| 仕事内容 | 【職務詳細】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、 マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断等) ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・マネジメントのご経験 ・人事制度設計のご経験 【仕事の魅力】 ・経営に近いポジションで活躍 ・裁量の大きさとスピード感 ・キャリアアップの明確な道筋 ・幅... |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします! 【職務詳細】 ■総務 ・株主総会/取締役会運営、社内システム/PC端末の管理、 許認可管理、株式取扱事務 ・事務所移転/レイアウト変更、社内規程管理 ■人事 ・採用業務(中途メイン) ・人事制度立案/改定/運用 ・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方: 残業月平均20時間程度で完全週休2日(土日休み)です。また |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務の実務経験 【尚可】 ■不動産業界のご経験 ☆~~同社について~~☆ ●不動産×ITの融合で更なる成長を目指します ●東京23区内、駅徒歩5分圏内の好立地に拘り、1棟売り新築投資用IoTレジデンスを開発 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 北青山2-7-9日昭ビル7F 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント(評価、査定)、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織における何らかのリーダー経験がある方 ・自責で問題解決を図れる ・人材開発への強い関心 →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している同社。 同社グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。上場以来累計30件以上の積極的なM&A展開をしておりますが、今後海外事業への展開を強化する中でグローバル人事機能の立ち上げを行っていただける方を新たに募集致します。 同社経営者および人事部門、グループ会社の経営陣等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・グローバルな環境下での人事企画・HRBP・制度設計等業務経験がある方、もしくは人事コンサルティングファームでの勤務経験がある方(目安:経験3年以上) ・海外拠点とのコミュニケーション可能な英語力をお持ちの方 (目安:TOEIC 800点以上、または同等の実務能力... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般(採用・労務・人事制度等) ・採用計画や手法の検討、実施 ・労務(給与・勤怠管理・規程等の法令対応・安衛・労務問題対応) ・各種人事制度の企画・運用・改善(人事評価・研修等) ・部下マネジメント ※お強みのある領域からお任せします。プレイングマネジャーとして期待しております。 ゲームや映像制作スタジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験 5 年以上( 採用・教育のみの経験の方は対象外) 【尚可】 ・同業界もしくは300 名規模の会社における実務経験 |
| 給与 | 年収 700万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 各線「恵比寿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業成長に伴い、組織をスケールさせるために採用を 強化していくフェーズに入りました。 これまで経営陣が直接担ってきた採用業務を引き継ぎ、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫でリードできる一人目人事を募集します。 採用だけでなく、組織づくり全体を設計できる経営パートナー的なポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計(中途・新卒・業務委託・インターンなど) ・採用チャネル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材エージェントでの採用経験(3年以上) ・採用戦略の立案から実行までを一人で完結できるスキルセット ・複数ポジション(ビジネス/コーポレート/クリエイティブ/エンジニアなど)の 採用実務経験 ・ダイレクトリクルーティングを主体とした母集団形成・... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 JR山手線/都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事部全般業務のマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 【組織について】 人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれています。 東京人事Grでは、新卒/中途総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可】 ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、 製造業もしくは小売業での人事経験 ・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し 様々なアプローチをゼロベースで企画... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は現在、年30%の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。 急成長を続ける組織の進化をリードする 人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。 今回募集しているのは同社の組織成長を支え、未来に向けた持続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方 ※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 【尚可】※以下いずれかのご経験のある方(業界等は不問) ■評価制度/報酬制度の設計・実装 ■業務構築 ■HRデータ分析業務のご経験 ■人... |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング本部における、主にM&Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 【職務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。 ・採用計画および採用戦略の立案 ・選考対応(会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など/対面・オンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学または大学院を卒業された方 ・基本的な社会人マナーを身につけている方 ・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方 ・基本的な事務スキル(電話対応、パソコン操作) ・Microsoft Offic... |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部労務課にて、入退社管理、社会保険手続き、給与計算、勤怠管理などの人事労務業務全般を担当します! 【職務詳細】 具体的には、主に以下の業務から経験やスキルに応じて段階的にお任せします。 ・入退社管理(社員データ入力、書類管理) ・社会保険関係業務(健保・厚年・雇用保険の加入喪失、産休育休対応等) ・勤怠管理(出退勤データのチェック、有給取得確認) ・給与計算業務 ・衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務(社会保険の得喪業務、給与計算、勤怠管理)の実務経験がある方(1年以上) ・守秘義務を徹底できる方 【尚可】 ・Excelスキルをお持ちの方(VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方) ◎労務業務のすべて経験していなくてもOK! ◎チャ... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F JR各線「池袋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義(現場・経営とのすり合わせ) ・求人票作成・媒体運用(Wantedly/Indeed 等) ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策(SNS/note 等) ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験(1年以上)※人事/人材紹介/RPOいずれも可 ・基本的なPCスキル(Googleスプレッドシート等) ・社内外との調整、折衝経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・数字を追うのが苦でないこと |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社およびグループ会社の採用活動において、SNSや求人媒体を「戦略資産」へと昇華させるための企画・運用、およびデータに基づく採用プロセスの改善業務を担当します。 