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12/3更新!東京都の人事、労務の転職・求人情報・183ページ目 5959件

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5959件中 3641~3660件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にてバックオフィス職全般を担当いただきます。 まずは経験に合わせて対応できる業務から着手いただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 ・研修制度の企画・運用/育成指導/人事評価制度の企画・運用/社員エンゲージメントの向上施策の立案・運営 等 ■総務業務 ・備品発注・管理/社内行事の企画・運営/株主総会対応/登記事項の変更対応 /資産管理(自動車、複合機、PC、スマホなど)/来客対
応募資格 【必須】 ・社会人経験 ・業務に親和性のある経験お持ちの方 ・長期就業志向をお持ちの方 直近通過事例(金融機関での営業経験・メーカー系の総務経験) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募...
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 東京都 豊島区 高松1-1-11東京ファーストシティビル8F 東京メトロ有楽町線「要町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 育児支援制度
仕事内容 ====★このポジションの魅力★==== ・日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境 ・担当業務はチームで進めていくので、業界・業種が未経験でも安心! ・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。 【職務概要】 将来的には中規模~大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設
応募資格 【必須】   ・何らかの業務改善の経験(業務プロセスの見直し/デジタルツールの導入/業務の効率化/生産性向上など) ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・業務コンサルティング/業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入・構築に携わった経験 ・業務設計/業...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F および顧客先 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分 ※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【職務概要】 同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。 【職務詳細】 具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。 ・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応 ・選考進捗や歩留
応募資格 【必須】 ・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年以上ある ・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている ・ビジネスで支障のないPC操作(Windows/PowerPoint/Excel/Word等)ができる 【尚可】 ・技術職採用の実務経験があ...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 東京メトロ有楽町線「永田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社
応募資格 【必須】 ・人事のご経験(業界は問いません) ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【尚可】 ・関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推...
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 各線 「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 育児支援制度
仕事内容 同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。 【職務詳細】 同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたし
応募資格 【必須】 ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方  ・業界問わず採用のご経験をお持ちの方もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方 ・車の運転ができる方  ※出張先で車の運転をすることがあります。 【尚可】 ・母集団形成から面接...
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる

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求人の特徴
  • 学歴不問
仕事内容 ■新規事業開発 社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化いただきます。 市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓きます。 ■組織の未来を担う人材戦略 会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進いただきます。 優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献す
応募資格 【必須】   ・スタートアップ企業での事業立ち上げ経験がある方 【尚可】 ・起業経験等、自分でビジネスを回した経験がある方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階・28階 各線「恵比寿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での
応募資格 【必須】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 【ポジションの魅力】 ▼会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感 ▼多様な職種に携わる幅広い経験とキャリアアップ ▼質にこだわった採用を追求 ▼大きな裁量権と経営層に近い環境 35歳以下...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅直結、東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務(労務・経理)の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務(
応募資格 【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・バックオフィス業務経験者 【尚可】 (労務分野)社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP (経理分野)公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善...
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。 また同社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げてい
応募資格 【必須】下記、いずれかの経験が2年以上ある方 ・HRBPの経験がある方(業界は問いません) ・人事制度の企画と運営、両方の経験がある方(業界は問いません) ・コンサルタント経験があり、人事にキャリアチェンジされたい方 【尚可】 ・経営層へのレポーティング経験のある方 ・業...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33F 山手線 京浜東北線 「田町」駅三田口より徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田」駅 A3出口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック/メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【職務詳細】 ■勤怠管理:社員の出勤/退勤記録の管理・勤怠データの集計と分析・勤怠システムの維持管理と改善提案 ■給与計算業務における社労士事務所との連携:社員の給与計算と支払い・給与計算業務の円滑化・賃金管理 ■年末調整:年末調整書類の収集/確認
応募資格 【必須】 ・業務でExcelを利用していた方 ・関数が使用できる方(SUM、IF、VLOOK) ※上記に加えて下記のいずれかのご経験がある方(微経験で可)※ ・入退社手続き ・社会保険、給与計算 ・勤怠管理 など、労務管理業務に人事労務、総務、庶務、秘書、その他のポジション...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 今回募集するのは、社員が安心して働き成長できる環境をバックオフィスから支える総務労務スタッフです。 給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、会社の基盤となる重要な役割を担っていただきます。 社員数の増加と事業の多様化に伴う体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【職務詳細】 自社の労務を中心にお任せいたします 具体的には… ・給与計算(目安:50~100名程度
応募資格 【必須】 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル ・給与計算を含めた労務のご経験(目安:1-2年以上) 【尚可】 ・給与計算に関する用語、必要な手順などを一通り理解されており、年間の流れを経験されている方 ・中小企業、ベンチャー企業、会計事務所等の管理部門で幅広く業務に携わって...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 東急田園都市線「用賀」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 「採用を通じて企業成長を加速させる」そんなやりがいある仕事をお任せします! 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・立案(どんな人材をどう採用するかの戦略設計) ・応募者管理・選考プロセスの運営(スムーズな選考体験の設計) ・面接の調整・実施・候補者評価(求職者の魅力を引き出しながら、最適なマッチングを実現) ・中途・アルバイト・インターン採用の対応(幅広い採用領域に携わるチャンス) ・内
応募資格 【必須】 ・採用人事の経験(1年以上) ・採用プロセスの基本的な知識 【尚可】 ・ベンチャー企業での就労経験(スピード感のある環境が好きな方歓迎) 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 有楽町線「麹町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。 既存の採用業務にも携わりつつ、特に強化したい入社後の定着・活躍支援(オンボーディング)の設計・実行をミッションの大部分として推進していただきます。 【具体的には】 ◆オンボーディング設計と実行 ・入社前の内定者フォロー、研修プログラム、メン
応募資格 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での新卒採用実務経験2年以上 【尚可】 ・中小企業等で広範囲の新卒採用業務を担っていた経験 ★☆★求める人物像★☆★ ・ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 ・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。 【職務詳細】 ・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング ・母集団形成に向けた戦略立案・実行(媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など) ・採用説明会・イベントの企画運営および登壇 ・候補者と
応募資格 【必須】 ・メーカーでの勤務経験たある方 ・人事部の実務経験5年以上 ・うち中途採用実務経験(3年以上) ・将来的な新潟(本社)勤務も可能な方 【尚可】 ・新卒採用または教育研修などの人材開発経験 ・その他人事業務(制度企画、労務など)の経験 ・英語力(外国籍人材の採用経...
