| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 【職務詳細】 ■採用 ・同社の中途採用業務全般 ・事業会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛け... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、 労務領域の担当として下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に 経験していくことができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することで、 未経験の領域にも積極的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、 スーパーサポートチームの拡大と体制強化を目指しています。 スーパーサポートチーム： 障がいのある方と管理者で構成され、 自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています！ ■従業員のサポート・見守り ┗業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ┗体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■障害特性の理解 ■以下、いずれかのご経験がある方 ┗就労移行支援事業所での勤務経験 ┗障がい者との勤務経験 ┗同職位での勤務経験でも可 ┗障害特性（福祉）についての学習経験 【尚可】 ■障がい者雇用の経験 ■企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 --... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全4事業を展開し、650社以上の取引実績を持つ同社にて、 経営基盤を支える総務・労務業務全般を担当していただきます。 ■入社後はまず、以下の実務から着手していただきます。 - 入退社手続き（社会保険／雇用保険の加入・喪失など） - 勤怠管理および給与計算実務 - 各種規程や社内ルールの整備・更新 - ITシステム管理、備品管理、施設管理等の総務全般 ■将来的には、ご経験や志向性に応じて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験（1年以上） ■基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートの利用経験） 【尚可】 ■総務または労務の実務経験 ■給与計算、社会保険手続きの実務経験 ■クラウド勤怠／給与システムの利用経験 ■社会保険労務士との実務的な連携経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階 東京メトロ有楽町線「新富町」駅4番出口徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅4番出口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・キャリア採用担当として採用活動に携わりながら、採用広報を企画から実行までトータルに推進するポジションです。 【職務詳細】 ・新卒またはキャリア採用の企画・運営（面接調整や候補者対応を含む） ・中長期および短期の採用広報戦略の立案と実行 ・発信チャネルの選定、立ち上げ、運用 ・オウンドメディア「未来報」の企画、取材、編集、運営 ・会社・事業紹介、社員インタビューなどの記事コンテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報または広報の経験 ・Photoshop、Illustrator等によるデザイン実務経験、またはAdobe Premiere Pro等による動画編集経験 ・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい方 【尚... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 【職務詳細】 ■勤怠管理 ・勤怠不備のチェックと修正依頼対応 ・勤怠システムの自動チェック機能を活用した効率化の推進 ■給与計算 ・給与情報の取りまとめ ・給与計算システムへのデータ連携方法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる ・事業会社での労務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労働力不足という社会課題を解決するギグワークプラットフォームを提供する同社にて、新卒採用担当として採用戦略の策定から実行、内定者フォローまで一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用企画：経営層と連携した人材要件に基づく戦略策定、KPI設定、進捗管理 ・チャネル運用：各種媒体、ダイレクトリクルーティング等の多様なチャネルの運用 ・イベント運営：採用イベント、説明会、インター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での新卒採用経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験 ・個人、法人問わずの営業経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・数値分析や改善提案の実務経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階 都営新宿線「小川町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務人事部労務課にて、係長としてグループ全体の労務実務を牽引していただきます。また、将来のマネジメント候補として、課の運営や組織強化にも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・グループ各社の給与計算業務 ・社会保険に関する各種手続き ・勤怠管理および労働時間管理 ・本社、店舗、工場のスタッフとのリレーション構築・課題解決 ・将来的なマネジメント職候補としての課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険手続きの実務経験（5年以上） ・年末調整の実務経験 【尚可】 ・上場企業での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・社会保険労務士の資格保持 ・人事・労務領域におけるマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 各線「渋谷」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用チャネルの選定と管理： ・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ■求人票・採用広報の作成： ・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力を発揮できる方 ・採用活動におけるデー... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 東京メトロ各線「銀座」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 【職務詳細】※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分析 セミナーを企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・自社採用経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・営業経験者 ※担当いただく学校により、出張が発生いたします。 ※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます（代休取得可）。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル JR山手線・京浜東北線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方 ・チーム（5-10人程度）マネジメントのご経験 ・評価者としてのご経験 ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 【尚可】 ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されて... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中。 現在の人事領域は、人事労務、採用、組織開発、などを、外部の方と連携しながらコーポレートで回している状態。 さらに、社員増加、M＆Aによる子会社増加、連結決算、PMが進行しているため、専任責任者として業務にあたっていただきます。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 3A JR線各線「五反田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。 【職務詳細】 ・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） ・インストラクターチームのマネジメント ・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 ・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある方 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階／東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分／都営三田線「御成門」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【尚可】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下いずれも必須 IT・tech系企業における下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア部門に対するHRBPや人事企画等のご経験 ・エンジニア部門に関連する採用関連業務（役員クラス等との上流の要件定義含む） ・エンジニア組織におけるマネジメント経験 ※開発組織と... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 JR「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモート週2回可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ホールディングスの人事として、各事業会社のHRBP機能を担います。グループ全体の人事施策・方針を各事業会社へ共有し実行をリードするほか、各事業会社が検討する独自の人事施策・制度の意思決定プロセスに関与し、法的観点やグループ全体への影響を考慮しながら最適な形へと導く役割を担います。 【職務詳細】 ・グループ人事で策定した人事方針、施策、制度の各事業会社への説明および実行リード ・各事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 事業会社での人事経験（3年程度） 【尚可】 人事制度関連の新規構築のご経験がある方 人事業務システムについて知見がある方 新卒採用実務経験／知見のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務業務 - 保険手続、備品・施設管理 ・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など ・人事業務 - 人事情報管理、選考対応（面接調整など）、内定・入退社対応、健診対応、福利厚生業務 ・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理 ・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・人事労務経験3年以上 ・総務・経理・庶務等の業務経験 ・ExcelやPowerPoint、Wordでの資料作成経験 【尚可】 ・士業法人や給与ベンダーでの就業経験 ・英語を使用した業務に抵抗がないこと ・秘書業務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事制度改革や組織再編を軸に、企業の人的資本経営を 実行フェーズまで支援する人事コンサルティング業務をおまかせします。 ■人事制度（等級・評価・報酬・退職金制度）の設計・見直し支援 ■M＆Aや組織再編に伴う人事制度統合（PMI）支援 ■役員報酬制度・人材開発・育成体系の設計 ■人的資本経営に関する課題整理および施策立案・実行支援 ■人事領域に関するセミナー登壇、情報発信、執筆業務 ■その他、人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社の人事部での実務経験もしくは経営企画・分析業務の経験 ■基本的なＰＣスキル（Excel／Word／Powerpoint） 【尚可】 ■人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ■HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験 ====... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部立ち上げ期において、取締役／CHRO直下の採用リーダーとして、新卒採用をメインとした採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案および実行 ・新卒採用の面接、面談、進捗管理 ・採用KPIの設計および管理 ・採用ブランディング、広報、PR戦略の立案と実行管理（採用マーケティング推進） 【ミッション】 人事組織のコアメンバーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験があり、採用マーケティング思考に基づき専門性を高めたい方 ・採用人事経験（新卒・中途不問） ・人材業界経験（人材紹介のキャリアアドバイザー等） ・インターネット広告代理店での実務経験（職種不問） |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7丁目1-10 U’s-1ビル9階 JR山手線「五反田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,697）｜ 中央区（16,628）｜ 港区（38,024）｜ 新宿区（12,887）｜ 文京区（2,268）｜ 台東区（2,578）｜ 墨田区（1,290）｜ 江東区（5,449）｜ 品川区（9,127）｜ 目黒区（2,268）｜ 大田区（2,591）｜ 世田谷区（1,648）｜ 渋谷区（17,232）｜ 中野区（1,614）｜ 杉並区（992）｜ 豊島区（3,217）｜ 北区（562）｜ 荒川区（360）｜ 板橋区（1,294）｜ 練馬区（845）｜ 足立区（960）｜ 葛飾区（444）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,137）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（695）｜ 三鷹市（486）｜ 青梅市（155）｜ 府中市（831）｜ 昭島市（336）｜ 調布市（359）｜ 町田市（689）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（286）｜ 日野市（482）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（108）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（413）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（325）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
