| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。 【募集背景】 SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループの成長を、人材面から支えるため人事戦略機能を強化しています。同ポジションでは、事業部門や経営層と連携しながら、中期経営計画に基づく人事戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■人事企画、採用、育成、制度運用などの企画・推進経験 ■事業部門での人材施策や組織課題対応の経験 ■経営層や部門責任者との連携経験 【歓迎要件】 ■HRBPとしての経験 ■戦略人事領域での企画・推進経験 ■SIerやIT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | サイバーエージェントゲーム＆エンターテイメント事業部（SGE）にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計～施策の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定 ■採用イベントやインターンシップの企画から運営まで（年間複数本・出張等もあり） ■候補者との面談、面接、クロージング ■各種メディア対応および採用広報活動 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる経験 ・採用に関わる業務経験 ・人材業界でのクライアント向け採用支援経験 ・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務経験（アドバイザー等） ※中途・新卒経験不問 ※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問（あれば歓迎） 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、本部内戦略立案、遂行支援（戦略マネジメント）／経営管理、事業管理／採用業務、人材育成・研修等を行っていただきます。 【募集背景】 「PROACTIVE」は国産初のERPとして、31年間、7,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのクラウドERPパッケージです。 このパッケージビジネスを展開している同本部において、採用から育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または人材業界での選考面接、採用業務経験（2～3年以上） ■研修企画や人材育成に関する実務経験 【歓迎要件】 ■IT業界やコンサルティング業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング、採用マーケティングの知見 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【チームの現状・ミッション】 当社では、チャレンジ精神や手上げを大切にしており、年齢に関係なく積極的に手を上げる方にチャンスがあります。人財育成にも力を入れており、各種研修のほか、e-learningを全社員に無償提供、無料通信講座を多数用意（修了要件有）、資格補助等、様々な育成制度を用意し、成長機会が広がっています。 また、人事部は、制度、異動、評価、人財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務（人事戦略策定／タレントマネジメント／人員計画策定／異動・評価／人財育成／役員関連人事／セカンドキャリア形成施策／規定管理／出向関連業務 の内から複数業務）のご経験 【歓迎要件】 ・人事施策等の企画業務を担った経験のある方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します） 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【求める人物像】 ・協調性を持って対応ができる方 ・聞く耳を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年程度 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、 特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 広く浅くやってこられた方、歓迎します！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地23号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与社保のご経験 ・100名以上の企業規模での就業 【尚可】 ・COMPANY使用経験／給与系システム導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F りんかい線「天王洲アイル」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部 人事総務部の一員として、労務業務を中心に採用も幅広くご担当いただきます。人事領域を網羅的に学んでいきたいという方におすすめのお仕事です。採用関連業務では新卒・中途採用を中心に、将来的には制度設計や働く環境づくりにも携われます。 【職務詳細】 ■労務関連 ・勤怠管理及びチェック、給与計算のチェック、社会保険手続き ※計算・手続きは外注先対応 ・入退社対応、労務トラブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務経験3年以上 ・採用業務経験2年以上（新卒・中途いずれかでも可） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint，Googleスプレッドシート，Googleドキュメント等） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事業務経... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 2F 日比谷線「築地」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！ 【職務概要】 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での中途採用実務経験2年以上 ・人材紹介エージェントでの経験3年以上 【尚可】 ・SES／人材／BPO業界経験 ・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します） 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 など ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 【求める人物像】 ・協調性を持って対応ができる方 ・聞く耳を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務経験3年程度 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、 特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 広く浅くやってこられた方、歓迎します！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地23号 ニチレイ水道橋ビルアネックス JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォローまで）採用における全ての業務を担って頂きます。 採用ターゲットは、中途エンジニア（IT・機電系）経験者採用がメインです。 【職務詳細】 ・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー） ・媒体の求人原稿作成、更新 ・人材紹介会社の新規開拓 ・既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の社会人経験 ・PCスキル（ビジネスメール、Excel、PowerPoint） ・新しいIT知識を得ようとする姿勢・努力 ・3年以上の営業経験者（IT営業優遇） ・同業（IT・機電系・人材）での採用経験 【尚可】 ・人材業界での経験（CA・RA経験者等... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） ■文章作成能力 ■成果創出や目標達成への強い意欲 【尚可】 ■エンジニア採用経験 ■採用広報経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都品川区(西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F) JR山手線「五反田」駅徒歩5分／JR各線「大崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【職務詳細】 ■メイン業務 ・従業員の労務管理に関する業務 （労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ■その他業務 ・従業員の採用、育成に関する業務 （基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験がある方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ★☆★キャリアパス★☆★ 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じて以下の業務を順次担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事管理（異動・雇用管理・評価運営等） ・給与管理（勤怠管理・給与チェック等） ・社会保険（健康保険・厚生年金保険等） ※業務の詳細は、面接の際にご説明いたします。 【同社の魅力】 同社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・給与・社保業務経験 ・グループ会社（子会社）人事経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル JR山手線「秋葉原」駅より徒歩5分 ／ JR山手線「神田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・中途採用業務の経験 ・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング） ・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験 【尚可】 ■年間20名以上の採用経験がある方 ■toB企業での採用経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 都営三田線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社のHR部門にて、採用アシスタントとして採用実務全般および人事関連のバックオフィス業務を担当いただきます。採用活動の運営を支えるポジションとして、社内外との連携を行いながら円滑な採用プロセスを実現していただきます。 【職務詳細】 ・求人票や応募管理システムの運用 ・人材紹介会社や派遣会社とのやり取り、候補者管理 ・カジュアル面談や一次面接の対応（スケジュール調整、実施） ・新入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上かつ下記いずれかの経験がある方 採用業務の経験（候補者との採用面接等） 人材業界の経験（人材紹介会社エージェント等） 【尚可】 ・医療業界の経験がある方（医療機関または医療関連企業で勤務） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南１丁目９－３６ NTT DATA 品川ビル13F JR各線「品川」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織の成長を支えるために、労務体制のさらなる強化を目指しています。本ポジションでは、勤怠・給与・入社手続きなどの実務運用を中心に担っていただきつつ、制度や業務フロー、規程まわりの見直しなど、仕組みづくり・改善提案にも関わっていただける環境をご用意しています。「守る」だけではなく、「よりよくする」視点を大切にする同社では、社員が安心して働ける環境を整えるとともに、上場に向けて整えてきた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・一般的なビジネスレベル以上のPCスキル（Excel関数やWordを業務で問題なく使用できる方） 【尚可】 ・社労士資格保持者または学習経験者 ・規程や制度の整... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4階 都営三田線「御成門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 SBI損害保険株式会社へ出向し、総務人事部人事課にて中途採用業務をメインに、研修計画の策定や実施などの人事関連業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用業務 ・中途採用業務（エージェントコントロール、媒体選定、運用、管理） ・派遣スタッフの管理 ・採用面接対応、選考スケジュール管理 ■研修業務 ・研修計画の策定 ・社内研修の企画、実施、効果検証 ・研修システムの管理 ■そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・エージェント（人材紹介会社）の活用経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社での研修業務経験（企画または講師） ・人事領域における実務経験（分野不問） ・人材業界での求職者対... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー 16階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。 【職務詳細】 ■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,423）｜ 中央区（14,536）｜ 港区（33,057）｜ 新宿区（11,421）｜ 文京区（2,274）｜ 台東区（2,341）｜ 墨田区（1,300）｜ 江東区（5,122）｜ 品川区（8,313）｜ 目黒区（2,124）｜ 大田区（2,603）｜ 世田谷区（1,721）｜ 渋谷区（15,436）｜ 中野区（1,621）｜ 杉並区（1,128）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（649）｜ 荒川区（409）｜ 板橋区（1,396）｜ 練馬区（991）｜ 足立区（1,173）｜ 葛飾区（548）｜ 江戸川区（1,036）｜ 八王子市（1,139）｜ 立川市（886）｜ 武蔵野市（634）｜ 三鷹市（493）｜ 青梅市（185）｜ 府中市（854）｜ 昭島市（337）｜ 調布市（445）｜ 町田市（683）｜ 小金井市（197）｜ 小平市（223）｜ 日野市（452）｜ 東村山市（196）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（131）｜ 福生市（55）｜ 狛江市（76）｜ 東大和市（113）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（395）｜ 稲城市（170）｜ 羽村市（138）｜ あきる野市（67）｜ 西東京市（331）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
