| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、中途採用担当としてご活躍いただきます。 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用全般におけるオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントとのリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務（面談／面接） 【ポジションの魅力】 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F JR各線「渋谷」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の事業戦略を実現できる人材を育成するための各種研修や、社員が自律的にキャリア形成するための各種施策の企画立案から効果測定まで、グループ会社を含む全社の人材育成施策の企画・推進を、関連部門と協働して進めて頂きます。 【職務詳細】 ・全社向け研修の企画運営、 企業風土醸成のためのフィロソフィ勉強会や、階層別研修 ビジネス／テクニカルスキル向上のための研修、 全社横断のオンライ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社での研修企画／運営／講師のご経験1年以上 【尚可】 ・BtoB営業のご経験 ・Excelでのデータ収集やデータ分析のご経験（VlookUP／SUMIF） ・役員／上層部への報告資料作成のご経験 ・タレントマネジメントシステム活用の... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー JR各線「水道橋」駅より徒歩4分 東京メトロ東西線「飯田橋」駅 A5出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用 ・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施 ・選考プロセスの設計および選考官との連携 ・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応 ・面接の日程調整および関連する選考オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験 ・就労移行支援事業所での勤務経験 ・障害者雇用の方との勤務経験 ・障害者雇用に関わる人材紹介会社での勤務経験（候補者の方とお会いしている方を想定） ・特例子会社での勤務経験 ・障害特性（福祉）についての学習経験 【尚可】 ・事業会社での障害... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田3‐5‐19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線 「三田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として、採用、教育、制度設計、労務管理など人事業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理 ・コンプライアンス：監査対応、労働基準監督署届出など ・人事評価： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 【尚可】 ・部下のマネジメント経験 ・社会保険労務士などのHR関連の資格 ・英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-3-7日経ビル 各線「大手町」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材開発部署における、採用業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは部内チームのマネジメントもお任せする予定です 【職務詳細】 経営戦略を踏まえた採用戦略を設計し、経営層と週次で打合せを行いながら、現場ニーズに即した施策を推進します。 〈仕事内容〉 部門責任者との要件定義、媒体選定、スケジュール設計、施策実行まで一貫して担当。 ・募集要項作成 ・原稿管理 ・スカウト送信 ・応募者対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験 └3年以上の経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事面接官のご経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆人事・労務 ・採用（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング） ・教育・研修 ・労務（入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則等（運用・改定）、人事評価制度（運用・改定） ・人事異動関係 ・その他人事・労務に付随する業務 ◆総務 ・庶務業務統括 ・契約書・文書管理 ・備品管理 ・オフィス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■PCスキル（特にExcel、PowerPointに習熟されている方） ■普通自動車運転免許 ■以下いずれかの経験がある方 ・採用・教育業務 ・人事労務業務 ・労働関係法令にある程度知識がある方 【尚可】 ・広報業務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒104-6591 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31階 日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務と新卒採用を担当していただきます。 1年半から2年程度かけて徐々に業務をキャッチアップ頂きますので、安心して就業頂けます。 ゆくゆくは、人事・労務・給与・制度設計などにも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ●総務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務 ・オフィス管理業務 ・各拠点のサポート ・庶務業務 ●新卒採 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務人事分野のご経験 （人事労務、採用、給与社保など領域は問わず） 【尚可】 ・採用業務のご経験をお持ちの方 （新卒中途は問わず） ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-主任(30代)の3名が在籍しております。 ●キ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田7F JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・グループ会社設立時の規程作成や届出 ・ほかグループ会社に対する人事労務支援など 【部署構成】 グループ統括室6名(男性4名、女性2名) 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、 今回ご入社いただく方には、人事労務領域の専任としてご活躍いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、社保業務の実務経験（3年以上） ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。 【職務詳細】 以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます ・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成 ・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信 ・候補者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階 都営大江戸線 「赤羽橋」 駅 徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上） ・5名以上のマネジメント経験5年以上 （上場会社、大規模企業でのマネジメント経験を想定） ・労働基準法、社会保険関連法令の理解 ・Excelスキル （VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三井住友海上テプコビル７階) 各線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、以下業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用計画・要件定義の策定および採用戦略の企画・推進 ・求人票作成、各種媒体・エージェントとの連携、母集団形成の実施 ・書類選考・面接調整・面接同席・合否連絡など一連の選考プロセス管理 ・オファー面談、条件提示、入社承諾獲得までのクロージング対応 ・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディングの企画・運営 ・人事制度の運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、採用経験1年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上7階 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営企画部門にて、経理・財務・企画・総務など管理部門業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営計画の策定、業績管理 ・社内規程の整備、運用 ・伝票処理、月次／年次決算補助 ・財務、税務関連業務 ・人事、総務、法務、庶務業務 ・IT資産管理など社内インフラ管理 ※「企画」「経理」「推進」のいずれかのチームに配属 ※適性・希望を考慮して決定 ※将来的にジョブローテーションの可能性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPC操作スキル ★下記いずれかの経験 ・人事（労務）経験3年以上 ・事業会社での経理経験3年以上 【尚可】 ・簿記資格 ・管理部門（経理／総務／人事等）への興味 ・バックオフィス業務の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル6階 JR総武線「市ヶ谷」駅 徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営管理部のコーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っていただきます。 