| 仕事内容 | 新卒採用グループでは、DMMにおける新卒の採用／育成／教育を担当しております。採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。同ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。 採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、採用イベントをはじめ採用計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験（1年以上） ■事業会社でのエンジニア職の採用 ■人材会社等でエンジニア職種に係る採用 【尚可】 ■新卒採用の業務経験 ■Excel関数基礎スキル 【使用システム】 ■ATS：SONAR ■ツール：G Suite（ドキュメント／スプレッドシート... |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階 東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅より直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。 このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。 私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ■フィードバックを通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験 |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■人事（研修・採用担当職）/組織体制強化の為の増員での募集です。 『人』を大切にする企業の研修・採用担当として社員研修と採用活動の一連の業務をお任せします。 【業務内容】 ・新入社員（社員/アルバイト）の研修担当 ・社員研修の担当、立案 ●採用活動（社員） 応募者の書類選考・日程調整 └会社説明会の実施 面接対応、内定後のフォロー 等 ※将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のいずれかに該当している方 ■正社員採用面接のご経験をお持ちの方（会社説明～面接～合否判断まで） ■社内研修や学校で講師を担当したことがある方 ■新卒採用や研修を担当した事がある方 ■人とコミュニケーションを取るお仕事（例：派遣や人材業界での営業職）で... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 【業務の魅力】 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、 会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に |
|---|---|
| 応募資格 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●入社2年目以降の賞与8.7～9.3ヶ月分！ ●年間休日123日（土日祝休み） ●独身寮や各種社員割引など充実した福利厚生◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須】 ・事業... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 ■業務の魅力： 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、 会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に |
|---|---|
| 応募資格 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●入社2年目以降の賞与8.7～9.3ヶ月分！ ●年間休日123日（土日祝休み） ●独身寮や各種社員割引など充実した福利厚生◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須】 ・事業... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 教育機関向けにコンテンツやソリューションを提供する同社にて、人事領域の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務を、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・労務管理、給与計算 ・就業規則の整備（制定・改訂） ・社会保険手続き ・人事制度および評価制度の企画・運用 ・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※上記をジョブローテーションしながら、一通りご対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（労務管理、制度企画、採用など）いずれかの業務で2年以上の経験 【尚可】 ・人事・労務関連業務のDX化への関心または経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SS ビル 地下鉄各線「神保町」駅 A5出口より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般に携わっていただける方を募集します。 【業務内容】 ・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで ・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き ・新入社員教育の企画から運用まで ・中途入社者教育の企画から運用まで ・その他定期研修、階層別研修等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【スキル面】 ・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） 【人物面】 ・業務の優先順位をつけ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京本社：港区西新橋 ※本ポジションは、月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。 ■勤務時間 フレックスタイム制 あり ・コアタイム：10:30～15:30 ・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30 ※固... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ・当社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う ・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する ・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める ・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める ・入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 ■エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 グループ会社7社（計150名）の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。 採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクル... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コーンズ・グループ（日本6社、約900名）の労務業務を担当しているチームにて労務スタッフとしてご活躍いただきます。 ※6社の中から、1~2社ご担当いただく予定です。 【業務内容】 ■労務関連業務 ・給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1-2社を担当） ・担当カンパニーの就業規則や規程の改修 ・担当カンパニーの社員対応（質問や依頼への対応） ・評価制度・給与制度の変更、その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須） ■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方 ■事務業務の正確性に自信がある方（ミスを発見できる、確認作業の経験がある等） ■コミュニケーションが得意で、明るく協調性のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 全国320施設以上の保育園を運営する当社の、事業の核となる保育士、栄養士、看護師、事務などの各職種の採用活動全般をお任せいたします。 