| 仕事内容 | ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになる可能性がございます。 選考内で入社先企業、期間は決定いたします。 【職務概要】 経営陣と共に組織構造、要員計画、人材マネジメントポリシーの策定など、 同社の持続的な成長を支える戦略的人事企画をリードしていただきます。 【職務詳細】 以下の業務を中心に、経営会議での提案や意思決定に深く関わります。 ■人事企画 ・組織構造／要員計画／人材ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPまたは人事責任者として、経営陣と共に人事組織戦略を策定・実行した経験（業種不問） ・事業戦略および財務戦略に付随した、組織戦略の策定経験 ・コンサルティング会社でのHR関連プロジェクト経験 （人事制度改定、チェンジマネジメント、サクセッション等） ・部... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル （表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【尚可】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画（人事部長候補）として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 【職務詳細】 ■人事戦略・制度設計 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善 ■組織・人材開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ・経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【尚可】 ・労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F JR各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。 【職務詳細】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人員計画の策定のご経験 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・エージェントリレーションのご経験 ・評価制度の運用経験 【尚可】 ・HRBPのご経験 ・経営課題／事業課題に対しての事業... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３ 秋葉原ファーストスクエア ９階 JR総武線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計 ・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案 ・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動 ・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化 ・経営・人事など関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 【職務詳細】 ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様なステーク... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リンクスクエア新宿11階 JR埼京線「新宿」駅新南口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■総務 ・株主総会／取締役会運営、社内システム／PC端末の管理、 許認可管理、株式取扱事務 ・事務所移転／レイアウト変更、社内規程管理 ■人事 ・採用業務（中途メイン） ・人事制度立案／改定／運用 ・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方： 残業月平均20時間程度で完全週休2日（土日休み）です。また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務の実務経験 【尚可】 ■不動産業界のご経験 ☆～～同社について～～☆ ●不動産×ITの融合で更なる成長を目指します ●東京23区内、駅徒歩5分圏内の好立地に拘り、1棟売り新築投資用IoTレジデンスを開発 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山２-７-９日昭ビル７Ｆ 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のような、社内人事業務をメインにご担当いただきます。 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 3年以上（評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など） ・組織人事のコンサルティング経験 【尚可】 ・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務（教育・制度）のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン JR各線・東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、グループ会社を含む共通人事基盤の構築や労務実務全般を担当します。 【職務詳細】 ・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討および構築 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書の作成業務 ・社会保険、所得税、住民税にかかる各種処理 ・入退社手続きおよびマイナンバー管理 ・健康診断等の各種手続き対応 ・労務関連制度の構築および法規対応全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働基準法に関する知識および対応経験 ・36協定、労使協定の作成・締結経験 ・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務経験 ・年末調整業務の経験 【尚可】 ・複数社（グループ会社）の管理経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、美容医療コンサルティング事業をはじめとする各事業の拡大に伴い、新卒採用をメインとした人事採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 新卒採用担当として企画立案・採用方針の策定から内定者フォローまで一連の業務をお任せします。（一部中途採用のサポートあり） ・採用戦略：採用ターゲット・要件設定、採用スケジュール策定 ・母集団形成：採用媒体の選定・運用、スカウト媒体運用、エージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・人事経験 ・人材業界でのご経験のある方 ・美容系の業界でのご経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用経験 ・採用広報のご経験 ・人材業界でのご経験 【ポジションの魅力】 ・急成長中の美容クリニック事業を、人事として直接ドライブできるポジションです。 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 24階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩7分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める業務 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事チームにて、中途および新卒の採用業務全般を中心に担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒） 経営方針や事業計画を踏まえたターゲットや手法の企画、人材要件の定義、求人票作成、スカウト・媒体運用 ・選考プロセスの運用管理 書類選考、面接調整、進捗管理、候補者体験向上のための面接フロー改善 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 現場と連携した受け入れ体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・1年以上の採用業務の経験（新卒中途問わず） ・人材紹介会社や人材関連の経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーなどの経験） 【尚可】 ・人事労務の基礎知識 ・衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園5～6F 東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅 8出口直結 都営三田線「春日」駅 A4出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、その後は適性を見ながら業務の幅を広げていただくことが可能です。