| 仕事内容 | 【職務概要】 代表および新規事業責任者の戦略パートナーとして、ダイレクトリクルーティング・エージェント・リファラルを含むマルチチャネル採用の戦略設計・最適化を推進していただきます。 HRBPとして、以下の業務における戦略立案から実行、仕組み化までを一気通貫で主導していただきます。 【職務詳細】 ■ハイクラス人材の0→1採用 ・採用ペルソナの設計およびアトラクト戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／Webベンチャー、急成長スタートアップにおける人事・採用実務経験 ・採用責任者として予算策定・KPI設計・戦略立案を行った経験 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・年間... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、28卒以降の「将来の経営幹部候補」となる最優秀層の採用に向けた、戦略の実行と実務全般を担っていただきます。単なるオペレーターではなく、深い思考と緻密な実行力を持って、同社の未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。同社の採用チームには独自の設計理論があり、全ての施策において構造的・緻密な設計が求められます。 【職務詳細】 ・サマーインターンシップ等の企画実行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・業界、職種未経験／第二新卒歓迎 ・新卒の就職活動を経験していること（あるいは、新卒採用の構造を理解していること） ・人事／法人営業／PM／人材紹介いずれかの勤務経験1年以上の方 採用実務経験： 手法を問わず、採用に関わった経験。 無形商材の法人営業またはPM... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート本部にて、労務実務の安定運用から上場基準に合わせた労務体制の構築、将来的なチームの立ち上げまでを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 入社直後はオペレーション業務を中心に、現行業務の把握から主担当化を目指していただきます。 ▼優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与、社会保険、勤怠管理の実務運用 ・業務マニュアル化、標準化の推進 ・雇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（100～500人規模）での労務実務経験（目安5年以上） ・外部パートナーと連携し、給与計算、社会保険、勤怠管理の実務を主導した経験 ・労務SaaSの運用経験 ・主体的に労務課題を解決した経験 【尚可】 ・労務体制の立ち上げ、または再構築の経験 ・社労士... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | “労務の専門家”として、 企業の持続的な成長に伴走するコンサルティング業務をお任せします。 ■労働法にかかわるお客さまからの問い合わせ対応（電話やメール、WEB会議など） ■社内勉強会や定例MTGへの参加 ================ ◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎！ ◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。 ◎お客さ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士 【尚可】 ■士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ================ ◎下記の価値観・マインドを重視した採用を行っています！ ・「お客様の成功」を最優先に考え、行動できる方 ・原体験を背景に、地域／日本の未... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分（直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 年間20～25店の出店を計画し急成長を続ける同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。上場企業の人事労務スペシャリストを目指し、業務を推進していただくポジションです。 【職務詳細】 ・入退社管理（入退社者の情報入力、チェック、労働契約書・退職書類の作成など） ・勤怠管理（勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など） ・給与計算（計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキルを有している方 ・Excelのピボットテーブルや関数（四則演算、SUM、AVE、VLOOKUPなど）が使える方 ・年末調整を含む給与計算の実務経験（アウトソーシング・インソーシング不問） ・人事関連システム（勤怠システム、給与計算システムなど）... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル 20階 JR山手線「秋葉原」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車事業やアクティビティ事業など、 「人と幸せをモビリティでつなぐ」事業を展開するD＆Dグループにて、 人材開発・タレントマネジメントをお任せします。 D＆Dグループ全体の人材開発を担う中核メンバーとして、 人材育成・キャリア開発・定着支援に関する施策の 企画から実行までをリードしていただきます。 ※株式会社D＆Dホールディングスに出向します。（期間の定めなし） 【職務詳細】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事領域の実務経験 【尚可】 ・社内研修の企画・立案、運営のご経験（講師経験は不要） 【キャリアステップ】 1.まずはOJTを通じて既存研修の運営に携わりながら、 同社の事業や組織への理解を深め、人材開発業務の経験を積んでいただきます。 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社運営施設におけるホテル事務の業務です。 【職務詳細】 ■人事 入退社手続き、館内・施設間異動手続き、給与計算、勤怠管理、社保・労災等の手続き ■総務 寮・社宅管理、安全衛生委員会、定期健康診断、車両管理、慶弔関連 ■経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務 ・経費の管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、総務、経理のいずれかの実務経験（3年以上） ・全国転勤が可能な方 ■勤務地候補 東京：東京ベイコート倶楽部、ホテルトラスティ東京ベイサイド 福島：エクシブ那須白河／栃木：サンクチュアリコート日光／神奈川：横浜ベイコート倶楽部、ザ・カハラ・ホテル＆リゾート... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 業界大手の電設資材メーカーであり、国内で高いシェアを誇る老舗企業の同社で、人事部門の一員として採用業務全般をお任せいたします。 会社の将来を担う人材の獲得を通じて、組織強化に貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。 中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽に応募ください。 【同社について】 同社は創業100 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用のご経験をお持ちの方 （新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方） ・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel、その他） ・第一種運転免許普通自動車 ※将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田ＪＰビルディング11階 東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 【特長】 ★まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを 期待 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 ・人材紹介、HR領域での営業のご経験 【尚可】 ・不動産業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 JR各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 物流業界の構造的課題を解決するテックカンパニーにて、事業の成長角度を引き上げるための組織基盤構築および採用活動を主導していただきます。 【職務詳細】 ・事業成長を想定した組織制度、組織文化づくりに向けた企画提案および推進 ・各部門ごとの顕在および潜在課題を踏まえた企画提案および推進 ・事業や組織の課題に対する仕組みによる解決に向けた企画提案および推進 ・採用戦略の設計およびKPI達 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜MGRクラス＞ ・中途採用における採用戦略の立案から実行および採用チームマネジメント経験（3年以上） ・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域でのチーム成果創出経験 ＜リーダークラス＞ ・中途採用において自ら採用計画、要... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 各線 「神田」駅 徒歩7分 各線 「御茶ノ水」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 会社の核となるHR事業部にて、組織開発および人事企画を担うポジションを募集します。