| 仕事内容 | ＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。 【職務概要】 新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験1年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業・中小企業での勤務経験 ＝＝＝★やりがい★＝＝＝ 人事は人の人生と組織の未来を繋ぐ重要な役割であり、経営にも近いポジションです。幅広くスキルを磨き、将来的には育成・企画・経営領域へもチャレンジ可能です。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・中途採用業務の経験 ・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング） ・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験 【尚可】 ■年間20名以上の採用経験がある方 ■toB企業での採用経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 都営三田線「大手町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事課：労務担当3年以上、または労務知識を有する方 人材採用課：新卒採用3年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、およびキャリア採用3年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など） キャリア開発課：全社研修の企画・運営3年以上 【歓迎】 人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 麻生グループのIT・半導体領域を強みとする同社にて、社員に対するIT教育・育成全般を担当します。 【職務詳細】 ・新卒向け研修：内定者研修の企画・立案、技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施。 ・経験者向け研修：入社時研修の企画・実施、技術研修、セキュリティ研修、安全教育の実施。 ・定期研修の実施：C言語、Java、C#、Pythonなどの実装研修、AWSなどのクラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発実務経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonの利用経験 ・クラウド（AWS等）の利用経験 ・教育や育成に携わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 各線「新宿」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当（福祉事業部）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・人事・採用経験のある方※人事／人材紹介／RPOいずれも可 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F JR中央線・南武線・青梅線「立川」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理部スタッフとして、経理・労務・総務・法務・IT管理といったバックオフィス業務を横断的に担当するポジションです。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理や仕組み化など、会社基盤づくりにも関わります。 【職務詳細】 ・経費精算、請求書対応、立替経費フロー管理 ・給与計算、残業計算のチェック ・HARMOSの適正運用、勤怠管理 ・給与明細確認対応、従業員からの問い合わせ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験（目安2年以上） ・給与計算または社会保険手続きに関する基本的な知識 ・PCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等） 【尚可】 ・管理部門で複数領域（経理・労務・総務・法務）を横断的に担当した経験 ・バックオフィス業務の仕組み化、効率... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用 ・採用計画の立案・実行 ・求人要件定義（現場・経営とのすり合わせ） ・求人票作成・媒体運用（Wantedly／Indeed 等） ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成・配信 ・応募者対応・日程調整 ・面接同席・評価取りまとめ ・採用データ管理・改善提案 ・採用広報・ブランディング施策（SNS／note 等） ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験（1年以上）※人事／人材紹介／RPOいずれも可 ・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等） ・社内外との調整、折衝経験 【尚可】 ・ベンチャー・成長企業での勤務経験 ・数字を追うのが苦でないこと |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F JR山手線「品川」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒採用の後方支援チーム(学生へのアテンド業務)の募集です タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【職務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に携わったことがある方 ※経験年数、業界、業種は問いません！ 【尚可】 ・医療・福祉関係の経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用のフロントとして、採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただきます！ 【職務詳細】 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 ●----------------具体的に---------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか ・営業経験3年以上 ・人事採用経験3年以上 【尚可】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR山手線「品川」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 【職務詳細】 ■新卒リクルーター業務 新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。 学生一人ひとり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員経験2年以上 ・大卒 【尚可】 ・人事経験 ・新卒採用経験 ・中途採用経験 ・媒体管理経験 ・個人と社内、法人と社内の折衝営業、折衝提案経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル 下記いずれか ・採用実務のご経験（経験年数不問） ・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上） ・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上） 【尚可】 ・コンサルティングファーム... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ■各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ■就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■給与計算の実務経験（目安：3年以上） ■社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験 ■労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル8階 東京メトロ日比谷線「築地」駅1番出口から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門にて、労務全般を中心に、人事・総務に係る業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社員データ管理 ・人事評価に係る業務、制度設計補助 ・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ・勤怠管理全般 ・社会保険手続き ・就業規則等の改変に関わる業務 ・安全衛生、健康管理 ・労働基準監督署への各種申請業務 ・社会保険労務士事務所との連携 ・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれも必須 ・事業会社（従業員数100名以上の規模）または会計事務所にて、給与計算、勤怠管理を含む労務の実務経験（目安5年以上） ・ビジネスPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・経理の経験 ・日商簿記検定2級 ・第2種衛生管理者 ・高度なExcelスキル |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 岡山発の急成長ピッツァブランド「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用責任者候補として採用戦略の立案から実行、体制構築までを幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・全社採用戦略の立案および実行 ・採用計画の策定および進捗管理 ・採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の設計および改善 ・採用KPIの設計および管理 ・採用オペレーションの構築および改善 ・面接対応および面接品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ 採用人事経験2年以上 または ■ 人材業界での採用支援経験 または ■ 組織拡大フェーズでの採用推進経験 【尚可】 ■ 採用戦略設計経験 ■ 採用チームマネジメント経験 ■ ベンチャー企業での人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、同社の成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（媒体選定、文面作成、送信） ・書類選考、面接日程調整、候補者対応 ・エージェント連携、管理 ・採用広報施策の企画、運用（記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 【その他・魅 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験または人材紹介会社での営業経験3年以上 ・リーダー経験 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシート、ビジネスメール等） ・リーダーシップを発揮して、自部署メンバーや他部署をリードできる方 【尚可】 ・採用実務（ソーシングから面接、内定承... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー19階 大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途販売職採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成(主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加)／ 面接対応／評価／入社前後フォロー 【組織構成】 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 総務Grは東京と愛知の2拠点に分かれています。 東京人事Grでは、新卒採用／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 【尚可】 ・500人以上の事業会社における人事としての経験 ・小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8階 各線「大手町」駅より徒歩1分 各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ≪人事採用≫ ・中途採用に関する企画立案 ・面接、書類選考、内定者フォロー ・社員教育 ・人事制度の運用・策定 ≪経理事務≫ ・日次の伝票作成 ・決算業務 ・金融機関との折衝 【同ポジションについて】 ・人事・経理業務の割合は7：3です。 まずは採用業務を中心にお任せしますが、経理業務もゆくゆくはお任せします。 ・現在は中途 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■採用・人事・経理のいずれかのご経験がある方 └年数不問 【尚可】 ■管理部門（組織人事、財務、経営企画、ITシステムなど）の企画立案などにも興味を持てる方 ■幅広く管理部門業務を行っていきたい方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園1‐2‐6 ランドマーク芝公園ビル7F 各線「浜松町」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、 来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上 【尚可】 ・採用担当としての経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番もしくは11番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 27期連続で黒字経営を続ける同社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する同社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします！将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています！社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事で給与計算、社保、勤怠管理の経験 2年以上 ・何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 ・将来的に幅広く人事労務業務に携わりたいと思っている方 ・PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《活... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 ※テレワーク有（出社50％程度） 東京メトロ各線「三越前」駅、JR総武線快速「新日本橋」駅直結 ※テレワーク有（出社50％程度） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。 人事労務システムのリプレイスなど、業務改善に向けて主体的に、メンバーを巻き込み進めていただく事をお任せいたします。 【職務詳細】 入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理 ／勤怠管理／人事労務システムの構築やリプレイス／メンバーマネジメント 等 ～お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社員数1,000名以上の会社規模での実務経験がある方 ・事業会社で実務経験がある方 上記いずれか1つの経験に加え以下すべてのご経験 ・数千件規模のデータ処理（Excel関数）のご経験 ・PCの初期設定ができる方 ・COMPANYの利用経験がある方 ・給与計算実... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区元赤坂1-5‐5 元赤坂SFビル 東京メトロ銀座線／丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,697）｜ 中央区（16,628）｜ 港区（38,024）｜ 新宿区（12,887）｜ 文京区（2,268）｜ 台東区（2,578）｜ 墨田区（1,290）｜ 江東区（5,449）｜ 品川区（9,127）｜ 目黒区（2,268）｜ 大田区（2,591）｜ 世田谷区（1,648）｜ 渋谷区（17,232）｜ 中野区（1,614）｜ 杉並区（992）｜ 豊島区（3,217）｜ 北区（562）｜ 荒川区（360）｜ 板橋区（1,294）｜ 練馬区（845）｜ 足立区（960）｜ 葛飾区（444）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,137）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（695）｜ 三鷹市（486）｜ 青梅市（155）｜ 府中市（831）｜ 昭島市（336）｜ 調布市（359）｜ 町田市（689）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（286）｜ 日野市（482）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（108）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（413）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（325）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