幅広く業務に携わることができます。 配属予定部署はHR室（室長以下、10名）です。20代～60代まで幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●給与計算に関わる経験(３年以上） ●Microsoft office（Excel／Word／Powerpoint）中級レベル ●コンプライアンス意識を高く持てる方 ●法律や人事・労務関連の知識 【歓迎】 ●社会保険労務士の資格をお持ちの方 ●広告業界での就業経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル３階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事／労務諸規程の整備および運用 ・人事評価／給与体系等の制度設計 ・勤怠管理および労務コンプライアンス対応 ・給与計算／社保手続きの運用管理 ・海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き ・労務関連規程の見直し／整備 ・労働関連法令対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関する経験 ・スタートアップでの就業経験 ・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F 日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年収400万～600万円＆銀座一丁目駅徒歩1分の好立地！ ◎完全週休2日制（年間休日119日）＆選べる休日体制（土日／水日）！ ◎充実の住宅手当・社宅制度＆資格手当で手厚いサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事総務部門のメンバーとして、人事・労務業務（給与計算、採用、勤怠管理等）を中心に、電話・来客対応などの総務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験（採用、勤怠管理など） ・給与計算の実務経験 ※学歴不問（高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒いずれも可） 【尚可】 ・総務実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビル4F（本社）※転勤なし 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の労務担当として、下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続きに関する業務 ・勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生に関する業務 ・部内庶務業務 【同社の特徴】 ★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ★自由闊達、クリエイティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険手続、年末調整業務等、労務に関する業務経験が3年以上 ・Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ・Wordスキル（差込印刷など） 【尚可】 ・語学力 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事組織において、等級・評価・報酬制度の企画・設計・導入・運用改善を中心に、事業成長を支える人事制度づくり全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ●人事制度の企画・設計・改善 ・等級・評価・報酬制度の企画、設計および見直し ・既存制度の課題抽出、分析、改善施策の立案 ・新たな人事制度・施策の企画および導入推進 ・制度導入に伴う運用フローやルールの整備 ・制度の定着に向けた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上を目安） ・等級、評価、報酬制度など、人事制度の企画、導入、改善のいずれかに携わった実務経験 ・Excelを用いた数値集計、分析スキル（基本的な関数、SUM、IF、VLOOKUPなど） ・PowerPointを用いた企画書、提案... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG. 3F JR山手線「恵比寿」駅西口徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担当します。 【職務詳細】 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の運用 ・ダイレクトリクルーティング業務（スカウト配信など） ・求人媒体などの管理・運用・数値分析 ・顧客への効果進捗のレポーティング 【プロジェクト体制・環境】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） 【尚可】 ・日程調整、進捗管理、データ整理などのマルチタスク経験 ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・Excelなどを用いたデータ管... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2丁目3-14 靖国九段南ビル6F 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎累計調達約２１億円と成長を重ねる不動産テック☆！ ◎年間休日１２０日以上＆土日祝休みで休日充実◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 不動産ビッグデータサービス「R.E.DATA」を展開する同社にて、採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスサイドまたはプロダクトサイドを中心とした採用活動 ・採用ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AIを業務に取り入れ、情報整理・文面作成・分析等の品質や速度を改善した経験がある方（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル8F 京葉線「八丁堀」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部門にて、事務業務および人事労務関連プラットフォーム（SmartHR、King of Time等）の活用による業務のデジタル化を推進していただきます。 【職務詳細】 1. 人事労務事務業務 ・人事関連：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成 ・給与管理：給与／賞与データメンテナンス、採用通知／雇用契約関連書類作成 ・労務関連：入退社手続き、給与／社会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務系業務に年間を通して携わった経験がある方、または新しいソフトやクラウドツールのオペレーション経験がある方 ・Excel関数（VLOOKUP、IF関数など）を用いた集計業務が理解できる方 ・タッチタイピングが可能な方 【尚可】 ・SmartHRの設定、運... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル 東京メトロ日比谷線 「広尾」駅3番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,114）｜ 中央区（15,969）｜ 港区（39,042）｜ 新宿区（12,095）｜ 文京区（2,021）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,980）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,428）｜ 世田谷区（1,404）｜ 渋谷区（16,260）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,079）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,128）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,205）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
