| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 【歓迎（WANT）】 ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のHR Business Partner Grpにて労務業務を幅広くご担当頂きます。※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。 【具体的な業務内容】 ・各マネジメントの労務対応業務のサポートや個別社員向けの労務対応（勤怠管理、働き方支援、傷病休職対応） ・組織開発・人材開発の支援、伴走、データ活用 ・ハラスメント対応（調査・面談・報告・研修等） ◆本ポジションの魅力 ・HR Tech企業と |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上 ・個々の従業員に対する労務対応（長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等） ※給与計算のみのご経験は不可 【歓迎】 ・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事の機能強化に向けプロジェクトに参画し、人事企画業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の整備と運用 ・人員計画の策定、予実管理 ・その他の人事制度企画業務 ※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。 【本ポジションの魅力】 ・人事制度の共感/浸透はお客様/会社/社員の成長のための肝であり、経営/役員/部門長と密な連携のもと会社全体に影響を及 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画・運用の業務経験2年程度 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■ 職務内容/ミッション WHIグループの給与業務の主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。 当社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 自社のHR製品「COMPANY」を使った給与賞与計算、人事情報管理、就労管理、WEB申請などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ※適性に応じて業 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません） ・就業経験2年以上（業種は問いません） 【歓迎】 ・給与賞与計算実務経験 ・年末調整業務のリーダー経験 ・給与計算システムを使っての計算処理から振込完了までの対応経験 ・リーダー経験（業務業種問わず） ・Exc... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 総務部に所属し、下記人事企画領域をご担当いただきます。 【職務内容】 ■人事企画業務 人事制度設計、規程改定・管理、採用計画及び人件費予算作成、人財・組織開発（教育研修含む）、部課内業務マニュアル作成（標準化推進）、組合対応（ベア対応含む）など ※その他、労務・安全衛生・福利厚生関連業務も一部ご担当いただきます。 （具体的には給与計算チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門にて人事企画業務経験者 【歓迎要件】 ▼管理部門全般のご経験 ▼経理業務のご経験がある方 【募集背景】 将来を見据えた増員となります。管理部門全般をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて管理部門を幅広くご担当されていた方は、ご... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 2023年にグロース市場に上場し事業拡大期である当社にて、新卒採用における、母集団形成から入社までをご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りとなります。 【業務内容】 ◆応募母集団形成のための計画・実行 ◆学校との継続的なリレーション構築（既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問、採用イベント（合同説明会、学内説明会等）、インターン |
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| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基礎的なPCスキル 【以下いずれか必須】 ・採用業務経験1年以上 ・営業経験1年以上 【歓迎】 ・課題解決のための企画立案や分析業務の経験 ・プレゼン経験、プレゼン資料作成経験 ・提案力、交渉力、調整力も活かせます！ （営業経験、営業企... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【同社について】 日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務/制度企画・運用・改善などのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで事業を展開する当社の人事労務として会社を強くする体制構築をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■勤怠管理/給与/各種労務手続き ■産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ■休職・復職対応 ■各種規程整備 ■労務対応 ■社労士事務所対応 【組織構成】管理部：15名 （総務2名、人事・労務4名、経理5 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務経験者（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ会社の管理業務がメインとなります。 メイン業務/人事、総務 人事、総務、法務いずれのご経験がある方歓迎いたします。 担当業務詳細： 人事：入退社管理、社会保険雇用保険労災保険事務、給与計算 総務：機関運営、契約書管理、ライセンス管理、 法務：リーガルチェック、弁護士対応窓口 ☆その他業務、一日の流れ等： ■本ポジションに求めるミッション：コミュニケーション能力 ■特徴・魅力：幅広い業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須条件：人事、総務、法務いずれかの経験がある方 （1年） 事務経験： PCスキル：Excel,（SUMレベル）Word 求める人物像：周囲とコミュニケーションが取れる方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 中長期での事業拡大に向けた人材採用・人材育成を強化しております。 事業拡大に伴い、中途採用を継続的に行なっていくためにはまだまだ人事組織を拡大していく必要があります。 人事・採用担当者として事業成長に直結する採用計画の立案/実行や、人材育成など、人事業務を幅広くご活躍頂ける方を募集します。 ※人事実務経験の有無については問いません。