| 仕事内容 | 「おもてなしで『期待』を越える。『また来たい』を生む。」という企業理念を体現する人材を育成し、全14店舗のサービス品質の底上げと、現場の教育を通じたブランド価値の向上を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・研修プログラムの企画・設計（新入社員向け、中堅スタッフ向け、 店長・マネジメント層向けなど階層別の研修体系の構築） ・研修の実施・登壇（「おもてなし」の心、高度な接客スキル、 和食の知識 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・教育・研修業務の実務経験1年以上 （課題把握、企画～実行推進、振り返りまで） ・多様な価値観を持つスタッフと円滑にコミュニケーションをとれる方 【尚可】 ・飲食、ホテル、ブライダルなど、ホスピタリティ業界での マネジメントまたは研修担当経験 ・複数店舗を統... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F 都営地下鉄大江戸線「築地市場」駅 徒歩3分 都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用担当として戦略立案・選考・手続・オンボーディング等業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理 ・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営 ・書類選考、面接対応 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▽以下いずれかのご経験 ・採用担当として数値目標を持ち、達成に向けて施策の立案・実行・改善の経験 ・営業・マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験 【尚可】 ・業務の進め方を工夫し、効率化・生産性向上に取り組んだ経験 ・複数のタスク・スピードが求め... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区平塚2-1-14 池上線「戸越銀座」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていただくことを期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社グループの更なる成長に向け、東京エリアを中心とした中途採用活動の実務全般およびチームの推進業務をご担当いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 各線「浜松町」駅徒歩2分／各線「大門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。 今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。 そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。 また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験2年以上 L ペルソナ設計／媒体選定／求人作成／ダイレクトリクルーティング／面接対応／候補者オペレーション対応 など一連の業務経験 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・事業会社／ベンチャー企業にて人事採用業務経験 ・評価制度の構築、運用経験 ・組... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 退職金手続きや面接フォローなどからスタートし、 段階的に採用、就業規則改定、 勤怠管理運用など人事総務全般へ業務を広げていただきます。 将来の管理職・リーダー候補としてご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・就業規則・社内規定の整備、改定対応 ・社内教育・研修の運営補助 ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接日程調整、面接 等） ・労務管理補助 ・勤怠管理システムの運用 ・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務業務経験 ・基本的な資料作成スキル |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町4-5-14 入江ビル5階 JR山手線「神田」駅より徒歩にて5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の広報メンバーの一員として、メディア対応、広報イベントの立案・実行、SNS運用をはじめとする広報業務全般を一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・SNS（X、LinkedInなど）を活用した情報発信および効果測定・分析 ・メディアへの企画提案および取材対応、関係構築 ・メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充を通じた採用広報業務 ・自社の最先端AI技術や各種ソリューションの外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業広報ポジションでのの業務経験 ・PR会社等での広報支援・コンサルティング経験 【尚可】 ・企業SNS運用経験 ・採用広報の経験 ・スタートアップでの広報経験 ・メディアリレーションの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート部門にて、既存の労務専任メンバーとともに労務実務全般および組織成長に伴う人事労務体制の整備・強化を担当します。 【職務詳細】 ・入退社手続きおよび勤怠管理の運用 ・給与・賞与計算に関する一連の手続きと実行 ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用および定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行業務 ・異動・昇格および人事発令に関するフローの整備・運用 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●労務実務経験2年程度（下記一例：全て網羅している必要はございません） ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ●基本的なPCスキル 【尚可】 ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用専任チームのコアメンバーとして、これまでの採用基盤をベースに、さらなる組織拡大を牽引していただきます。 書類選考や面接、日程調整といった実務の遂行はもちろんのこと、採用ブログを通じた発信、日々のプロセス改善、さらに新しいアプローチへの挑戦まで、採用活動のより一層の強化に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 【職務詳細】 ■書類選考 応募書類のスクリーニング業務（基準に沿 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ビジネスコミュニケーション能力 ■PCスキル（Word、Excel、各種チャットツールなどの実務使用経験） ■採用活動や自社の組織づくりに対する強い興味・関心 【尚可】 ■人事・採用業務の経験（面接官としての選考実施、選考・進捗管理など） ■法人営業や個人営業... