| 仕事内容 | 同社およびグループの中核会社（プロパティエージェント社等）におけるTalent Acquisitionの中核メンバー・課長候補として、事業成長に直結する中途採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担当します。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づく採用要件・採用計画の設計（HRBPや事業責任者との要件定義、MUST／WANT設計、ターゲット選定、求人票・スカウト文面作成等） ・中途採用戦略の立案・母 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用経験、または人材紹介会社における両面型人材紹介（法人・候補者双方の支援）経験 ・複数ポジションの採用を並行して推進した経験 ・採用目標に対して自らPDCAを回した経験 ・現場責任者等と採用要件のすり合わせを行った経験 ・候補者へのアトラク... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部労務課にて、給与計算をメインとした労務業務全般を担当していただきます。体制強化に伴い、労務分野の即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・給与計算業務の運用および管理（メイン業務） ・正社員をはじめとする社員の給与計算実務全般 ・社会保険および雇用保険の資格取得・喪失手続き対応 ・月額変更届の作成・提出、労働保険の年度更新業務 ・社内勤怠管理システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験が3年以上ある方 ・正社員の給与計算実務経験がある方 ・労務に関する一般的な業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル JR各線「池袋」駅より 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 東証スタンダード上場企業にて、労務分野の即戦力として給与計算を中心とした労務全般業務を担当します。 【職務詳細】 ・給与計算（メイン業務） ・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続き ・月額変更／労働保険年度更新対応 ・勤怠管理／有給休暇管理 ・年末調整および住民税関連対応 ・産休育休／私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出／各種規程改定対応 など 【魅力】 ・自らの裁量をもっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・正社員の給与計算実務経験 ・労務に関する一般的な業務経験 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル JR各線「池袋」駅より 徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は国内50社以上の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。 人事総務部に所属し、人事総務業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般 【今後の展望・魅力】 シェアードサービスにとどまらず、生 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算を含む人事労務業務の実務経験者 ・給与計算の経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・年末調整の対応経験 ・BPO経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル 4F 東京メトロ千代田線「表参道」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）のある方 【尚可】 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 ・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 ・広報、PR、マー... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区4丁目33-1 クロスポイント御徒町 8F～10F 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の加入・喪失・変更手続き ■産休・育休・介護休業等に関する申請・管理業務 ■マイナンバーや各種証明書類の管理・更新 ■人事システムを使用した情報登録・更新 ■外部社労士との連携・問い合わせ対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険事務のご経験があり、 何かしらの人事システムに携わった経験のある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務・総務業務を中心に担当しながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。 【職務詳細】 入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理 ・給与計算：毎月の給与計算業務 ・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当） ・衛生委員会の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務における実務経験（3年以上） ・勤怠管理の実務経験（3年以上） ・給与計算・労務関連業務への理解があり、サポート業務やサブリーダーとしての経験（メイン担当としての経験は不問） ・新しいやり方や仕組みの変化に前向きに対応できる方 【尚可】 ・給与計算のメ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階 山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 同社の成長領域であるDI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化および採用実務からスタートし、将来的には人事業務全般へキャリアを広げていただきます。 【職務詳細】 採用プロセスの設計・運用のメイン担当として以下の業務を行っていただきます ・DI事業における中途採用プロセスの設計、構築、最適化 ・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の実務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・エージェントとの連携による母集団形成の経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【尚可】 ・ITエンジニアの採用経験 ・SIerやソフトハウスなどでの就業経験 ・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 JR各線「新宿」駅より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:原則出社（ハイブリッド勤務相談可） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 真空機器の品質を支える本社総務人事として、 労務・総務・採用まで幅広くご担当いただきます！ 【職務詳細】 ■労務 ・給与計算、勤怠管理（各事業部からの集約・最終取りまとめ） ・社会保険手続き、年末調整、住民税対応 ・確定拠出年金・団体生命保険、海外旅行保険手続き ■総務 ・備品管理、ファシリティ管理 ・社内イベント・式典の企画準備・運営 ・来客対応 ■採用サポート 母集団形成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事総務の幅広い実務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・中小企業（200名以上）での人事総務（給与社保）経験 ・リーダー職・マネジメント職のご経験 ・人事規程改定経験 ・同時進行での複数業務に対して優先順位をつけながら確実に処理できる方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 三田線「内幸町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 急速に拡大するEVインフラ市場で事業を伸ばし続ける同社にて、採用力の強化という最重要テーマを担う中核メンバーとして中途採用業務をご担当いただきます。母集団形成を中心に、上流工程から施策実行まで一貫してリードいただけるポジションです。 【ミッション】 ・中途採用における母集団形成の最大化 └ エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人・個人問わず成果創出の経験のある方） 【尚可】 ・人材紹介会社でのRA／CA経験のある方 ・事業会社での採用実務経験のある方 ・ダイレクトリクルーティング運用経験のある方 ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験のある方 【圧倒的なシェアと事業... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2丁目17－11 オーク高輪ビル 5階 JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 経営陣との議論を通じた中長期での非連続な企業価値向上に必要な、人事戦略の策定と実行を担っていただきます。 ・M＆Aや新規事業でスケールしていく組織における継続的な組織／人材開発 ・「AI時代における、あるべき組織の在り方の定義とその構築」のリード ・【人事企画】経営陣と共に組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定及びモニタリング ・【人事企画】同社の組織価値向上に繋がる人材マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記要件のいずれかを満たす方 ・HRBPまたは人事責任者として、経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験 ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員、または子会社の経営... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社人事本部にて、本社系組織の中途採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・本社系部門における中途採用業務全般 └人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ～面接～入社受け入れまでの一連 ・新たな採用チャネルの開拓～実装 ・採用データのとりまとめ ・採用関連諸施策の企画～実行 ・リファラル制度・登用制度の運用 ・業務効率化改善提案～実行 人事本部中途採用チームでは、本社系各部門の人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介およびダイレクトスカウトを活用した自社の中途採用経験3年以上（5職種以上を扱う採用経験だとベスト） ・経営層とのコミュニケーションおよび折衝経験 ・Excel、PowerPointの業務使用経験 【尚可】 ・人材紹介会社での営業や企画等のサービス経験3... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル JR山手線「池袋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門にて、コンサルタント一人ひとりの働き方ややりがいの最適化を目指すタレントマネジメント業務を中心に、労務や評価制度運用など人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社員への定期的なヒアリングおよびキャリアカウンセリング ・現場からの課題抽出、および解決策の策定と実行 ・人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員の育成サポートに関する仕組みの運用および改善 ・全社オペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人に関わることが好きな方 ・人に貢献することにモチベーションを感じる方 ・強い責任感をお持ちの方 【尚可】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT業界での業務経験 ・コミュニケーション能力 ・主体的に行動できる能動性 ・キャリアコンサルタント資格 ・企業人事... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 東京メトロ各線「六本木」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、介護職採用におけるSNS、動画、自社採用サイト、求人媒体等を活用した採用マーケティング施策の企画・運用・分析を担当していただきます。人材紹介に依存しない採用基盤の構築を目指し、認知拡大から応募獲得までのプロセス改善を推進します。 【職務詳細】 ・SNS・コンテンツマーケティング（Instagram、Facebook、YouTube等の企画・運用、投稿・動画・記事の企画・制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用領域において、SNS（Instagram、TikTok、YouTube、X等）やWebメディアを活用した採用戦略の立案・運用経験 ・SNSやメディア運用において、認知拡大・集客・応募促進等の成果創出実績のあること ・動画、記事、SNS投稿などのコンテンツ企画... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿新宿２丁目３－１ JR各線「新宿」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が掲げる「ハピネス感動経営」を単なるスローガンで終わらせず、従業員一人ひとりの実感として根付かせるための企画・推進を担っていただきます。