事業成長に向けた採用活動をミッションとし、様々な手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・営業もしくは人事のご経験が2年以上の方 ・エージェント経験（経験業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない） ・採用、研修、育成などに携わったご経験 ・新卒採用企画に携わったご経験 ・SNSによる... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営陣や事業責任者などとの折衝経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 ・エージェントとして高い実績を残した方（業界・職種不問） ・採用戦略、採用計画の策定経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 コーポレートスタッフメンバーを募集いたします。 IPO準備企業の人事労務をはじめとした幅広いコーポレート業務を経験できる充実したキャリアです。 現在5名の女性チームで成り立っています。一人ひとりのキャラクターが明るく、仲の良いチームです。育成制度も充実しておりますので、安心してご応募ください。 私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■1年以上の人事労務業務経験 経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。 【歓迎要件】 ・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験 ・社会保険関連業向け経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 ■労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される日立製作所のグローバル トータル リワード 部（GTR）の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。 グローバル株式報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須となります※ ・大規模かつ多国籍企業における複雑なトピックに関して、幹部や企業のリーダーシップチームとの広範な接触を持っている方。 ・株式報酬および関連する税務および法的コンプライアンス義務に関する知識と自信を自己開発し、外部トレ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・部門全体のマネジメント ・各種業務の運用フローの統合・効率化 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定（勤怠システム、就業ルール等） ・人事労務部 管理職及びメンバーの育成・指導 ・経営ラインへのレポート ・労務相談に関する諸対応 【募集背景&ミッション】 2023年1月に3社が統合して誕生した同社は、事業統合や新規事業の立ち上げなどを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事領域（人事労務・人事企画）の部門にて管理職経験をお持ちの方 （1000名以上規模の企業が好ましいです） ■人事関連の法令法規の知識がある方 【歓迎要件】 ■人事労務の実務経験 ■人事企画領域の実務経験 ■人材派遣業界・メーカー・SIerでのご... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 成長を続けるアビームコンサルティングの人材育成の企画・運用を管掌するトレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ■全社横断の人材育成施策検討 ■経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進 ■グローバル研修の企画、推進 ■研修体系の再構築 ■社内の研修に関するルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人材育成に関する施策検討や研修プログラムの新規開発/内製化/外部ベンダー活用等について企画、導入、効果検証に至るまでの一連の業務をリードしたご経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての業務経験 【歓迎要件】 ■プロ... |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における中途採用領域の経験3年以上 ※複数領域にてご経験がある方は尚可 ※マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） 【歓迎要件】 ■リーダーとしてプロ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれか ■人事部門における人材育成領域の経験5年以上または評価運営業務3年以上 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります） ■コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。 採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上に寄与いただきたく思っております。 【職務内容】 ・人事制度企画立案 （法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入、運用など） ・人事評価制度の運営管理、高度化 ・人材育成強化、社員研修の充実 |
|---|---|
| 応募資格 | ・当社ビジネスや社会課題解決に共感してくださる方 ・民間企業における労務や評価制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要要件】 ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 千代田区（23,761）｜ 中央区（14,101）｜ 港区（32,781）｜ 新宿区（12,089）｜ 文京区（2,304）｜ 台東区（2,338）｜ 墨田区（1,303）｜ 江東区（5,146）｜ 品川区（8,841）｜ 目黒区（2,156）｜ 大田区（2,561）｜ 世田谷区（1,742）｜ 渋谷区（15,317）｜ 中野区（1,565）｜ 杉並区（1,097）｜ 豊島区（3,033）｜ 北区（723）｜ 荒川区（409）｜ 板橋区（1,287）｜ 練馬区（1,081）｜ 足立区（1,212）｜ 葛飾区（570）｜ 江戸川区（1,027）｜ 八王子市（1,139）｜ 立川市（924）｜ 武蔵野市（621）｜ 三鷹市（527）｜ 青梅市（167）｜ 府中市（824）｜ 昭島市（298）｜ 調布市（426）｜ 町田市（719）｜ 小金井市（194）｜ 小平市（275）｜ 日野市（407）｜ 東村山市（246）｜ 国分寺市（299）｜ 国立市（134）｜ 福生市（67）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（103）｜ 清瀬市（89）｜ 東久留米市（118）｜ 武蔵村山市（120）｜ 多摩市（376）｜ 稲城市（136）｜ 羽村市（125）｜ あきる野市（74）｜ 西東京市（354）｜ 西多摩郡瑞穂町（82）｜ 西多摩郡日の出町（26）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