【職務詳細】 ■採用チャネルの戦略運用 ・LinkedIn、Wantedlyなどの企業ページのブランディング・改善、ターゲットに刺さるコンテンツの企画・編集、モニタリングと投稿設計のアップデート。 ■採用企画・プロセスの改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務、または採用企画、採用アシスタント等の経験(目安2~3年以上) ・LinkedIn、Wantedly 等の運用、または何らかのSNS・コンテンツ運用経験 ・数値に基づきPDCAを回した経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ディープテック領域のシステム開発/プロダクト開発事業を行っている同社にて、採用・人事・労務担当として、経営視点で採用戦略を描き、エンジニア・営業採用を中心に実行から定着支援まで担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営/事業部門との採用戦略検討、採用分析(マーケット、応募率、承諾率等) ・採用媒体への出稿、DM/スカウト運用 ・人材紹介等のエージェントとの募集要件すり合わせ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 プロダクト系ITベンチャーで採用経験のある方 【尚可】 以下の採用業務経験歓迎 ・プロダクト系でWeb2/3経験のあるフルスタック系エンジニア ・ITソリューション・システム企画提案営業 ・プロダクト系の経験者 |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区本郷6丁目17-9 本郷綱ビル 10F メトロ南北線「東大前」駅より徒歩7分 メトロ丸の内線・都営大江戸線「本郷三丁目」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループにおける新卒採用管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問(大学、短大、専門) ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 医療・福祉業界は未経験という方もしっかりサポー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務経験 ※経験年数、業界、業種は問いません! |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-27-23 ISIビル4階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 ・新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 ※上記2つは年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。上記以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。 ・諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【魅力】 同社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル) 各線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門のリーダー候補として、採用、評価、教育、労務など、人事戦略全般の立案から実行まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・中途および新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し、運用、定着支援 ・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成) ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 【使用ツール】 ・コミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用および中途採用の実務経験(それぞれ2年以上) ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18階 JR中央線「荻窪」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用業務全般の運営・サポートをお任せいたします。 候補者対応や選考調整等、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。 ■応募者管理(応募受付・書類選考進捗管理) ■面接日程調整、候補者・面接官との連絡 ■採用関連データ入力・集計 ■求人媒体の管理・更新 ■採用イベントや説明会の運営サポート ■入社手続きに関する事務業務 【本ポジションの魅力】 ■急成長を続けるプロフェッショナル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint等)がある方 ・社内外との調整・折衝経験がある方 ・採用事務や人事事務の経験がある方(2年以上) 【尚可】 ・IT業界またはコンサルティングファーム、成長企業での採用業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 京浜東北線・山手線「田町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方 ・チームマネジメントの経験 ・英語(TOEIC900点以上:グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル) ・ビジネスレベルの日本語(日本語検定1級相当)... |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務 ・雇用契約手続き:契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 ・休職/復職調整:産育休や傷病休職に関する調整 ・保険手続き:社会保険や労働保険の適切な手続き管理 ・労働法関連業務:労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ・給与・経理業務 ・給与支払・税務業務:給与支払及び税務関連業務の実施、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・労務管理における実務経験 (2年以上) ・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・IT・エンタメ業界での人事労務経験 (社労士・給与計算代行会社との連携経験でも可) ・勤怠管理や給与計算のご経験 (50名以上) ・衛生管理者資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 各線「六本木」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 AIを活用した採用支援サービス「Famm AIリクルーティング」の採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けた提案および実務支援のディレクションを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの採用ニーズや期待値の把握、課題抽出 ・採用戦略の設計、適時適切な提案 ・採用実務(求人媒体運用、候補者対応、日程調整、一次選考支援など)の ディレクション ・営業担当や実務スタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下1,2のいずれかの経験をお持ちの方 1:RPO(採用代行)サービスにおけるディレクター、リーダー経験 2:事業会社での人事、採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務(媒体運用、候補者対応、日程調整等)を理解した上での 運用ディレクション経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザB1 JR山手線「恵比寿」駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区(23,305)| 中央区(14,551)| 港区(33,084)| 新宿区(11,537)| 文京区(2,058)| 台東区(2,391)| 墨田区(1,203)| 江東区(4,863)| 品川区(8,184)| 目黒区(2,033)| 大田区(2,410)| 世田谷区(1,485)| 渋谷区(15,448)| 中野区(1,413)| 杉並区(961)| 豊島区(2,882)| 北区(546)| 荒川区(357)| 板橋区(1,282)| 練馬区(801)| 足立区(935)| 葛飾区(422)| 江戸川区(932)| 八王子市(1,031)| 立川市(756)| 武蔵野市(599)| 三鷹市(438)| 青梅市(142)| 府中市(769)| 昭島市(316)| 調布市(372)| 町田市(675)| 小金井市(138)| 小平市(225)| 日野市(438)| 東村山市(181)| 国分寺市(205)| 国立市(111)| 福生市(45)| 狛江市(73)| 東大和市(137)| 清瀬市(77)| 東久留米市(96)| 武蔵村山市(113)| 多摩市(355)| 稲城市(147)| 羽村市(117)| あきる野市(56)| 西東京市(271)| 西多摩郡瑞穂町(102)| 西多摩郡日の出町(14)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(4)| 大島町(9)| 利島村(2)| 新島村(3)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(1)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |