| 仕事内容 | 【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。 【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務 ・社内規程の整備、運用 ・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など） ・関係当局・監査法人・証券会社対応 ・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括 ・契約書レビュー、締結スキーム構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・株主総会系の経験（招集通知・議事録作成まで） ・5人以上のマネージメント経験 ・会社法（株式周り、機関設計系の知識） ・IPO経験、少なくともIPO準備（各説作成程度）の経験 【尚可】 ・派遣会社の管理部長経験 ・法務経験（契約スキームの立案ができる） ・上場... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人事業務経験（人事制度、賃金制度、賞与制度 など） ■マネジメント経験 【尚可】 ■メーカー企業での人事業務経験 ■英語力（TOEIC700点以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅線「中神」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・1,000名規模の組織における人事としての業務経験（5年以上） ・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験 【尚可】 HRBPの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅 1出口（コンコースにて直結） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら 「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 ・ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 ・ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 ・ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ▼人材育成の観点での課 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験 ・マネージャー経験 【尚可】 ・人材育成を目的とした研修等での登壇経験 ・プレゼンテーションスキル 【おすすめポイント】 全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階 東京メトロ各線「大手町」駅直結、都営三田線「大手町」駅C11出口直結、JR線「東京」駅徒歩5分(丸の内北口) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 人員計画策定から、採用活動の実行 ・人事制度の整備と社員研修／教育などの社員が楽しくはつらつと働ける環境づくり ・働き方を考える労務管理 同社プロダクト「メディカル革命 byGMO」について 診察予約をはじめ、物販・問診・オンライン診療・決済・稼 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事経験が累計で５年以上 【尚可】 ・事業会社での人事経験（中途採用・人事評価・制度関連） ・大手企業と中小企業、それぞれでの人事経験 ・採用エージェントでの業務経験（中途採用） ・エンジニア採用経験 ・人事制度の立案、改善の経験 42歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル JR各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞ ・全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション 建設クラウド事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、組織開発等（人事領域）において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験 【尚可】 ・事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階) 各線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。 母集団形成～内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画～実行まで担っていただきます。 ■母集団 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用の業務経験がある方 ・企画立案から実行までの実務経験のある方 ・MS Office（PowerPoint、Excel、Word）スキル 【在宅勤務・リモートワーク】 週1出社 週4リモート ※上記がベースですが繁忙期... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行 （等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等） ・人的資本開示対応 ・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行 【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事もしくは人事／戦略／総合系コンサルティングファームのご経験 ・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験 【尚可】 ・ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ・100～1000名規模の... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒2丁目10－11 目黒山手プレイス 8階 各線「目黒」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 40歳以下 【年齢制限理由】... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 各線「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・組織・技術戦略の計画、推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・開発メンバーの育成推進 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント ・エンジニアの評価制度の整備 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・部署間の課題の発見とその提示 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報含めた採用活動 ・持続可能なシステムの開発、設計、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上） ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験 【尚可】 ・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 ・小規... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略から実行までをリードし、事業と組織の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の設計と実行 ・ポジションごとのKPI設計および進捗モニタリング ・求人票の作成、エージェント連携、ダイレクトスカウトの運用 ・書類選考～一次面接対応、候補者とのコミュニケーション全般 ・現場マネージャーや経営層との連携・調整 ・エージェント向け説明会や候補者向け採用イベントの企画・実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での就業経験 ・事業会社における中途採用経験3年以上 ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・SaaS企業での採用経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験 ・複数名のマネジメント経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F 各線「田町」駅徒歩4分、 都営地下鉄浅草線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【職務詳細】 ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役／執行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【尚可】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験 45歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F／5F JR各線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分 （週2出社、週3リモートを推奨） 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【必須要件】 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | ★東京都港区麻布台＜就業場所の変更範囲＞ 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 仕事内容 | 全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 ⚫︎経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 ⚫︎事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 ⚫︎各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 ⚫︎人事組織のマ |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【必須要件】 ⚫︎アーリー or ミドルフェーズでの人事責任者経験 ⚫︎年間採用数が100名以上の経験（新卒・中途） ⚫︎エンジニア・デザイナー等の中途採用戦略の設計・実行経験 ⚫︎人事戦略のロードマップ策定/実行経験 ⚫︎採用領域における人脈・ネットワーク・... |
| 給与 | 年収 1200万円～2000万円 |
| 勤務地 | ★東京都中央区築地 （リモートワーク制度あり） |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 当社にて、労務業務をご担当いただきます。 勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 【業務詳細】 ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・労務経験2年以上お持ちの方 ＜歓迎/尚可＞ ・労務以外の人事業務（規定・制度）のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（優遇） ※39歳くらいまでの方が対象の求人です。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 東京都新宿区西新宿 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 ※休憩60分 ※週1,2回程度リモート可能 ※時間外労働 月20時間以下 ＜試用期間＞ あり（3ヵ月/条件変更なし） |
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| 仕事内容 | ＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 1. 採用人事の実務経験 5年以上（プレイヤー経験含む） - 採用戦略の立案・実行（中途・新卒） - 評価制度設計、組織開発などの経験 - 労働集約型ビジネス（コールセンター、インサイドセールス、BPOサービス等）の事業特性理解 - または、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東京都世田谷区松原 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 ※見込み残業制度あり |
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| 仕事内容 | ＜課長候補＞としてご入社いただき、人事に関する全般業務をお願いします。 勤怠、労務業務が中心となりますが、採用や制度運用も行っていただきます。 幅広くご活躍できることが確認できた後には、課長としてマネジメントもお任せします。 ＜具体的には＞ ・勤怠集計（出向元含む3社分） ※自社給与計算は社労士が対応 ・入社、退社、各種保険等変更手続き ・労務手続き（36協定、労使委員会、労働 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈必須要件〉 ・勤怠集計の経験 ・基本的な労務知識を保有し、社労士連携をしながら進めた経験（3年以上） ・年度で発生する労務業務を一通り経験していることが望ましい 〈歓迎〉 ・採用業務経験（母集団形成やスカウトのご経験者歓迎） ・制度設計、評価設計の経験 ・人事関連プロジ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区代々木 〈勤務時間〉 09:30~18:00 【フレックスタイム制】 ・コアタイムなし ・標準勤務時間 9:30～18:00（休憩45分） ・フレキシブルタイム 7:00～22:00 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） |
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| 仕事内容 | ■事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していただきます。 ▼具体的には （１）採用 ・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む) ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （２）人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など) ・給与改正、契約変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験 ■大卒以上 【歓迎要件】 ■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験 ■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験 ■韓国... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区道玄坂 ※渋谷駅から徒歩3分 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進 など ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験を5年以上お持ちの方 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ■ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 ■エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ■エージェント対応 ■媒体掲載対応 ■ダイレクトリクルーティング ■会社説明／採用面談 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ■インターンシップの推進 など ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・採用経験 ・営業経験 ・マーケティング経験 ■Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■プレゼンテーション経験 ■論理的思考能力 ■データ分析能力 ※職種未... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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| 千代田区（23,845）｜ 中央区（14,734）｜ 港区（33,834）｜ 新宿区（12,060）｜ 文京区（2,580）｜ 台東区（2,459）｜ 墨田区（1,347）｜ 江東区（5,273）｜ 品川区（8,790）｜ 目黒区（2,185）｜ 大田区（2,560）｜ 世田谷区（1,732）｜ 渋谷区（15,892）｜ 中野区（1,536）｜ 杉並区（1,102）｜ 豊島区（2,968）｜ 北区（650）｜ 荒川区（418）｜ 板橋区（1,445）｜ 練馬区（1,022）｜ 足立区（1,139）｜ 葛飾区（556）｜ 江戸川区（1,014）｜ 八王子市（1,161）｜ 立川市（892）｜ 武蔵野市（619）｜ 三鷹市（499）｜ 青梅市（175）｜ 府中市（867）｜ 昭島市（322）｜ 調布市（457）｜ 町田市（716）｜ 小金井市（191）｜ 小平市（256）｜ 日野市（474）｜ 東村山市（237）｜ 国分寺市（267）｜ 国立市（148）｜ 福生市（66）｜ 狛江市（82）｜ 東大和市（110）｜ 清瀬市（100）｜ 東久留米市（119）｜ 武蔵村山市（113）｜ 多摩市（358）｜ 稲城市（147）｜ 羽村市（133）｜ あきる野市（68）｜ 西東京市（336）｜ 西多摩郡瑞穂町（78）｜ 西多摩郡日の出町（37）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（8）｜ 利島村（2）｜ 新島村（2）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（3）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
