| 仕事内容 | 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業のご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・建設現場での就業経験 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもっ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各線「大崎」駅 北改札口より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 化学品・電子材料などを扱う専門商社である同社の人事部にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案、採用計画の策定、KPI設計 ・採用媒体、イベント、エージェントを活用した母集団形成 ・インターンシップの企画、運営、改善 ・候補者対応（面談／面接／フォロー） ・内定者研修、懇親会の企画運営 ・入社後の配属検討、オンボーディング支援 ・各部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用または中途採用に関する業務経験3年以上 【尚可】 ・新卒または中途採用経験 5 年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町四丁目11番2号 JR総武線「新日本橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 情報・IT・経理・労務などを抱える、総務グループの業務に対応をしていただくポジションです。 グループ全体の業務の効率化や管理をしている部署ですので、周りとの調整や調和・業務理解をしながらよりよい制度や手法を作っていくようなお仕事がメインとなります。 【職務詳細】 ・セキュリティソフトの選定、メールアドレス発効、システム・サーバーの管理業務・ID発行、PCキッティング・PCトラブル対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・情報系の業務経験３年以上 ・データベース・ネットワークの構成・管理の経験者 ・ITプロジェクトの計画、実行、監視、制御、課題解決に携わってきた方 ・ITシステム導入経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区西新小岩3-5-1 JR総武線「新小岩」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:（新小岩・旭・成田）事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。 【職務詳細】 ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。 ・採用計画および採用戦略の立案 ・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学または大学院を卒業された方 ・基本的な社会人マナーを身につけている方 ・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方 ・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作） ・Microsoft Offic... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階 各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループにおける人材確保の要として、中途採用の戦略立案から実行、クロージングまでを一気通貫で担当します。 自ら課題を発見し、母集団形成から入社決定までをリードする役割が期待されています。 【職務詳細】 ・中途採用の実務全般 （求人票の作成、応募者対応、日程調整、面接実施） ・人材紹介会社とのリレーション構築および折衝 ・採用計画の立案、進捗管理、歩留まり等のデータ整理・分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用実務経験（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） 【尚可】 ・部門や紹介会社との折衝経験 ・採用サイトの企画・作成、求人票のライティング経験 ・人事企画、社員研修の企画・運営経験 ・労務・諸手続き... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区五番町6番地2 ホーマットホライゾン JR・東京メトロ各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 介護・医療業界向けeラーニング・研修サービスの教育企画およびマネジメント業務をお任せします。現場で働く方々のスキルアップを支援するため、コンテンツ制作の指揮から部門の数値管理まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・eラーニングコンテンツの企画・作成 ・顧客の課題や育成ニーズに応じた年間カリキュラムの計画策定 ・既存コンテンツのカスタマイズ、改善、品質向上施策の立案 ・外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・eラーニングコンテンツやプログラムの作成経験（3年以上） ・または、介護事業者での教育プログラム、カリキュラム、 教材の設計等の教育企画実務経験（3年以上） 【尚可】 ・マネジメント経験（リーダー・主任クラス以上） ・介護、医療業界に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F JR中央線「神田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:全国転勤当面なし（原則、本人の希望を優先） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務をお任せいたします。 └採用計画から入社手続きまでの採用業務が中心となります。 【職務詳細】 ■採用計画の策定（人数／ポジション／スキル要件／予算） ■求人票の作成（業務内容／応募条件／待遇） ■募集チャネルの選定（媒体／エージェント／SNS／リファラル） ■候補者集客（求人掲載／スカウトメール／イベント） ■応募受付・書類選考（レジュメ確認／マッチ度評価） ■面接 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用業務の実務経験 ■中途採用の一連のプロセス経験 ------------------------------------ ☆魅力ポイント☆ ■採用業務を専任で担当できる環境で、自身の経験と知見を活かせます。 ■15名規模の成長企業で、組織づくりの重要な役... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座3-10-6 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩1分 都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 労務管理課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。 担当業務は、これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。 【職務詳細】 ■個別労務対応・リスクマネジメント ・人事・労務に関する個別案件対応（人事・労務問題についての法的観点を踏まえた判断・解決） ・社員・雇用に関する労務全般の相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下、どちらかの経験がある方 ・内部通報等の案件対応についての経験（人事部門、その他の部面において社員からの相談対応なども含む） ・労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上 ※将来的には本人の希望と適性を踏まえ、就業規則の定めに従い同グループ企業へ出向を命じる... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 JR山手線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の 人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、 国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。 自社の人事業務だけではなく、 グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。 日常のオペレーション業務に加え、 グループ横断の人事プロジェクトにも参画いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域における実務経験（3年以上） ・英語でのコミュニケーション（メール、簡単な会話）ができる方 （目安：TOEIC600点） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、「会社をより良くしたい」という意識をもって行動できる方 ・英... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井5-17-9 JR京浜東北線「大森」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発部門にて、社員向け研修プログラムの構築・拡充および講師業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修プログラムの企画・設計・制作・運営 ・研修講師としての講義実施、およびアフターフォロー ・講義内容の理解促進や受講者へのサポート業務 ・研修進捗状況のモニタリングおよび効果測定 ・受講者のフィードバックに基づくプログラムの改善 ・社内交流の促進など、組織活性化施策の企画立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド・スキルに関わる教育経験 【尚可】 ・研修等の教育プログラムの企画・設計・運営の経験 ・ビジネスパーソンを対象とした研修講師 （企業向けの人材開発業務、またはユーザートレーニングの企画・実施） ・メンバー育成やピ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F 東京メトロ各線「東銀座」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■採用業務 ・採用計画の策定・実行管理（中途・新卒） ・求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用 ・候補者との面接・選考プロセス設計と改善 ・採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画 ・ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入 ・初期オンボーディングのサポート（定着支援） ※将来的には、下記人事領域にもチャレンジいただけます。 ■組織開発・エンゲージメント ・離職率改善に向けた施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（特に中途採用）での実務経験（2年以上） ・採用における媒体・エージェント活用の実績 ・データに基づく課題分析・改善提案の経験 ・Microsoft Office／Google Workspace の基本操作が可能な方（Spreadsheet・Slide... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■採用業務 ・採用計画の策定・実行管理（中途・新卒） ・求人媒体・エージェント管理、スカウト施策の運用 ・候補者との面接・選考プロセス設計と改善 ・採用ブランディング・SNS・採用コンテンツの企画 ・ダイレクトリクルーティング手法の検証・導入 ・初期オンボーディングのサポート（定着支援） ※将来的には、下記人事領域にもチャレンジいただけます。 ■組織開発・エンゲージメント ・離職率改善に向けた施 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用メインの人事業務経験（3年以上／中途正社員に加え、アルバイト・パートの大量採用、および派遣社員の導入・調整のいずれかの実務経験がある方） ・現場店長、物流拠点責任者、経営管理部など、職種や立場の異なる社内関係者との要件定義および調整業務の経験 ・スプレッ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階 大江戸線「勝どき」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大と採用業務の強化という背景から、採用課に増員いたします。 【職務詳細】 ・採用業務 (新卒・中途の営業職・管理部門採用、エージェント連絡、媒体管理、スカウト送信、採用データ分析etc) ・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事としての採用のご経験 ・何かしらの営業経験2年以上 ・人材業界でのCA経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F) 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★株式会社三越伊勢丹ホールディングス100％出資のグループ会社！ ★百貨店や各種商業施設、ホテル、オフィスなど、あらゆる空間作りに携わっています。 【職務概要】 ラグジュアリー空間の創造を「人」の観点から支える人事部門の採用・教育業務をお任せします。 【職務詳細】 採用から教育まで人財育成に関する業務を担当していただきます。 グループ社員に相応しい人材の採用と教育により企業の円滑な運営を下支え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用・教育業務および建築業従事経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-2-5 三越伊勢丹西新宿ビル JR各線「新宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア10F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から 介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、 直近もM＆Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、 組織拡大に合わせた人事制度の制定が急務です。 これらを企画・推進いただける方を採用したく、この度募集をすることとなりました。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員数300名以上の規模感の事業会社での人事労務のご経験が3年以上あり年次業務及び繁忙について理解している方 【尚可】 ・福利厚生の制度導入から運用まで一貫したご経験 ・人事システム”COMPANY”の操作経験 ・従業員数1000名以上の大手企業での労務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F └ 週3回程度の在宅勤務が可能です 東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート部門にて、総務業務をメインに、労務・経理のアシスタント業務まで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■総務（約5割）：定常業務および情報システムサポート ・ファシリティ管理（オフィス環境・レイアウト・設備保守） ・備品、固定資産管理、購買・在庫コントロール ・稟議、契約書管理、社内規程整備、行政対応 ・福利厚生、社内イベント企画運営（全社会・懇親会 等） ・防災、安 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務または総務系バックオフィス経験（3年以上） ・社内外との調整、折衝スキルおよびマルチタスク管理能力 ・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Slack 等） 【尚可】 ・スタートアップ等で総務に加え、労務や経理サポートなど幅... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階 JR山手線「新橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 【職務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験 下記いずれかの経験 ・新卒のOJT経験や育成経験 【尚可】 ・事業会社で育成計画を立案した経験 ・ワークショップデザインやインストラクショナルデザインの学習経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 大江戸線「六本木」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用ユニットにて、事業部の採用計画達成と組織成長に貢献するための採用活動を統括します。戦略立案から実行、改善まで一気通貫で行うマネジメントポジションです。 【職務詳細】 ※担当ポジションは応相談 ・採用戦略の策定および実行 ・各ポジションの採用要件定義および求人票作成 ・人材紹介エージェントの開拓・関係構築 ・媒体やSNSスカウト運用 ・リファラル採用施策の企画・実行 ・採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 【尚可】 ・複数職種・ハイレイヤー人材の採用経験 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・IT業界やSaaS企業での採用経験 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F JR各線「目黒」駅から徒歩9分 東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グローバル展開を行う電子コンポーネントメーカーにて、 海外人事を中心とした人事業務全般を担当いただきます。 【組織構成】 経営管理ディビジョン人事セクションへの配属です。 経験や志向に応じて業務をアサインし、 リーダーによるフォロー体制も整っています。 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ＜海外人事＞ ・赴任／帰任に関する各種手続き ・海外現地法人との連携業務、給与関連業務、規程管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外人事のご経験に加え、以下のうち1つ以上のご経験を有すること - 社会保険関連業務 - 勤怠管理／給与計算 - キャリア採用 - 人材開発（教育／人事制度等） 【尚可】 ・人事関連システムの導入または運用経験 ・アウトソーシング活用経験（人事／総務領... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー りんかい線「品川シーサイド」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,697）｜ 中央区（16,628）｜ 港区（38,024）｜ 新宿区（12,887）｜ 文京区（2,268）｜ 台東区（2,578）｜ 墨田区（1,290）｜ 江東区（5,449）｜ 品川区（9,127）｜ 目黒区（2,268）｜ 大田区（2,591）｜ 世田谷区（1,648）｜ 渋谷区（17,232）｜ 中野区（1,614）｜ 杉並区（992）｜ 豊島区（3,217）｜ 北区（562）｜ 荒川区（360）｜ 板橋区（1,294）｜ 練馬区（845）｜ 足立区（960）｜ 葛飾区（444）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,137）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（695）｜ 三鷹市（486）｜ 青梅市（155）｜ 府中市（831）｜ 昭島市（336）｜ 調布市（359）｜ 町田市（689）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（286）｜ 日野市（482）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（108）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（413）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（325）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