直近10年で55施設→330施設へと急拡大し、今も年間20～30施設の新規開園が続く成長フェーズの当社。 事業成長や転職市場にあわせて採用体制・戦略・業務フローなど、日々改善と挑戦を重ねています。 あなたには |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・求人広告・人材紹介・人材派遣・RPOなど人材業界でのご経験（目安：3年以上） ・周囲を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 【歓迎要件】 ・母集団形成・応募率改善などの企画立案経験 ・採用管理システムや業務フロー改善の実務経験 【求める人物像】 ・採用成... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 スタッフサービスグループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。 従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。 経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。 【業務内容】 ■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。 ・新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験がある方 （１）人事領域での就業経験1年以上 （２）営業職での就業経験1年以上 【歓迎要件】 ・新卒採用担当としての就業経験 ・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社のVisionである「誰もがよりよい働くに出会える」を内勤従業員にも実現すべく、オンボーディング・育成領域の強化のため、一緒にお仕事頂ける方を募集します。 【業務内容】 ■内定承諾者~入社1年目までの方の活躍・定着支援を行って頂きます。 ・新卒オンボーディングの企画・実行 （目的の設計、懇親会・内定者研修等の企画・実行） ・入社1年目の活躍・定着支援 （新人研修、1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験 （１）人事にて採用もしくは育成領域での就業経験1年以上 （２）人事コンサルでの就業経験1年以上 （３）自社でのマネジメント経験2年以上 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・組織の育成・定着領域に関心がある方 ・周囲と協力... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 入社後は、人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。 【仕事内容】 （ア） 労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底） （イ） アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務） （ウ） 人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続） （エ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員数100人程度の企業での人事部門での業務経験者（人事／労務／採用のいずれか2年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 ■中途採用業務： 募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務： 異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事のご経験（領域は問いません） 【歓迎要件】 ◇課題設定～解決策立案～実行までのご経験のある方 ◇人事・労務やキャリア開発等の人事領域での経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ全体の成長が加速する中で、従業員が安心して挑戦し、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりは、私たちの最重要課題の一つです。この度、人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集する運びとなりました。 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験） 【歓迎要件】 ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社にて戦略人事業務について従事いただきます。 詳細は下記の通りです。 ※ご経験やスキルに応じて担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ・長期経営計画（2030年ビジョン）と連動した人事戦略の実行 ・組織の成長フェーズに応じた人材ポートフォリオの構築 ・役員～部長クラスとの連携による組織開発・人材開発 ・各事業部門のサクセッションプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社にて人事のバックグラウンドをお持ちで経営企画や事業推進のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 【歓迎要件】 ・海外法人での管理経験がある方 ・製造業で人事、経営企画、事業推進の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景／組織状況】 同社の人事業務は経営企画担当者が兼任で対応している状況であり、人事機能のさらなる強化のための求人となります。 現在IPO準備中となり、急成長のスタートアップであることから、入社直後は採用業務や労務デューデリジェンスにともなう制度整備業務が中心となる見込みですが、同社の管理部門は少数精鋭、かつ各自が「事業をドライブする」役割を担っていただく方針のため、会社の風土改革にも携わっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社における下記いずれかの業務経験3年以上 ・採用業務（新卒・中途いずれも可）経験 ・社員教育制度/人事制度運用の経験 【歓迎要件】 ・労働基準法等、労務管理に関する法律知識のある方 ・IPO準備企業での人事業務経験 ・労務デューデリジェンス対応経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （1）評価制度に関する何かしらのご経験（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 ■上記いずれかにプラスして以下スキル ・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です～ 【職務内容】 建築の指定確認検査機関の中で、人事等、総務系、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。 実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、社保のご経験 【歓迎要件】 ・簿記2級以上（日商・建設業経理事務士） ・第一種もしくは第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,069）｜ 中央区（14,089）｜ 港区（32,356）｜ 新宿区（11,358）｜ 文京区（2,301）｜ 台東区（2,294）｜ 墨田区（1,306）｜ 江東区（5,185）｜ 品川区（8,289）｜ 目黒区（2,120）｜ 大田区（2,437）｜ 世田谷区（1,702）｜ 渋谷区（15,228）｜ 中野区（1,599）｜ 杉並区（1,109）｜ 豊島区（2,966）｜ 北区（660）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,338）｜ 練馬区（994）｜ 足立区（1,167）｜ 葛飾区（551）｜ 江戸川区（1,046）｜ 八王子市（1,140）｜ 立川市（887）｜ 武蔵野市（642）｜ 三鷹市（471）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（842）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（427）｜ 町田市（711）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（256）｜ 日野市（451）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（134）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（405）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
