面談 など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での採用実務経験 ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介企業での営業経験 └CA・RAどちらの経験の方でも歓迎です！ ★採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方からの ご応募をお待ち... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501（原則、出社勤務です） 各線「新宿」駅 徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、建設事業や海外事業をはじめとする事業ステージの変化に応じた人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導します。 【職務詳細】 ・人事制度の企画・立案・導入（建設事業等の事業特性に応じた等級・評価体系の設計および既存制度の改修、営業職・専門技能職向けインセンティブ体系設計、職種別選考ルート見直し・技能職向けトレーニング企画、海外現地法人における人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築の実務経験（3年以上／事業会社または人事コンサルティング企業にて評価・報酬・等級などの人事制度の設計・大幅改修・導入プロジェクトを主導した経験） ・人事運用プロセスへの理解（評価運用、労務、給与計算などの現場運用フローや実務への深い理解） ・現場を巻... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、給与処理・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務全般を担当しながら、人事システムの運用改善や業務効率化を主導していただきます。将来の人事課を担う【管理職候補】としての採用です。 【職務詳細】 ・給与処理、勤怠管理 ・入社／退職／休職手続き対応、情報管理 ・個人情報／書類の管理、ファイリング ・社会保険手続きや慶弔手続きの補助、その他人事関連業務 ・人事業務のシステム変更・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務業務（給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険等）の専任実務経験（5年以上） ・Excelやデータ作成を正確に行えるスキル ・人事情報管理や人事関連システム（勤怠・給与・人事DB等）の運用経験 【尚可】 ・後輩やメンバーの育成経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティング等を駆使して、同社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略立案・実行 ・経営層・事業部門と連携し、事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義 ・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング ・人材の獲得に向けたアトラクトおよびクロージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験がある方 ・エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験 ・CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験 ・エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験 ・事業戦略・組織戦略と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆安定基盤：創業110年越／独立系の元売り／平均就業14.6年／ ◆WLB：年休125日／残業月20時間程度／平均有給取得13.8日／フレックス制 ◆福利厚生：借上社宅／資格保有手当／年次有給休暇積立／産前・産後・介護休暇 ◆高収益：1人あたり売上「8億円越え」の高生産性・社員889人で7千億円売上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安） ■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有 ■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎】 ■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F 都営三田線「内幸町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,115）｜ 中央区（15,977）｜ 港区（39,064）｜ 新宿区（12,098）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,985）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,259）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,265）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,082）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
