| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです！ 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、企業の魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ●～～～人事～～～● ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●～～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒か中途採用をリードされたご経験 【尚可】 ・ベンチャーなど、スピード感が求められる企業での就業経験 ・不動産業界やメガベンチャーでの人事・採用経験 ・事業会社での営業経験 ・宅地建物取引士資格（※資格手当：... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR山手線「品川」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 単なる採用担当者ではなく、経営戦略と事業成長に直結する戦略的な人事として、組織をデザインし、カルチャーを築いていただく重要な役割と考えております。同社の事業成長の要となる「人」の採用をリードし、必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎えるための仕組みを構築・実行していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般（採用戦略／媒体選定／Ops／スカウト／選考フォロー／クロージング 等） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用の経験 （業界、年数不問） （採用目標に対してPDCAを回した経験） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階 東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用業務全般（メインミッション） ・採用計画達成のためのアクショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者や人材紹介会社や採用支援企業での企業担当ご経験者） 【尚可】 年間10名以上の採用実績 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え改善提案していただきます。 【職務詳細】 ・バックオフィスの直接的な支援 顧客の経理・会計などといったバックオフィス業務の一部または全体を代行し、安定稼働を目指します。 ・業務改善のための仕組みづくり提案 ヒアリングと現場支援を通して、複数Saa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・経理、財務、労務いずれかの実務経験のある方 ・ベンチャー／スタートアップのスピード感と変化感の中で成長したい方 【尚可】 ・人材育成・業務管理などのマネジメント経験 ・会計士・税理士・税理士補助の経験 ・オペレーションの実施及び何かしらの... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-21-4 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 同社の労務担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労働契約の管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算・支払い業務 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・労務規定管理 ・安全衛生管理 ゆくゆくお任せしたい業務 ・労務戦略の立案・実行 ・労働環境の改善提案 ・労務チームのリーダーシップ 【企業について】 自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理の実務経験3年以上 【尚可】 ・労務管理のチームリーダー経験 ・社会保険労務士の資格 ・大規模組織での労務経験 ・給与計算システムの知識 ・上場準備企業での就業経験 ・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験 43歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 ※週2回の出社がマスト 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社給与労務ポジションにて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ◆給与計算・社会保険業務の総括：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行 ◆労務コンプライアンス体制の構築：労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定 ◆DX推進：勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化 ◆労務相談・トラブル対応：従業員のメンタル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安3年以上） ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力） ・クラウド人事労務システムの運用経験 ・複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力 【尚... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階 銀座線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩1分 南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル 下記いずれか ・採用実務のご経験（経験年数不問） ・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上） ・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上） 【尚可】 ・コンサルティングファーム... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のコーポレート経営本部 人事部 人財開発室にて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための採用業務から、将来的な人財育成の企画・実行までを担います。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案（母集団形成～採用） ・採用施策の企画・運用 ・オンボーディング ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきたいです。 ・全社人財育成方針の策定 ・人財育成施策の企画・実行 ・新入社員研修や階層別研修の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用または育成の経験 ・課題に対する解決策、その段取りが考えられる能力 【尚可】 ・IT系事業会社における人材育成の経験 ・研修会社や組織人事コンサルティングファームで、IT企業向けプロジェクトに携わった経験 ・開発経験 【雰囲気・環境】 コーポレート経営本... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-13-34 JR山手線「品川」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 養豚DXで生産性向上と環境負荷低減に挑むインパクトスタートアップである同社にて、人事労務業務全般を主導的に担当します。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険手続き（現在は社労士にて計算等を実施） ・入退社手続きの対応 ・雇用契約書の作成、管理 ・健康診断、休職、復職対応 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・労務に関する業務フローの見直し、改善 【ミッション】 IPO準備を見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務の実務経験2年以上 ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での就業経験 【尚可】 ・労務体制の構築経験 ・人事制度の運用及び改善経験 ・採用実務経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目21-7 JPRクレスト竹橋ビル2階 東京メトロ東西線「竹橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 変革期を迎える同社で、次世代のリーダー候補を発掘する新卒採用担当（リクルーター）をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の策定／実行 ・学生との面談・連絡対応 ・各新卒イベント（内定式、インターンシップ、説明会など）の企画立案／実行 ・採用系各種媒体の企画、運営・選考プロセスや採用活動の改善 ・新たな採用手法の企画 など 【採用職種】 職種別新卒採用をおこなっています。 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・営業経験（個人・法人問わず） ・基本的なPCスキル（文書作成、表計算、資料作成など） 【尚可】 ・採用実務経験（新卒・中途問わず） ・無形商材の法人営業経験 ・SNSを活用した採用広報・マーケティング経験 35歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 大江戸線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門／ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。 特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。 【職務詳細】 ・ポジションごとの採用戦略、計画設計 ・採用要件の整理や各ステークホルダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記1～3いずれかで2年程度の業務経験をされていること 1. 事業会社の採用担当としてエージェントコミュニケーションを含む一連の採用業務をご担当された経験 2. RPOや採用コンサルとして、エージェントコミュニケーションを含む採用実務をご担当された経験 3. 