人事制度の企画・運用や研修施策の検討にとどまらず、各事業部のマネージャー層と連携しながら「実行者」として現場に深く入り込み、組織課題の解決を主体的に伴走していただきます。 【職務詳細】 経験・適性・希望に応じて、以下を担当いただきます。 ■人材・組織戦略の立案及び実行 ・事業戦略から考える組織の設計／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・等級・評価・報酬制度の企画または運用に関わった実務経験（年数不問） 【尚可】 ・人事コンサルティングファームでの実務経験（2年以上） ・事業部に入り込んでHRBPとしての業務を推進したご経験 ・制度設計のみならず、採用／労務等幅広い人事領域のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー37階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 取締役CFO（人事責任者）の直下にて、一人目の採用専任メンバーとして中途・新卒採用実務を主担当として推進し、適性に応じて労務・総務などの管理部門業務へ幅広く携わります。 【職務詳細】 ・採用業務（主担当）： 採用計画に基づく母集団形成（求人媒体運用、スカウト送信、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携） 求人票・スカウト文面の作成および改善 書類選考、面接日程調整、候補者・エージェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできるスキル 【尚可】 ・人材紹介や人材派遣など、人材サービス業界での実務経験（RA、CA、コーディネーター... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F JR各線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■労務業務 ・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き） ・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験（目安1年以上） 【尚可】 ・労務・総務・法務のうち、複数の実務の経験 ・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験 ・上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階 JR各線「渋谷」駅宮益坂口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社が運営する技術研修センターにて、未経験～若手施工管理技術者の育成を担っていただきます。 ※本ポジションはグループ会社への派遣就業(八王子勤務)となります。 期間の定めはございません。 【職務詳細】 ■施工管理技術者向けの実践型研修の講師業務 ・未経験入社者向け基礎研修（年25回程度） ・初級／中級向けフォローアップ研修 ・座学（施工管理基礎、安全管理、工程管理 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■施工管理経験（5年以上） 【尚可】 ■後輩指導経験 ■安全管理、工程管理経験 ■教育／育成に興味がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷1-20-9 本郷元町ビル6F ※八王子に派遣予定 JR各線「水道橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が全国に展開する介護・医療業界向教育研修企画 （eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）をお任せします。 【職務詳細】 ・eラーニングコンテンツの企画・作成 ・顧客の課題や育成テーマに応じた年間カリキュラムの策定 ・既存コンテンツのカスタマイズ、改善、品質向上業務 ・外部講師との連携およびコンテンツ制作の進行管理 ・顧客ニーズを集約した新機能の提案、効果検証 ・クライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■介護業界経験2年以上 ■eラーニングコンテンツやプログラム作成、または介護事業者での 教育プログラム、カリキュラム、教材の設計等の教育企画業務経験3年以上 ■講師や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F JR山手線「神田」駅 徒歩2分、東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部において、人事制度立案、エンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に従事していただきます。 【職務詳細】 入社後は、同社の給与制度や就業規則を深く理解するため、まずは以下の給与・労務管理実務から経験していただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・厚生業務（福利厚生管理等） ・労務管理業務 将来的には、適性や志向に応じて以下の業務にも携わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険手続き実務経験2年以上 【尚可】 ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験 （OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） ・グループ会社、および営業現場とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-4-13 スターゼン品川ビル 各線「品川」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の採用手法に捉われず、ゼロからチャネルの開拓、選考フローを再構築し、経営・現場と一体となって採用を推進させる、Talent Acquisitionの核となるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ■管掌役員・部署マネージャーと共に採用・組織戦略の立案から実行 ■ダイレクトリクルーティングの推進 ■候補者体験を最大化させるコミュニケーション設計 ■エージェント・パートナー企業とのリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社、または人材紹介・RPO等での採用支援経験（2年以上） ■「待ち」ではなく、自ら母集団形成（ダイレクト、リファラル等）を推進した経験 【尚可】 ■経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業にて... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「原宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 近未来のマネージャー候補として、下記業務をお任せします。 適性に応じたスタートを想定しています。 【職務詳細】 ■採用業務 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 【尚可】 ・係数管理、分析の経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F JR中央・総武線「飯田橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 【職務詳細】 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援 ・事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの人事経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 東京メトロ各線「永田町」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事推進部にて、事業成長を加速させるための採用実務および付随するオペレーション業務を中心に担当します。 【職務詳細】 ・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング ・候補者対応、面接調整、選考管理 ・クロージング、入社前フォロー ・入社オリエンテーション、入社後フォロー ・エンゲージメント向上施策の企画、運営 ・入退社手続き、人事データ管理（HRMOSタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用業務経験（目安3年以上） ・求人票作成、エージェント折衝、クロージングまで一連の採用活動を推進した経験 ・採用以外の人事領域（人材開発、組織開発、制度運用、労務等）の実務経験 ・人材開発、組織開発への強い関心と学習意欲 ・PowerPoint... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1-40 江戸見坂森ビル 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（26,099）｜ 中央区（15,964）｜ 港区（39,039）｜ 新宿区（12,097）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,237）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,350）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,425）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,254）｜ 中野区（1,471）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（329）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
