| 仕事内容 | 【募集背景】 2024年4月、同社は東証グロース市場に上場しました。しかし、これはゴールではなく、日本のエネルギーの未来を変える「分散型エネルギー社会の実現」に向けた挑戦の第一歩です。 この変化の時代に、私たちは『「意志ある成長」を軸とした人的資本経営』を推進しています。社員一人ひとりが自らの意志で学び、挑戦し、価値を創り出す――そんな状態を当たり前にすることで、事業と組織の持続的な成長を実現し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■組織または人材開発に関する実務経験（目安：3年以上） ■経営やマネジメント層とのコミュニケーション経験 ■定量・定性の両面から課題を捉え、施策に落とし込んだ経験 【歓迎条件】 ▼採用業務における実務経験（中途・新卒問わず） ▼タレントマネジメント、人材ポー... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 同社の人事として、労務業務を中心にご担当いただきます。何より従業員を大切にする当社では、より社員一人ひとりに向き合った仕組みづくりを担って頂ける方を募集致します。 【業務具体例】 ■人事労務業務 ■給与計算（アウトソーシング） ■社保手続き（アウトソーシング） ■採用業務 ■その他（総務・経理）業務アシスタント 【利用システム】 利用シ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・社会保険手続き、人事労務の実務経験3年以上 ■SmartHR/MF給与（アウトソーシング）/Touch on Timeなどの使用経験 ■OAスキル（Excelでの関数を用いたデータ編集・整理、Wordでの資料作成など） 【社風】 『アドマイヤードカン... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 トラベル＆モビリティ事業の事業成長に向けて、配置や人材開発の企画運用業務をお任せします。 【業務内容】 ・経営・事業現場双方の緊急・重要度を踏まえた、人事企画の立案と実行 ・各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携 ・トラベル＆モビリティ事業における人事データの収集分析 ・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション ・海外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発・組織開発のご経験（1年以上） ■ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務を主軸とし、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用計画策定 ・求人票作成 ・求人広告掲載手続き ・エージェントへの求人依頼、折衝 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・イベント出展企画、申込 ・内定通知～入社手続き等、クロージング対応 ほか新卒採用業務も一部ご対応いただく可能性があります（一次 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●事業会社における中途採用経験3年以上（採用計画策定、求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージング） 【尚可】 ●年間採用数200名以上の事業会社での採用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 B9出口より直結 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 B5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や |
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| 応募資格 | 【必須】 ■Workdayの実装（モジュールまたはエンドツーエンド）およびサポートの経験 ■以下のWORKDAYモジュールの経験 HCM Core／Compensation／Time and Attendance／Talent Management／Performance ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 東急田園都市線、東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【働き方】 同社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善や原則22時以降の残業不可など実施しています。... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■周囲と適切なコミュニケーションができ丁寧で迅速に正確な事務処理を心掛けられる方 尚且つ自分から積極的に行動できる方 大歓迎 ! ! ■【具体的内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・社会保険、雇用保険等手続き業務 ・福利厚生関連業務 ・上記業務に関する電話・メールおよび書類対応 ★人事給与システムはCOMPANYを使用しています |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・PCスキルをお持ちの方（Excel・Word） Excelの関数を使える方 ・給与計算の実務経験 ■【歓迎要件】 ・COMPANY使用経験のある方 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-3) JR「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など ■おすすめポイント ・福利厚生充実！ ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！ ・幅広い経験ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業での総務業務のご経験 【尚可】 ・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方 ・上場企業で総務のご経験のある方 ・マネジメント経験のある方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 JR各線「東京」駅より徒歩２分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【職務詳細】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10兆円を超える巨大市場での競争力強化を図る急成長B2Cサービスで、人事部長として企業ポジショニングをさらに前進させる役割 ・事業と組織の両面で影響力を持ち、あらゆる人事アプローチで組織を成長させる ・組織成長とともにリーダーシップロールの拡大を見込みながら、自... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿16階 JR山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営意思決定に関わる経営メンバーとのコミュニケーションを取りながら、以下のような業務を推進・実行していただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略の立案や採用計画の策定 ・評価制度の運用 ・給与制度の設計 など ・取締役会／経営会議等の会議体運営 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・管理部門横断的なプロジェクトの企画・推進 ・IPOにおける社内外への各種対応 ★こんな方にオススメ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IT企業での5年以上の人事の管理職経験 ・資金調達など、企業の成長・拡大に関する業務経験 ・IPO準備及び実行経験 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されているRABOのチームには、大学・大学院時代にバイオロギング研究を専攻し、社会人になっ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東三丁目9番19号 VORT恵比寿maxim2F JR各線「恵比寿」駅 ５番出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | People＆Growthチームは、事業成長/推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務/勤怠管理/発令など人事に関する幅広い業務を企画・運営しています。 「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、同社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。顕在層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 【歓迎要件】 ・エンジニア経験/技術バックグランド ・技術広報/開発者向けイベントの企画運営 ・英語または韓国語のコミュニケーション能力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 某社では、同社グループの一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、同社の成長を支える鍵となります。 