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F JR各線／浅草線「浅草橋」駅 徒歩2分 JR総武線「馬喰町」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務職のリーダー候補として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算業務の実行および管理 ・勤怠管理データの集計およびチェック ・社会保険関連の手続き全般 ・会社規則関連の届出および管理業務 【ミッション】 まずは実務を中心に担当し、将来的には人事労務部門の中核として昇給昇格・賞与の立案、制度運用、労働組合対応、監査対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務などの労務基礎業務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・労働組合対応の経験 ・労働基準監督署対応の経験 ・業務監査対応の経験 ・賃金改訂および資格格付業務の経験 ・賞与に関する立案業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島6丁目1番1号 東京流通センター7F JR東京モノレール羽田空港線「流通センター」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて教育研修や労務を中心とした人事業務をお任せします。まずは教育研修を中心にご担当いただき、経験や希望に応じて労務管理や制度設計等へ幅を広げていきます。 【職務詳細】 ・労務管理業務 （給与計算、社保など） ・社内教育、研修の企画および実施 （各種階層別研修、OJT支援、外部研修の選定、企画から費用調整、実施等） ・人事育成施策の立案および推進 ・人事制度や評価支援運用補助 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■労務の給与計算の実務経験（3年以上） ■社員教育分野での実務経験（3年以上） ■Excel、Power Point中程度（図表やスライド資料を一から作れるレベル） 【尚可】 ■社内研修のファシリテーション経験 ■人事制度や評価制度の運用経験 ＜会社の特... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井5-17-9 （東京本社） JR京浜東北線「大森」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＝＝ 【働く環境】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土日祝休み／定時退社の方多数／フレックスタイムを利用して、メリハリをつけた働き方を実現しています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 組織体制強化のため同社人事部にて、課長候補として労務全般をお任せいたします。労務業務において自走し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人事労務のご経験5年以上ある方 ・リーダーや管理職等、役職に就いたご経験がある方(年数不問) 【尚可】 ・社会保険労務士 【退職金制度】 ・企業型確定拠出型年金 定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 ・各種社会保険完備・深夜勤務手当 ・出張... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ3F 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事企画・採用戦略マネージャーをご担当いただきます。 採用戦略の立案・実行を担いながら、将来的には人事制度企画や組織開発など、 人事領域全体へ活躍の幅を広げていただく予定です。 【職務詳細】 まずは採用戦略・採用企画領域を中心に担当いただきます。 ・事業戦略に基づく全社採用戦略の立案・推進 ・事業計画に応じた採用優先順位・採用ポートフォリオの策定 ・事業責任者と連携した採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用戦略立案または採用企画経験 ・採用KPIの設計および運用経験 ・事業部責任者との折衝経験 ・採用成果にコミットした実績 ・マネジメント経験（人数問わず） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・急成長企業での組織拡大経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F 山手線「原宿」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、総務人事部の人事担当として、新卒・中途採用および教育研修業務を中心に担当する人員を募集しています。 【職務詳細】 ・採用計画の立案および進行管理 ・求人票の作成、求人媒体の選定、出稿対応 ・応募者への対応および選考の調整 ・内定者へのフォロー、入社手続きの対応 ・入社後のオンボーディング支援業務 ・人事データの管理および更新作業 ・総務業務のサポート対応 【魅力・キャリア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材業界での営業経験（目安1年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区富久町8-22 スカイビル 都営新宿線「曙橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のさらなる組織拡大に向け、人事管轄執行役員直下の少数精鋭チームにて、ビジネス職種の新卒採用担当として戦略立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略／戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用、改善、企画 ・母集団形成（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、大学へのアプローチ等） ・選考対応（書類選考、面接、候補者フォロー） ・内定者フォローおよび入社時研 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用の経験 ・新卒採用支援の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・営業、社内提案、プレゼンテーション等の経験 ・マーケティング業務の経験 ・データ分析に基づく改善活動の経験 ・成長フェーズの企業での実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事経験活かして採用企画から幅広く成長できる☆ ◎年休125日以上で大型連休も各９日あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の、人事・労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・労務関連業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に関わったことのある方 （新卒・中途は問いません） 【尚可】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F JR各線「新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、労務業務を中心に、将来的には採用実務まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■労務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・住民税の管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・健康診断の運営 ・福利厚生管理（団体保険加入、退職金） ・官公庁、市区町村提出書類の作成 ■採用（将来的に段階を経てお任せします） ・募集要項作成 ・エージェントへの求人依頼 ・面接スケジュール調整 ・書 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験（3年以上） ・社会保険業務の実務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・英語力は不要ですが、英文契約書や英文メールの対応が発生するため、抵抗がない方。 【仕事の魅力】 労務のスペシャリストとし... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 JR山手線「品川」「五反田」駅より徒歩13分 ※品川・五反田駅より無料のシャトルバスがでております 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 PwC社会保険労務士法人やPwC税理士法人と連携し、外資系クライアント向けに給与計算および社会保険手続代行サービスを提供いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および社会保険手続代行業務（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・源泉所得税や社会保険に関するクライアントコンタクト（英語比率高め） ・その他人事労務業務支援（希望と適性によりクライアント先への常駐可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算、社会保険業務の実務経験2年以上（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ・英語に抵抗のない方（クライアントとのコミュニケーションが発生するため） 【尚可】 ・システムやテクノロジーの活用に... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー 東京メトロ千代田線「大手町」駅徒歩1分※現在は月2～4回程度の出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務管理・給与計算チェック・社会保険関係をメインに担当し、幅広い管理部業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・入退者オリエンテーションと手続き、契約書等の管理 ・産休育休などの休暇・休業申請手続きや休職者対応 ・401K・中退共等の福利厚生関係の加入退会手続き ・給与賞与及び社会保険の手続きやデータ作成（※給与計算は顧問社労士に依頼しているため連携業務を担当） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験1年以上（労務関連法規、給与計算、勤怠管理等の基礎を理解している方） 【尚可】 ・中小規模の管理部門でのマルチな経験（特に人事歓迎） ・クラウド勤怠plus（勤怠）、マネーフォワード（給与計算）、オフィスステーション（人事情報管理）、チャットワー... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル6階 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 写真館向けオンライン写真販売システム「フォトストア」を展開する同社にて、管理部門の中核（マネージャー候補）として、経理・労務・法務を中心としたコーポレート業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 現在、役員や他部署が兼任している管理業務を専任として引き継ぎ、体制強化を図っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■経理・財務 ・月次・年次決算業務 ・請求業務、売掛金消込 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・月次、年次決算の実務経験 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 【尚可】 ・マネーフォワード等のクラウドツールの使用経験 ・就業規則の整備や改訂に携わった経験 ・法務関連の実務経験や知識 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル 15F JR山手線「田町」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営戦略に基づいた中途採用活動全般の企画・実行・運用をお任せします。 【職務詳細】 ■採用計画、戦略の立案・実行・運用 └人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等の手法選定・最適化 ■自社の魅力を言語化して発信する採用ブランディングの企画・実施 ■採用活動の成果分析、戦略の見直しおよび改善策の提案・実行（効果検証） ■応募者との面接対応（対面またはオンライン面接での一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに係るご経験 ■IT関連の事業会社におけるエンジニアの中途採用経験 └採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT関連の事業会社におけるRPOとしてのエンジニア採用支援業務経験└採用戦略の立案・実行から、面接実施・合... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝一丁目15番14号 都営三田線浅草線「三田」駅 徒歩7分／都営三田線「芝公園」駅 徒歩9分／JR線「田町」駅「浜松町」駅 徒歩11分 等 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,099）｜ 中央区（15,964）｜ 港区（39,039）｜ 新宿区（12,097）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,237）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,350）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,425）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,254）｜ 中野区（1,471）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（329）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
