| 仕事内容 | 【職務概要】 経理労務（ポテンシャル）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ・仕入れ、売り上げ管理 ・財務労務状況レポーティング ・給与計算 など ・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります。 ・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます。 ・部下育成などリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験1～2年ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032 東京都港区六本木６丁目１０-１ 六本木ヒルズ森タワー39 階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材サービスを提供する同社にて、登録スタッフの方々の就業をサポートする労務業務およびバックオフィス業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・労務業務（勤怠集計、給与計算、年末調整など） ・契約書、請求書の作成 ・就業に関わる事務処理全般 ・就業スタッフへの連絡、問い合わせ対応（一次受け・振り分け） ・タイムシートのチェック ・来客受 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験2年以上（給与計算、勤怠管理など） 【尚可】 ・人材業界での就業経験 ・契約書、請求書作成などの事務経験 ～キャリアアップ～ 実務担当者（給与計算・勤怠集計）からスタートし、経験を積んでいただいて、人事企画・制度設計や労務スペシャリスト（社労士等... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を担当します。楽天グループ本社と連携しながら、モバイル事業特有のグローバルかつダイナミックな環境に合わせた教育・組織施策を企画から運営まで一気通貫で遂行いただきます。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務を通じて「強い組織」づくりを推進します。 ・人財育成の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての実務経験2年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なOfficeソフトスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識や実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、 事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。 「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる 経営基盤をつくる」という同社のMISSIONを体現するため 、採用から育成、 制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須※ ・事業会社での人事経験3年以上（採用、労務、制度設計、組織開発のいずれかにおいて主体的・戦略的に取り組んだ経験） ・人材・組織コンサルティング領域での経験3年以上 【尚可】 ・中途採用の戦略立案から実行までをリードした経験 ・急成長組織・ス... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、総務・人事労務業務を中心に、社内ITサポート、士業連携まで幅広く担当します。 【職務詳細】 既存メンバーと一緒に業務を進めながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。入社後は以下の業務を3名で分担し、メンバー同士でフォローしながら行います。 ・人事労務 入退社手続、社会保険手続、社員情報管理、勤怠管理、健康診断対応、労働保険、住民税、36協定および就業規則関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの人事労務または総務業務の実務経験 ・給与計算、年末調整についての一通りの流れに関わった経験（経験年数不問） ・PC、スマートフォン、業務システム等の活用に抵抗のないスキル ・複数の業務を並行して、期限を意識しながら進められるスキル 【尚可】 ・社会保... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋3丁目3番13号 TsaoHibiya11階 JR山手線「新橋」駅徒歩７分 都営地下鉄都営三田線「内幸」駅徒歩４分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の加入・喪失・変更手続き ■産休・育休・介護休業等に関する申請・管理業務 ■マイナンバーや各種証明書類の管理・更新 ■人事システムを使用した情報登録・更新 ■外部社労士との連携・問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務のご経験があり、 何かしらの人事システムに携わった経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 【職務詳細】 採用領域 ・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義 ・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行 ・ハイレイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下「いずれか」必須 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプロ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 JR各線／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:リモート勤務を命じることがある |
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| 仕事内容 | 営業職員向けに損保商品販売のための教育・研修を企画いただきます／日本最大級の営業職員チャネルをいかした規模の大きな仕事／在宅可 【職務概要】 同社の約5万名の営業職員に向けた、損害保険商品の販売促進を目的とする教育・研修の企画・運営全般を担当します。 【職務詳細】 ・損害保険学習教材の作成 元受会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）が作成した一般代理店向け教材を、営業職員に分かりやすく改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・社会人経験が6年以上 ・損害保険会社での代理店営業経験 【尚可】 ・損害保険会社における販売代理店向け教育の企画・実施経験 【ミッション】 多様化するお客様ニーズに対し、幅広いコンサルティングが求められる中、営業職員のスキル定着を教育の側面か... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル JR各線「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:初期配属は東京の事務所ですが国内・海外の全事業所への配属可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 採用チームの中心として採用目標の達成に責任を持って取り組んでいただきます。 単なる実務遂行にとどまらず、経営や各事業部と対話しながら 「何をどう採るか」を設計し、チームを動かしていく立場です。 ■経営・事業部との対話を通じた採用および組織課題の把握、 ■採用計画、KPIの設定と進捗管理 ■要件定義・手法選定による採用最適化 ■エージェント／媒体の関係構築・改善 ■選考・オペレーション設計と課題対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用の実務経験（目安：3年以上） ■採用目標、採用計画の設定と進捗管理を自ら担った経験 ■エージェント、媒体のリレーション構築および管理経験 ■経営者や事業部門と対話しながら採用要件、採用戦略を組み立てた経験 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャーでの採用... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F JR山手線「五反田」駅西口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、グループ会社全体の組織力向上・人材戦略を牽引するため、人事業務全般のマネジメントおよび戦略的立案・運用を統括します。 【職務詳細】 人事部長として以下の業務全般と組織マネジメントを担当します。 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・実行 ・採用進捗のモニタリングおよび面接対応 ＜研修・育成＞ ・職階別や領域別等の人材育成計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験 ・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験 ・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む） ・経... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の未来を牽引する国内トップクラスのプロダクトマネージャーを特定し、その「一人の才能」を獲得することで経営およびプロダクトを非連続に進化させていくエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・ターゲットの特定と組織／市場の戦略的リサーチ CPO（最高プロダクト責任者）と密に連携し、将来の事業ポートフォリオを完成させるために不可欠なプロダクトマネージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの領域においての実務経験をお持ちの方 ・ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験（経営層や事業責任者クラスの決定実績） ・事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験（プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容 ・採用戦略立案 ・母集団形成（媒体選定、求人作成） ・エージェント対応 ・書類選考 ・面接対応 など ■採用職種 ・データサイエンティスト ・データアナリスト ・DXコンサルタント ・ビジネスプロデューサー ・データエンジニア フットワーク軽く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・キャリア採用でのDX職種の採用経験 ・自立して採用活動を進められる方 【尚可】 ・スタートアップ企業でのスピード感ある対応をしたご経験 ・「一人目人事」や「経営者視点での経理」などのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※いずれかの拠点※1.日本生命浜松町クレアタワー19階／2.Tripeaks 神宮前Bldg3階 1.JR山手線「浜松町」駅徒歩3分／JR各線「目黒」駅より徒歩7分 2.JR山手線「原宿」駅 表参道口から徒歩約3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用を一つの事業成果として捉え、目標から逆算した戦略設計から実行までを営業的な視点で行っていただきます。単なる事務的な採用業務ではなく、会社の未来を担う人材を自らの手で迎え入れる極めて重要なミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略設計・年間計画の策定（採用人数／ターゲット像／採用チャネル設計） ・母集団形成の企画・実行（媒体、スカウト、エージェント、イベント、説明会など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人・法人・有形・無形は不問） ※成果と数値を追ってきた経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築をおこなっていただきます。 ※まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタート。 【職務詳細】 ◆勤怠管理、不備確認 ◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 ◆給与計算サポート ◆従業員からの各種申請・相談対応 ◆休職者・有期契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験（勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか） ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を用いた業務に抵抗がない方 ※同社ミッションへの共感をいただける方歓迎 【尚可】 ・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 東京メトロ 丸ノ内線 「新宿御苑前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの労務グループにおいて、社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般を担当します。 【職務詳細】 ・健康診断、人間ドックの手配および受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、産業医との連携強化 ・メンタル不調者への対応、長時間労働者に対する面談設定 ・衛生委員会の運営および事後措置の管理 ・メンタルヘルスケアの仕組み化、予防施策の立案 【ミッション】 今後さらなる拠点数およ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 【尚可】 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ・産業保健に関する知識をお持ちの方 ・上場企業またはホールディングス体制での人事実務経験 ★☆★求める人物像★☆★ ・共感性を持ちつつ、守秘義務を遵守できる誠実な方 ・多... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを 一貫してリードする役割を担っていただきます。 人材開発・組織開発領域の専門家として、具体的な人事施策のデリバリーを 主導するハイレイヤーポジションです。 【職務詳細】 ・経営課題のヒアリングを通じた本質的な人事・組織課題の特定 ・データ分析に基づく課題解決のための人事・組織戦略の企画、設計、実行 ・人材ポートフォリオの策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・人事戦略の企画および実行のリード経験 （人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、ゼロベースからの具現化経験） ・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 ・全社横断レベルの人事... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントの採用課題に対し、戦略立案から実務遂行まで一貫して支援する。 【職務詳細】 ・クライアント企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略立案、採用計画策定 ・採用KPI設計 ・利用媒体／施策の企画立案 ・求人作成／修正および掲載準備 ・スカウト候補の選定 ・スカウト文面作成／修正、送付 ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・ATS入力／管理 ・エージェントの選定／コント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事実務（採用業務）経験 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験 ・RPO業務経験 ・キャリアコンサルティング資格 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16階 WeWork内 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、パフォーマンスマネジメント（評価・報酬・サクセッションプラン等）領域を担当します。評価オペレーションを通じて組織課題を特定し、施策の立案・実行を行うことで、事業のスケールを人事側面から支えることがミッションです。 【職務詳細】 具体的には、以下の業務をプロアクティブに推進いただきます。 ・人事制度（評価・報酬） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事における実務経験3年以上 ・経営陣や他上位層との円滑なコミュニケーション経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・基本的なExcelおよびPowerPointスキル 【尚可】 ・評価オペレーションに関連する実務経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門にて、タレントマネジメント業務全般を担当します。戦略的な人材配置やキャリア開発施策を通じて、組織の国際的な競争力を高め、従業員一人ひとりの可能性を最大限に発揮できる環境を構築することがミッションです。 具体的には、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の配置転換(出向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの日本語力 ・TOEIC 600点以上または同等の英語力 ・Excel（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算）およびPowerPointの実務スキル ・変化の激しい環境... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス 東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,729）｜ 中央区（16,405）｜ 港区（39,554）｜ 新宿区（12,538）｜ 文京区（2,103）｜ 台東区（2,544）｜ 墨田区（1,231）｜ 江東区（5,342）｜ 品川区（8,681）｜ 目黒区（2,397）｜ 大田区（2,556）｜ 世田谷区（1,680）｜ 渋谷区（16,812）｜ 中野区（1,542）｜ 杉並区（929）｜ 豊島区（3,167）｜ 北区（553）｜ 荒川区（343）｜ 板橋区（1,223）｜ 練馬区（763）｜ 足立区（861）｜ 葛飾区（425）｜ 江戸川区（918）｜ 八王子市（1,258）｜ 立川市（941）｜ 武蔵野市（780）｜ 三鷹市（496）｜ 青梅市（169）｜ 府中市（909）｜ 昭島市（435）｜ 調布市（366）｜ 町田市（796）｜ 小金井市（143）｜ 小平市（258）｜ 日野市（629）｜ 東村山市（193）｜ 国分寺市（150）｜ 国立市（122）｜ 福生市（59）｜ 狛江市（64）｜ 東大和市（100）｜ 清瀬市（72）｜ 東久留米市（100）｜ 武蔵村山市（106）｜ 多摩市（405）｜ 稲城市（151）｜ 羽村市（124）｜ あきる野市（80）｜ 西東京市（333）｜ 西多摩郡瑞穂町（101）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
