| 仕事内容 | アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会社を共に作っていく人事業務を主に担当していただきます。 また、人事（採用）業務にとどまらず、人事評価制度の設計・運用、その他、労務業務、総務業務なども、経験できます。 ＊幅広く、様々なことを学びながら、前向きに働きたい方を望んでおります。 ＊将来的に人事部門のマネージャーとして活躍いただくことを前提とした |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | 同社の中途採用では、リクルーター制をとりいれています。担当部門の中途採用活動における、採用ブランディング～クロージングまで一気通貫して担当いただきます。部門長や事業部長など部門の責任者と共に、採用のプロフェッショナルとして裁量権をもち、中途採用活動の企画立案・推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向により、以下をお任せします ■採用ブランディング： トランスフォーメーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■インハウス、もしくはアウトソーサーとして常駐での中途採用経験（3年以上） ■自ら新しい採用手法を企画し、事業部など複数人と協働しながら、成果に繋げた経験 ■年間30名～程度の中途採用経験 【歓迎要件】 ・100名規模の大規模中途採用の経験 ・総合広告代理店、... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル 【歓迎要件】 ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 【業務詳細】 ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員の休暇管理 ・社会保険事務 ・入退社手続き まずは、給与計算業務からお任せいたします。 ※上司（40代男性）、先輩社員（40代女性、30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算の業務経験 ・社労士事務所で給与計算の業務経験 【歓迎要件】 ・OBC奉行シリーズの使用経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 優良メーカー正規品の総合通販を展開する同社にて、企業規模の拡大に伴い社会保険事務が増えていることから、担当者の増員を図るためご経験者を募集いたします。 【業務概要】 社会保険事務全般をお任せいたします。 ・加入脱退、変更等手続き ・その他社会保険事務全般 ※主担当として実務を行っていただくことになりますが、チェックなどは上司（40代男性）、先輩社員（40代女性）が懇切丁寧にサポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会保険事務のご経験があり、何かしらの人事システムに携わった経験のある方 ※社会保険労務士の経験も可 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2025年9月には口座数が700万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。 事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、当社の人事施策をリードいただける方を1名募集いたします。 【仕事内容】 当社人事部にて、経営戦略実現のための様々な人事施策の策定・推進にご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社おける人事施策の企画経験 ・人事（等級/評価/報酬/労務）に関するの企画・運用経験 【歓迎要件】 ・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験 ・人事コンサルタントとして事業会社の人事制度を改定した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社?事部では、社員の働き?やビジネスが多様化する今?において、「採?されたい会社」、「働き続けたい会社」を?指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せいたします。 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかのご経験※ ・事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ・人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【歓迎要件】 ・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用に関して知... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の採用担当をお任せいたします。現在約30～40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて採用のご経験 ・RPOにて採用のご経験 ・人材紹介で企業との折衝のご経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・人事労務、教育の経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、クラウドサービス（SaaS）、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。 今回、バックオフィス強化の観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導するコーポレートマネージャーを募集しま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務、経理いずれかの経験5年以上 ■メンバーマネジメントの経験 【歓迎要件】 ・IT/Webサービス/インターネット業界のご経験 ・スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ・ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ・管理... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、当社の未来を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材開発（育成研修）業務に関する「2年以上」の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ・階層別研修のグランドデザイン・導入・運営経験 ・タレントマネジメントシステムを活用したキャリアデザイ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。 長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。 本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、当社の未来を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画業務や人事制度設計、または労使交渉・労使コミュニケーション業務業務に関する「2年以上」の実務経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験 ・高いコミュニケーション能力と協調性 【歓迎要件】 ・健康経営関連施策の企画立案・推進経験 ・安全衛生に... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。 同グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、本ポジションでは「攻めの採用」として新卒採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 【お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での新卒採用人事経験 ・人材系メディア・人材紹介などの人材業界営業のご経験 【歓迎要件】 ■IT関連企業に対する人材業界営業経験 ■ベンチャー企業での人事経験 ■IT業界での業務経験 【求める人物像】 ■目標達成... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【同社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務領域において、主担当として以下のいずれかの業務に3年以上従事した経験 -人事管理業務の運用・改善 -人事労務業務の運用・改善 -人事制度／評価制度の企画・導入・運用 【歓迎要件】 ・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードして... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事労務課のマネジメント業務も含むマネージャー候補としての採用です。 人事労務の幅広い実務＆管理責任とともに、社員が能力を最大限発揮できるように『働く環境を整える役割』を担っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理（勤怠システムの運用） ・給与計算（給与、賞与、退職金などの計算実務） ・社会保険＆税務、福利厚生の手続き ・規程作成、改訂（法令対応） ・キャリア採用（募集要項 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務に関する領域で3年以上の経験がある方 ■マネジメント経験（チームリーダーなど） 【歓迎要件】 ▼メーカーでの人事労務の経験 ▼人事システムの刷新、導入経験、人事労務 BPO の導入、見直し経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。 （１）人事戦略・企画（グループ全体） ・人事戦略の策定と実行: グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討 ・人事制度の設計・運用: 成長と上場企業としての要請に応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務部門のマネジメント経験: 企業規模問わず、人事・総務部門の責任者または準ずるポジションでの10年以上の実務経験 ■人事制度の設計・運用経験: 成長企業における人事評価制度や報酬制度などの企画から導入、運用までの一連の経験 ■組織牽引力と推進力: 目標... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ▶人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もござい |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 人事・労務管理業務担当として、 就業規則、人事・評価制度、福利厚生、採用などに関する企画立案、運用に携わったご経験をお持ちの方 ※45歳くらいまでの方が対象となります。 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 千葉県浦安市美浜 ◆JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」徒歩3分 ◆転勤なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 ◆所定労働時間：8時間0分 ◆休憩時間：60分（12:00～13:00） ◆時間外労働有無：有 ◆残業：月間平均10～20時間程度 〈試用期間〉 3ヵ月 |
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| 仕事内容 | ＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 1. 採用人事の実務経験 5年以上（プレイヤー経験含む） - 採用戦略の立案・実行（中途・新卒） - 評価制度設計、組織開発などの経験 - 労働集約型ビジネス（コールセンター、インサイドセールス、BPOサービス等）の事業特性理解 - または、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東京都世田谷区松原 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※見込み残業制度あり |
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| 仕事内容 | ▶食品に特化した専門商社である当社にて、 労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務業務全般など幅広く業務を担当していただきます。 【入社後】 入社後は労務関連業務からOJTにて業務を教えつつ引継ぐ予定です。 給与計算は親会社のシェアードサービス会社に委託しているため、そのとりまとめや総務と幅広く担って頂きます。 また、健康経営、働き方の制度構築、オフィス改善などの |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ■給与・社保等の労務の実務経験 ■プロジェクトの中心となり、推進、牽引した経験 【歓迎】 ■労務以外にも採用、制度設計と幅広くできるスペシャリストを目指したい方 ※35歳くらいまでの方の応募をお待ちしています。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 ・リモートワーク相談可 〈勤務時間〉 フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・所定労働時間7時間 ・休憩60分 ・残業あり 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ＜職務詳細＞ ■基幹人事制度の運用・アップデート ●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善 ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善 ・制度仕組みそのものに対しミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを実施 ■上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバ |
|---|---|
| 応募資格 | ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上 - 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験 - 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験 ■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らか... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区飯田橋 ※転勤なし ※リモートワーク可 〈勤務時間〉 コアタイム無しのフレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 〈使用期間〉 3ヵ月（条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ▶当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 ■労務業務全般 ・給 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須（下記いずれかのご経験） ・労務の実務経験（2年以上） ・業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験（2年以上） ◆歓迎 ・確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・分からないことを特定し、状況を... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区三田 ※転勤なし ※リモート勤務可能 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間 ■試用期間 6ヶ月 変更なし |
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| 千代田区（23,070）｜ 中央区（14,089）｜ 港区（32,358）｜ 新宿区（11,357）｜ 文京区（2,301）｜ 台東区（2,294）｜ 墨田区（1,306）｜ 江東区（5,185）｜ 品川区（8,289）｜ 目黒区（2,120）｜ 大田区（2,437）｜ 世田谷区（1,702）｜ 渋谷区（15,230）｜ 中野区（1,598）｜ 杉並区（1,109）｜ 豊島区（2,967）｜ 北区（660）｜ 荒川区（419）｜ 板橋区（1,338）｜ 練馬区（994）｜ 足立区（1,167）｜ 葛飾区（551）｜ 江戸川区（1,046）｜ 八王子市（1,140）｜ 立川市（887）｜ 武蔵野市（642）｜ 三鷹市（471）｜ 青梅市（178）｜ 府中市（842）｜ 昭島市（365）｜ 調布市（427）｜ 町田市（711）｜ 小金井市（175）｜ 小平市（256）｜ 日野市（451）｜ 東村山市（231）｜ 国分寺市（233）｜ 国立市（139）｜ 福生市（64）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（107）｜ 清瀬市（97）｜ 東久留米市（134）｜ 武蔵村山市（121）｜ 多摩市（405）｜ 稲城市（157）｜ 羽村市（140）｜ あきる野市（76）｜ 西東京市（316）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（30）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
