| 仕事内容 | 【職務概要】 各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題の解決を推進いたきます。 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 部門部署固有の組織・人事課題を発見し、解決に向けたプロジェクトのリードを担っていただきます。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における中途採用もしくは新卒採用の実務経験 ・人材エージェント等での営業もしくはキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー業務経験（候補者獲得の経験） 【尚可】 ・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッシ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 JR線「原宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOを見据えた人事戦略の立案・組織改革や、AI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに向けた人事戦略の立案・実行および組織改革の推進 ・人事部全体のマネジメント（採用、研修、評価、HRBP等） ・評価制度の運用徹底、理解促進および定着化のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増3-12-1 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マーケティング本部において、MR（医薬情報担当者）を対象に疾患や製品に関する学術的知識、および各製品の応酬話法に関する研修・指導を実施し、MRの営業活動（ブランドプラン）の実行力向上に貢献します。 【職務詳細】 ■MR向け研修の企画・運営 ・担当製品に関連する疾患・製品の専門知識や最新情報をMRへ教育する研修の企画・運営 ・ブランドプランやキーメッセージの背景、医師のニーズをMRが |
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| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上（文系・理系不問） ・製薬業界での実務経験5年以上 ・以下いずれかの経験 └マーケティング部門でのプロダクトマネジャー経験 （アシスタント含む） └ マーケティング部門または営業部門でのMR教育経験3年以上 ・プレゼンテーション、ファシリテー... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計、現場での課題解決・推進を担当します。 【職務詳細】 ・全社横断の視点における人・組織の重要テーマの整理および制度・仕組みづくりの推進 ・各事業部の状況を踏まえ現場での組織課題整理から仕組み化・新施策の企画・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域における2領域以上の実務経験（目安3年以上／採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画等いずれか） ・HR組織外のステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働し、合意形成しながら施策を推進した経験 【尚可】 ・マネジメント経験（5名以上） ・事業... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階 各線「新橋」駅より徒歩1分 大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社が定めた事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計から実行までをリードし、経営陣・事業責任者と密に連携しながら事業成長に直結する採用成果の創出を担います。 【職務詳細】 ・中途採用の推進（エンジニア・ビジネス・コーポレート職種の母集団形成、チャネル戦略設計、KPI管理、選考／クロージングの一気通貫実行） ・インターン採用（長期インターン学生採用の母集団形成、KPI管理、選考／クロージングの |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・事業会社でのエンジニア採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 ・人材エージェント企業でのエンジニアリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上） ※経験年数は問いません... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス株式会社にて、人事部マネージャー候補として人事業務全般およびメンバーのマネジメントを担当します。 【職務詳細】 経験と能力に応じて、以下の業務範囲からマネジメントおよび実務をお任せします。 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理 ・個別労務案件への対応、就業規則等、規程・手順・マニュアルの |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事、労務、採用、教育など、人事業務全般における実務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（チーム運営、業務管理等） ・関係各所と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション能力および調整力 【尚可】 ・採用企画、研修企画、人事評価制度の構築、運用に携わった経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階 JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【「株式会社パンクチュアル」とは？】 地方創生や地域活性化に特化したベンチャー企業です。 ふるさと納税の運営支援、特産品の商品開発、EC事業、SNSやWeb を活用した広報支援、ご当地キャラクターの運営など、 地域が「稼ぐ力」をつけるための事業を幅広く手掛けています。 【お任せすること】 人事採用を主体で担当しながら、 将来的には経験やご関心のある分野を相談しながら以下業務について |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】★人事経験のない方、歓迎です！是非まずはご応募ください！★ ・社会人経験1年以上 ・地方創生へのご興味をお持ちの方 ・第一次産業へのご興味をお持ちの方 ◆代表・守時 健（もりとき たけし）様について： 同社設立前、須崎市役所に勤務し「ふるさと納税担当」として市... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | （A）（B）いずれでの勤務：（A）東京都中央区銀座8-14-9デュープレックス銀座タワー／（B)東京都中央区銀座6-10-1-13階 都営大江戸線「汐留」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】同社における新卒採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務までを担っていただきます。 【職務詳細】 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担っていただく予定です。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、人事企画や労務など幅広い人事領域等にも携わっていくことができる環境です。 ・各部門責任者との採用計画の調整及び達成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 上記＋以下いずれかのご経験がある方 ・IT業界、または採用業界（人材紹介・RPOなど）での実務経験 ・論理的思考力（ロジカルシンキング）を活かした業務経験、またはそれに準ずる実績・スキルのある方 【尚可】 当てはまらない場合も応募歓迎です ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 【職務詳細】 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面接、面談対応 ・候補者クロージングに向けた各種アクション 【期待する役割】 COO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全体の「人と組織」を担うコーポレートスタッフとして、人事・中途採用の実務推進および将来のリーダー業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グループ会社の中途採用推進 （募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用） ・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム：HERP等） ・内定から入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング ・採用データの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（中途採用の実務経験）：3年以上 ・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験 ・基本的なPCスキル （ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Word、Excel、PowerPointなど） 【尚可】 ・労務経験（勤怠管理、給与計算... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F JR山手線「渋谷」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事経験活かして採用企画から幅広く成長できる☆ ◎年休125日以上で大型連休も各９日あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の、人事・労務業務全般をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・労務関連業務（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に関わったことのある方 （新卒・中途は問いません） ・人材紹介会社との折衝経験のある方 【尚可】 ・不動産関連での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F JR各線「新宿」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 東大発AIスタートアップである同社において、初めての試みとなる新卒採用の立ち上げおよび実務推進を担っていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、組織成長の要となるトップティア学生の採用スキームをゼロから構築するポジションです。 【職務詳細】 ■戦略立案 ・新卒1期生（特にエンジニア職のトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定 ・優秀層に特化した母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力がある方 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・エンジニア採用の経験 ・戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結 ■各線「御茶ノ水」駅より徒歩3分 ■都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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正社員
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務を主軸に、総務実務や業務の仕組みづくりなど管理体制を支える業務を担当します。 【職務詳細】 ・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き ・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ ・休職・育児介護休業等の手続き、従業員からの問い合わせ対応 ・社会保険労務士との連携、依頼事項の進捗・完了管理 ・PC等のIT資産・備品の発注、貸与、回収、台帳管理 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験 ・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できるスキル ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験 ・総務、IT資産管理、SaaSアカウント... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 JR山手線「有楽町」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 《フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能》お客様の記帳代行や決算対応などの経理アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経理・記帳代行業務 ・給与計算業務 ・社会保険関連業務 ・決算対応業務 ・その他付随するバックオフィスアウトソーシング対応 【魅力】 ・大手税理士法人グループの一員として蓄積されたノウハウを活かし、スピードと正確性を重視したサービスで課題解決に貢献で |
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| 応募資格 | 【必須】 ・年次決算まで一人で完結できるスキル ・日商簿記2級以上 ・会計事務所・BPO・シェアードサービスでの実務経験 【尚可】 ・チェッカーのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F JR山手線「東京」駅徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩2分、東京メトロ銀座線「日本橋」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人財戦略課→採用・育成を担う部署です！ ・選考候補者対応 ・採用管理システムでの選考進捗管理 ・面接や会社説明会の準備、サポート ・社内研修の準備、サポート ・求人媒体、DR媒体の管理、運用 ・新入社員との面談 ■全部署共通 ・電話、メール、来客の対応 ・契約書の締結、管理 【特長】 ★仕事は型にはまった |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・短大卒以上 ・正社員での事務経験3年以上 【尚可】 ・人事部、採用部など、管理部門でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験 ・人材領域で実務経験（RA・CAなど） ・営業経験 （人事未経験大歓迎です！！） 【歓迎】 ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性に応じて、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 （1）労務管理・従業員支援 ・勤怠・休日管理、労務対応、制度運用などを通じて社員が安心して働ける環境を整備 ・社員が活躍できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行 ・まず当面は、体調不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【尚可】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「新橋」駅より徒歩4分／都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。 ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom 【同社のサービスについて】 ・『地図情報 × AI』で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタート... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ※週に数回出社必須日あり※ JR各線「東京」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。 【職務詳細】 ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。 年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、 プライベートとの両立が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力 ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 【歓迎】 ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用担当としてご活躍いただきます。 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用全般におけるオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントとのリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務（面談／面接） 【ポジションの魅力】 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,099）｜ 中央区（15,964）｜ 港区（39,039）｜ 新宿区（12,097）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,237）｜ 江東区（4,983）｜ 品川区（8,350）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,425）｜ 世田谷区（1,405）｜ 渋谷区（16,254）｜ 中野区（1,471）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,078）｜ 北区（519）｜ 荒川区（350）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（773）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（837）｜ 八王子市（1,203）｜ 立川市（915）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（329）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