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都中央区入船3丁目3番8号 ヒューリック築地イーストビル東京オフィス 東京メトロ有楽町線「新富町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 本社人事部門にて、労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続を中心に労務関連業務を担当いただきます。 ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算(社員・契約社員) ■勤怠管理(エラーや不備の対応・案内) ■社会保険手続き(社員・契約社員・アルバイト) ■入退社手続き ■各種証明書発行 ■そのほかマイナンバー管理、年末調整、福利厚生業務等 ※入社後は、先
応募資格 【必須】 ■事業会社または社会保険労務士事務所での給与・社会保険に関する実務経験(2年以上) ■Excel等を用いたデータ処理スキル(基本関数レベル) 【尚可】 ■給与計算ソフト・人事管理システムの利用経験 ■社会保険労務士資格(または勉強中の方) ■正確性・スピード感を...
給与 年収 350万円~450万円
勤務地 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【職務概要】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ※主にグループ会社の労務業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 【主に利用しているシステム】 - KOT - Google Workspace - SmartHR
応募資格 【必須】 1年以上の労務経験(給与、社会保険、勤怠管理) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京表参道/東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベン4階 小田急小田原線「下北沢」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】  同社の採用人事業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案~実行 ・求人票の作成~掲載 ・採用チャネルの運用~管理  └チャネル:エージェント/媒体/SNS など ・採用母集団形成~候補者対応 ・面談調整~面談面接の実施 ・採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディングおよび設計 など 【募集背景詳細】   年間30名以上の採用実現のため、採用人事を増員します。  
応募資格 【必須】 ・採用業務経験2年以上  └新卒・中途は不問です ・コミュニケーションスキルや調整能力に自身がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ・多岐にわたる職種の採用経験  └営業/エンジニア/マーケティング など ・自ら課題を発見し、解決する...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F 都営三田線「御成門」駅A1番出口 徒歩約5分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅3番出口 徒歩約7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。 【職務詳細】 ■新卒採用の企画・運営 ・採用ターゲットの定義や年間計画の策定 ・大学訪問、就活イベント、インターンシップの企画・実施 ・選考対応(日程調整、学生フォロー等) ・内定者フォローや研修の企画・
応募資格 【必須】 ・新卒採用用の企画・運用経験(事業会社または支援会社) ・面接・イベント・広報企画など候補者接点業務の経験 【尚可】 ・入退社手続きなどの人事・労務業務のご経験 ・採用ブランディング、SNS運用、コンテンツ企画のご経験 ・内定者フォロー・オンボーディング企画経験 ...
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都 新宿区西新宿 2-4-1 新宿NSビル8階 各線「新宿」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】 同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 この度
応募資格 【必須】 ・人材業界経験(1年以上) ・営業・コンサルティング経験(1年以上) 【尚可】 ・人材紹介業界での経験(RA/CA問わず) ・スタートアップやベンチャー企業での業務経験 ・BtoB営業の経験 ・データ分析やKPI改善の経験 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤...
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務概要】  戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、  制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、  今回は人事企画グループでの募集となります。 【職務詳細】 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度含む)の企画/運用/改善  ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、
応募資格 【必須】 ・大卒以上 ※上記に加え、下記いずれか必須※ ・企業人事として制度設計、組織開発などの企画経験がある方 ・企業人事として採用と人材開発の両方の経験がある方 ・人事コンサル(組織開発、制度など)の経験 【尚可】 ・事業会社において人事3制度の構築を主導~推進した経...
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F 各線「新宿」駅より徒歩5分 ※週1回リモート可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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