仕事内容 | 【職務概要】 「不動産」「建設」業界に特化したエージェントの同社にて、リクルーティングアドバイザーを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:「不動産」「建設」業界で人手不足に困っている企業 ■何を:転職支援 ■手法:人材紹介営業 <具体的には> 人手不足に悩んでいる企業(既存、または新規のお取引先)に、電話や訪問などで採用状況を確認します。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳し |
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応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験(人材紹介)3年以上 ■■評価制度■■ インセンティブ:月次、半期で有り ・チーム予算達成&個人予算達成:100%支給(現在実績:業界経験4年目社員で月次10万円) ・チームもしくは個人予算どちらかのみ達成:50% ・チーム及び個人予... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動産八重洲ビルB1F JR各線「東京」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 (中途/新卒/アルバイト/業務委託 等) ・各部門と連携した人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの改善 ・評価制度、等級制度、報酬制 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事実務経験(採用/制度いずれかで3年以上) ・採用戦略の立案から実行、選考プロセス設計の経験 ・部門横断での折衝・調整を行いながらのプロジェクト推進経験 【尚可】 ・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用経験 ・労務リスクマネジメントや社内規程整備... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 東京メトロ 丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅 徒歩1分・JR各線「新宿」駅徒歩5分・JR各線「代々木」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行(SNS、メディア、イベント等を活用) ・求職者向けコンテンツの制作(記事、動画、写真など) ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
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応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)のある方 ・対人経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 【尚可】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力... |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
勤務地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目9-2 阪急阪神上野御徒町ビル7F~12F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、システムインテグレーション事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のシステムインテグレーション事業部の採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ■採用担当・リクルーター業務(内定後面談の設定・結果の |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・SES営業職1年以上 ・エンジニア経験1年以上 ・人事採用の経験1年以上 【尚可】 ・SES業界での人事採用経験 【キャリアについて】 同社の魅力の一つでもある、幅広いキャリアフローについてご紹介します。例えば、将来的に採用チームの責... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階(総合受付5階) 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務詳細】 すでに同社の採用コンサルティングを受けている既存のお客様が対象となります。同社とお取引のある既存顧客をメインの対象とし、説明会や選考等の採用実務の代行を実施。具体的な採用代行実務は以下となります。 - 書類選考(事前に顧客を担当する社内の採用コンサルタントと、見極め要件等のすり合わせを実施) - 面接/面談の実施 - グループディスカッション選考やインターンシップ選考の代行 |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・toC営業のご経験がある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F JR各線「恵比寿」駅 徒歩7分 |
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仕事内容 | 【職務概要】 立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼PM(プロジェクトマネージャー)としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に:中途採用に課題を感じている企業 ■何を:採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法:採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。 支援を通じて、クライアン |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験 ・事業会社での人事採用経験 ・求人広告、スカウトサイト、研修会社等、HRサービス会社での提案営業経験 【尚可】 ■提案書作成経験(PowerPoint) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階 東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 既存社員がよりよく業務と向き合えるよう、ヒアリングから現場責任者との調整が主な業務となります。 中長期的には、既存社員の人材開発に向けた研修開発もお任せします。 【職務詳細】 ■入社後面談(中途入社時オンボーディング面談) ■異動後面談 ■退職時面談 ■既存社員の定期面談 ■社内ハラスメント窓口対応 ■現場責任者との調整対応 ■既存社員向け人材開発企画・提案 【組織について】 人 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材開発経験 ・研修開発会社での企画開発経験(※研修会社の営業のみの経験者は対象外となります) 【尚可】 ・事業会社で人事という切り口から既存社員が中長期的に活躍できるフィールド作りにご興味をお持ちの方 ・人材開発を事業会社でチャレンジさ... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | ======★オススメポイント★========= ・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。 ・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。 【職務概要】 全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワー |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・toB領域のご経験 ・社内社外問わずプロジェクトを推進されたご経験 【尚可】 ・大きな意思決定が必要な商材のカウンセリング/コンサルティング営業経験2年以上 ・Web業界/BPO/広告業界等でのディレクションのご経験 ・コンシューマ系事業の... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 JR各線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見/定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。 【職務詳細】 ■採用 ・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、 着実なオペレーションを遂行する ・定期的に応募状況などを見直し、必要なアクションをとる ・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する |
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応募資格 | 【必須】 ・企画提案関連の業務に携わった3年以上の経験 ・定常業務を確実に遂行できる実務能力 【尚可】 ・社内外のプロジェクトを牽引した経験(規模は問いません) ・職種や部門を跨いだ横断的なプロジェクトに携わった経験 〈働き方〉 出社が必要な業務が発生する日があるため... |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル JR各線「恵比寿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジ |
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応募資格 | 【必須】 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業... |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 下車(1c出口)、徒歩1分 勤務地変更の範囲:※基本は自社勤務を想定(リモートワーク中心) ※一部クライアント先常駐(都内近郊)の場合有 |
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仕事内容 | 【職務概要】 主に経理業務(給与計算や経費精算、決算業務等)をお任せいたします。経理担当として、日々の経理業務に加え、経理業務全般のフロー改善を行い、効率的かつ効果的な経理体制を整えていただきます。 また、経営企画メンバーと協同し幅広くコーポレート業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与/賞与計算、経費精算 ・見積書/請求書の作成(マネーフォワードを利用) ・銀行の振込データ作成 ・ |
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応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の方 ・簿記2級以上 ・端的に受け答えができる方 【同社について】 設立3年目のスタートアップの実行支援型コンサル企業。 プライマリーでの受注が100%、戦略・業務の案件が94%、案件継続率100%、クライアントは時価総額1兆円以上の大手のみ、創業2期... |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング12階 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、同社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5~10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。 【職務詳細】 ■採用活動 ・応募者との面接アレンジ及び面接対応 ・人材エージェントとのコミュニケーション ・採用向けメディアの運用(Wantedlyなど) ・定期的な自社求人の |
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応募資格 | 【必須】 ・ 2年以上の事業会社での人事採用経験 ・スピード感のある組織でマルチタスクを捌くことができる方 【尚可】 ・ 英語に抵抗のない方(例:英語圏の旅行に抵抗がない等) →全社会議は英語で行なっております。日本の採用チームは日本人のみ ・採用戦略の策定又は立ち上げか... |
給与 | 年収 400万円~500万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 東京メトロ千代田線「赤坂」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用業務(新卒・中途)をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般に関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 【職務詳細】 - 採用業務のディレクション - 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 - 人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定 - 組織開発の企画立案・実行 - 採用広報業務 同社へ関心を持 |
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応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験 ・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタントのご経験 ・スタートアップ企業の採用業務のご経験 ・事業戦略や人事戦略に携わったご経験 ■働き方... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 開発チームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。開発組織の拡大に伴い、現在の体制では CTO、エンジニアリングマネージャーがエンジニア採用とマネジメント業務の両立が難しくなってきました。また、組織拡大をすることにより今後は組織改善施策などの組織開発も並行して行なっていく必要があります。そこで、2024年よりエンジニア採用を中心とした人事活動を専門とするDev HR |
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応募資格 | 【必須】 ・ベンチャー企業におけるエンジニア採用のご経験 ・エンジニアの候補者との面談のご経験 ・中途採用において経営層や部門責任者とディスカッションを実施し、戦略設計・アクションプラン構築・オペレーション設計に携わったご経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・ |
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応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・同社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週1回 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。 ■採用 ・新卒採用(毎年3~5名) ・中途採用(通年20名~40名) ・アルバイト採用(通年10~20名) ■育成 ・新卒研修、中途研修、役職者研修 ・オンボーディング施策 ・入社後面談~従業員面談全般 |
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応募資格 | 【必須】 ■80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験(課長、部長) ■人事の専門職経験5年以上 ■中長期的な採用計画及び戦略の立案、実行のご経験 ■経営陣や責任者クラスとの連携や折衝経験 ■人事制度改定、研修講師のご経験 【尚可】 ■上場企業での管理職経験 ■HRB... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F JR各線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)。ただし、業務上の必要により配置転換、転勤、出向等を行う場合がある。 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画~実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【職務詳細】 ・採用(母集団形成~入社までのプロセス設計及び実行) ・育成計画・コンテン |
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応募資格 | 【必須】 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 【この仕事の魅力】 ・人や組織づくりに思いのある... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19階 各線「大手町」駅 C8/C11/C12 出口より直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 企業活動を法務の側面から支える重要なポジションです。法務・コンプライアンス課の一員として、契約業務や社内法務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各種契約書の審査・作成 (例:売買基本契約、秘密保持契約、製造委託契約、開発業務受委託契約、産業廃棄物処理委託契約 など) ・社内各部署からの法律相談対応 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・その他、企業法務に関する業務全般 |
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応募資格 | 【必須】 ≪業界未経験歓迎≫ ・企業法務の経験がある方(契約法務) 【尚可】 ・下請法の知識や関連法規に精通している方 ■必要となる法律知識: 契約法務(契約法、民法、商法) 企業法務(会社法、商業契約法、競争法) その他 (下請法、独占禁止法) 45歳以下 【年齢制... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「東京」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務(新卒および中途)にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社(IT系)での人事マネージャーの経験 ・事業会社での労務実務経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【尚可】 ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていく... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 住宅メディアや家づくりの相談カウンターを運営する「くふう住まい」の人事プレイングマネージャー(採用・育成・組織開発メイン)をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般(採用計画の立案、採用プロセス全般の設計・管理、母集団形成、面談・面接実施、選考プロセスの改善提案) ・育成・組織開発業務全般(評価制度、コミュニケーション施策、組織サーベイ、メンター制度、研修の企画・運営、その |
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応募資格 | 【必須】 ・飲食・小売・サービス・製造・建設業など、店舗・拠点が複数ある企業で、採用経験をお持ちの方(目安:2~3年以上) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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千代田区(23,761)| 中央区(14,101)| 港区(32,781)| 新宿区(12,089)| 文京区(2,304)| 台東区(2,338)| 墨田区(1,303)| 江東区(5,146)| 品川区(8,841)| 目黒区(2,156)| 大田区(2,561)| 世田谷区(1,742)| 渋谷区(15,317)| 中野区(1,565)| 杉並区(1,097)| 豊島区(3,033)| 北区(723)| 荒川区(409)| 板橋区(1,287)| 練馬区(1,081)| 足立区(1,212)| 葛飾区(570)| 江戸川区(1,027)| 八王子市(1,139)| 立川市(924)| 武蔵野市(621)| 三鷹市(527)| 青梅市(167)| 府中市(824)| 昭島市(298)| 調布市(426)| 町田市(719)| 小金井市(194)| 小平市(275)| 日野市(407)| 東村山市(246)| 国分寺市(299)| 国立市(134)| 福生市(67)| 狛江市(80)| 東大和市(103)| 清瀬市(89)| 東久留米市(118)| 武蔵村山市(120)| 多摩市(376)| 稲城市(136)| 羽村市(125)| あきる野市(74)| 西東京市(354)| 西多摩郡瑞穂町(82)| 西多摩郡日の出町(26)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(2)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |