| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の中途採用の採用人事として、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略企画実行 ■応募者との面接日程調整 ■採用面接実施や合否連絡 ■求人原稿作成 ■フェア出展準備・当日対応 ■代理店等との打ち合わせ ■自社採用サイトの管理 【採用対象】 アプリケーション・インフラエンジニア 【働き方】 一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可（出社メイン） 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・直近で概ね従業員数100名以上の事業会社やシステムインテグレータでの中途エンジニア採用業務経験(3年以上) ・人材紹介会社でITエンジニアのリクルーティング経験(3年以上) ※上記どちらかのご経験と下記ご経験をお持ちの方 ・エンジニアを自ら選考実施可能なレベル... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざまな人事業務にも携わっていただきます。 ■新卒採用 ・母集団形成・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応・内定者教育 ■中途採用 ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上の人事業務または採用業務経験 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験 【尚可】 ・新卒／中途ともに採用業務経験 ★大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 35歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 JR各線 「東京」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 （1）テクノロジー統括本部へのBP業務 ・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に 関連する制度の運用 ・テクノロジー統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語・英語力 →英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ※上記に加え下記いずれかのご経験を3年以上有している方※ ・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて組織人事の経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社で人事制度運用（目標設定・評価・給与改定含む）のご経験をお持ちの方 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【尚可】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ち... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分 山手線「高輪ゲートウェイ」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 ・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了・ 大学卒 【必須要件】 労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方【業界未経験歓迎！】 100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方歓迎 【年齢】 応募想定年齢50歳（経験により55歳まで） 定年60歳（再雇用あり） 【外... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | ★＜本社＞ 東京都新宿 西新宿 新宿アイランドタワー 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＊転勤無 |
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| 仕事内容 | 下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務 ・社内規程整備・運用 ・株主総会運営（事務局） ・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等） ・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務 ・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理） ・ベン |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【必須要件】 ・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上） ・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上） ・従業員数300名以上の企業規模での実務経験 【歓迎要件】 ・株主総会、取締役会運営の実務経験またはサポート経験 ・社内のワ... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区千駄ヶ谷 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 社内教育研修の運営経験 教育研修制度のコンサルティング経験 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【尚可】 ・社員教育に関する外部... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階 各線「大手町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・特定業種の特定経験者／特定資格者の大量採用の経験 ・内定承諾確保の経験 ・採用オペレーション改善経験 又は ・採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ・トップキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験 ・エンジニア採用経験 34... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町24-1 NextBase 6階 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | -採用戦略の立案・実行（中途採用メイン） -採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用 -求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用 -カジュアル面談・一次面接の実施 -採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など） |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 ※以下いずれも必須条件です -事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上） -採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験 -候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力 【歓迎要件】 -ベンチャー／スタートアップ企業での... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
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| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 くふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。くふうカンパニーホールディングスおよび各事業会社の事業成長のために必要な人材（仲間）を発掘し、活躍できる人材へと育成するため、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・くふうカンパニーホールディングス、およびグループ各社の中途採用業務 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）1年以上or人材関連商材の法人向けまたは個人向け営業経験2年以上 【尚可】 ・採用戦略企画立案に携わったご経験 ・採用広報に関する業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます ・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、 その後は戦略／仕組みを構築するための動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） ・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイタ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人票作成 ・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成 ・エージェントや選考部門と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒／中途問わず） ・営業経験2年以上（特に人材紹介会社／採用関連サービス提供会社） ★ポジションの魅力★ ・「人」が財産である同社においては数をこなす採用、採用目標人数を達成... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館10階 各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務をご担当いただきます。 企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。 【職務詳細】 求職者／社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務全般を行っていただきます。 ・母集団形成 ・求人媒体の掲載・管理 ・応募者管理 ・エージェントコミュニケーション ・採用方針についての経営陣との定期的なすり合わせ ・ スカウト送付 ・カジュアル面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはRPOにおける採用実務経験（3年以上） ・採用管理ツール、媒体、エージェントなどを用いた母集団形成の経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャーでの「1人目人事」や少人数採用チ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階 都営大江戸線「本郷三丁目」駅徒歩９分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅での勤務（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 【職務詳細】 ■新卒採用担当：採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業 ／採用 いずれか、および合算してのご経験（3年以上） ・いずれかの業界で突出した実績を出されてきた方 ・自ら人を巻き込みプロジェクトを推進されたご経験をお持ちな方 ・経営 ／ 事業責任者レイヤーとの折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・広告 ／マーケティン... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 各線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野におけ る子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。 【職務詳細】 ・採用業務支援（中途採用のみ） ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ※開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験をお持ちの方（2年以上／創業から10年以内の企業） （領域：採用／人事制度／育成） ・組織課題に対して、自律的な改善提案を行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・評価制度の運用経験 ・人事制度の運用経験 ・HRTechツールの活用経験 35歳以下 【年齢... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台４丁目１－２ ステラ御茶ノ水ビル8階 JR各線「御茶ノ水」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【職務詳細】 ・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 【尚可】 ・スカウト返信率や成約数・率など、採... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。 【職務詳細】 インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行 ・日程調整など各セクションとの調整 ・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用 ・フロー整備、オペレーション検討、実行 ・面接／面談、インタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■新卒・中途いずれかの採用経験1年以上 ■採用計画の立案・実行経験 ■複数の採用手法の利用経験 例）新卒ナビサイト、学校訪問、合同説明会、中途一般媒体／専門媒体、indeed等の運用媒体、自社オウンドメディア、SNS広告、リファラル等 【尚可... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 東京メトロ浅草線・日比谷線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 具体的には… ・1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ・受託業務の進捗確認、チー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での実務経験3年以上 ・チーム（5～10人程度）マネジメントのご経験 ・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験 ・人材育成、キャリア開発に興味がある方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材派遣会社の営業職のご経験 - 店舗運営... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカーです。 そんな同社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて下記、各処理を担当いただきます。 【職務詳細】 ■年末調整 ■賞与処理 ■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成 （有価証券報告書、事業所税 等） ■給与処理 ・月例給与を支給するまでの各作業 ・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス 【部署の志向性】 主要業務は、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理(特に給与に関わる処理)の経験（業界不問）2年以上 ■キャリアパス 入社後の自身の実績、適性、スキル、また本人の希望も勘案したうえで、 他部署（他営業部門、設計部門、施工部門、各支社等）への 異動・転勤・昇進の可能性があります。 35歳以下... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4丁目7番3号 ＪＲ各線「市ケ谷」駅より 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,111）｜ 中央区（14,264）｜ 港区（32,664）｜ 新宿区（11,676）｜ 文京区（2,495）｜ 台東区（2,372）｜ 墨田区（1,295）｜ 江東区（5,111）｜ 品川区（8,570）｜ 目黒区（2,129）｜ 大田区（2,516）｜ 世田谷区（1,690）｜ 渋谷区（15,468）｜ 中野区（1,498）｜ 杉並区（1,087）｜ 豊島区（2,897）｜ 北区（629）｜ 荒川区（412）｜ 板橋区（1,426）｜ 練馬区（1,005）｜ 足立区（1,121）｜ 葛飾区（536）｜ 江戸川区（984）｜ 八王子市（1,128）｜ 立川市（866）｜ 武蔵野市（601）｜ 三鷹市（487）｜ 青梅市（174）｜ 府中市（839）｜ 昭島市（315）｜ 調布市（447）｜ 町田市（693）｜ 小金井市（193）｜ 小平市（252）｜ 日野市（444）｜ 東村山市（236）｜ 国分寺市（258）｜ 国立市（147）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（81）｜ 東大和市（108）｜ 清瀬市（99）｜ 東久留米市（118）｜ 武蔵村山市（101）｜ 多摩市（345）｜ 稲城市（141）｜ 羽村市（130）｜ あきる野市（66）｜ 西東京市（335）｜ 西多摩郡瑞穂町（74）｜ 西多摩郡日の出町（36）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
