| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数500名超、年商190億円を超える企業グループにおいて、M＆Aによる事業基盤強化やIPO準備を支える「人事制度・運用の司令塔」として、各種制度の企画から運用までをリードします。 【職務詳細】 ・報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画・設計・見直し ・制度改定に伴う報酬移行シミュレーション（昇給・昇格・等級・手当などの影響検証） ・300名規模クラスを想定した評 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・報酬制度、目標管理制度、評価制度、給与規程のいずれかの企画・検討・改定経験 ・評価制度について、企画だけでなく運用推進まで携わった経験 【尚可】 ・300名規模クラスの組織における評価運用または制度運用の実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国585店舗を展開するトライアルグループのリテールテックを牽引する同社にて、採用活動のスピードと質を支える採用アシスタントとして、選考オペレーションの完遂と業務フローの改善を担っていただきます。 【職務詳細】 ・選考管理・日程調整：ATS（HRMOS）を使用した候補者、エージェントとの面接調整および問い合わせ対応 ・求人媒体運用：求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途（または新卒）採用の実務経験2年以上 ・ATSを用いた、母集団形成から選考管理・日程調整までの一連のオペレーション実務経験 【尚可】 ・ITスタートアップや急成長企業での勤務経験 ・求人票のライティングやリライト経験 ・数値データ集計や資料作... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F JR山手線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、社員一人ひとりがモチベーションを高く持って働く環境をつくり、その環境の中で活躍する人材の採用・育成を通じて、会社の成長につながる人材戦略を立案・提言することをミッションとしています。 人事は「人」と「事業」をつなぐ経営機能であり、個人の就業意欲と組織成果の両立・最大化を目指しています。 人事制度企画・人員管理を通じて、環境づくり、人材を活かし伸ばす配置・育成の仕組みづくり、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の人事部門または経営企画部門での3年以上の実務経験 ・企画立案から関係者調整、運用定着まで、施策を形にして回す実行力をお持ちな方 ・Excel等を活用してのデータ整理・分析、資料化スキル（人員・制度の可視化に使用） 【尚可】 ・現状を分析し、制度改定等の企... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 JR各線「新宿」駅徒歩 約12分 京王新線「初台」駅徒歩 約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は事業拡大に伴い、組織成長を支えるコーポレート体制の強化を進めています。本ポジションでは、労務・法務・総務を中心に、バックオフィス領域を幅広く担当 します。単なるオペレーション対応だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも 関わりながら、コーポレートとして組織成長を支えることが可能です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を任せます。 【職務詳細】 〇総務 ・契約書管理、オフィス移転 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労務／法務／総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・バックオフィス領域を横断して経験したい方 ・業務改善やフロー整備経験 ・社労士／弁護士等との連携経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 人事諸施策の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域にわたるため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。 本ポジションでは、採用業務のうち主にキャリア採用を中心にお任せいたします。将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。 ■等級・評価・報酬制度の運営：同社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進 ■人員・人件費計画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用関連の実務経験（3年以上／採用エージェント経験者も可） 【尚可】 ・チームビルディングの経験 ・英語力（TOEIC650点以上／800点以上の方歓迎） |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅より徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:将来的には国内外（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）へ転勤となる可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のクラウド映像プラットフォーム事業において、事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、新卒採用を主体的に推進いただきます。 【職務詳細】 ・候補者とのコミュニケーション 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築、採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーションや母集団管理、オンボーディングに向けた入社前インターンおよび入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験 ・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験 【尚可】 ・事業会社での新卒採用... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。 【職務詳細】 入社初期の業務割合は採用8割、人事企画などその他2割程度を想定しています。 ※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています。 ＜中途採用＞ ・エージェント対応 ・スカウト ・候補者対応（日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用に関する実務経験（人材紹介、求人広告、採用代行なども可） 【尚可】 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F JR山手線「渋谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 約80名規模の組織拡大およびIPO準備を進める中、 取締役直下にて、労務オペレーションの高度化と労務ガバナンス構築を推進いただくポジションです。 