| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■コンサルタント経験 3年以上 （組織・人事領域のコンサルタントに関わらず領域は問いません） 【尚可】 ■人事・組織コンサルタント経験者 ■他領域でのコンサルティング経験者 ■人事企画経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用（中途・新卒） ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理 ‐ 採用戦略立案 ‐ 採用全般の管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用実務経験（IT人材、3年以上、20人／年間以上の実績） ・採用以外の人事業務経験 ・後輩または部下の指導経験 【尚可】 ・新卒採用実務経験 ・第二種衛生管理者資格保有者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ銀座線「表参道」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP B |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下のいずれかを満たす方 ・上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方 ・上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士 ・IPO準備経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲２丁目1-1 YANMAR TOKYO ７F JR各線「東京」駅より徒歩2分 東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のHRDリーダー候補（採用・教育）として、HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ※以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ■採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置） ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験 ・コンサルティング会社にて人事企画分野で... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 JR山手線「恵比寿」駅東口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 【職務詳細】 ■共通 ・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当 ・人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること 【尚可】 ・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人材紹介会社・求人広告企業経験者 ・IT企業・製造業に強みを持つエージェント経験がある方 【尚可】 ・IT業界での業務経験（特にITエンジニアの採用業務経験） ・IT企業の人事制度に精通している方 ・製造業の人事制度に精通... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 各線「東京」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 【働き方】 ■フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー7F JR各線「大崎」より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NECコーポレーションのグローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。 【職務詳細】 ◆グローバル人材育成ロードマップ ・グローバル組織開発・タレント部門の責任者と連携し、企業の中期経営計画および目標に貢献するグローバルリーダー輩出（学習・人材育成）ロードマップを設計・推進する。 ・リーダーシップ開発の全体像やコンピテンシー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・地域またはグローバルな規模での人材開発における実績 ・人材開発プログラムの設計および実施に関する実務経験（オンサイト、完全リモート、ハイブリッド、LPMなどの方法を使用） ・最新の人材開発の原則や手法（リーダーシップアセスメント、さまざまな心理測定ツール、コンピ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用業務を担当していただきます。 採用計画の立案から、採用手法の設計など上流の業務から携わっていただきます。 【職務詳細】 ・中途採用計画の立案 ・採用手法の設計 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・書類選考および一次面接対応 ・候補者のアトラクト～クロージング 【本ポジションの魅力】 ・まずは採用業務を担当いただきますが、他の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・CHR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用業務が3年程度以上 【尚可】 ・採用以外の人事経験があれば尚可 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル4階 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策 （同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援（現地出張含む） ■海外グループ会社や、海外のお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■英語を利用したビジネス経験（3年以上） 【尚可】 ■海外ご出身者、留学経験者 ■経理、会計、法務、人事、監査などの管理系実務経験（有資格者歓迎） ■事業会社における、AI・RPA等を利用した業務プロセスの効率化のご経験 ■チームマネジメント、プロジェクトマネジ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 山手線「渋谷」駅南口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ ・人員計画を基づく採用計画の策定 ・計画を実現するための母集団形成の戦略策定／実行 ・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画 ・採用ブランディング（採用広報）の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社、または人材紹介エージェント（RA／CA両面）での中途採用／支援経験 ・ハイレイヤー人材の採用／支援を行なった経験 ・採用チームでのリード経験 【尚可】いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・スタートアップや急成長中の... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。 【職務詳細】 ※1 採用チーム全体の業務イメージ ・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定） ・採用チームリソース（人員、予算）の策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・定量・定性データを分析し、意思決定する経験 【尚可】 ・顧客折衝経験 ・採用以外の人事経験 ・データ分析の経験 ・テック... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階 JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 【職務詳細】 ●採用 ・採用計画、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界（事業会社）にて3年以上の採用・労務のご経験 ※アシスタント業務除く 【尚可】 ・一人人事のご経験 ・人事以外の職種のご経験 ・社内組織や体制、事業内容に応じた人事制度設計及びその運用経験 ・ベンチャーにおける就業経験 ・組織の立ち上げに関わるご経験、... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒140-0014 東京都品川区大井一丁目28番1号 住友不動産大井町駅前ビル4階 JR京浜東北線「大井町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用業務を中心に、選考業務だけでなく採用の仕組み改善・採用広報業務などの企画・実行・運用改善業務等を行っていただき、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。また評価業務においても、一部業務をお任せしたいと思っております。 【職務詳細】 ●採用業務 ・採用計画の企画・立案・実行（新卒・中途）・管理指標の策定と進捗管理 ・選考ディレクションと対応（書類選考・面談 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験が3年以上ある方（RPO業務経験も可） ・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方 ・業務マネジメント経験のある方（目的やtodoの整理／管理／リプランなど） ・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア7F ※週1、2回リモート可能 JR・地下鉄各線「恵比寿」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。 計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用戦略の策定および運用 ・評価制度の運用・改善 ・労務業務サポート及び改善の実行 （勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須 ・事業会社での人事業務経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の企画・実行の経験 ・事業計画をもとに、採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・Cx... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行 （等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等） ・人的資本開示対応 ・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行 【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事もしくは人事／戦略／総合系コンサルティングファームのご経験 ・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験 【尚可】 ・ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ・100～1000名規模の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階 各線「目黒」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきたく思います。 【職務詳細】 ■中途採用 ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・採用戦略および採用企画の立案、実行 ・採用広報およびブランディングの実施 ・求人媒体の選定か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで導いたご経験（2年以上） ■例 ・中途採用において経営層や事業部責任者とディスカッションを実施し、戦略設計・アクションプラン構築・オペレーション設計に携わった経験 ・現場部署とのコミュニケーションを... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩3分 JR山手線「東京」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 業界シェアNO.1の人材管理システム開発企業で、採用アシスタントをお任せします。 【具体的には】 ・応募～内定に至るまでの面接、面談日程の調整 ・採用進捗の管理、社内外への後追い対応 ・分析レポートの作成 ・求人票の管理 ・その他付随する業務 ＊基本的にマニュアルの用意もありますので、安心して業務に取り組めます！ ＜使用ツール＞ ・GoogleWorkSpace、HRMOS、Slack、Zo |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆採用アシスタントの経験 ◆採用管理ツールを使用した経験（HRMOS、タレンティオ等） ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！ |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 渋谷駅より直結1分 |
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| 仕事内容 | 大手商社が母体のスタートアップ企業で、採用アシスタント業務をお任せします。 【具体的医は】 ▼入社後すぐに担当いただく業務 ・面接日程調整 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・掲載中求人メディアの運営 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメール対応） ・契約書などの申請、締結対応 ＜使用ツール＞ ・ATS：HERP ・チャット：Slack ・その他：Googleスプレッドシート、Goo |
|---|---|
| 応募資格 | ≪20代・30代活躍中！≫ ◆採用業務の経験 ◆何かしらのATS（採用管理システム）の使用経験 ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！ ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！ |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 赤坂駅より徒歩3分、溜池山王・乃木坂駅より徒歩10分、赤坂見附・六本木・六本木一丁目駅より徒歩12分 |
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| 千代田区（23,906）｜ 中央区（14,180）｜ 港区（32,877）｜ 新宿区（12,184）｜ 文京区（2,310）｜ 台東区（2,344）｜ 墨田区（1,289）｜ 江東区（5,096）｜ 品川区（8,821）｜ 目黒区（2,126）｜ 大田区（2,477）｜ 世田谷区（1,669）｜ 渋谷区（15,408）｜ 中野区（1,529）｜ 杉並区（1,056）｜ 豊島区（3,045）｜ 北区（677）｜ 荒川区（399）｜ 板橋区（1,234）｜ 練馬区（1,005）｜ 足立区（1,126）｜ 葛飾区（519）｜ 江戸川区（969）｜ 八王子市（1,093）｜ 立川市（917）｜ 武蔵野市（599）｜ 三鷹市（498）｜ 青梅市（159）｜ 府中市（799）｜ 昭島市（286）｜ 調布市（384）｜ 町田市（745）｜ 小金井市（157）｜ 小平市（243）｜ 日野市（381）｜ 東村山市（229）｜ 国分寺市（270）｜ 国立市（119）｜ 福生市（60）｜ 狛江市（80）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（107）｜ 武蔵村山市（116）｜ 多摩市（361）｜ 稲城市（119）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（63）｜ 西東京市（317）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（27）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（1）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