【職務詳細】 ・管理部における業務フロー設計と改善、実務 （経理・財務） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化（標準化・早期化・内製化／外注化） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ※税理士との折衝 （法務・総務） ・法務フローの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・経理経験が3年以上あり、月次決算、年次決算の取りまとめ経験がある ・経理以外のバックオフィス経験がある ・外部の専門家（会計士、弁護士、社労士など）と折衝の経験がある 【尚可】 ・ベンチャー企業での経理業務経験がある ・IPO準備に興味がある 【参考：会計シ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-3 ヒューリック青山第二ビル 8階 JR・東急電鉄・東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションでは、株式会社じげんにご入社後、株式会社ビヨンドボーダーズに出向となります。株式会社ビヨンドボーダーズでは、人事マネージャー候補として、同社の人事戦略立案から採用、制度、育成、組織づくりまでを横断的にリードしていただきます。 ※出向期間の定めなし 【職務詳細】 ・経営、事業責任者と連携した人事戦略の立案、推進、実行 ・中途、新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用、制度設計、育成、組織開発のいずれか複数領域での企画、推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPI... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX4F 各線「渋谷」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場企業である同社にて、中途・新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト活動 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築および折衝 ・応募から内定までの一連の採用オペレーション管理 ・候補者との面談・面接、クロージング活動 ・採用広報やイベントの企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験 【尚可】 ・製造業での就業経験、または業界への理解 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した母集団形成の経験 ・データに基づいた課題分析と改善提案の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目22番7号 大森ベルポートE館 5階 JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社の人材育成業務を主軸とし、今後導入するスキル可視化システムの導入・運用設計、および社員育成に繋がる施策の検討・推進を担当します。 【職務詳細】 ・スキル可視化システムの導入・運用設計（要件定義、設計、テスト、運用） ・エンジニアの業務経験やスキルレベルを明確にするための基準策定 ・システムを活用した業務経歴書の作成支援やスキルレベルの可視化 ・可視化されたデータを基にした、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社内SEとして、社員のスキル登録・管理システムの導入・運用経験（要件定義、設計、テストなど一連の工程） 【尚可】 ・人材育成に関わる業務（研修企画、研修運営）の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部にて、人事企画グループのリーダー候補として、人事制度の運用・改善を中心とした企画系業務全般の管理をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度の運用および改善 ・法改正に合わせた人事企画の整備、運用 ・評価（賃金改定、賞与）運用 ・人事関連セミナー、社内表彰の企画、運用 ・人事戦略および方針の策定、運用、維持、改善 ・人的資本開示対応 ・指名委員会／報酬委員会運用 ほか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験5年以上（人事制度運用、規定改定の経験） ・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ・企業におけるマネジメントのサポート経験（執行役員、取締役会に関する書類作成など） ・教育指導経験 ・Word、Excel、PowerPoin... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F 各線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社および全国の事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般 （母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用担当または人材業界での営業経験：目安3年以上 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間と... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス27F 各線「品川」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算のご経験がある方（事務所・事業会社問わず） ※大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しております！ 全国の「医心館」における月間100名の受け入れなどに携わっていただきます！ 【雇用形態の補足】 ※6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題が... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三井住友海上テプコビル７階) 各線「東京」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（23,221）｜ 中央区（14,478）｜ 港区（32,943）｜ 新宿区（11,504）｜ 文京区（2,050）｜ 台東区（2,384）｜ 墨田区（1,201）｜ 江東区（4,837）｜ 品川区（8,163）｜ 目黒区（2,025）｜ 大田区（2,373）｜ 世田谷区（1,478）｜ 渋谷区（15,372）｜ 中野区（1,403）｜ 杉並区（960）｜ 豊島区（2,865）｜ 北区（545）｜ 荒川区（354）｜ 板橋区（1,273）｜ 練馬区（797）｜ 足立区（933）｜ 葛飾区（422）｜ 江戸川区（929）｜ 八王子市（1,025）｜ 立川市（755）｜ 武蔵野市（597）｜ 三鷹市（436）｜ 青梅市（142）｜ 府中市（768）｜ 昭島市（316）｜ 調布市（372）｜ 町田市（675）｜ 小金井市（138）｜ 小平市（227）｜ 日野市（434）｜ 東村山市（181）｜ 国分寺市（205）｜ 国立市（111）｜ 福生市（45）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（136）｜ 清瀬市（77）｜ 東久留米市（96）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（354）｜ 稲城市（146）｜ 羽村市（117）｜ あきる野市（56）｜ 西東京市（271）｜ 西多摩郡瑞穂町（102）｜ 西多摩郡日の出町（14）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（3）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
