| 仕事内容 | 【職務概要】 人事戦略部の部長として、育成・制度設計・評価・離職改善など、人と組織に関わる戦略領域を横断的にリードしていただきます。制度設計力と現場理解の双方が求められるポジションであり、CHROや執行役員へのキャリアも視野に入れられる重要なポジションです。 【職務詳細】 A. 育成・人材開発 ・全社育成戦略の設計・実行 ・マネジメント層／次世代リーダー育成プログラムの構築・推進 B. 人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・500名以上の企業における人事制度企画や人事企画経験（5年以上） ・人材育成・評価制度の設計と運用経験 ・経営層・事業部長と連携しながら人事課題を解決した経験 【尚可】 ・事業成長フェーズにおける組織拡大期の人事統括経験 ・HRBPやピープルアナリティクスなど... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。 【職務詳細】 ■人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 （スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理） ほか ■人事課 ・給与計算システム（Company |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験（8年以上） ・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・チームやプロジェクトをリードしたご経験 ・人事制度の改定やシステム変更のご経験 ・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社員数100名へ向けた拡大期を迎えている同社において、根幹となる採用をマネージャーとして担っていただきます。 【職務詳細】 ■中途採用における戦略立案～実行（年間30～40名採用） ・各採用チャネルにおける戦略立案～実行（エージェント／DR／リファラルなど） ・採用ブランディング、採用広報における戦略立案～実行 ・データ／メンバーのマネジメント・ディレクション ・カジュアル面談／正 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用経験5年以上（業界不問） 【尚可】 ・スタートアップ、メガベンチャーでの中途採用経験 ・戦略立案から実行まで一気通貫した中途採用経験 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東京ビル1階※週2回までリモートワーク可能 JR各線「有楽町」駅 徒歩1分 東京メトロ各線「日比谷」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。 定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 【職務詳細】 ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可） ・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力 ・ロジカルに物事を考える力 【尚可】 ・エージェントとのリレーション構築の実績 ・採用イベントや説明会の企画・運営経験 ・採用広報・マーケティングに関す... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営と現場をつなぐ“組織づくりの起点”として、裁量を持って人事戦略をリードできるポジションです。同社の人事総務部門では、採用・教育・制度設計を軸に組織の在り方を見直すタイミングにあります。人事部門のプレイングマネジャーとして、採用業務全般から制度づくりまで幅広くご担当いただき、将来的には部長・役員候補として、経営に近い立場から組織づくりを担うポジションを目指すことも可能です。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用いずれか、または両方の採用実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメント またはプロジェクトのマネジメント経験（人数・規模は不問） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場豊洲市場 7街区 水産卸売場棟5階 ゆりかもめ「市場前」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 30年以上、ハードウェアのレンタルをコアビジネスとし、 「モノからコトへ」をキーワードにサービス・ビジネスを強化している 同社にて、将来的にはマネジメントも担っていただく人事労務担当の マネージャー候補を募集いたします！ 【職務詳細】 ・人事業務の改善、効率化の企画立案 （給与・社会保険・税に関する業務プロセスの改善、可視化、標準化） ・人事諸制度の運用 （人事考課、賞与、昇格・昇 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の経験（5年以上） 【尚可】 ・法務、経理、経営企画等の部門での経験 ・労働組合執行部の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 1-23-7 新宿ファーストウエスト 4階 JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画していただきます。 ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきたいと考えています。 ＜取り組んでいただくテーマ例＞ ・人事戦略、人的資本経営 →人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営 ・人事DX・タレントマネジメント →人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 社会人経験を3年以上持ち、下記いずれかの当てはまる経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにて【組織人事領域】のプロジェクト経験をお持ちの方 ・事業会社にて【人事企画業務】のご経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・経営、事業視点をお持ちの方、経営戦略に関わっていた方... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館6F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 ４番出口直結 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 ２番出口徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、 人事責任者をご担当いただきます。 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事戦略、採用、制度設計いずれかの経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・小売り業界（雑貨／衣服／飲食等）での人事実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 6階 山手線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事責任者として、同社の人事領域全般を担当します。 【職務詳細】 ・等級・評価・報酬など基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用における要件定義・ジョブディスクリプション作成 ・ポジション特性に応じた募集チャネルの選定・実行・運用 ・従業員100名超に対応した人事制度の再設計、運用、定着支援 ・新卒・中途採用の戦略設計への参 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行経験3年以上 または ・組織人事コンサルティング経験3年以上 【尚可】 ・新卒採用立ち上げ経験 ・チームマネジメント経験 ・スタートアップ企業での就業経験 40歳以下 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F（八丁堀オフィス 日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバックオフィス業務全般（経理・労務・総務）をお任せします。 今後新規プロダクトのリリースや、更なる人員拡大、資金調達等も進めていく中で、企業の成長を支える屋台骨として、各種オペレーションの整備・運用をリードしていただくポジションです。 将来的にはご自身のキャリアビジョンに沿って役割を拡張していける環境です。 【職務詳細】 〈経理〉 ・月次決算対応 ・経費精算・請求書処理 ・売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのfreeeを使った月次決算を含む経理業務の実務経験（3年以上）がある方 ・事業会社での労務または総務の実務経験がある方 ・スタートアップや変化の多い環境に柔軟に対応できる方 ・Slack／Google Workspace などITツールに抵抗がない方... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂一丁目14番15号／リモートワーク 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン） ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理 ・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点） ・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進 ・育成・研修・オンボーディングの設計・実行 ・社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての中途採用業務経験 または 人材紹介会社でのRA／CAいずれかの経験 ・同社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・論理的思考力と高いコミットメント 【尚可】 ・研修制度企画および研修実施の経験 ・人事・組織戦略、評価制度の立案～構築経験 ・... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田5F JR各線「五反田」駅西口徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 急成長している同社で労務総務部のメンバーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ■100名以上の給与計算のご経験 【歓迎要件】 ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【仕事の内容】あなたの経験・スキル。希望を最大限考慮し、以下いずれかの業務をお任せします！ ■需供・物流・需給調整/石油製品・機材の調達/受発注および入出荷管理 ■石油製品営業・既存顧客対応/ガソリンスタンドへのサポート業務/新規開拓など■原油調達・原油製品原料などの海外からの調達/ タンカーの手配/運行管理■石油化学製品（ベンゼン、キシレンなど）営業・大手商社や消費者えの営業■管理部門・総務・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■物流や石油・化学関係の業界のご経験がある方 ■さまざまな業務や職種を経験し、自分の強みを伸ばしていきたい方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価、昇格 ■人事・人財情報のデータドリブン施策 ■人事戦略施策（エンゲージメント、ピープルマネージャー施策）等 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成、社員エンゲージメント施策いずれかに携わられている方 【歓迎要件】 ■IT業界知見 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 ■現在、採用元部署は、労務管理・リスク管理業務を担っている課長が1年半後に役職定年を迎えるため、急ぎ後任が必要な状況となっている。 ■2025年度中に1名採用したい。 ■それを実現するために、労務管理・リスク管理経験のある方を採用し、半年から1年をかけて育成・ノウハウ移転を図りたい。 ■課長代理で入社となった場合は、近い将来、管理職へのステップ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務/労務実務（労働法等）に関する知識と経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■1,000名以上の大規模組織での人事総務業務の経験を有すること ■以下の経験を有すること ・労働災害やハラスメントなど人事リスクへのインシデント対応経験 ・経営層・労働... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 環境ビジネス分野に関わる部門での人事業務（特に制度企画等）をご担当頂きます。 ※同社にて採用後、入社時点から某社へ出向を想定しております。 ※同社とは 廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて人事制度の企画・改定・運用経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HR/PRチームのミッションは同社の「共感者（ファン）を増やす」と考えております。転職市場でも採用が加熱しているGenerative AIエンジニアやプロダクト系の職種から同社ならではの職種の採用や取り組みなどがありますが、根本は同社のファンになってもらう活動が採用につながると考えております。 理想に向かうために、ファンを増やすことを念頭におき、チームメンバーとしっかり議論しながら、一緒に採用の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 今回の資金調達を踏まえ、同社はホールディングス化（グループ経営）へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、これまでに整備してきた人事制度のアップデートや、今後のフェーズに対応した新たな制度設計が急務となっています。現在は制度の試験運用を進めながらも、評価・報酬設計や等級制度、成長支援の仕組みにはさらなる改善の余地があります。 そこで今回、同社の組織づくりを仕組みの面からリードいただける「人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画または制度設計の実務経験（等級・評価・報酬いずれか） ■仕組みで組織課題を解決する「プロトコル思想」への共感 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 上場企業の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担う部門です。 まずはメンバーポジションでの募集ですが、ご本人の希望があれば将来的にはマネージャーを目指すことも可能です。 【業務詳細】 ・給与、賞与計算実務 ・勤怠管理（Time-Pro VG） ・社会保険、労働保険管理 ・人事考課運営事務担当 ・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務 ・社会保険労務士との連携 ・給与計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 世界に向けて多数のミリオンタイトルを輩出し、日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」をリリースしている同社にて下記業務をお任せ致します。 【業務内容】人事労務関連業務全般 【具体的な業務内容】 ■コンプライアンス対応（労働・社会保険関連法規） ■個別労務案件対応 ■就業規則等諸規程見直し、労使協定締結等手続き ■労働安全衛生関連業務 ■その他、上記関連施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社おける人事労務関連業務のご経験 ■個別労務問題対応経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 千代田区（23,840）｜ 中央区（14,738）｜ 港区（33,851）｜ 新宿区（12,052）｜ 文京区（2,580）｜ 台東区（2,464）｜ 墨田区（1,348）｜ 江東区（5,274）｜ 品川区（8,796）｜ 目黒区（2,184）｜ 大田区（2,565）｜ 世田谷区（1,733）｜ 渋谷区（15,899）｜ 中野区（1,536）｜ 杉並区（1,107）｜ 豊島区（2,970）｜ 北区（650）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,447）｜ 練馬区（1,027）｜ 足立区（1,143）｜ 葛飾区（556）｜ 江戸川区（1,014）｜ 八王子市（1,164）｜ 立川市（896）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（502）｜ 青梅市（179）｜ 府中市（872）｜ 昭島市（329）｜ 調布市（459）｜ 町田市（723）｜ 小金井市（195）｜ 小平市（258）｜ 日野市（476）｜ 東村山市（239）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（150）｜ 福生市（68）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（110）｜ 清瀬市（100）｜ 東久留米市（119）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（363）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（70）｜ 西東京市（337）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