現場の実態を起点に、人事制度や文化づくりの施策を一貫してプロデュースする役割です。 【職務詳細】 ・従業員のハピネス実現に向けた各種施策の立案・実行 ・人事制度、運用、風土づくりに関わる改善提案および新規企画 ・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などへの理解・関与経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint 等） 【尚可】 ・多店舗・多拠点ビジネスにお... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の一人目の人事担当者として、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、人事業務全般、組織課題の解決、人事機能の立ち上げを担っていただきます。 【職務詳細】 ◎採用業務全般 ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案・実行・改善 ・選考プロセスの管理運営 ・RPOマネジメント ◎組織課題の解決 ・人員拡大に伴う組織体制の整備 ・MVVの浸透のための施策実行 ・社員が力を発揮できる職場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・スタートアップまたはベンチャーでの採用、人事経験3年以上 【尚可】 ・アーリー期（5～50名）のスタートアップで、人事業務をリードされた経験 ・グローバル採用の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5丁目2－33 IsaI AkasakA 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。 └業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します！ 【職務詳細】 ■仕訳伝票起票 ■現預金管理 ■支払業務 ■各種申請／調査等 ■売掛金／買掛金残高チェック ■資金管理 ■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 ----------------------------------- |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■経理・財務の実務経験 【尚可】 ■労務の実務経験 ■マネジメント経験 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 ------------------------------------ ☆キャリア・評価☆ 基本的にはOJT、外部研修が中心と... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 【職務詳細】 ＜給与＞ 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 ＜労務＞ 法改定対応（規程・制度構築） 勤怠管理（ツール：RocoTime） 36協定やストレスチェックなどの法定実施事項 安全衛生管理 人事開示データの集計（ツー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【本社事務所】東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用をメインとした人事業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用戦略立案・実行・管理 ・母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 ・内定者フォロー ■その他人事業務全般 ・評価制度の運営 ・教育に関する企画立案・実行・ディレクション ・労務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・採用人事経験 ・人材業界営業経験 【尚可】 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階 大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略の企画から実行までを担い、組織の拡大と文化醸成をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・経営計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・各事業部と連携し、採用要件を定義 ・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど採用手法選定と運用 ・KPI設定および進捗管理 ・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画等）の企画・制作 ・応募から内定承諾までのフロー改善と応募者体験の向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上 ・下記のいずれか 自社採用ブランディング、広報の経験 人材紹介エージェントでのCA／RA経験 【尚可】 ・KPIに基づく設計、実行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 JR各線「渋谷」駅徒歩7分、東京メトロ半蔵門線／副都心線「渋谷」駅B6出口徒歩10分、東急東横線「代官山」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 千代田区（26,114）｜ 中央区（15,969）｜ 港区（39,042）｜ 新宿区（12,095）｜ 文京区（2,021）｜ 台東区（2,475）｜ 墨田区（1,240）｜ 江東区（4,980）｜ 品川区（8,359）｜ 目黒区（2,258）｜ 大田区（2,428）｜ 世田谷区（1,404）｜ 渋谷区（16,260）｜ 中野区（1,473）｜ 杉並区（810）｜ 豊島区（3,079）｜ 北区（519）｜ 荒川区（351）｜ 板橋区（1,128）｜ 練馬区（632）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（388）｜ 江戸川区（838）｜ 八王子市（1,205）｜ 立川市（916）｜ 武蔵野市（740）｜ 三鷹市（445）｜ 青梅市（194）｜ 府中市（877）｜ 昭島市（439）｜ 調布市（330）｜ 町田市（714）｜ 小金井市（111）｜ 小平市（245）｜ 日野市（554）｜ 東村山市（189）｜ 国分寺市（129）｜ 国立市（119）｜ 福生市（73）｜ 狛江市（48）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（68）｜ 東久留米市（97）｜ 武蔵村山市（114）｜ 多摩市（355）｜ 稲城市（148）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（95）｜ 西東京市（298）｜ 西多摩郡瑞穂町（86）｜ 西多摩郡日の出町（16）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（5）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
