| 仕事内容 | プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。 【職務詳細】 具体的には： ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※ |
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| 応募資格 | 【必須】 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 【尚可】 ・新卒採用／採用広報／イベ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタワー43階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。 これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。 【職務詳細】 ■人事制度企画 業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成 |
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| 応募資格 | 【必須】 以下いずれか必須 ・人事評価制度／報酬制度の企画・運用の経験がある方 ・人事コンサルの立場で、PM、あるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験（業界不問） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7階 都営大江戸線「新宿」駅A1出口（新宿マインズタワー直結）徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 新卒採用は、将来的にHENNGEのビジネス組織を牽引してくれるリーダー候補を採用するという役割を担っており、今後のHENNGEの事業成長において重要な位置付けとなっています。 現在は約5名体制で新卒採用に向き合っていますが、今後の目標採用人数の達成に向けて、新しい採用施策の打ち出しや、新卒採用チームとしてのさらなる成長が必要です。 そのために、前例にとらわれず、ゼロからHENNGEの |
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| 応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安：TOEIC600点以上） 上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 ●事業会社での新卒採用経験 ●人材紹介会社での新卒採用支援経験 ●ダイレ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F JR各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネ |
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| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ■事業会社における中途採用の実務経験 ■人材エージェント等での営業もしくはCA／RA業務経験（候補者獲得のご経験） 【尚可】 ■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験 ■事業計画を基に人員計画の構築を行っ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社法務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■法務 グループ全社を含む法務に関する業務 ・契約法務（各種契約チェック、リスクアセスメント） ・法律相談（各種法令相談対応） ・事業再編、組織再編、訴訟、クレームなどへの対応 ・法令情報の収集、分析および関係部門への発信 ・労働相談への対応 ・顧問弁護士連携 ・規程類取りまとめ ・行政機関対応（各種届出、調査） ■コンプライ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・法務の実務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・企業法務経験者 ・行政書士・司法書士などの有資格者 ・関係部署とのコミュニケーションが円滑にとれる方 ・英語でコミュニケーションが円滑にとれる方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル7階 JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 【職務詳細 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ■人事制度構築 ・課題抽出、評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加・資料作成・インタビュー調整等） ・制度運用（人事部の運用業務のフォロー・運用課題の抽出・改善案の策定等） ■エンゲージメントサーベイ関連業務 ・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド） ・サーベイ後のインタビューのアレンジ／社内フィードバック用資料の作成 ■OKR（Objectives and Key R |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企画・推進業務の経験（年数不問） ┗例：経営企画、営業企画、事業企画、人事企画等 ・プロジェクトマネジメントまたは部門横断の業務推進経験 ・課題抽出や仮説検証を含む業務改善・施策立案の経験 【尚可】 ■HRBP... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバンスＮ館19階 ゆりかもめ「日の出」駅 徒歩3分 JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ＵＴエイム株式会社に出向していただき、半導体工場で働くエンジニア職を中心に採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担う 【職務詳細】 ・採用管理における課題の抽出 ・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の実行支援 ・配属に関する新規施策の企画及び運用支援 ・組織連携やプロジェクトの事務局 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■いずれか2年以上のご経験がある方 ・採用業務経験 ・人材業界での営業経験 ・人事関連のデータ分析経験 ■PCスキル：Excel中級程度もしくは入社後キャッチアップが可能な方 （Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため） 【... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階 JR山手線「五反田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★残業は基本ナシ・レオパレスグループの本体人事・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業★ 【職務概要】 戦略人事推進担当として人事制度改革・人事評価制度運用等の業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等 |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計／保守／運用経験3年以上 ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ・Excelでの数式を活用したデータ集計スキルに長けている事 【... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩９分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の |
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| 応募資格 | 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 組織全体の継続的な成長に向けた課題解決のような抽象度の高いテーマに対して、中長期の視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードしていただきます。小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいただくことをお任せします。 【職務詳細】 ・個人の活躍／成長を支援するための人事制度（報酬／等級／評価）の企画、運用 ・グループ経営を支える |
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| 応募資格 | 【必須】 ・個人／法人問わず2年以上の営業経験がある方 ・コンサルティングファームや事業会社で戦略立案／企画職経験がある方（※業界問わず） 【尚可】 ・IT、テック系企業での就業経験 ・関数・ピボット・マクロを使って業務をされている方 ・PowerPoint／Google... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 【職務詳細】 ■参考：1ヶ月の仕事のボリューム 中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。 採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 【尚可】 ・スカウト戦略立案と実行 ・採用進捗管理 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階 JR山手線「渋谷」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆京王グループの安定基盤 ◆社員定着率◎ ◆産前産後支援◎ ◆時短勤務可 ◆有給取得平均日数12.2日 ◆福利厚生充実 ◆残業月平均10時間以内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 現場を支える「建築もしくは土木管理課」への配属となります。 決算や税務、現金管理、取引金融機関との折衝など、企業活動に欠かせない財務経理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかご経験を5年以上 ・建設業界の事務経験 ・人事労務の経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ー 安心で快適な生活環境づくりにおける ー ー 信頼のトップブランド ー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都府中市府中町2-1-14 京王電鉄京王線「府中」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 |
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| 応募資格 | ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 ※営業出身の方歓迎 ※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎 【尚可】 ■マネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 4F 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用の実務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどのビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 30歳以下 【年齢制限理... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定 ・スカウトメール配信 ・実際の採用活動等一連の業務 ・採用の可能性を広げるためのマーケ |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかか必須 ・中途採用経験者 ・法人営業(人材Biz.)経験者 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル5F JR中央線「四ツ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 すでに同社の採用コンサルティングを受けている既存のお客様が対象となります。同社とお取引のある既存顧客をメインの対象とし、説明会や選考等の採用実務の代行を実施。具体的な採用代行実務は以下となります。 - 書類選考（事前に顧客を担当する社内の採用コンサルタントと、見極め要件等のすり合わせを実施） - 面接／面談の実施 - グループディスカッション選考やインターンシップ選考の代行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・toC営業のご経験がある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F JR各線「恵比寿」駅 徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めて いくお仕事です。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・面接の日程調整 ・求人媒体の管理・更新 ・スカウト業務全般 ・分析レポート作成 ・担当クライアントとのミーティング ▼リーダー業務 ・業務マニュアルの作成、改善 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・評価面談の実施 など ★入社後はまず同社内の採 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・マネジメントポジションを担う意欲がある方 【尚可】 ・Excel、スプレッドシートで関数・マクロを使った業務経験 ・新卒採用、中途採用の業務経験 ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験 ・営業... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが |
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| 応募資格 | 【必須】（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人／個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営／事業企画、営業企画、商品企画など） 【尚可】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１９階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ※上記はメンバークラスがメインで対応想定です。 その他にも、労務チームや人材 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ■配属先情報■ 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム：11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム：6名 ・人材育成チーム：... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F JR各線・東武東上線・西武池袋線・東京メトロ各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,111）｜ 中央区（14,264）｜ 港区（32,664）｜ 新宿区（11,676）｜ 文京区（2,495）｜ 台東区（2,372）｜ 墨田区（1,295）｜ 江東区（5,111）｜ 品川区（8,570）｜ 目黒区（2,129）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,690）｜ 渋谷区（15,468）｜ 中野区（1,498）｜ 杉並区（1,087）｜ 豊島区（2,897）｜ 北区（629）｜ 荒川区（412）｜ 板橋区（1,426）｜ 練馬区（1,005）｜ 足立区（1,121）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（984）｜ 八王子市（1,128）｜ 立川市（866）｜ 武蔵野市（601）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（174）｜ 府中市（839）｜ 昭島市（315）｜ 調布市（447）｜ 町田市（693）｜ 小金井市（193）｜ 小平市（252）｜ 日野市（444）｜ 東村山市（236）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（147）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（108）｜ 清瀬市（99）｜ 東久留米市（118）｜ 武蔵村山市（101）｜ 多摩市（345）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（130）｜ あきる野市（66）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（74）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
