| 仕事内容 | ■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様で事業部の求めるニーズに対し 適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます ! ! ■【具体的内容】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上 ■【歓迎要件】 ・製造業での人事や採用経験 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ■浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2-4-1) JR、東京モノレール「浜松町駅」徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」徒歩４分 ◆東京サイト八王子(東京都八王子市石川町2970) JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」より社用バスあ... |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 “140ブランドを動かす組織づくり”を、人事労務の立場からデザインしていくポジションです。 成長スピードが早い弊社だからこそ、単なる労務管理ではなく、制度づくり・課題解決・働き方のアップデートに深く関わることができます。 ★労務管理（安全・安心な職場づくりの要） ・勤怠・労働時間管理 ・社保手続き、契約更新管理 ・労務トラブル予防と対応 ・リスク管理（労働法のアップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験５年以上 ・ペイロール業務・労務手続きの経験３年以上 【歓迎】 ・様々な個性をもつ「人材」が活躍できる環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして業務を推進したい方 ・労務法... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後 ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・中途採用（派遣スタッフ含む） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコンプライアンス対する高い意識 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 雇入れ直後：本社 変更の範囲：会社の定める場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■具体的な実務業務(雇い入れ直後) 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 中途採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入れ直後)東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 (変更の範囲)なし |
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| 仕事内容 | コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 人事労務経験、または人事総務部門経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 ・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業務を中心に想定しています。 〇評価制度・報酬制度など人事制度の設計・運用（等級制度、人事考課、昇給・昇格プロセスなど） 〇労務管理（勤怠・労務時間管理、36協定対応、安全衛生管理） ・また、ご経験に応じて下記業務もお任せすることを想定しています。 ●採用戦略の立案・実行（新卒・中途・アルバイト採用計画、媒体選定、エージェント対応） ●人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度設計の経験 ・労務管理の経験 ・採用に関わる知見 【歓迎要件】 ・育成、研修計画の策定や運用の経験 ・人員の配置計画や人件費管理の経験 【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】 ・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方 ・「現場に入りながら... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 モビリティチームの一員として、出向者、出張者のサポートを実施しつつ、国内外の東京エレクトロングループ各社人事メンバーや他部署のステークホルダーを巻き込み、継続的なモビリティシステム、ポリシーの見直しや新たな取り組みをリードして頂きます。 【具体的には】 1.組織のパフォーマンスを改善・向上するための、グローバルモビリティポリシーの企画、および、グローバル各社への展開及び管理につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・モビリティ分野の業務経験（インハウス人事が望ましいですが、アドバイザーとしての経験も可） 当社においては、日本からの海外赴任のみならず、海外から日本、海外同士の赴任等、様々なケースがあるため、それらに対応できるような経験があることが望ましいです。 ※インハウ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社では、クロス事業管掌の事業推進部を2025年4月に新たに発足させました。この本部では、事業企画、事業人事、採用の3つの領域を中心に活動しています。現在、事業人事および採用領域において組織の立ち上げを進めていますが、仕組み化の課題をはじめ、今後の人材開発や新たな取り組みの開始を検討しています。 そこで、事業人事（人材開発を含む）と採用領域において組織を牽引 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業メーカーまたはIT企業での部長レイヤーの人事管理職経験（目安：5年以上） ■社員エンゲージメント向上やキャリア ■人材開発（タレントマネジメント、研修企画・実行など）。 ■中長期的な戦略立案および実行。 ■複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メドレーグループ全体の人事制度・オペレーション・カルチャーの設計・改善を担い、組織の持続的成長を支えていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■0→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ・1... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【メインミッション】 ※下記3点の中で最初に取り組んでいただきたいミッションが制度・組織設計となります。 先ずは、組織のインフラとなる社員の手当やインセンティブ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■０→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財育成・能力開発の戦略業務を推進します。アジャイルで動的な組織の仕組みと連動させた人財開発フレームワームの構築、ビジネスの人財ニーズ分析の実施を行い、課題解決に資するリーダーシップ・コアスキル・技術研修などの人財開発ソリューションの企画立案業務を推進します。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・タレントマネジメント・タレントディベロップメントに関する高度な知見 ・インストラクショナルデザインの知識・経験 ・人事または関連部門での経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI職種別戦略を策定。採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問） ・事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 【職務内容】 経験に応じ、以下の業務をお任せします： ■人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育） ■人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画） ■人事制度運用（評価制度、処遇制度） この他ご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画や運用の経験3年以上（従業員数目安500名以上） 【歓迎要件】 ■人事制度や人事施策などを一から構築した経験のある方 ■これまでの人事経験を活かし部内メンバーの相談役・補佐役が出来る方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・正社員経験4～5年以上 ・労務経験2年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎/尚可 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 基本《在宅勤務》となります。 出勤の際は、東京都渋谷区代々木にある本社になります。 ※必要に応じて通勤していただける距離にお住まいの方でお願いいたします。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ＜労務管理＞ ・給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ・社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ・勤怠管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容 全社の採用業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のどちらかのご経験がある方 ■事業会社での中途採用業務経験 ■人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験（600万円以上の年収帯人材の支援経験） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人の働き方が多様化し、組織のあり方も変化する中で、人事の専門性は企業の成長に不可欠な要素となっています。全社的な事業の継続的な発展と組織の活性化を推進するため、人事組織のさらなる強化が急務となっています。既存メンバーと共に、「人」に関する課題を解決し、多様な働き方に対応した組織を構築・活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に全社の組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務・制度関連のいずれかの業務経験（業界不問） ■TOEIC600点以上の取得歴がある方 ※入社後１年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 もし600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。 【歓... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務の中核を担っていただける方を募集しています。NTTデータグループの一員として、安定した環境で専門性を活かしながら、従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ※シェアードサービスを展開するNTTデータグループ会社と連携のうえ、業務を遂行していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の経験が2年以上 ・社会保険関連業務の経験 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 |
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| 仕事内容 | ～マネージャー候補として採用◎より強い会社への基盤づくり～ 同社にて、会社の要となる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける人事マネージャーを募集します。主に、DXコンサルタントやデータエンジニア、データサイエンティストの採用を中心に、人事・評価制度設計やエンゲージメント向上に向けた企画等を担う方を探しています。各部門のマネージャー陣と密に連携しつつ、会社を人事から、より強い会社にしていきた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（目安3年以上） ・チームメンバーのマネジメント経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・コンサルティング、IT業界での人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 千代田区（23,070）｜ 中央区（14,089）｜ 港区（32,358）｜ 新宿区（11,357）｜ 文京区（2,301）｜ 台東区（2,294）｜ 墨田区（1,306）｜ 江東区（5,185）｜ 品川区（8,289）｜ 目黒区（2,120）｜ 大田区（2,437）｜ 世田谷区（1,702）｜ 渋谷区（15,230）｜ 中野区（1,598）｜ 杉並区（1,109）｜ 豊島区（2,967）｜ 北区（660）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,338）｜ 練馬区（994）｜ 足立区（1,167）｜ 葛飾区（551）｜ 江戸川区（1,046）｜ 八王子市（1,140）｜ 立川市（887）｜ 武蔵野市（642）｜ 三鷹市（471）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（842）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（427）｜ 町田市（711）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（256）｜ 日野市（451）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（134）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（405）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