労務領域を専門的に担いながら、 社員が安心して働ける組織基盤づくりをリードいただきます。 ■給与計算・社保手続き管理（BPO連携） ■勤怠管理、入退社手続き、労働契約管理 ■就業規則・各種規程の整備、労務コンプライアンス対応 ■労務トラブル・ハラスメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験 - 企業における労務業務経験（3年以上） - 就業規則改定または労務体制構築経験 - 労働関連法令の基礎知識 - 社労士事務所での実務経験 【尚可】 ■社会保険労務士資格 ■IPO準備企業での労務経験 ■労務トラブル対応経験 ■労務... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 同社におけるHRマネージャーとして、 事業戦略を実現するための組織づくり全般をお任せします。 今後、IPOに向けて事業計画を実現する組織づくりが必要となるフェーズに入ります。 経営や各事業部責任者をカウンターパートとして、 1→10、10→100で組織作りを実現していっていただきます。 ■人材獲得戦略の構築と運用 ■事業フェーズや組織状況に合わせた評価制度のブラッシュアップと運用推進 ■社内人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経営をカウンターパートとして人事の戦略方針に関する意思決定を行った経験 ■エンタメやIPへの関心が高く、同社事業に興味をお持ちいただける方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗メガベンチャーまたは上場ベンチャーにおける人事マネージャー以上の経験 ┗N-2～N-0... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階 JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理本部人事部1課において、新卒採用をメインとした採用業務（新卒・中途）、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用業務（年間採用規模10～15名程度。うち約70％が技術系ポジション） ・現場の各ステークホルダーとの求人内容や要件調整、ターゲット選定 ・母集団形成（人材紹介会社、各種スカウト媒体の運用、学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下、すべてにあてはまる方 ・事業会社での採用担当として採用業務の経験がある方（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可）、もしくは採用支援サービス（人材紹介）にて採用実務に付随する経験がある方（求人広告営業は不可） ・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験の... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 都営地下鉄三田線「芝公園」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 【職務詳細】 ◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（エージェントコミュニケ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 【尚可】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業にお... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1 千代田線「大手町」駅徒歩1分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、同社グループの成長戦略を支える人材調達部門の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材募集の企画／実行：媒体選定や求人原稿作成、人材紹介会社・派遣会社との条件設定、折衝、調整業務 ・人材アサイン業務：登録者のスキルや希望を踏まえた最適な配置の検討・実施、各部署との調整 ・契約／フォローアップ業務：派遣契約の更新、就業状況の確認、定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記すべてを満たす方 ・SES業界または人材派遣／紹介業での営業もしくは採用経験 ・派遣業務に関する基本知識（契約の流れや法的枠組みへの理解） ・社外顧客との折衝／調整経験（派遣会社、協力会社、クライアントとの交渉経験） 【尚可】 ・派遣契約の適正運用や法令遵守... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 半蔵門線「半蔵門」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アウトソーシング業務をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務 【募集背景】 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険について3～5年程度の実務経験（一人で業務を完結できる方） ・英文メールや書類読解業務にアレルギーがないこと ※入社段階で高いレベルを必要とは致しません。英語に興味があれば十分です。 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10階 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事業務全般を幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用 ・正社員、アルバイト、技能実習生、特定技能人材の採用 ・各工場の採用ニーズ把握、求人票作成、応募者対応、面接調整、入社対応 ・採用進捗管理および採用手法の改善、関係部署との連携 ■労務・勤怠管理 ・勤怠締め、内容確認、承認状況管理 ・残業・休日出勤等の勤務状況管理 ・各工場の労務課題の把握および改善対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における採用経験２年以上 【尚可】 ・製造業における人事経験 ・労務、勤怠、給与、社会保険、安全衛生のうち、いずれか複数領域の実務経験 ・正社員に加え、アルバイト、技能実習生、特定技能人材に関する採用または労務経験 ・社労士、産業医等との連携経験 【... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9階 都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアントに対する組織・人材マネジメントや業務改善に関するコンサルティング業務、および社会保険労務士法人における法人営業、経営企画業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ▼コンサルティング業務 ・組織における人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研修の実施 ・ビジネスプロセスの改善提案 ・HRテクノロジー、DXの推進 ▼社会保険労務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBにおける提案資料作成経験 ・人事制度設計構築経験 ・海外給与、海外赴任者規程設計経験 ・人事システム導入経験（タレントマネジメントシステム：カオナビ、タレントパレット、HRブレイン等、または勤怠システム、その他人事シス... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 JR各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 主にプロジェクトのPLとして、採用戦略の立案や採用戦術の設計・実行、採用業務の補助を行なっていただきます。 【職務詳細】 ▼クライアント折衝 ・新規商談実施／提案資料の作成／クライアントワーク ▼サービス提供 ・採用戦略立案、採用戦術の設計、実行ディレクション、実行 ・母集団形成に向けたチャネル、媒体選定 ・スカウト戦略、戦術設計、実行 ・エージェントナーチャリング（リレーション）の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方（3年以上） ・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA） ・事業会社での人事（採用）経験 【尚可】 ■採用戦略立案の経験（自社・クライアント問わず） ■プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ■RPO／BPO／オペレーション改善... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、2028年に向けた組織拡大（従業員数250名規模への中期計画）を達成するための中途採用戦略の設計および実行、さらには変化に揺るがない強い組織の土台作り全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・役員陣とのコミュニケーション：代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。 ・事業責任者との採用計画のチューニング：各部門の状況に合わせ、現場が本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験（3年以上） ┗単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験 ■「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり（応募・面接・承諾の各転換率）を可視化し... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用担当として、グループ全体の拡大に向けた強い人事組織の構築と、採用実務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・カジュアル面談および初回面接の対応（候補者への会社説明、強みの抽出、キャリア提案） ・現場マネージャーとのすり合わせによる採用要件の定義、求人票の作成 ・内定承諾に向けた伴走支援（不安解消のための面談、現場社員との会食企画など） ・選考プロセスの改善（候補者体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの2年以上の経験 ・CA／RAの両面エージェントの経験 ・人事コンサルタントの経験 ・採用人事業務の経験 【尚可】 ・マルチタスク管理： 大量の選考を並行して進めながら、一人ひとりへの丁寧な対応を両立できる方 ・自分の言葉で語るエネルギー：会社紹介... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事関連業務全般の実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆採用・教育 ・新卒・中途・派遣採用 ・面接対応 ・ダイレクトリクルーティング ・教育・研修 ・その他人事に付随する業務 ◆その他経験により総務・広報業務をお願いする場合がございます。 ・庶務業務統括 ・契約書・文書管理 ・備品管理 ・オフィスファシリティ ・広報業務 ・その他総務に付随する業務 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■総務・人事などの業務経験者 ■PCスキル（特にExcel、PowerPointに習熟されている方） ■普通自動車運転免許 【尚可】 ・応募者への会社説明など、採用関連のコミュニケーション経験をお持ちの方 ・企画提案力のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階 日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広く担当します。特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」に注力し、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与することが期待されるハイレイヤー・中核のポジションです。 【職務詳細】 ■採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 ・広報としての実務経験3年以上、または採用担当としての実務経験3年以上 【尚可】 ・広報責任者の経験 ・代表や役員と折衝しての広報活動を進めた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階 都営新宿線 「岩本町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,697）｜ 中央区（16,628）｜ 港区（38,024）｜ 新宿区（12,887）｜ 文京区（2,268）｜ 台東区（2,578）｜ 墨田区（1,290）｜ 江東区（5,449）｜ 品川区（9,127）｜ 目黒区（2,268）｜ 大田区（2,591）｜ 世田谷区（1,648）｜ 渋谷区（17,232）｜ 中野区（1,614）｜ 杉並区（992）｜ 豊島区（3,217）｜ 北区（562）｜ 荒川区（360）｜ 板橋区（1,294）｜ 練馬区（845）｜ 足立区（960）｜ 葛飾区（444）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,137）｜ 立川市（888）｜ 武蔵野市（695）｜ 三鷹市（486）｜ 青梅市（155）｜ 府中市（831）｜ 昭島市（336）｜ 調布市（359）｜ 町田市（689）｜ 小金井市（144）｜ 小平市（286）｜ 日野市（482）｜ 東村山市（167）｜ 国分寺市（180）｜ 国立市（108）｜ 福生市（48）｜ 狛江市（66）｜ 東大和市（94）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（98）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（413）｜ 稲城市（139）｜ 羽村市（126）｜ あきる野市（57）｜ 西東京市（325）｜ 西多摩郡瑞穂町（92）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（4）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（3）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
