| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務部にて、社員数の増加に伴い新設された「労務相談グループ」の立ち上げおよび、労務トラブル対応、労働環境整備の企画・推進をマネージャークラスとしてお任せします。 【職務詳細】 ・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策 ・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策 ・労務関連に関する法改正対応および各種関連官庁との窓口業務 ・各種労務相談への対応 ・全社的な労働時間管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・労働関連諸法令の知識をお持ちの方 ・労務管理に関する実務経験（目安3年以上） ・労働問題（トラブル対応等）の対応経験をお持ちの方 【尚可】 ・IT業界またはコンサルティング業界での実務経験 ・労働基準監督署による調査対応（定期監督等）の経験 ・上場企業における... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のバックオフィスを支える人事担当として、新卒・中途採用活動、社内研修の企画運用、社内カルチャーの啓蒙活動など、幅広く人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒／中途採用業務 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用します。 ・セミナーやインターンシップの企画・運営 ・面接対応（1日3～6件程度） ・内定者フォロー活動（懇親会企画など） ・転職エージェントや派遣会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタメ業界またはIT業界での人事経験（2年以上） ・ゲームが大好きなこと ・Word、Excel、PowerPointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル 【尚可】 ・ゲーム会社での新卒／中途採用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー／東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、幅広く担当していただきます。 【職務詳細】 ■ 労務管理・コンプライアンス ・勤怠管理、休職・復職対応（メンタルヘルス含む） ・社員や管理職からの労務相談対応 ・労働基準監督署対応、法令改正への対応 ・就業規則および各種規程の運用、改定対応 ■ 人事制度・評価運用 ・人事評価の回収、集計、調整業務 ・昇格、昇給判定の運用サポート ・評価制度や報酬制度の運用改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何かしらの人事業務経験 【尚可】 労務管理などの実務経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17階 ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 徒歩約5分／JR各線「田町」駅 徒歩約12分～15分※田町駅から無料シャトルバス有り 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・年末調整・社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒100-6033 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階 銀座線「虎ノ門」駅11出口より徒歩2分 各線「霞ヶ関」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、総務・人事労務業務を中心に、社内ITサポート、士業連携まで幅広く担当します。 【職務詳細】 既存メンバーと一緒に業務を進めながら理解を深め、段階的に担当範囲を広げていきます。入社後は以下の業務を3名で分担し、メンバー同士でフォローしながら行います。 ・人事労務 入退社手続、社会保険手続、社員情報管理、勤怠管理、健康診断対応、労働保険、住民税、36協定および就業規則関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務業務の実務経験 ・管理部門の幅広い業務に携わり、専門性・経験の幅を広げていきたい方 ・複数の業務を並行して、期限を意識しながら進められる方 【尚可】 ・給与計算、年末調整について一通りの流れに関わった経験 ・社会保険手続、入退社手続、勤怠管理など... |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋3丁目3番13号 TsaoHibiya11階 JR山手線「新橋」駅徒歩７分 都営地下鉄都営三田線「内幸」駅徒歩４分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社長室にてバックオフィス業務（人事・総務等）を中心に担当します。少数精鋭の組織において、自身の得意領域を軸としながら、組織運営に関わる幅広い業務に携わります。 【職務詳細】 ・採用：採用計画の立案および実行、採用広報、採用実務（新卒：年3～5名、中途：年5名程度）、内定者フォロー ・人材開発：入社時研修やオンボーディングプログラムの企画・実行、若手面談など ・労務・総務：入退社手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事または採用実務経験（目安：3年以上） ・PowerPoint、Excel、Wordの実務利用経験 【歓迎スキル】 ・組織開発・人材開発・労務領域での実務経験・クラウドツール導入・推進経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験・広報（社内広報... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階 都営新宿線、都営大江戸線「森下」駅より徒歩８分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NHNグループの日本法人における人事企画の中核として、人事データを活用した組織課題の可視化、および改善施策・人事制度の企画・立案を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事データ分析・経営レポート ・人事企画のアクションに必要なデータの収集および管理 ・人事関連データの可視化、経営・マネジメント層向けレポート作成 ・データドリブンHRを実現するためのシステム構築 ■人事戦略・人事制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事企画または人事制度構築の実務経験（5年以上） ・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・高度な人事データ分析の経験（評価、労働時間、ES調査、ストレスチェック等） ・ゼロベースでの人事施策の企画・設計経験 ・競合... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案 ※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。 ■想定顧客 ・大手企業～中堅企業 ・業種：製造業、金融、流通、IT、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事給与業務経験 3年程度（給与計算、年末調整など） ・Excelのスキル（関数を用いた集計・チェックが可能なレベル） ・複数メンバーと連携し業務を進めた経験 【尚可】 ・人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区木場二丁目17番12号 SAビルディング 東西線「木場」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等のNHNグループ日本法人における労務実務全般を担当し、グループ全体の組織運営を支える役割を担います。 【職務詳細】 ＜労務領域における企画・管理業務＞ ・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応など） ・従業員向け労務マニュアルの整備・更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法等の基本知識 【尚可】 ・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当し... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事労務・総務全般をお任せします。人事労務領域を中心に総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 【職務詳細】 メンバーで分担しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・労務関連実務（勤怠・給与・社保等） ・就業規則・人事制度の管理 ・安全衛生管理 ・採用業務全般（募集～入退社） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ・労働法や社会保険に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・プライバシーマーク認証取得や更新に携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 M＆Aアドバイザーなどフロントポジションから、営業企画などミドルオフィス～バックオフィスまですべてのポジションの採用に携わっていただきます。 初期段階では、いずれかのポジションをご担当いただき、徐々に領域を広げていただきます。 【職務詳細】 将来的には採用だけではなく、育成などにも携わっていただくなど、HRBPとしてのキャリアアップを想定しております。 【具体的な仕事内容】 ・紹 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験がある方 ・人事部門のご経験 ・人材紹介事業でのキャリアアドバイザー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 JR山手線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ全体（従業員約6,000名）における労務管理の統括および、労働環境の管理・改善に向けた施策の企画・運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画および運営 ・職場巡視や衛生委員会の運営など、労働環境の管理と改善施策の推進 ・従業員代表の選任、各種労使協定の締結および適切な管理 ・長時間労働のモニタリング、管理、および抑制に向けた対策立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名上）での労務／給与に関する経験（5年以上） ・2名以上のマネジメント経験（3年以上） ・部署横断のプロジェクトの参加・推進経験 ・勤怠／給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツールの使用スキル（中級以上） 【尚可】 ・社会保険労... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略のフルスクラッチ設計：「AI Factory」を担うエンジニア、ビジネス、クリエイティブ各職種のペルソナ策定と獲得戦略。 ・採用マーケティング・ブランディング：40年間変わらなかったレガシーな産業が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 ・学生との面接・選考業務の実務経験 ・優れたコミュニケーション能力、調整能力 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での新卒採用経験 ・大学やキャリアセンターとの折衝経験 ・採用データの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 トグルホールディングス株式会社の中途採用リーダーとして、企業の成長を支える優秀な人材を確保するための採用戦略の立案と実行を担当します。 【職務詳細】 ・企業戦略に基づいた採用計画の立案および各部署と連携した採用活動の推進 ・求人票作成から面接、内定、入社手続きまでの採用プロセス一貫管理および改善 ・求人サイト、エージェント、ソーシャルメディア、リファラル採用、ヘッドハンティング等多 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用業務の経験（2年以上） ・採用戦略の立案と実行の経験 ・人材採用における多様なチャネルを活用した実績 ・採用活動の進捗管理やデータ分析の経験 ・優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力 ・チームマネジメントの経験（リーダーまたはそれに準じた経験）... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」を展開する同社にて、ピープル＆カルチャー部内のCoEチームに所属し、主にオフィス社員を対象とした等級・評価・報酬制度の企画・改善および運用全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事制度（等級・評価・報酬のいずれか）の企画・設計経験（3年以上） ・目標設定・評価・昇降格・報酬改定等の制度運用をリードした経験 ・現行制度や運用上の課題を整理し、改善施策を企画・実行した経験 ・人事コンサルティング会社または急成長スタートアッ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館 8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開し、日本・アジアでトップクラスのシェアを誇るクライメートテック企業です。数年内の「IPO」の実現に向け、国内のみならずグローバル水準での内部管理・労務ガバナンス体制の構築を推進する労務マネージャー候補を募集します。 【職務詳細】 プレイングマネージャーとして国内外の労務実務を積極的に巻き取り、チームと組織を牽引していただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・メンバーのマネジメント経験（人数・期間不問） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（海外現地の会計事務所やパートナーとメール・Web会議等で円滑にコミュニケーションが取れるレベル） ・海外拠点における給与計算、労務管理、海... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当 ■組織構成：人事本部 給与厚生課 課長1名、メンバー11名 ＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務 ・年俸制社員の給与管理 ・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等） ・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理 ・人事関連規程の管理および改定手続き ・労務管理業務（問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、 役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上) ・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方 【尚可】 ・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 評価・報酬制度の企画・運用を中心に、エンゲージメント向上や理念浸透施策、人事基盤（労務・労政）との連携まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・評価および報酬体系の設計／改善 ・評価運用の推進、評価者・被評価者向けトレーニングの企画・実施 ・エンゲージメントサーベイの設計・分析および現場への改善アクション伴走（システム設計・管理も一部含む） ・全社コミュニケーション企画、社内イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける人事制度（評価・報酬・等級）の企画・改定・運用経験（3年以上） ・経営陣や現場のステークホルダーと対話し、ロジカルに合意形成を進められるコミュニケーション力 ・給与計算、社会保険の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数増大に伴い、人事総務業務事務全般のサポートおよび管理職候補としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用戦略および人員計画(新卒／中途)の立案および実行 ・採用媒体および人材紹介会社との折衝および管理 ・面接対応、採用基準の改善 ・人事制度(等級／評価／報酬)の構築および運用 ・研修制度の企画および運営 ・労務管理(勤怠管理、労働時間管理、等）における社会保険労務士との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・採用／組織開発／人事制度の経験 ・部門横断で推進できるコミュニケーション能力 ・組織課題の解決に向けて自律的な取り組み 【尚可】 ・IT／AIコンサルタント＆エンジニア採用経験 ・ATS(HRMOS)使用経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー6階 JR山手線「目黒」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | グループ横断の「Human Capital Analytics CoE」立ち上げメンバーとして、HRIS担当と連携しながら人的資本データの整備・分析を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータ基盤および体系の構築を担当します。 【職務詳細】 ・グループ各社（不動産、IT／クラウド、顔認証等）の分散した人的資本データ（人員、評価、報酬、スキル、重要ポジション等）の定義・統合・整備 ・グループ共通の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの領域での実務経験をお持ちの方 ・People Analytics／HR Analytics ・人事企画／タレントマネジメント ・経営企画／事業企画 ・データアナリスト／BIアナリスト ・戦略・組織人事・業務コンサルティング ※上記に加え、以下のご経験... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,115）｜ 中央区（15,977）｜ 港区（39,064）｜ 新宿区（12,098）｜ 文京区（2,022）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,985）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,259）｜ 大田区（2,429）｜ 世田谷区（1,406）｜ 渋谷区（16,265）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,082）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,129）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（387）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,204）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