人材... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用主任～課長候補として、以下業務のマネジメントや実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■母集団形成 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ■採用事務 ・応募者からのメール、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ■採用部管理 ・人員採用計画の作成 ・予算配分の決定 ・採用広報戦略策定、実施 ・広告運用からオウ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する業務経験 ・数字、指標を重視したマネジメント経験 ・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験 ・マルチタスク業務経験 【尚可】 ・データ分析（スプレッドシート・Excel・GA4等）のスキル ・採用広報、SNS運用の実務経験 45歳以下 【年... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階 JR山手線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当いただきます。IPOに向けた労務管理もお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き／組織の異動管理／休職管理 ・労使関係の対応 ・就業規則や諸規定の運用管理 ・従業員の安全、衛生管理 ・福利厚生の運用、管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・給与計算・社会保険・勤怠管理を一通り自走できる方 ・産休、育休、休職などの対応経験 ・社労士と連携しながら業務を進めた経験 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 （100名前後規模の企業での労務経験） ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館3F 各線「飯田橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・新卒の教育担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新入社員の長期定着を目的とし、内定後からのサポート、 入社時研修、入社後3年間のフォローアップまでを一貫して担当 ・新卒採用、 インターンシップの企画・運営 ・新入社員研修／階層別研修／スキル研修の見直し、新規企画、実装 ・その他、研修に付随する業務（現場のヒアリング、調整業務を含む） 【組織構成】 ・人事課 11名 福岡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用もしくは新卒の教育／研修経験 ・中級程度のPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） ・中級程度の英語力（実務での使用経験、TOEIC600点以上） 【尚可】 ・教育・研修体系の構築に関わった経験 ・研修の運営経験（実際の研修のFacil... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14Ｆ 三田線「芝公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今後も組織の拡大を予定しており、労務領域にご興味をお持ちの方を募集しております。 【職務詳細】 以下の業務を想定していますが、すべてではなく、ご自身の経験・強み・希望に応じて役割を設定させていただきます。 ・入社、退職、オンボーディング業務 ・休職、復職手続、各種手続き ・社会保険手続 ・勤怠管理、給与計算 ・規定管理 ・安全衛生関連（安全衛生委員会運営、健康診断など） ・ES調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の経験（3年以上） 【尚可】 ・50～100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験 ・人事労務のプロジェクトをリードされた経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのな... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 給与計算および社会保険業務を主軸に、総務人事全般を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務（月次、賞与、年末調整含む） ・派遣スタッフが作成したデータや書類のチェック・管理 ・社会保険および労働保険関連業務（入社・退社手続き、算定基礎届、月額変更届、年度更新など） ・勤怠データの給与計算への連携および不備確認 ・雇用管理や評価制度の運用補助 ・福利厚生制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算および社会保険実務の経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF関数程度） ・総務または人事領域での実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士（社労士）の資格保持者 ・人事給与システムの導入やリプレイスの経験 ・リーダ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木4-30-3 京王新線「初台」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同ポジションでは、ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） 適性に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 【尚可】 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9丁目7‐1ミッドタウン・タワー40階 都営大江戸線「六本木」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用関連業務 求人媒体の選定・掲載対応／応募者対応（面接日程調整等）／会社説明会、オープンカンパニー、仕事体験の内容検討・実施／応募者対応全般（面接日程調整等）／入社までの一連のフォロー 等 ■中途採用関連業務 求人票作成／エージェント対応／対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での採用業務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、社内イベントの準備等にも積極的に協力いただける方、大歓迎！ 40歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅A6出口直結 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業が成長し続ける中で、組織全体を正しく支える労務運用を担うポジションです。 経験をいかしながら、日々の運用だけでなく、仕組みの改善や制度づくりにも関わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算の運用と改善 ・社会保険手続の実務 ・勤怠データ管理および運用整備 ・入社・退社手続の連携、管理 ・労務関連規程の改定 ・健康診断・ストレスチェックなどの企画運営 ・産業医との連携、面談調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含みます） |
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| 仕事内容 | ★★社労士事務所や事業会社で労務としての経験がある方、大募集★★ 【お任せすること】 労務まわりの業務全般 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・雇用保険の手続き ・労務契約の手続き ・安全衛生 ・職場環境の管理 【おすすめポイント】 ・大手企業が同社プラットフォームに参画 └YKK AP／三協立山・三協アルミ／四国化成／LIXIL など →リリースから半年で1億円以上の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算 ・社会保険 ・雇用保険の手続き（顧問社労士への相談可能です） （注意） 給与計算・社会保険については、 社労士に頼らず業務ができる方を募集しています 【尚可】 ・社労士事務所での業務経験 └アシスタント経験でも問題ございません ・評価制度構築な... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F 都営三田線「御成門」駅A1番出口 徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口 徒歩約7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 千代田区（23,386）｜ 中央区（14,515）｜ 港区（33,018）｜ 新宿区（11,385）｜ 文京区（2,268）｜ 台東区（2,332）｜ 墨田区（1,284）｜ 江東区（5,100）｜ 品川区（8,295）｜ 目黒区（2,117）｜ 大田区（2,594）｜ 世田谷区（1,707）｜ 渋谷区（15,410）｜ 中野区（1,615）｜ 杉並区（1,120）｜ 豊島区（3,047）｜ 北区（645）｜ 荒川区（405）｜ 板橋区（1,389）｜ 練馬区（983）｜ 足立区（1,164）｜ 葛飾区（537）｜ 江戸川区（1,030）｜ 八王子市（1,138）｜ 立川市（881）｜ 武蔵野市（624）｜ 三鷹市（490）｜ 青梅市（184）｜ 府中市（852）｜ 昭島市（333）｜ 調布市（438）｜ 町田市（673）｜ 小金井市（195）｜ 小平市（223）｜ 日野市（452）｜ 東村山市（196）｜ 国分寺市（204）｜ 国立市（131）｜ 福生市（55）｜ 狛江市（76）｜ 東大和市（113）｜ 清瀬市（93）｜ 東久留米市（121）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（395）｜ 稲城市（170）｜ 羽村市（138）｜ あきる野市（67）｜ 西東京市（331）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（2）｜ 大島町（11）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（0）｜ |