これからの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■直近での新卒採用経験3年以上 ■中途採用経験1年以上 ■候補者や社内関係者との円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ▼営業経験がある方（BtoB、BtoCどちらでも可） ▼ニッチな業界での採用経験がある方 ▼電気や建設に関連した技術系職種の採用... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務人事部内における人事関連業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用、労務、人事企画業務における実務及びその管理 ・労務管理業務におけるその管理 ・グループ会社対応と子会社管理 ・社員フロント対応 ・部課員のマネジメント 【繁忙期】 ・月末月初、年度末、給与締め 【組織構成】 40代部長兼課長男性1名、50代女性２名、40代女性1名、30代女性３名・男性1名 【業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●200～300人規模での人事業務経験（5年以上） ●下記いずれかの経験 ・採用業務（中途・新卒） ・労務関連業務（給与計算・各種届出） ・人事企画業務（制度／規程改定、教育研修の企画・実行、目標／評価の管理、人事異動管理、メンタルヘルス実務） 【尚可】 ●労... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 12階 都営三田線「内幸町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ※日本社宅サービス株式会社から親会社(東証スタンダード上場)のサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。 【職務概要】 サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、 親会社含むグループ5社の採用及び雇用管理を掌る部門において、 メンバー6名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用部門業務 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 【尚可】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル ※週1～2回程度の在宅勤務可 地下鉄大江戸線 「牛込柳町」駅 東口出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画からオペレーション、入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性に応じて柔軟に役割を決定し、ご活躍いただけるポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA／RA）のご経験（2年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上） 【尚可】 ・年間採用人数50名前後の採用経験 ・エンジニア領域における採用経験 ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事制度企画・人事システム運用・安全衛生管理を担当し、 将来のチームリーダーを目指していただきます。 【職務詳細】 ■人事制度関連 ・人事制度改定に向けた情報収集、改定案作成、社内調整 ■人事システム関連 ・勤怠管理システム改修 ・新規システム導入の企画・プロジェクト推進 ■安全衛生関連 ・衛生委員会運営 ・健康診断手配・管理 ・病休者対応 【魅力Point】 ・制度設計やシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の改定、運用経験 ・チームリーダー経験 【尚可】 ・人事システム保守運用または新規導入経験 ・安全衛生管理経験（衛生委員会、健康診断、病休対応など） ・人事コンサルティングファームでの実務経験 等 【企業担当おすすめコメント】 人事企画に携わる中核ポジ... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 各線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 労務実務だけでなく、組織設計や制度整備にも携わり、裁量をもって業務を進めていただきます。 IPOを目指す企業の成長フェーズを支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・メンバーマネジメント 【組織構成】 コーポレート本部に所属し、労務担当メンバーとともに、社内の働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理業務の経験 ・給与計算、年末調整の経験 ・入退社、社会保険関連手続きの経験 ・勤怠管理業務の経験 【尚可】 ・上場準備経験 ・上場企業での実務経験 ・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方。※入社後の取得でも可能 45歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。 【職務詳細】 1）採用業務（新卒、中途、パート、障がい者）をご経験に合わせて担当頂きます。 ・採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務 ・内定者懇親会 ・入社式の運営 ・学校回りやエージェントコントロール等 2）社員教育の企画と運営 ・外部研修申し込みや社内教育等の運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用のご経験3年以上（新卒・中途採用） ・マネジメント経験（歴・規模不問） 【尚可】 ・製造業での人事のご経験、労務管理等のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル7F JR山手線「御徒町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする 商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、 全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点を超える商品の 在庫体制を整えている同社にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 同社の総務人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・採用業務全般 ・人事制度設計 ・人事評価 ・規程整備 ・給与計算 【キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務としての何かしらのご経験をお持ちの方 （採用、給与、社保等） ＜転勤＞ →当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面予定はありません。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀4-5-8※原則出社 JR京葉線「八丁堀」駅（A3出口）徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。 【職務詳細】 ●人事労務業務 ・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与） ・社会保険料の徴収手続き ・入退社手続き ・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務 など ●採用業務（新卒採用／中途採用） ・採用方針調整、求人票作成 ・学内説明会、会社説明会等の企画・運営 ・採用業務（書類選考、適性検査、日程調整など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与・労務の業務経験をお持ちの方 （※採用経験は不問） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機東京本社ビル 都営地下鉄大江戸線「両国」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,810）｜ 中央区（14,125）｜ 港区（32,816）｜ 新宿区（12,120）｜ 文京区（2,319）｜ 台東区（2,357）｜ 墨田区（1,321）｜ 江東区（5,158）｜ 品川区（8,862）｜ 目黒区（2,172）｜ 大田区（2,572）｜ 世田谷区（1,756）｜ 渋谷区（15,353）｜ 中野区（1,571）｜ 杉並区（1,106）｜ 豊島区（3,052）｜ 北区（728）｜ 荒川区（411）｜ 板橋区（1,290）｜ 練馬区（1,086）｜ 足立区（1,222）｜ 葛飾区（574）｜ 江戸川区（1,033）｜ 八王子市（1,140）｜ 立川市（928）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（529）｜ 青梅市（167）｜ 府中市（825）｜ 昭島市（298）｜ 調布市（436）｜ 町田市（727）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（275）｜ 日野市（407）｜ 東村山市（246）｜ 国分寺市（299）｜ 国立市（134）｜ 福生市（67）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（89）｜ 東久留米市（118）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（380）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（356）｜ 西多摩郡瑞穂町（82）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
