仕事内容 | 【職務概要】 組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括 ・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備 ・福利厚生制度の企画・設計・運用 ・健康管理、安全衛生業務の推進 ・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行 ・その他、人事労務領域全般に関する業務 【その他 |
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応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験(3年以上) ・給与計算および社会保険手続きに関する実務経験 ・労働基準法および関連法令の知識 【尚可】 ・マネジメント経験(チームリーダー・管理職等) ・社会保険労務士資格 ・ベンチャー企業または上場企業での労務経験 ・障害者雇用等、多様な... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「 三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 組織開発やタレントマネジメント等に関する人事企画業務をお任せします。 【職務詳細】 <中期的なメインミッション> ・次期中計の人事戦略策定 ・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する <短期的なミッション> 1:組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人事実務経験のご経験がある方(目安:3年以上) ・人材開発または組織開発の企画・運営経験をお持ちの方(目安:3年以上)→ 研修企画/実施、エンゲージメント施策など 【尚可】 ・電力、エネルギー事業での就業経験 ■補足事項(出向情報):auエネル... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号 ガーデンエアタワー24階 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、本社の新卒採用を主導するマネジャー候補を担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案~実行 ・採用広報計画立案~実行 ・メンバーの育成 ほか ※希望に応じて一部中途採用業務を担当いただくこともあります ★ポイント 大量 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務経験5年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・ダイレクトリクルーティングの業務経験 ★キャリアプラン 多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 将来的には、人材開発... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル 東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 労務(リーダー候補)として、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ⇒雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ~設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと など ■システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ※やりたい仕事、担当 |
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応募資格 | 【必須】 ■下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人(給与計算メインでも可) 4... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定(採用目標数・応募数・採用面談数) ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促 |
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応募資格 | 【必須】 ■採用経験(2年以上) ■営業経験(2年以上)+採用経験(1年以上) 【歓迎】 ■人事評価制度策定経験 ■事業会社での人事業務経験社 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区海岸1‐9‐18国際浜松町ビル2F JR各線「浜松町」駅から徒歩6分 都営浅草線・大江戸線「大門」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 HRBP(SaaS)担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ・SaaS事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・SaaS組織における人事制度の立案と運用 ・その他、SaaS事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ▼ポジションの魅力 急成長中の組織で |
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応募資格 | 【必須】 ・中途または新卒採用担当として1年以上の面接対応 ・エージェントコミュニケーションの経験 XMileとは? 創業5年で300名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 都営大江戸線「東新宿」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 (1)各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事経験3年以上 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ(データ分析→可視化)にて課題解決に導いた経験のある方 【尚可】 ・HRBP経験 ・人材開発経験 ・事業計画/KPI策定、推進、運用 ・デー... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート JR中央線「四ツ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。 主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。 【職務詳細】 ・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運 |
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応募資格 | 【必須】 ・エンジニア経験3年以上 ・過去にプログラミングの研修担当や教育をした経験がある方 (OJT担当業務なども含める) ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 【尚可】 Webアプリ(バックエンド)、もしくはモバイルアプリの開発、運用経験 ・アーキテクチャリン... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 都営大江戸線、日比谷線「六本木」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更と... |
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仕事内容 | 【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて: WEB上 |
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応募資格 | 【必須】 何事も自発的に考え、アクション出来る方を求めています! ・採用業務のご経験※目安2年以上 【尚可】 ・スタートアップで採用業務のご経験をお持ちの方 ・人事労務のご経験をお持ちの方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都千代田内神田3-17-8小山第一ビル303 JR山手線 「神田」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。 具体的には、 ・人的資本経営の運用設計/戦略策定 ・人事制度の企画/設計 ・目標管理、評価制度、報酬制度の運用 ・MVVをベースにATL文化醸成の企画/運用 ・新卒採用、キャリア採用 ■本ポジションの魅力: 所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト |
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応募資格 | 【必須】 ■人事制度企画、運用:経験年数2年以上 【資格】 キャリアコンサルタント 【経験】 ■人材ポートフォリオ/要員計画・採用計画の設計・運用経験 ■HR領域DX経験(タレントマネジメントシステム導入・運用、アセスメントツール運用設計・運用等) ■プロジェクトマネジ... |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿三丁目20番2号東京オペラシティタワー 27階 京王新線「初台」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 ※転勤は当面なし |
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NEW
正社員
仕事内容 | 【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 【職務詳細】 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション 【期待する役割】 COO |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験(3年以上) 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階 各線「春日」駅徒歩7分/各線「後楽園」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:※移転の可能性あり |
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仕事内容 | 【職務概要】 全社(国内従業員約35,000人)を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項をお任せいたします。 【職務詳細】 ■以下1~3の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 1、給与・通勤費関連 全社における給与/賞与計算・通勤費 2、就業 |
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応募資格 | 【必須】 ・「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の 人事関連業務を総合職としてご経験がある方 【尚可】 ・メーカー(製作所勤務)にて、人事関連業務を総合職としてご経験 ・シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画 及び業務効率化推進を... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ・社外研修の選定および社内展開 ・研修プログラムの効果測定と改善 ・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など ★組織人材開発グループについて★ この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 |
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応募資格 | 【必須】 ・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・人材開発または研修プランニングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験 ・... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション(DX)に寄り添うAI開発会社である同社にて、人事、労務、総務業務のマネージャーをお任せいたします。 ※業務内容の中から、ご経験などを考慮して、徐々に業務をお任せします ■採用、研修 ■人事評価・制度の運営・構築 ■就業規則管理 ■労務管理(労働時間・安全衛生) ■給与計算、年末調 |
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応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかのご経験※ ・採用・労務・研修業務における制度を主導して構築した経験 ・オフィス移転を主導した経験 ・人事・総務・労務業務における5年以上の実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・衛生管理者資格保持者 45歳以下 【年齢制限理由... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都文京区本郷一丁目24番1号 ONEST本郷スクエア3階 総武線「水道橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。 能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を 広げることが可能です。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案と実行 ・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング ・採用広報活動(オンライン・オフライン)の企画・運営 ■採用プロセスの設計と運営 |
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応募資格 | 【必須】 ・採用業務におけるKPI設計や施策立案、達成経験 ・日本語力(ネイティブレベル) 【尚可】 ・大規模採用プロジェクト経験 ・HRオペレーションのデジタル化・効率化の実績 【募集背景】 長期ビジョン2030を掲げ、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに... |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営管理部にて新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務を主にお任せいたします。 ・書類選考や面接/面談などの選考オペレーション ・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り ・採用イベントの出展準備、当日の運営 ・人材要件の取りまとめ、求人票の作成 ・採用サイトの改良、編集など ■組織について 同社では、『真・女神 |
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応募資格 | 【必須】 ・社会人経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方 【尚可】 ・採用業務経験がある方(1年以上) ・人材紹介会社などでエージェント経験がある方(1年以上)... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【総務関係】 ・備品.書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・受付対応 ・郵便物等の書類対応 など 【法務関係】 ・契約書類の内容確認 ・契約書類の締結対応 など 【労務関係】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理 など ■その他の期待・役割例 ・コーポレート関連のサポート ・チーム全体のパフォーマンス改善 ※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟 |
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応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・コーポレート部門(バックオフィス部門)の実務経験のある方 【尚可】 いずれかの経験をお持ちの方 (1)上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方 (2)スタートアップ・ベンチャーの総務・経理・法務・労務のいずれかで実務経験の... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング12階 JR山手線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 CVC支援、採用支援、M&A支援をはじめとしたイノベーションプラットフォーム事業を展開している同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■候補者との面接 ■内定者との折衝 ■候補者向け会社説明会の企画と運営 ■リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画と実行 ■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 等 【魅力点】 ■やりたいことに挑戦で |
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応募資格 | 【必須】 ■営業経験2年以上 【尚可】 ■採用業務のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
勤務地 | 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 東京メトロ半蔵門線「永田町」駅 徒歩約1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ●会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。 ・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用(ストックオプション制度の検討・導入を含む) ・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画 |
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応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事制度設計 ・組織開発 ・労務管理 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務コンサルティング経験 ・英語力 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対... |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
勤務地 | 東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビル9階 JR各線「田町」駅 徒歩7分 地下鉄各線「三田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
仕事内容 | 【職務概要】 中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【ポジションの魅力】 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・ |
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応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・同社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週1回 JR山手線「新宿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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千代田区(23,090)| 中央区(14,262)| 港区(32,630)| 新宿区(11,666)| 文京区(2,490)| 台東区(2,368)| 墨田区(1,295)| 江東区(5,108)| 品川区(8,563)| 目黒区(2,128)| 大田区(2,515)| 世田谷区(1,689)| 渋谷区(15,461)| 中野区(1,498)| 杉並区(1,086)| 豊島区(2,895)| 北区(629)| 荒川区(412)| 板橋区(1,426)| 練馬区(1,004)| 足立区(1,121)| 葛飾区(536)| 江戸川区(984)| 八王子市(1,128)| 立川市(866)| 武蔵野市(601)| 三鷹市(486)| 青梅市(174)| 府中市(837)| 昭島市(315)| 調布市(445)| 町田市(693)| 小金井市(193)| 小平市(252)| 日野市(444)| 東村山市(236)| 国分寺市(258)| 国立市(147)| 福生市(66)| 狛江市(81)| 東大和市(108)| 清瀬市(99)| 東久留米市(117)| 武蔵村山市(101)| 多摩市(344)| 稲城市(141)| 羽村市(130)| あきる野市(66)| 西東京市(335)| 西多摩郡瑞穂町(74)| 西多摩郡日の出町(36)| 西多摩郡檜原村(1)| 西多摩郡奥多摩町(3)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(3)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |