仕事内容 | 【職務概要】 同社が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。 同社が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的、かつ差別化された戦略やアクションが求められます。 過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。 【職務詳細】 ・採用広報業務 ・面接官業務 ・採用戦略、採用計画 ・リファ |
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応募資格 | 【必須】 ・3年以上の採用業務の実務経験 【尚可】 ・英語力、中国語力 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 【関東】東京都新宿区(新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F) JR各線「新宿」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 【職務詳細】 具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。 ・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応 ・選考進捗や歩留 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている ・ビジネスで支障のないPC操作(Windows/PowerPoint/Excel/Word等)ができる 【尚可】 ・技術職採用の実務経験があ... |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応 ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務 ・給与計算・年末調整 ・労働行政/労使紛争の対応 ・労務関連の規則の整備・運用 ・その他、労務関連業務全般 【会社の特徴】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い |
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応募資格 | 【必須】 ・下記のいずれかの業務経験3年以上 - 事業会社の労務部門での業務経験 - 社労士事務所での顧問先の労務関連業務支援の経験 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験(顧問社労士との協働でも可) ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル 4F, 6F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、両面型の人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■企業向け業務(RA業務) ・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案 ・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供 ・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ・採用プロセスの調整(面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など) ・採用市場・競合 |
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応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業経験者 (RAまたはCA) ・事業会社の採用担当として実務経験 ・RPOサービスで各社の採用代行経験 <同社のサービス特徴> 同社のサービスを利用する求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャ... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5階 各線「新宿三丁目」駅徒歩3分、各線「新宿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務課にて、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 業務内容は大きく下記2つとなります。 (1)同社(ホールディングス)の人事労務および総務業務※メインは人事労務を想定しています。 (2)グループ会社の管理部門のサポート まずは社内およびグループ会社の現状把握からスタートし、経験に応じた業務の担当、その他必要な経験を積んでいただきます。 将来的には幅広く |
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応募資格 | 【必須】 ・人事労務、総務の経験がおおむね5年以上のある方 ※具体的には下記(またはこれに準じる)業務の経験者 ・人事、特に労務業務全般 ・総務業務全般 【尚可】 ・ホールディングス体制の企業での業務経験のある方(業界不問) ・各種会議体の運営やグループ会社との連携 ・海... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17階(コレド室町2) 東京メトロ各線「三越前」駅直結/JR横須賀線・総武快速線「新日本橋」駅直結/JR神田駅・東京駅から徒歩圏内 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をご担当いただける方を募集します。 【職務詳細】 ■月次業務:勤怠管理、入退社対応、給与計算(アウトソースしているため社労士マネジメント)、人事データ管理 ■年次業務:年末調整、ストレスチェック ■その他業務 ・業務プロセスの仕組化、効率化( |
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応募資格 | 【必須】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での給与計算の実務経験 ・給与計算のアウトソーシング企業での実務経験 ☆本ポジションの魅力☆ ・若い社員が多い成長フェーズの企業で、 労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます ・経営陣と近い距離で働き、自身のアイ... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 ※週1回程度リモートワーク可 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 人事・採用担当として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■キャリア採用に関する業務全般 ・採用戦略企画 ・母集団形成 ・選考運営 ・入社手続き ・キャリア入社後のオンボーディング 入社後は、社内部門や人材紹介会社の担当者として、同社の事業内容や採用プロセスを理解することから始めていただきます。 チームにはキャリア入社したメンバーが多数在籍しており、豊富な受入経験を活かして立 |
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応募資格 | 【必須】 ■IT人材のキャリア採用業務経験 ・IT企業やSIerの人事部門で3年以上キャリア採用業務に従事していた方(年間100名超の採用規模) ・事業会社で3年以上IT人材のキャリア採用業務に従事していた方 ■一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Wo... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅、銀座線「虎ノ門」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務(労務・経理)の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務( |
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応募資格 | 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・バックオフィス業務経験者 【尚可】 (労務分野)社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP (経理分野)公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善... |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
勤務地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用担当として新卒・障がい者採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・障がい者採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。 【充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度】 ・お子様が生まれた際に一人当たり100万円支給するお祝い金 ・時間単位有休制度、有給取得を促す |
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応募資格 | 【必須】※下記いづれか必須 ・事業会社での採用経験が2年以上ある方 ・人材紹介、媒体営業等のご経験が2年以上、かつ社会人経験4年以上ある方 【尚可】 ・事業会社での新卒採用業務もしくは新卒や障がい者雇用を扱う人財業界での営業経験2年以上 35歳以下 【年齢制限理由】... |
給与 | 年収 450万円~500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR総武線「水道橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程~下流工程まで幅広く担当。 (中途がメイン。新卒も有り) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 東京都港区新橋6丁目14番3号御成門PREX4階 都営三田線「御成門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 <具体的には> ・中途社員向け研修 ・新卒社員向け研修 ・店長向け研修 ・研修の |
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応募資格 | 【必須】 ・不動産賃貸業のスタッフ・店長の経験 ・人に教える仕事の経験 ・PowerPointで資料作成経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 JR山手線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集~入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 ■業務の魅力: 事業拡大に伴う増員です。 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、 会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 人材会社との交渉や調整、企画な |
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応募資格 | 【必須】 ※下記『いずれか』のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験2年以上 ・個人営業のご経験(人材業界)2年以上 ・法人営業のご経験(人材業界)2年以上 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約... |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 JR中央・総武線「水道橋」駅徒歩6分 東京メトロ東西線「九段下」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 【職務詳細】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ■月次業務やルーティン業務:勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ■従業員対応:問い合わせ対応、休職/復職手続き等 ■雇用契約管理:契約更新、定年 |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 ・労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等) ※一部でも可 【尚可】 ■労務管理における月次や年次業務の管理経験 ■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・F... |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。 また同社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げてい |
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応募資格 | 【必須】下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方(業界は問いません) ・人事制度の企画と運営、両方の経験がある方(業界は問いません) ・コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方 【尚可】 ・経営層へのレポーティング経験のある方 ・業... |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
勤務地 | 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33F 山手線 京浜東北線 「田町」駅三田口より徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田」駅 A3出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階 |
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仕事内容 | 【職務概要】 だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。 【職務詳細】 ・I&Dの教育・啓発…インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります ・I&Dの企画・推進…社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます ・I&D取組の社内外への発信・ |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社およびD&Iコンサルティングなどに携わっている方(目安5年以上) 【尚可】 ・コミュニケーション能力(プレゼンテーションスキル) ・資料作成能力(PowerPoint作成、企画書作成、一定のPCスキル) ・情報収集能力(市況感など) ・障がいをお持ちの... |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
勤務地 | 〒102-8503 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 ・採用計画に準じた人員の確保(年間20名前後を予定しています) ・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には ・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定 ・スカウトメールの対応・進捗 |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験(3年以上) ・中途採用における一連の業務対応経験 ・人材業界での実務経験 (人材紹介会社でのRA/CA、RPOでの採用支援など) ・PCスキル(Excel関数:四則演算、IF、VLOOKUP) 【尚可】 ・WEB業界での採用業務経験 ・採用業務... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 東京モノレール「天王洲アイル」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 タムスグループにおける新卒採用管理業務(後方支援)全般をお任せ! 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【職務詳細】 ・応募者(学生)への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及 |
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応募資格 | 【必須】 ・事務の経験がある方 ・採用業務に携わったことがある方 ※経験年数、業界、業種は問いません! ★採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。 年間の採用人数は200名以上。応募者数も多く、 応募していただいた学生に確実に連絡... |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅南口徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 入社後に担当する業務 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続きなど 将来的に担当していく業務 ・福利厚生制度の新設・改定 ・就業規則の改訂に携わり、労務環境の改善 ・システム変更を含む業務フローの改善 【チームのミッション】 ◎社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。 【チ |
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応募資格 | 【必須】下記いずれかの1つのご経験 ・人事・労務・総務のご経験者で、業務でExcelを利用していた方 下記のいずれか一つで経験年数不問 ・入退社手続き ・社会保険、給与計算 ・勤怠管理 など、労務管理業務に人事労務、総務、庶務、秘書、その他のポジションでかかわったご経験 ... |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
勤務地 | 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社のRPOコンサルタントとして、採用計画~入社承諾までクライアントにソリューションを提供いただきます。 【職務詳細】 ■採用計画:求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 等 ■募集計画:母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ■母集団形成:エージェント向け求人説明会の開催 等 ■スクリーニング:書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ■面接:面接調整、面接代行・合否 |
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応募資格 | 【必須】 ■以下、いずれかの実務経験のある方(年数は不問) ・RPO(採用代行)事業での実務経験のある方 ・人事(新卒・中途・非正規など)としての採用業務経験のある方 【尚可】 ■人事制度設計や規定策定の実務経験 ■HR領域の実務経験 ■RPOの実務経験 ■チームマネジ... |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
勤務地 | 【関東】東京都港区(東新橋2丁目3番地17号 MOMENTO SHIODOME 3階) 都営大江戸線「大門」駅徒歩7分 JR各線「浜松町」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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仕事内容 | 【職務概要】 採用の統括、人事制度の運用、組織風土作りといった人事企画やコンプライアンス相談窓口を担当いただきます。管掌役員のもと、裁量をもってメンバーと二人三脚で様々な観点から企画推進できる環境です。 業務の比重は採用:制度運用=5:5のイメージです。 【職務詳細】 ●採用全般 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ(優秀人材を紹介してもらうための関係性構築) ●人事制度(給与・等級・目標 |
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応募資格 | 【必須】 ●人事として一定の実務経験をお持ちの方(採用業務に限らない)の条件 ・採用に加えて、人事制度運用・評価・組織開発・労務管理などの経験をお持ちの方 ・採用経験のみでなく、人事全体の仕組みや運用に関わった経験のある方 ・企画や改善を自ら推進してきた経験のある方を歓迎し... |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
勤務地 | 東京都中央区東日本橋3-2-3 JR総武本線「馬喰町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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千代田区(23,901)| 中央区(14,209)| 港区(32,918)| 新宿区(12,215)| 文京区(2,359)| 台東区(2,379)| 墨田区(1,337)| 江東区(5,179)| 品川区(8,897)| 目黒区(2,187)| 大田区(2,602)| 世田谷区(1,789)| 渋谷区(15,441)| 中野区(1,585)| 杉並区(1,132)| 豊島区(3,080)| 北区(737)| 荒川区(416)| 板橋区(1,306)| 練馬区(1,099)| 足立区(1,233)| 葛飾区(582)| 江戸川区(1,043)| 八王子市(1,145)| 立川市(940)| 武蔵野市(627)| 三鷹市(536)| 青梅市(167)| 府中市(836)| 昭島市(300)| 調布市(438)| 町田市(744)| 小金井市(195)| 小平市(277)| 日野市(407)| 東村山市(246)| 国分寺市(305)| 国立市(135)| 福生市(67)| 狛江市(80)| 東大和市(105)| 清瀬市(89)| 東久留米市(120)| 武蔵村山市(122)| 多摩市(379)| 稲城市(136)| 羽村市(127)| あきる野市(74)| 西東京市(356)| 西多摩郡瑞穂町(82)| 西多摩郡日の出町(27)| 西多摩郡檜原村(0)| 西多摩郡奥多摩町(2)| 大島町(8)| 利島村(2)| 新島村(2)| 神津島村(0)| 三宅島三宅村(0)| 御蔵島村(0)| 八丈島八丈町(2)| 青ヶ島村(0)| 小笠原村(1)| |