| 仕事内容 | 【職務概要】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 【職務詳細】 ●採用関連 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） 1年以上 ・人事採用担当または組織開発のご経験 1年以上 【尚可】 ・提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（SIer、何かしらのコンサル系の営業etc...） ★同ポジションの魅力★ 1... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて 総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の 企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。 会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！ 【職務詳細】 1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、 業務マニュアルの作成・仕組化 2. 部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験 ・就労移行支援の経験 ・ハローワークでの障がい者部門の経験 ・人事部（労務）でのマネージャー経験 【尚可】 ・特例子会社の責任者経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階 JR中央線「八王子」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部労務チームにて、人事制度の設計および運用業務に携わっていただきます。人事労務の観点から経営推進を担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析および改善施策の提案 ・経営層へのレポーティング業務 ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方 ・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援側としての経験も可） 【尚可】 ・従業員数500名以上の企業規模での勤務経験 ・人事制度の運用改善経験 ・経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー12階 JR各線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■中途採用業務（年間70～80名規模） ・担当ポジション（エンジニア、プロデューサー、マーケ、営業、コーポレート等）の採用戦略・戦術策定 ・CxO、VPクラスのハイレイヤー採用におけるCEO・役員との連携 ・各組織長と連携した人材要件策定から入社後オンボーディング支援 ・外部パートナー（RPO等）と協力したオペレーションの仕組み化、組織生産性の向上 ■新卒採用業務（年間10～20名規模） ・会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材エージェントの経験と、事業会社での採用実務経験を共にお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル等、多様なチャネルを用いた母集団形成の経験 ・ITベンチャーやスタートアップ等における、エンジニア、クリエイティブ、マーケティング、セールスのいずれかの採... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー5F／6F JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅 南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社のペイロールマネジメント業務および 人事制度の企画・改定業務を担当します。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般 ┗給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整など ■人事制度企画 ┗給与、退職金、法律改正に伴う同社現行制度の改定など ■管理体制の最適化に向けた企画・提案 【ポジションの魅力】 給与計算や勤怠管理といった実務の遂行にとどまらず「どのような仕組みで管理するのが最適か」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算の実務経験（300名以上／3～5年以上） 【尚可】 ・人事制度や雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行った経験 ・人事管理システム（COMPANY）の使用経験 ・社会... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1丁目1-1 各線「溜池山王」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む） ・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験 ・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）をリードした経験 ・ステークホルダーを巻き込みなが... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験3年以上 かつ マネジメント経験1年以上 ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・IT／Web領域での人材紹介経験 ・母集団形成～クロージ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長を支える人事総務担当です。 採用から労務、制度運用まで幅広く担います。 【職務詳細】 ・採用計画の立案および採用実務全般 ・正社員、業務委託、アルバイトの採用対応 ・入社および退社手続きの実施 ・オンボーディング施策の設計と運用 ・勤怠管理および労務管理業務 ・社会保険や各種労務手続き対応 ・人事評価制度および報酬制度の運用 ・評価制度や報酬制度の改善提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務領域の実務経験 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷左内町29-3 REXIED市谷左内町1F JR各線、東京メトロ有楽町線「市ケ谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 経験や得意領域に応じ、以下の業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・採用計画の策定、KPI設計 ・媒体選定、求人票改善、運用管理 ・エージェントコントロール、各種選考フローの設計 ・応募者対応、面接調整、面接実施（一次面接を中心に担当） ・評価取りまとめ、意思決定支援 ・入社後フォロー、オンボーディング体制の企画 ・派遣会社との折衝、契約管理 ・人員管理、人事情報管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での業務経験 【尚可】 ・スタートアップなど、成長企業でのご経験 ・規律、上下関係がしっかりした部活動（体育会など）でのご経験 同社は少数精鋭のため、採用の上流から下流まで一貫して携わることができ、「実務しか経験してこなかったが、もっと戦略に関与した... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 【ポジションについて】 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木六丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階 日比谷線「六本木」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【お任せすること】 採用戦略の立案～実行までをハンズオンでお任せします。 単なるオペレーションに終始せず、データ分析にもとづいた 効率的なサイクルを回し、採用力の最大化を目指します。 【職務詳細】 ・母集団形成： └求人媒体の選定～運用 └人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・ダイレクトリクルーティング： └候補者へのスカウト送信～カジュアル面談の実施 ・選考管理： └書類選考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用チームのリーダー経験 └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階 （本社）JR各線「秋葉原」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の拡大と成長に合わせ、人事制度の基盤整備や社員が安心して働ける仕組みづくりを行うメンバーを募集します。まずは人事管理の運用実務からスタートし、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事／労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など） ・人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務 ・労務に関する社内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事／労務領域における実務経験（目安3年以上） ・基本的なビジネススキル（Excel・PowerPointを用いた資料作成、データ分析、業務改善への活用） 【尚可】 ・人事制度の設計、変更、導入に関わった経験 ・就業規則の改定や法改正への対応経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■人事・労務 - 新卒・中途採用（採用計画策定、募集、面接調整、入社手続き） - 人事制度および各種人事施策の運用 - 勤怠管理 - 給与計算・社会保険・年末調整に関する実務（委託先連携） - 派遣社員・業務委託先の管理（契約更新、請求書対応） ■総務 - 株主総会の運営 - 社内イベントの企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事、総務分野での実務経験（3年程度） 【尚可】 ■新卒採用の企画、運営経験（採用計画立案から実行まで主体的に携わった経験） ■給与計算、社会保険、年末調整など労務業務の経験 - アウトソース先との連携経験のみでも可） ■幅広いバックオフィス業務の経験 ■H... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル 東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部採用企画チームにて、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用領域 ・税理士を目指している新卒の採用 ・中途採用 ・障がい者採用 ・派遣社員の受入れ対応 ・採用（母集団形成・歩留り改善）に関連する企画と分析業務 ■研修領域 ・入社受け入れガイダンス ・新卒・階層別・管理職・研修の企画運営と社内外講師折衝 ・合宿関連の運営・事務局対応全般 ・研修、その他定着に関連する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事採用業務（アシスタント）、または人材業界での営業・事務・アシスタント経験3年以上 ・PCスキル Excel：IF、VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計 PowerPoint：既存フォーマットを用いて、図解やグラフを含む分... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、給与計算業務を主軸とした 労務・人事関連業務全般をお任せします。 【職務詳細】 採用・研修は別部署が担当しているため、 以下の労務関連業務に集中して取り組んでいただける環境です。 ・給与計算業務（メイン業務） ・勤怠管理業務 ・その他、人事関連業務全般の推進 【ミッション】 将来のリーダー候補として、給与計算などのルーチン業務を 正確に遂行するだけでなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算を主軸とした人事実務経験（3年以上） ・人事領域において主体的に業務推進ができる方 【尚可】 ・人事システムの管理・運用を主体的に担当されていた経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA5階・6階 東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事データ運用、採用管理、評価に基づく賞与・給与改定計算 【職務詳細】 ・人的資本データ分析／資料作成 ・採用業務（新卒・中途） ・人員計画／人件費関連 ・人事評価運用 ・昇進昇格／異動管理・教育・研修運営・従業員サーベイ／エンゲージメント／各種アンケート運用 ☆各種手当☆ ●固定手当 固定残業手当：32,180円から42,740円 ※20時間分のみなし残業代 住宅手当：一律 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用経験5年以上 ・人事業務未経験の場合、人材業界での営業経験がある方 【尚可】 ・人材業界（新卒採用）にて、企業の採用支援（母集団形成・説明会代行等）のご経験 ・学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区北上野1丁目6番11号 ノルドビル2階 JR各線「上野」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の内部監査室にて、管理職候補として内部監査業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・監査計画の立案（内部監査の対象範囲、日程調整、組織の監査重点ポイントの決定） ・業務プロセスの構築化（フローや手続きの最適化・効率化、会社ポリシー・規律・法律等に準拠しているかの確認） ・監査レポートの作成・フィードバック（監査で発見した問題点や改善箇所を文書にまとめ、事業所責任者へ説明） ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・コンプライアンス又は内部監査又は経営、事業企画関連の業務経験がある方 ・正社員経験が10年以上 ・高卒以上 【尚可】 ・ビジネス実務法務検定・行政書士・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【備考】 ※1カ月に1回程度、最大2泊程度の全国出張が発生します。監査対... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門において、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など ・応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材の選考 ・内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など ・採用施策の立案：採用目標 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、他部門との調整力をお持ちの方 ・人事関連業務（研修など）に興味をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）または法務・コンプライアンスに関する業務経験 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事していきたいという意思 ▼魅力点 ・昇進・昇格の機会は年4回あります。 成果に応じて昇給昇格... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を目指しています。 本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。 同社の事業成長を支える重要な組織改革の一翼を担い、直接的に現場の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織変革プロジェクトへの参画経験がある方 【尚可】 ・広告業界での事業部門での実務経験があり、事業部の課題を理解できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F JR山手線「渋谷」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 千代田区（26,099）｜ 中央区（15,964）｜ 港区（39,039）｜ 新宿区（12,097）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,237）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,350）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,425）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,254）｜ 中野区（1,471）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（329）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
