| 仕事内容 | 【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事本部にて、社員が安心して力を発揮できる環境を整えるため、労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理および各種手続き対応などの定常業務の運用 ・既存の就業規則や諸規定、業務フローの見直しと改善 ・AIツールや新しいテクノロジーを活用した労務業務の効率化・自動化の推進 ・労働関連法令の改正に伴う制度設計や運用の整備 ・組織成長（1000名～1500名規模へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験 【尚可】 ・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験 ・人事システムや勤怠システムの... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分 各線「六本木」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・運営を円滑に進める役割を担います。「経営」に関与できる業務もあります。 【職務詳細】 ・ファシリティ管理（オフィスや工場の新設・移転、リース契約管理など） ・契約書レビュー、助言（法務的観点からの確認やビジネス判断に関する助言） ・リスク管理対応（BCP、個人情報保護、コンプライアンス、ガバナンス体制の整備） ・CSR推進（社会的責任に関する施策の企画・実行） ・株主総会準備、運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・特定の領域において深く取り組み、かつ成果を出せた経験 ・ファシリティ管理、法務、リスク管理、CSR、株主総会運営などの総務実務に関心のある方 【尚可】 ・マネジメント経験 ・ファシリティ管理、法務、リスク管理、CSR、株主総会運営などの実務経験 ・人事、経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6階 JR各線「中野」駅下車 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事として、中途採用、研修等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■中途採用 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など ■研修 ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・事業会社での事務職経験3年以上 ・人事の経験 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒108-6113 東京都港区港南二丁目15番2号 品川インターシティ B棟13階 JR山手線「品川」駅より徒歩6分／京急本線「北品川」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門全般の業務を代行・支援する事業を行っている同社において、自社プロダクト「Kithub」やバックオフィスBPOサービスの提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：スタートアップからIPO準備企業まで幅広い企業様 ■何を：自社プロダクト「Kithub」および経理を中心としたバックオフィスBPOサービス ■手法：マーケティングリードに対する新規獲得営業（課題解決型ソリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 ・ベンチャー／スタートアップのスピード感と変化感の中で成長したい人 【尚可】 ・法人営業経験 ・無形商材、かつ課題解決型営業（ソリューション営業）の経験 ・バックオフィス向けの商品サービスの営業経験 ・１つの商品サービスに限定されながら課題解... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 港区赤坂2-21-4 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門において、主に人事・労務業務の企画・運用に携わり、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理） ・労働安全衛生業務 ・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応） ・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など） ご経験に合わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事経験のある方 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理業務のいずれかに携わったご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング JR山手線「大崎」駅または「五反田」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:当面は予定しておりませんが、キャリア形成の一環で 将来的に転勤の可能性がございます。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用および派遣採用、オンボーディング業務をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務全般 ・採用要件の整理、求人票作成 ・エージェント対応、母集団形成 ・書類選考、面接調整、オファー対応、クロージング対応（フォロー活動を含む） ■派遣社員採用業務 ・派遣会社との連携、要件共有 ・稼働開始までの各種調整 ■オンボーディング業務 ・入社手続き、入社初日の対応 ・受け入れ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験3年以上 ・事業会社における採用オペレーション経験 ・人材紹介会社・派遣会社との折衝経験 ・複数ポジションを並行して担当した経験 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） ・正確性を求められる業務（契約・請求関連）への対応経験ま... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4階 東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な育成体系を「仕組みとして機能させ続ける」ための運用担当として、各種研修施策の実行、効果検証、改善提案までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・研修年間計画の実行および進捗管理 ・各種研修の運営統括（現場との調整、日程設計、対象者管理） ・外部研修ベンダーとの折衝、ディレクション ・研修後の効果測定（アンケート回収、ヒアリング、数値整理） ・効果測定に基づく改善提案およびプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成または研修の企画・運用を主担当として担った経験 ・自ら育成施策を運用し、改善まで実行した経験 ・社内外の関係者との調整やディレクション経験 【尚可】 ・研修体系の設計または再構築に携わった経験 ・研修コンテンツの内製化経験 ・オンボーディング施策の設計... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニア採用を「社運」と位置づける同社において、経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の全プロセスにコミットしていただきます。人事未経験の方でも、経験豊富なメンバーのもとで専門性を磨き、将来的に人事制度や組織開発へキャリアを広げることが可能です。 【職務詳細】 ・定常エンジニア採用施策の実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等） ・母集団形成施策の検討、推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社等で、エンジニアの採用支援に携わった経験 ・企業側および個人側の両方と折衝した経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・同社が展開するリーガルテック等の事業領域に対する興味関心 ■ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）月... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする 労務コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 【おすすめポイント】 ★同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを 行っています。 ★クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう 年に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート 東京メトロ東西線「西葛西」駅（北口）徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●［スタンダード上場］老舗上場ゼネコンとしての安定基盤！ ●無理のない業務量で長期就業が可能 └年休126日（土日祝休み）、勤怠システムの導入で、一人一人の労働時間を管理 サービス残業撲滅のため、PC利用を厳格にチェック ●全社的に「長く働く」前提の人事制度・福利厚生が整備されている └10年前に年功序列を廃止！役割給制度を導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験 3年以上 【尚可】 ■建設業界での人事経験 【企業担当のおすすめPoint】 ■採用、研修、労務と人事の上流から下流まで 一貫して経験できるポジションです。 ■少人数体制のため裁量が大きく、 「任される人事」とし... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5Ｆ 東京メトロ千代田線「二重橋前」駅 徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築をおこなっていただきます。 ※まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタート。 【職務詳細】 ◆勤怠管理、不備確認 ◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 ◆給与計算サポート ◆従業員からの各種申請・相談対応 ◆休職者・有期契約 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験（勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか） ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を用いた業務に抵抗がない方 ※同社ミッションへの共感をいただける方歓迎 【尚可】 ・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 【本社】160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 東京メトロ 丸ノ内線 「新宿御苑前」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部において、中途採用業務をメインとした採用実務全般を担当します。全国に展開する各拠点・各事業における多様な職種の採用を通じ、組織強化に貢献いただくポジションです。 【職務詳細】 ・採用ニーズのヒアリングおよび求人票の作成 ・人材エージェントのコントロール（情報共有・進捗管理） ・スカウト送付およびスカウト委託業者のマネジメント ・各求人媒体への対応 ・候補者への面談、面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・中途採用面接官としての業務を含む採用担当の経験（3年以上） ・中途求職者の面談業務を含む人材エージェントの求職者側担当の経験（3年以上） 【尚可】 ・採用広報の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町1-3-9 MCビル5F JR総武線「水道橋」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 LGグループに所属し、化粧品を開発している同社にて下記の労務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・関連会社の給与計算業務 ・勤怠集計、データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理／人事マスタ管理 ※いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしており、勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 給与計算の業務経験3年以上 Excel中級以上(Vlookup、ピボット) 300名規模の会社での給与計算のご経験 【尚可】 複数の会社での給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE10F JR山手線「新橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 等 将来 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■Excel、PowerPointの基本操作スキル ■下記いずれかの経験 ・人材業界での法人折衝経験者（RAやCS、求人広告営業等） ・人事としての採用経験者 【尚可】 ・PM／PMO経験者 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 ＜... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F JR山手線「田町」駅 5分 都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分 勤務地変更の範囲:※クライアント先へ常駐いただく可能性もございます |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆Aマッチングサイトを運営する同社にて、管理部メンバーや外部専門家と連携しながら、管理部機能の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・採用業務全般 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ・人事評価制度の運用、見直し ■総務・バックオフィス業務 ・社内規程の整備、契約書管理 ・取締役会・株主総会準備 ・社内環境整備 ・コンプライアンス対応 ■経理サポート業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業でのバックオフィス業務の経験（人事・労務・総務・経理いずれかの実務経験）がある方 ・基礎的なITスキル（メール、チャットツール、Officeの基本操作）がある方 【ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方】 リモートワーク選択可、コアタイムありのフレッ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6階 ゆりかもめ「汐留」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の労務担当として、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験1年以上 ・社員面談の対応経験 ※担当業務の労務関連法規の基礎を理解した上で課題へのアプローチができる方を想定しています。 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の組織開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 【職務詳細】 ・全社の組織・人材開発施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験2年以上 ※実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定していま... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（人事制度、人事異動、賃金制度・賞与制度、採用業務等） ・管理職としての職位、マネジメント経験 【尚可】 ・メーカー企業での人事業務経験 ・英語力（TOEIC700点以上） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せするポジションです。熊本のコールセンターや障がい者支援事業や研修事業等、助成金・補助金対象の事業が多岐に渡っており、労務やコンプライアンス部が兼業で上記業務を社労士事務所と連携して進めている為、内製化を見据えております。 【職務詳細】 ・助成金・補助金申請業務 ・労務業務(勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士有資格者 ・事務所または民間企業の労務経験2年以上 ・各事業部の部門長やグループ企業の代表にヒアリングや折衝業務をすることに抵抗が無い方 ・０→１で情報収集ができる方 ・不正支給とならないようなスキームと実態確認ができる方 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F JR山手線「大崎」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（23,206）｜ 中央区（14,478）｜ 港区（32,928）｜ 新宿区（11,489）｜ 文京区（2,050）｜ 台東区（2,384）｜ 墨田区（1,201）｜ 江東区（4,822）｜ 品川区（8,163）｜ 目黒区（2,025）｜ 大田区（2,358）｜ 世田谷区（1,478）｜ 渋谷区（15,357）｜ 中野区（1,403）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,865）｜ 北区（545）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,273）｜ 練馬区（797）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（422）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,010）｜ 立川市（755）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（436）｜ 青梅市（142）｜ 府中市（768）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（357）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（227）｜ 日野市（434）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（111）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（136）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（117）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
